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岗位职责: 1.制定并落实市场推广方案，增强品牌影响力 2.组织实施线下推广活动，开发潜在客户群体 3.研判市场趋势，为产品营销策略提供数据支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.能够自主推进工作，执行力强 3.具备较强的问题应对能力，适应市场环境变化

【核心任职要求】 1. 深耕意愿：认同养老行业社会价值，愿以长期主义心态扎根银发经济赛道，与团队共同探索“老有所安”的服务创新； 2. 过硬能力：具备强沟通力与销售感染力，能精准洞察老年群体/养老机构需求，用专业+温度转化客户信任； 3. 开拓精神：主动突破传统获客边界（如社区、协会、线上社群等），驱动业绩增长。 【岗位亮点】 我们聚焦智慧养老解决方案，为适老化产品与居家/机构服务提供全链路支持。

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪5000元+绩效1000-1500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴或提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影场馆等 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常维系等工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，设于办公区域即可，后续由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程与技巧 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗精神 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展空间大，助力你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战 丰富培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你高效成长、快速蜕变

专职负责消防员招生事务 三年以上同类项目从业经历 具备相关资源渠道者优先考虑 拥有区域渠道资源可开展合作

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急招B端地推岗 高佣金变现平均每天800-1500 低门槛易出单：每天拜访餐饮商家入驻企业平台，3分钟一家，一天30-40一家轻轻松松。有师傅带教成功率非常高，刚需品商家人人都需要。 任职要求： 男女不限， 能吃苦、有责任心；性格开朗不社恐，擅长沟通；地推经验者优先 。 价格：20+200 结算方式：。

招聘焊工，要求具备3+4G焊接技术，持有UT单面焊双面成型、多层多道填充盖面能力。 薪资待遇：9小时工作制，日薪540元，月出勤26天，补助1500元，三个月稳岗奖励一万元。 要求：年龄55周岁以内，需自带一寸照片一张，自备一套劳保用品。焊工可免费考试2次，周末不休息，随到随考。其他工种免费考试1次。

招聘铆工A级，工作时间为9小时，薪资620元。月考勤26天奖励1500元，三个月稳岗奖励一万元。要求自带一寸照片一张，焊工自备一套劳保用品。年龄55周岁以内。焊工免费考试2次，周末不休息，随到随考。其余工种免费考试1次。

现需招聘随车吊操作人员。

长期保底一年，本人直招，非中介。燕达（海门）重型装备制造有限公司招聘，男女不限，55周岁以内。包吃包住，上下班有班车，加班按1:1计算，每月月底结算上个月工资。焊工免费考试2次，周末不休息随到随考；其余工种免费考试1次。路费、体检费自理，自带一寸照片一张，焊工自备一套劳保。外宿补助180元/月，次月开始。所有工种考试定级定工资，满勤及稳岗奖励计算三个月，截止11月末。 管工A+级480元/月，出勤26天奖励1500元；管工A级460元/月，出勤26天奖励1500元；管工A-级450元/月，出勤26天奖励1500元。管工B+级450元/月，出勤26天奖励1500元；管工B级420元/月，出勤26天奖励1500元；管工B-级400元/月，出勤26天奖励1500元。全氩560元/9小时，无补助。氩电焊650元/9小时，96%合格率，自己返片无工时，月出勤26天，全勤补助1500元。氩电焊工考试内容：80管，18个厚，全氩一只碳钢，全氩一只白钢，氩电一只碳钢。

招聘管工A+级人员，工作时间为9小时，薪资为480元。月考勤满26天奖励1500元。外宿补助180元，次月开始发放。需自带一寸照片一张。焊工需自备一套劳保用品，年龄在55周岁以内。焊工可免费考试2次，周末不休息，随到随考。其余工种免费考试1次。

招豆浆售卖专员（早班半天岗） 工作时间：5:00-10:00， 55 岁以内，身体健康能早起，有无经验均可 底薪 2500 + 销售额 3% 提成，综合薪资4000-6000元。 负责定点卖豆浆、收款、摊位整理。

泡泡车地推人员！全国投放长期项目！首月保底5000＋包住宿 工作内容：负责小孩玩耍共享泡泡车推广，线下母婴店，药房，超市投放泡泡车，不用商家出任何东西，就放他门口，跟摇摇车一样，按照营业额给商家分成，商家接受度很高！ 工作要求：18-45，男女不限，有沟通能力，会骑电瓶车 工资待遇：底薪3000+营业额3%分成（一天跑8家，20天就是160家320台机器）月薪6000-18000（首月保底5000） 工作时间：早9晚6 单休 备注：能接受出差！全国投放，吃不包其他费用全包 面试地址：犀浦

兼职招聘 | 政企合作平台 · 地推专员 每天只需 2 小时！ 【职位亮点】  与政府机构合作的正规监管服务平台，稳定可靠  时间短、见效快：每天 16:30–18:30  薪资周结，干得踏实赚得安心  公司统一培训、配发宣传物料，无经验也能快速上手 【职位要求】 年龄 21–50 岁，高中及以上学历 性格外向、善于沟通，有责任心 能独立完成分配的任务，执行力强 【薪资待遇】  底薪 25 元/小时 + 提成或无底薪+高提成，多劳多得，上不封顶  工作时间：每天 16:30–18:30（固定 2 小时）  结算方式：周结（每周结算上周薪资） 【岗位职责】 在公司自有渠道指定点位，以地推形式推广公司产品； 主动向目标客户介绍产品，吸引客户、促成交易； 服从点位安排，配合完成公司培训与考核。 【工作地点】 武汉全市各区域，就近安排点位 【入职流程】 报名 → 线上面试沟通 → 公司统一培训 → 正式上岗

1.出去村里贴广告 2.按1毛一张算 正常一个小时可以贴2.3百张

淘宝闪购招聘数名地推兼职，每天次日结账 工资待遇：综合400/天（月综合15000以上/月）需要组长10名工资更高从工作中提拔或者自举 工作要求：男女不限，愿意学习谈吐清晰做过地推或售卖过东西敢于挑战来长期做，几天的勿扰难得教 工作内容：让实体门店（任何行业都可）商品上架到我们淘宝闪购平台顾客完成下单，骑手过来拿在送到用户手上（只谈入驻在我们淘宝即可其它资料上穿加上架公司处理）

岗位职责 1. 多平台广告投放与优化 独立管理小红书聚光广告（主）、腾讯广告（次）（含广点通、朋友圈、视频号）全链路投放流程，涵盖账户搭建、人群圈选、出价策略制定、创意构思、投放执行及效果追踪优化，确保实现ROI、线索成本、转化率等关键指标。结合教育类课程产品特点，制定精准投放方案，优化投放节奏与预算配置，提升线索质量与转化效能。 2. 数据分析与策略迭代 每日跟踪广告核心数据（CTR、CPC、CPA、ROI、消耗趋势等），深入拆解投放表现，通过A/B测试持续调整定向维度、出价机制与素材内容，优化投放模型并强化成本管控。基于教育行业用户画像与行为路径，优化人群包策略与转化链路设计，提升后端转化成果。 3. 创意与素材协同 联动内容团队策划高转化潜力的广告创意，挖掘教育产品的核心卖点，贴合小红书 / 腾讯 / 抖音平台内容风格与用户需求痛点。对投放素材进行效果监测与复盘总结，提炼爆款内容规律，指导后续创意优化方向，降低单客获取成本。 4. 跨部门协作与项目管理 与销售、课程顾问、产品团队保持高效沟通，明确推广目标与业务需求，及时同步投放进展与数据洞察，保障流量精准对接转化场景。制定月度 / 季度投放规划与复盘报告，输出策略建议，支撑业务决策落地。 5. 行业研究与平台适配 密切关注教育行业趋势、竞品投放动向及平台规则更新（如小红书聚光新功能、腾讯广告定向能力升级、本地推POI优化机制），快速响应调整运营策略，维持投放竞争力。 6. 账号基础运营与内容协同 负责小红书账号日常运维：包括内容发布、评论互动、粉丝关系维护，提升账号活跃度与用户粘性。参与内容选题策划，结合广告投放反馈数据（如高转化素材方向），输出符合平台生态的教育类内容建议，打通投放与内容运营闭环。 任职要求 1. 硬性经验要求 行业经验：具备1年以上教育领域广告投放实操经验，熟悉教育用户决策流程与核心痛点（如提分诉求、择校焦虑、职业技能成长等）。 平台实操能力： 小红书聚光：熟练掌握聚光后台操作，了解信息流广告、搜索广告、薯条加热等功能，能结合爆文逻辑优化笔记素材与标签定向，提升转化效率。 腾讯广告：熟悉广点通、ADQ、朋友圈及视频号广告操作流程，了解教育行业行为数据对接方式，擅长构建高转化落地页与人群包组合策略。 2. 核心能力要求 数据分析能力：熟练使用Excel、SQL或第三方分析工具（如蝉妈妈、飞瓜数据），可深度解析广告数据，定位问题并提出有效优化举措。 策略思维与创意敏感度：对教育市场动态与用户心理有敏锐判断，具备网感，能快速提炼课程优势并转化为广告创意方向，适应小红书 / 抖音内容生态与腾讯商业化广告逻辑差异。 抗压与执行能力：能适应教育行业周期性波动，在高压环境下保持稳定高效的投放运作与策略迭代节奏，以结果为导向，对ROI与获客成本负责。 沟通与协作能力：具备良好的跨团队协作意识，能够高效传递投放需求、数据发现与创意反馈，推动项目顺利落地。 3. 加分项 持有巨量引擎认证优化师、小红书聚光操盘手认证或腾讯广告相关资质者优先。了解教育行业合规规范（如广告法、课程宣传合规要求），具备风险识别与规避能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

支付宝NFC碰一下支付 安装维护专员招聘 全新赛道，风口已至！支付宝NFC碰一下支付项目面向全国招聘安装人员，诚邀有志之士加入，把握蓝海市场机遇，挑战高薪与被动收入，实现时间与财富自由。 工作内容 1. 负责支付宝碰一碰NFC设备的安装与调试 2. 为客户提供操作指导和技术支持，维护客户关系 任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，态度端正 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，工作认真细致 3. 有无经验均可，免费培训，零基础可快速上手 薪资福利 1. 高薪待遇：底薪+提成，月收入可达2万以上，多劳多得，上不封顶 2. 基础即时收益：动销奖励200元/台，达标奖励600元/台，好哒加码200元/台 3. 阶梯额外奖励：安装10户，额外奖励1200元；安装20户，额外奖励3000元 4. 长期被动收益：最高可获得商户万13元交易流水收益，永久持续 5. 免费培训：专业团队手把手教学，快速上手 6. 时间自由：灵活安排工作时间，工作生活两不误 7. 广阔前景：加入支付宝生态，共享科技发展红利 8. 活力团队：加入充满活力与挑战的团队，共同成长 岗位亮点 1. 一次安装，终身分润，打造持续被动收入 2. 依托支付宝官方生态，项目稳定可靠，市场空间广阔 3. 时间自由，可全职可兼职，适合创业增收 4. 完善的培训体系，零基础也能轻松入行 我们提供稳定且有发展前景的事业，期待你的加入，一起拥抱财富，共创未来！有意者可直接沟通，抢占市场先机。

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岗位职责： 1.负责小马出行平台网约车司机的地推招募与现场注册指导 2. 在指定区域开展线下推广活动，拓展司机资源并提升注册转化率 3. 向潜在司机清晰讲解平台政策、接单规则、收益模式及保障机制 4.收集反馈信息，及时上报推广中遇到的问题并协助优化流程 5.维护良好客户关系，提升司机对平台的信任度与长期留存意愿 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2.有市场推广、地推或网约车行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外工作，能独立完成片区推广任务 4. 具备基础智能手机操作能力，熟悉注册及APP使用流程 5. 学历不限，有责任心、执行力强，注重团队协作

岗位职责：（无责底薪4000元+提成） 1.制定并执行餐饮店酒水类区域销售计划 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备1-3年销售经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.工作地点灵活，本地化业务拓展

岗位职责： 只做加粉不做表单或咨询！！！ 1. 制定公司SEM投放策略，负责账户运营（百度、搜狗、360）及数据跟踪管理； 2. 维护公司竞价账户，持续优化账户结构、拓展关键词、撰写创意内容，监控关键词排名并优化广告落地页； 3. 按周期提交数据分析报告，定位问题并提出有效优化方案，确保SEM推广高效执行； 4. 结合竞品动态，合理开展关键词分析，对竞价词进行系统整理与数据评估，提升投放精准度； 5.

找省徐州市临时工，做好现场交底与安全确认，要求有责任心，待遇面谈，包住，按月打卡，加班另算；做过同类活优先；有伙食补助

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岗位介绍： 1. 公司业务依托线下推广、线下广告等多元渠道资源，为本地餐饮商户提供免费服务支持，采用零收费模式，开单转化高效，具备资源即可实现快速变现（拥有行业最全资源体系，提供业内顶尖薪酬待遇）。有意向且具备资源的朋友欢迎联系，诚邀您的加入！当前市场空白，竞争稀缺，公司为独角兽企业兼瞪羚企业，掌握多项数据类专利，自研运营小程序系统。 高度重视人才引进与培养！！！ （无需固定坐班，以外勤拓展为主） 2. 负责本地连锁餐饮类商家资源的开发，高效推进商户覆盖目标，协同商家联合开拓市场： 职位要求： 1. 不限性别，不限学历。 2. 接受零经验新人，包容性强，具备较强执行力与抗压能力，有B端客户开发经验者优先。 3. 拥有餐饮行业相关资源者优先考虑。 薪资架构与晋升路径： 1. 底薪+绩效+激励机制（过程中具备调薪成长空间）+计件提成（150元/台） 2. 晋升方向：储备BDM → BDM → CM → 大区总

无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，正全力推出全新支付产品“碰一碰”，旨在重夺市场主导地位。为此，支付宝投入三百亿专项补贴，全面推广碰一碰设备，重构支付体验，并布局物联网场景下的基础连接能力。我们的核心任务是推动B端商户接入支付宝碰一碰收款系统，获取开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备可落地创收！ 未来还将拓展更多消费场景，持续为商家部署新型碰一碰服务，带来更丰厚的开户激励与长期分润收益。 三、商家为何选择支付宝碰一碰收款？ 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、手续费低至0费率，降低成本 3、每笔收入秒级到账商户银行卡 4、支付宝对商户和消费者双向提供补贴 5、可通过系统沉淀用户，分享未来360行跨界消费分润机会 此次支付升级，为众多商家带来全新发展机遇！ 四、岗位职责： 1. 负责支付宝碰一碰在全国范围内的市场推广，推动更多商家开通使用 2. 在尚未覆盖的区域开拓业务，挖掘潜在合作机会 3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万及享受长期流水佣金回报 五、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于与团队及合作伙伴协同推进工作 2. 能快速适应新环境，主动应对各类挑战 3. 拥有较强的学习意识，持续提升自身专业能力以应对市场变化 六、薪资福利： 无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日收入500元-800元！ 全力冲刺日入1000元以上，上不封顶！关键还可享有长期流水佣金 七、公司提供系统化培训支持，全程免费指导，手把手教学，确保掌握实操技能 全国均可展业！时间灵活自主安排

招聘业务经理，主要负责业务推广，月入轻松过万！