岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等具体信息请补充完善后可进一步优化描述

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划并执行销售方案，在指定领域（人工智能行业、高校人工智能课程培训）或区域（江苏省内高校为主及周边省市）开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供系统化的课程解决方案咨询，提高客户体验与服务认可度； 3. 与客户保持长期、稳定、互信的沟通与合作机制； 4. 推动客户业务持续延伸，统筹各地市场运营流程的规范管理。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售背景，本科及以上学历； 2. 热衷教育领域，具备丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，拥有出色的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能承受工作压力，具备优秀的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，擅长时间规划与团队协同作业。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

1、负责全国市场开拓，制定销售策略 2、调研市场，优化方案，提升市场占有率; 3、维护经销商，跟进订单及回款。 任职要求 1、大专及以上，销售经验丰富，厨具行业及有客户资源者优先; 2、沟通谈判能力强，可适应全国出差

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算计划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通与协调技巧，善于解决问题； 5、具有强烈的责任感和进取心，具备一定的团队领导能力。

一，工作内容： 1。开发并维护客户关系，推动成交实现机构营收增长； 2。对接各类渠道来源的潜在客户，负责接待参观、持续跟进、办理入住流程，挖掘销售机会； 3。及时归档客户信息，对有意向未成交客户进行定期回访与记录； 4。维系现有客户及其家属的良好互动，拓展其周边亲友资源； 5。与保险公司、老年大学、退休办、医院、企业等潜在合作单位建立联系，获取客户线索，并主导销售活动策划、预算制定、现场接待及后续跟进； 6。实时将客户数据录入系统，形成客户档案与销售进度报告； 7。全面掌握机构内各项服务内容，包括设施、设备、餐饮、医疗护理、康乐活动等，为客户提供基础康养知识与个性化服务建议； 8。熟悉并严格执行参观动线流程，规范完成机构介绍与接待任务； 9。对本地养老机构开展调研，了解其各自特点与竞争优劣势； 10。与入住长者及其家属保持长期稳定沟通； 11。协同机构各部门协作，共同提升整体服务水平。 二，任职要求： 1。热爱销售工作，具备爱心与耐心，性格亲和，有服务意识与责任感； 2。善于倾听，能准确把握客户需求，具备出色的沟通能力与销售技巧； 3。具有较强的客户服务理念及营销活动策划能力； 4。具备团队协作精神，抗压能力强，注重结果达成； 5。两年以上销售工作经验，有养老行业销售背景者优先。

岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售方针与策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，确保达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握其政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户量身提供高效的技术方案与优质服务支持； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，拥有成功案例及稳定客户资源者优先； 3、了解招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平； 4、工作踏实认真，品行端正，具有良好的团队协作精神和抗压能力，认同企业核心理念。

岗位职责： 1.开发并维护广告客户资源，完成公司下达的销售业绩目标 2.深入了解客户需求，提供定制化广告投放方案（含信息流、短视频、开屏、搜索等多形式） 3.协同运营、设计及技术团队，推动广告项目高效落地与效果优化 4.定期分析广告投放数据，输出效果报告并提出策略改进建议 5. 关注行业动态与竞品动向，持续提升市场敏感度与销售专业度 任职要求： 1. 具备广告销售、数字营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通表达与商务谈判能力 3.熟悉主流媒体平台（如抖音、微信、百度、快手等）广告体系者优先 4.目标感强，抗压能力好，有独立开拓客户及长期维系客户的能力 5.具备基础数据分析意识，能结合数据反馈优化销售策略

【优仙集团2025核心管理层招募令】 ——百万年薪触手可及，下一位集团总裁就是你！ 【我的经历：见证行业跃迁的平台力量】 我是萧川，现任优仙集团商务总裁。2023年3月以零经验入行，凭实力实现突破： 2个月晋升总监，打造50人精锐之师 8个月问鼎运营总裁，年收入突破300万 清偿60万债务，顺利购入保时捷Panamera 2024年带领150人团队，孵化出：   3位年收300万+的总裁级人才   20位月入10万+的总监中坚   新人7日内开单率高达92% 【平台核心优势】 极速晋升机制： 拒绝论资排辈！唯结果论英雄： 新人→主管（1个月）→总监（2个月）→总裁（6-8个月） 资源全面支持： -销冠导师一对一辅导体系 -每日实战训练+案例深度复盘 -共享千万级客户资源库 收益无限可能： 新人保护期：首月完成3-5单（收入3-8万） 精英层级：平均月入15万以上 管理岗位：享受团队分红+股权激励 【我们寻找这样的人】 ******有冲劲、有野心的奋斗者 认同“不靠运气躺赢，唯有奋力奔跑” 期待两年内实现房车自由 具备团队管理经验者优先（无经验也可培养） 【加入优仙的四大收获】 收入重塑：月收入媲美他人全年所得 思维跃迁：掌握年创收千万的商业逻辑 资源拓展：链接全国高端商务人脉 命运改写：两年完成阶层跃升 【立即行动】尽快参与面试，抢占席位 郑重承诺： 只要有能力，就给你更广阔的舞台！ 这并非普通招聘，而是一次改变人生的邀约！2025年仅开放最后20个核心名额，错过需再等一年！ #从负债到豪车总裁##月入10万是入职起点##寒门逆袭最佳跳板#

岗位职责： 1、利用互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有及潜在客户，深入了解其业务需求，推动服务的延伸与深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅、逻辑思维清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

商超站点骑手：可接受全职，短期工，公司提供车 辆，提供住宿，稳定月薪7000-12k [承诺】不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手，公司提供车辆，提供住宿，入职即可预支工资，收入稳定。工作地点可就近安排。 【薪资待遇】 系统自动派单，日均40单-80单以上，综合薪资7000-12k。多劳多得，上不封顶。 【工作要求】18-55周岁，没有传染性疾病，没有案 底，会骑车，会用导航，能吃苦，想挣钱。 【工作时间】10:00-14:00，17:00-21:00其他时间段 可自由安排（全天有单可接）

无锡市新吴区招石材安装 大概8-9个大台面包括餐边柜导台等 做1天左右可以完 800元钱 能做的来！ 岩板按照要求： 1、大小台面：两个厨房台面、一个导台、一个餐边柜、两个卫生间台面、两个进户门鞋柜面、一面墙要上下左右对缝7平左右、电视柜台面、窗户台面、两三处面贴下、一个洗手台盆台面 2、全部做无缝拼接，自己要占胶切割、45度边条处理好的，但是有一部分处理不到位你要自己处理 3、三个台下盆，其他台上，有一下洞要开 4、包括踢脚线 5、，要按要求做，否则我这边有权找其他师傅收尾， 6、安装岩板墙面用水平仪标出分割线不能直接开贴 金属龙骨30-40间距作为垂直受力基础 7、破坏材料你要自行购买运输上楼 8、水盆如果没有木作台面一平要做一平，没有开洞要开洞 9、所有开洞四角都是弧形台下盆要磨好边 10、全部胶要打，做无缝处理，岩板全部做折边处理 11、具体活以现场情况为准，岩板要做完

徐州市邳州市招种植工/杂工负责在案子上拔蒜皮 一斤四毛 多干多得 管住不管吃 中午管饭 日结工资 工期半个月

苏州吴中：招防水工/大工，杂工/小工，长期工优先 工龄大概：3年以上 薪资：具体薪资面谈 擅长技能：吊绳作业/丙纶/防水涂料/自粘卷材/热熔卷材/注浆/室内刷新 证书类：高空作业证优先，会开车优先 学历：初中学历起 其他：免费提供住宿，餐补 岗位职责: 1.负责屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按工艺要求进行基层处理、防水材料铺设及节点密封处理 3.严格执行防水施工规范，确保施工质量符合验收标准 4.配合项目进度安排，按时保质完成各阶段防水任务 5.做好现场安全防护与工完场清工作，杜绝安全隐患 6.领导安排的其他事项

常州市武进区招二保焊/气保焊/氩弧焊/ 二保焊 35-45—小时 气保焊 35-45—小时 氩弧焊 35-45—小时 长白班10个小时 管吃管住 不是流水线 工作轻松 中午可休息

梅河口市海尔大暖通招聘 业务总监：1名 (男女不限） 底薪：面议 业务经理：3名 底薪：4000元+提成（油补） 店内直播员：2名 底薪：4000元+提成 岗位需求：要求年龄45岁以下，会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户的需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

定制家具销售经理 1. 突出[销售经理/主管]特性 招聘标准：销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中，工资4千-1万5

1。续费与推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期，学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠，学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动，设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2。客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3。学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测，季度考核，年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机，制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4。团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建，管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧，服务意识和问题解决能力。5。日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务，人事行政及财务的日常事务处理； 6。跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7。公司领导交办的其他重要事项。

招聘销售总监1名，经理3名，导购直播员2名。薪资为底薪加提成及油补。岗位要求会开车，主要负责舒适家产品的推广及营销，了解客户需求，具有良好的沟通能力，有农村工作经验者优先。

桥梁公司急聘：业务经理、文职一名 工作地点：呼兰区哈朔五厂附近 因公司业务拓展，主营桥梁预制现面向社会诚聘： 任职要求：熟悉基建、桥梁工程市场，具备客户开发与商务谈判能力，项目跟进、客情维护；薪酬：底薪+项目提成+。 大专及以上，熟练使用Word/Excel，做事严谨，有工程内勤经验优先； 工作内容：合同管理、内页资料、日常行政，松北区优先录用

招工，30一小时，有意电联

禄口日结现在补人18元/小时，年龄20-45岁。提供吃。下班结算工资。返费模式:2元/小时陈

【您的责任】 1. 负责校区周边的市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引流，推进周边渠道合作事务； 3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队达成整体目标； 4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并拓展社群用户群体； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持工作。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的组织协调能力，有较强的跨部门协作意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高收入结构：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均薪资7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.维护与社区、商圈、物业等合作方的关系，拓展优质推广渠道 5.配合线上运营完成拉新转化目标，确保推广数据真实有效 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向

故宫附近招聘零活人员。薪资为每月4000元。工作时间为早八点到晚八点。提供餐饮，不提供住宿。联系方式为。

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