一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.建立人力资源管理体系，包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展； 3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议，以提升公司的管理水平； 4.监督和执行人力资源相关的各项计划； 5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决人力资源管理中的问题； 3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验； 4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案； 5.能够有效地与公司决策层沟通，并支持公司的战略目标。

岗位职责: 1.制定和完善公司的人力资源战略，确保人力资源政策的有效实施； 2.建立人力资源管理体系，包括但不限于岗位分析、招聘、绩效管理、培训和员工发展； 3.向企业决策层提供人力资源相关的战略建议，以提升公司的管理水平； 4.监督和执行人力资源相关的各项计划； 5.为公司的管理层提供职业规划与发展建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立解决人力资源管理中的问题； 3.对人力资源管理有深入的理解和实践经验； 4.能够为公司提供创新的人力资源解决方案； 5.能够有效地与公司决策层沟通，并支持公司的战略目标。

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源； 2.负责现有客户的持续维护与关系提升； 3.具备销售领域相关工作经验，关键在于对销售工作有热情，积极投入并享受销售过程； 4.有钢材类产品销售经验者将优先录用。 工资待遇： 1.由经验丰富的业务主管亲自带教，我公司在天津市钢材行业整体实力领先，管理层年轻化且富有远见，具备独到的管理方式推动团队稳步发展； 2.岗位工作灵活度高，自主性强，团队氛围轻松融洽； 3.采用高底薪+高提成+高奖金的薪酬激励机制，确保每位员工的付出都能获得相应回报； 4.公司依法为员工缴纳五险一金； 5.日常工作时间为上午八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，保障员工充分调整时间；周六日工作时段为上午九点至下午五点，体现公司以人为本的管理原则； 6.受行业特性影响，春节假期会提前安排放假，便于外省市员工安排行程，享有充足返乡时间； 7.春节及重大节日，公司将适时发放各类节日福利，表达对员工的关怀； 8.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作环境； 9.需具备驾驶能力，并能接受短期出差安排。

全面负责销售流程的管理，达成公司下达的销售目标，开展市场调研、团队管理及信息收集反馈工作。 依据公司整体发展战略，牵头制定并执行营销战略规划，推动方案落地实施。 能适应区域出差安排，保障营销活动高效、合规、有序运行。

公司介绍：本公司是一站式水族批发采购平台，独家整合国内外水族、宠物及相关器材行业的生产厂商、经销商、渔场等全产业链资源，服务对象覆盖全国范围内的水族批发商与零售门店。 岗位职责： 1.通过电话及微信渠道与客户保持联系，协助并引导客户每周在平台完成产品采购； 2.招募区域代理负责人，协助开展线下门店的销售管理工作； 3.及时响应并妥善解决客户的售后需求，提升客户体验与满意度； 4.根据公司划分的区域开展客户开发与日常维护，达成公司下达的业绩目标。 任职要求： 1.年龄要求28-38岁； 2.具备大专或以上学历； 3.拥有5年以上销售工作经验，具备扎实的销售能力与良好业绩记录（入职后提供系统化培训）； 4.工作时间：10:00-17:00（周一至周五）。 薪资福利： 1.薪酬结构：试用期保底3500元+高额货款提成，收入与业绩直接挂钩，上不封顶（月均收入7千至7万元不等）。 2.表现优异者可享有月度、季度绩效奖金及年终奖励。 其他福利：免费提供午餐、设立全勤奖。 诚邀具备实力、渴望高收入的优秀销售人才加入我们！

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，依据客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，将年度销售目标按月分解并严格执行，确保销售任务按时达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效支持； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉行业变化并进行快速反馈； 5、高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械领域销售经验，有口腔类产品销售背景者优先； 2、拥有出色的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动意识强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、心理素质好，能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩考核压力。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

工作职责： 1、制定企业营销战略与规划，结合市场变化拟定可落地的营销策略及执行方案； 2、依据业务发展需要，整合内外资源，通过多种途径定期开展市场调研，评估资源合作可行性； 3、搭建客户资源体系，挖掘潜在客户群体，深入分析客户需求与痛点，达成公司销售与利润目标； 4、持续拓展多元化销售渠道，针对不同客户特征进行分析，制定精准营销策略，提升品牌影响力； 5、主导新客户开拓，负责招投标前期对接、商务洽谈及合作方案设计，全面把控合作流程与成果； 6、维护现有客户关系，妥善处理客户投诉等突发问题，制定应对措施，提高客户满意度与行业声誉； 7、关注行业最新发展趋势，收集分析本企业销售数据、市场需求变化、竞品及供应商动态，提出有效应对策略； 8、注重团队培养，强化成员专业能力，推动客户资源高效转化； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备1年以上相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力； 2.有家居领域物流服务或家居品牌销售相关经历者优先； 3.能适应高强度工作，具备较强执行力和抗压能力； 4.熟悉常用办公软件操作。

岗位职责： 1.线索跟进与客户互动：依托公司分配的客户资源，主动对接潜在客户，细致回应心理咨询相关咨询，提供专业解答，并协助客户完成咨询预约。 2.客户接待与签约促成：负责线上及线下客户的接待工作，精准洞察客户心理需求，推荐适宜的心理咨询项目与干预方案，推动签约落地并达成销售指标。 3.客户维护与服务提升：开展咨询前后的持续回访，收集客户意见，优化服务流程，增强客户满意度与忠诚度，助力复购与口碑传播。 4.咨询安排与团队协作：结合客户具体情况，协调安排对应的心理咨询服务，与咨询师或治疗师保持沟通，确保方案贴合实际，辅助客户顺利决策。 5.项目推广与活动支持：参与心理干预方案及团体辅导活动的策划执行，配合市场团队完善转化机制，提升整体业务产出。 6.客户数据记录与策略优化：系统登记客户沟通信息，梳理需求特征与转化趋势，迭代销售话术与策略，提升转化效率与业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育领域从业经历者优先，心理学专业背景或护士工作经历为加分项。 2.结果导向，擅长客户转化，具备敏锐的市场洞察力，能准确捕捉客户需求并推进成交。熟练使用CRM系统，掌握客户维护与数据处理技能。 3.具备优秀的语言表达能力，能够条理清晰地介绍心理咨询服务内容，建立专业可信的服务形象，提升客户体验感。 4.性格温和，服务意识强，善于倾听客户心声，具备良好的情绪管理能力和共情力，可妥善处理客户顾虑与异议。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应绩效考核机制，具备主动学习意识和持续精进销售技巧的能力

1. 负责公司产品市场的开拓与业务推进 2. 负责合同签署及后续交货、回款等流程跟进 3. 负责公司产品的售后支持与客户服务工作 4. 具备一定的销售背景，了解炼钢设备，拥有冶金行业相关经验者优先 5. 完成公司交办的其他相关工作任务

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

天津市河北区招给木工干过的小工来5-7个人，看好了一定和木工干过活的。长春有没有初10出去干活的。轻钢龙骨墙，上95石膏板的，自带充电，电砖小工具。看好了7元一张板，双层的，

招聘危险品司机，夫妻驾，单驾都行，跑天津，河北山东，电话

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并实施年度培训计划，结合业务需求开展领导力与专业能力培养项目 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年HR全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR信息系统（如北森、Moka、SAP SuccessFactors等）

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

人事专员 网招主管

1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。 2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验，熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。 3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系，制定科学合理的考核指标，定期组织实施绩效评估工作。 4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作，具备全面的人力资源实操能力，可独立推进各项人力资源事务。 5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，能高效联动各部门，保障人力资源工作顺利落地。 6.熟知国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。 -福利待遇 底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万，上不封顶。 工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由 任职要求： 1.全日制统招大专或本科以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力； 3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。

薪资可面议！！ 岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动业务策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，输出市场洞察，为公司战略规划提供决策支持。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、带教培养、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入时间精力提升专业水平。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供班车往返接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 5、京东内购活动，享超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 7、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责 1、深入理解零售业务模式及商品运营体系，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、通过多元化渠道保障各阶段人才供给，围绕人才选拔、培养、任用与保留提供专业建议和决策支持，具备一定推动力，主导人才发展项目的规划与实施； 3、敏锐识别组织与团队运作中的问题，运用专业的人力资源理论、方法和工具，为业务团队提供系统性解决方案； 4、推进组织氛围优化与企业文化建设，助力业务持续快速成长。 岗位基本要求 1、本科及以上学历，专业不限，拥有8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 2、具备扎实的专业能力与业务洞察力，能深度分析实际业务场景； 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，思维系统化、结构化，富有同理心和服务意识； 4、善于独立判断，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，勇于应对挑战，具备长期投入的心态。 其他： 1.有零售行业经验或电商平台HR工作背景者优先； 2.有服务商品或采销类团队HR经验者优先。

岗位职责： 1、解答加盟客户的咨询问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关咨询； 3、跟进并回访潜在意向客户，维护良好沟通关系； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与具体安排； 10、定期总结日常工作进展，及时反馈存在的问题； 11、协助主管推动招商活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、具备基本礼仪素养，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、应变能力强，工作积极主动，作风严谨，认真负责。

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案； 3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展； 8、建立公平、透明的晋升通道。

岗位职责： 1、团队建设与管理 ——主导销售团队的招募、培养、考核、激励及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性； 2、目标管理与策略制定 ——结合区域年度/季度/月度销售任务，合理分解指标至小组与个人，制定可行的执行路径，确保业绩目标顺利达成； 3、过程管理 ——围绕业务目标设计拜访流程、开展陪访指导、落实会议机制与结果复盘，强化过程管控，提升执行效率与质量； 4、运营与合规管理 ——跟踪销售数据、运营表现及费用使用情况，定期输出分析报告并优化实施方案；确保团队行为严格遵守公司制度与行业规范； 5、市场开发与竞争应对 ——洞察市场变化，研究竞对动向，整合市场信息，制定有效营销策略，巩固城市业务的竞争优势； ——拓展并维护核心客户关系，推动合作深化，提高客户满意度与长期粘性； 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，年龄36岁以内，具备2年以上cm岗位管理经验，有50人以上地推团队管理经历者优先； 2、核心能力：具备良好的领导力、管理统筹能力、抗压性、学习意识、目标导向和责任担当； 薪酬福利 1、基本工资：根据个人资历与能力提供具有市场竞争力的底薪区间，保障稳定收入； 2、绩效提成：与城市团队规模及实际销售成果挂钩，按月度目标完成度发放绩效奖金，提成无上限； 3、其他福利待遇 - 五险一金：依法缴纳，为员工提供基础社会保障； - 带薪年假：除法定假期外，依据服务年限享受相应带薪休假； - 健康关怀：每年安排一次健康体检，关注员工身心健康； - 晋升发展：公司及大区定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，伴随业务快速扩张，提供充足的晋升机会；

岗位职责： 1、参与拟定公司销售中长期发展战略，根据年度整体销售目标，督导销售流程执行，确保销售任务达成。 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，通过培训指导与激励机制，提升团队成员的专业能力与谈判水平，助力下属实现既定业绩指标。 3、结合客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，保障团队销售目标顺利完成； 4、及时收集并反馈客户意见与建议，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度与服务体验。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，表达流畅，性别不限（需具备统招大专及以上学历） 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有广泛的市场资源积累 4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事情，在前行的征程中不断实现阶段性目标，同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e，让我们一同成长，共同卓越。 （底薪范围需面谈） 岗位内容： 1、依据公司战略发展方向，制定年度规划，策划销售策略、实施路径，并完成任务分解、执行跟进与过程督导； 2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月经营成果承担直接责任； 3、系统搭建各级组织架构，推动各项机制落地执行，全面提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高战斗力的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。 欢迎投递简历，若未逐一回复，请理解并耐心等候。

工作内容： 1、协助开展培训项目的实施与落地 2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持 3、承担培训及各类活动的视觉设计任务，包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容 4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作 岗位要求 1、具备基本设计能力，能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件；掌握PS、AI者更优 2、具备一定的组织协调意识，沟通顺畅，执行力强 3、可全职实习者优先考虑，每周出勤不少于4个工作日，连续实习三个月及以上为佳

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障； 2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品； 5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。