岗位职责： 1、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保公司下达的销售任务如期达成； 2、跟踪区域内销售数据，及时进行分析研判，掌握各品类商品运营情况，并提出切实可行的销售提升建议； 3、统筹管理区域内部人员日常事务，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作动态，增强团队协作氛围，保障人员稳定； 4、负责市场的维护与开发，协调处理门店与商场之间的各项对接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备四年以上服装行业终端店长经验，以及两年以上服装督导或区域管理岗位经历； 3、精通销售转化流程，有带教或培训经验者优先； 4、具备良好的组织与协调能力； 5、工作积极主动，富有热情、责任感及服务意识； 6、沟通理解能力强，具备较强的独立分析问题、应变处理和学习成长能力； 7、能接受出差安排。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、渠道网络及合作伙伴，提升整体运营效能 3.深入分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略并推动实施 4.协调跨部门资源，推动产品、服务、交付等环节在区域内的协同优化 5.建立并维护重点客户及政府/行业关键关系，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领团队实现业绩增长案例 2.熟悉行业发展趋势与区域市场运作逻辑，具备敏锐商业洞察力 3. 优秀的统筹协调能力、决策能力和抗压能力，能适应高频出差与多线程工作 4.具备良好的沟通表达与团队激励能力，擅长跨层级协作 5.学历不限，具备本科及以上学历者优先

一、岗位职责： 1. 主动开展多种形式的销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成公司下达的销售指标； 2. 持续进行市场调研，收集产品相关的市场动态，挖掘并开发潜在客户群体； 3. 依据公司设定的销售目标制定个人市场拓展方案，严格落实公司销售策略； 4. 代表企业与客户接洽业务，组织商务谈判，并负责合同签订、账务核对等相关事宜； 5. 负责合同执行过程中的沟通协调，确保货款按期回收； 6. 对客户信用状况、经销能力等方面进行分析与评估； 7. 建立并完善所辖客户的档案信息，结合客户实际情况制定针对性销售方案； 8. 开发新客户资源，维护现有客户关系，及时高效处理客户反馈及投诉问题； 9. 围绕传统农贸冻品批发、连锁餐饮、中高端酒店、乡厨宴席、礼品团购等全渠道模式推进销售工作； 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄不超过42周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握冷冻食品销售渠道，具备一定的冷冻食品专业知识； 3、拥有传统流通、连锁餐饮、中高端酒店、礼品团购等渠道的实际销售经验； 4、踏实肯干，思维敏捷，具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神； 5、熟悉冻品行业市场情况，能够接受出差安排。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补助、日常出差报销

岗位职责: 1. 负责食品用香精产品的市场推广与销售，确保完成既定销售目标 2. 与客户保持高效沟通，快速响应并解决客户提出的需求与问题 3. 持续维护现有客户关系，积极开发新客户，提升客户合作满意度 任职要求: 1. 具备强烈的赚钱意愿和发展进取心，不接受缺乏主动性的佛系销售人员 2. 拥有香精香料领域相关销售经验者优先考虑 3. 具备食品行业大客户开发与服务经验者更佳 4. 具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接客户，性格过于内向者不适合该岗位

岗位职责： 1.通过科学调配资源与合理规划，统筹管理所辖区域内门店的经营表现，包括营收、成本控制、盈利能力、顾客体验及团队成长等核心运营指标，并对所辖门店的整体运营数据负责。 2.按计划开展门店巡查工作，及时发现运营问题并推动跨部门协作解决，制定优化方案且跟进落地执行情况，确保改进措施有效实施。 任职要求：22-30周岁在瑞幸担任过店长具备相应资质 1.具备2年以上在瑞幸咖啡的工作经历。 2.能够接受全国范围内的出差安排。 加分项 具备以下领域从业经验：餐饮行业

岗位职责： 1.负责所辖区域光伏电站的安全运行与生产管理，保障发电效率稳定； 2.组织开展区域运维团队安全规范与技术能力培训，持续提升整体专业水平； 3.维持良好的厂区内各方协作关系，确保日常运营事务有序推进； 4.管控区域内光伏站点的低值易耗品支出，实现成本合理化； 5.按计划执行安全巡查任务，及时识别并消除潜在安全隐患； 6.协同后台职能部门完成人员绩效评估工作，涵盖工单响应速度、闭环情况及执行质量； 7.统筹管辖范围内人员配置与补充招聘，推动团队结构优化； 8.统管共享电工资源，包括人员拓展、技能培训及上线运行管理； 9.负责区域内仓储管理工作，保证物资储备充足、调配高效； 10.妥善处理各类现场纠纷，如渗水、租赁费用等事宜； 11.承担上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与管理能力，能有效指导和带领团队开展工作； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可妥善应对复杂人际互动与多线程事务； 3.熟悉光伏领域基本运作模式，具备行业相关经验者优先考虑； 4.能熟练操作常用办公及业务支持软件，满足团队协同与管理需求； 5.具备出色的应急处置与问题解决能力，能快速响应突发状况。

1、达成所辖区域肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确地区业务发展方向，配合上级完善区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系建设与维护：落实客户管理机制，持续优化客户网络，提升核心客户合作深度，推动区域内医院开发与产品上量，构建稳固的客户资源体系； 3、推广执行与管理：科学规划辖区推广活动，通过协同拜访与业务指导，有效赋能团队成员，确保推广任务高质量完成并持续突破； 4、学术推广与品牌策略实施：整合市场、医学等内部资源，推进项目落地，按周跟进进展、按月提交汇报，强化准入支持，满足各项合规与管理要求； 5、团队建设与人才发展：统筹区域内人员招聘、绩效评估、能力辅导及专业培训，打造高效能、专业化推广队伍。 任职要求: 1、医学、药学、生物等相关专业背景，大专及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品管理经验，过往业绩优秀，具备可复制的高效工作方法，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知能力强，善于洞察行业趋势与团队潜能，具备优秀的人员管理与目标达成能力；

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关活动； 2、持续维护与医院及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，积极挖掘潜在客户资源，推动商业机会落地； 3、按计划拜访医疗机构相关人员，有效传递产品信息，提升产品市场占有率； 4、制定并执行辖区内医院推广方案，掌握市场实际情况，及时收集客户反馈与竞争动态，向上级汇报并提出可行性建议； 5、参与公司业务项目的招投标流程，协助完成合同洽谈、签署、交底以及回款管理工作； 6、配合开展公司相关的市场推广支持工作； 7、负责所辖区域客户款项的催收与回笼。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或招商领域工作经验； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，具备一定医疗资源和客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调及团队协作能力，注重执行力。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.线上带领学员开展单词背诵与巩固训练，提升词汇记忆效率 2. 实时答疑解惑，精准纠音并提供个性化发音指导 3.跟进学员每日单词打卡学习进度，定期反馈学习效果 4.灵活安排授课时间，兼顾学业、生活及其他工作安排 5.使用平台配套教学资料开展教学，高效备课、轻量交付 任职要求： 1. 学历不限，英语基础扎实，发音标准，具备良好表达能力 2. 有教育、语言类实习或兼职经验者优先，热爱教学工作 3.具备责任心与耐心，善于沟通，能激发学员学习动力 4. 自备稳定网络环境及基础教学设备（电脑、耳机、麦克风） 5. 时间管理能力强，自律性高，适应居家线上灵活工作模式

招聘氧气运行工。工作地址位于河北区南口路。工作时间上24小时休48小时。薪资为2800元/月，缴纳五险一金。工作内容包括医院中心供氧、液氧站设备巡检及值守。要求年龄55岁以下，持有特种设备作业证（固定式压力容器R1/快开门式压力容器操作R1）。

招聘铆工一名，工作地点在天津，有意者可联系。

河北区棋牌会馆招，洗碗工一名，（身体健康，男女不限）工资4000元，月休四天，联系电话:高，

天津招聘持有高空作业证的钢结构彩板安装工人4至5名。有意者可报名。

蒲城一酒店开业在即现招聘以下岗位前厅经理4000-5000要求有主持经验领班3500服务员3000联系电话:(魏）

【店名】:星程南昌秋水广场雅苑路地铁站酒店【招聘岗位】:值班经理1名（有经验优先）【上班时间】：8:00-16:00，16:00-24:00【薪资标准】:综合工资4000-6000（法定节假日三倍工资）【假期福利】月休:4天至5天，工时计算方式【员工福利】:年终奖，带薪年假，节日福利，生日福利，工龄工资，高温补贴，全勤奖，五险，包吃包住【岗位要求】:吃苦耐劳，有责任心，服从管理，抗压能力强，学习能力强，稳定性强【酒店地址】江西省南昌市红谷滩区红谷中大道1376号红谷经典大厦1楼星程酒店【联系电话】

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

招聘招聘招聘304好日子招聘前厅大堂经理一名，工资面议，，，长期服务员，吧员工资底薪满勤瓶盖工资，，4500-5000每月公休两天，前厅刷碗工联系电话：

大堂副理 薪资：试用期：5500 转正：6000+提成 （综合6000-10000） 月休4天 8:00-1600 16:00-00:00 员工福利：包两餐 春节三天三倍工资

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护； 2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科； 2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障； 2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）； 3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升； 4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品； 5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益； 6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

餐饮公司直聘厨师长厨师服务主管面助以上岗位双休工作地点：天津市河北区元纬路联系电话

我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事，在前行的征程中不断达成阶段性目标，同时助力身边的伙伴实现理想。加入丰e，e起成长，e起卓越。 （底薪范围需面议） 岗位内容： 1、依据公司战略规划，制定年度计划，设计销售策略，推进执行方案的分解、落地与过程督导； 2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，并高效推动实施，持续提升销售人员的专业能力与综合素养； 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境，打造高执行力的销售团队； 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，全面提升销售运营效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推动管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标感与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作及员工激励。 欢迎投递简历，如未回复请耐心等待，我们会认真查看每一份来信。

餐饮公司直聘厨师长厨师服务主管面助以上岗位双休工作地点：天津市河北区元纬路联系电话

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识； 3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡； 2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）； 3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力； 4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目； 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期； 6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围； 7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

急招市场业务员 主要对接各大外卖站点合作洽谈 工作轻松，时间自由，无需经验 有人带、零基础可做 薪资：底薪+高提成，多劳多得 有意向直接私聊，长期稳定

岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司销售目标，合理拆解任务指标，将目标落实到个人，制定周度、月度计划并推进执行； 3、策划并实施部门销售策略与工作计划，跟进执行过程，定期开展复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程与机制。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验，有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先； 2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力； 4、学习能力突出，应变灵活，执行力强，能在压力环境下高效完成各项任务，具有高度的进取精神；

餐饮公司直聘厨师长厨师面助以上岗位双休工作地点：天津市河北区元纬路联系电话

想要在天津大展宏图，带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展大计吗[机智] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定选项，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司整体销售目标，进行任务分解，将指标落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地过程，做好阶段性复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，完善人才储备与梯队培养机制； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营有浓厚兴趣，重视长期职业规划，具有明确晋升意愿； 3、熟练操作Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标拆解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定发挥，具备强烈的进取精神； 若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够准确提炼并传递产品价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段方案的培训与宣导； 3、与渠道及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护稳定客情关系； 4、驻店支持，精准筛选客户，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，协同推进客户关系发展； 5、通过小饭桌等互动形式引导功能医疗理念，做好321铺垫，持续建立并维护客户情感链接； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养类客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户经验，可独立完成百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、医学相关专业背景或具备行业从业经历，熟悉客户服务流程； 5、形象气质佳，年龄在38岁以下，具备较强的成交转化能力。

须知：有高端医疗服务人员资源者优先录用，公司采取阿米巴运营模式，欢迎具备独立经营意识，拥有公共创业理念者加入，条件优异者可破格录取。 岗位职责： 1、科学分解分公司整体经营目标，制定实施路径与核心策略，确保各项计划落地执行； 2、主导分公司团队组建工作，培养核心骨干，推动团队优化与人才梯队建设，落实团队通关及市场政策内部培训； 3、维护并深化重点渠道与大客户合作关系，持续推进合作进展； 4、带领团队规划重点门店布局，推动门店顺利启动，组织下午茶、小饭桌等赋能活动； 5、管理团队过程指标与最终成果，推进大客户消费方案的执行； 6、主持团队周度医养推进会议，聚焦康养客户跟进工作； 7、对区域市场状况、团队配置及营销数据进行多维度深度分析，结合实际情况提出优化与提升建议； 8、统筹公司营销类会议节奏安排，对分公司任务完成率与盈利能力承担责任； 9、弘扬企业核心价值观与健康生活理念，凝聚团队力量共同践行丽滋使命。 任职资格： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历（含初中/高中起点），高度认同企业文化与发展战略，适应高强度工作节奏； 2、具备20家以上门店资源及10人以上团队管理经验者优先，有医美或美业代理背景，曾实现千万级业绩者优先； 3、积极进取，具备创业意识与经营思维，抗压能力强，善于应对挑战，逻辑分析能力突出； 4、以身作则，成就他人，目标明确、方法清晰，致力于实现团队价值与客户价值的双重提升。

如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战… 如果你渴望成功… 如果你渴望展现自己的领导才能… 那么现在机会来了，请你关注： 我们正在招募一位富有激情、积极向上的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支队伍，共同开拓这片市场，实现个人职业发展的高光时刻！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务需要，组建团队，完成选人、用人、培养与保留，打造稳定高效的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的团队风格； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养潜在骨干，推动梯队持续发展； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保整体达成； --制定落地策略并推进实施，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升工作精准度与效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售中的各类问题； 任职要求： 1、学历经验：大专及以上，具备1年以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先考虑； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调配，其余条件均可放宽； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体详谈），收入无上限，当前管理者实际收入情况如下： 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职1年：月均收入15-20K 头部管理岗：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年依据业绩表现进行晋升评估，能力决定舞台，成长不受限； 5、团队文化：氛围透明，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全；