1. 公司简介：中建安装城市更新运营有限公司是世界500强第16位—中国建筑集团旗下三级子企业，作为投资和运营平台，聚焦城市更新、城市运营核心业务，依托投建运一体化、轻资产运营等模式，为保障城市基础功能运转、公共空间有序管理及区域居民安居乐业提供专业化、系统化服务。 2. 招聘岗位： 党群行政岗，承担公司党工团宣、行政文秘、纪检企划等相关工作职责。 3. 任职要求： 双一流及以上高校本科毕业生，2026届应届毕业生，中共党员优先。

因公司扩展，橱柜工厂全屋定制投影面积或者展开面积平方累积报价， 25—45岁，细心 有责任心，勤快肯学，团队精神，有经验者优先。每月休4天 早上8：00—5：30下班，有意向请联系。

招聘岗位：银行后台授权岗（实习生） 岗位描述： （1）负责银行实时业务的审核工作，对柜台提交的资料进行合规性审查，符合要求的予以授权处理，不符合要求的则拒绝并反馈； （2）将银行各类纸质业务凭证、单据等信息准确录入系统，确保数据完整可查。 岗位情况： 1、采用外包形式，与第三方公司签订实习协议，非银行直接签约，介意者请勿投递 2、实习期间统一安排住宿 3、需签署实习协议及三方协议，实习期持续至2025年3月底，期间可提供正式实习证明 4、岗前培训约半个月，培训补贴80元/天 5、春节期间按排班出勤，安排值班后可后续调休 招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财务管理、文秘等相关专业优先考虑； （2）具备基础计算机操作技能；做事细致认真，学习能力较强 （3）年满18周岁； （4）理解与沟通能力良好，具备较强的保密意识和责任心，工作积极主动； （5）个人征信记录正常，无违法犯罪记录； 工资构成： （1）基本工资+餐补+房补（或提供住宿）+绩效奖金 （2）培训期间带薪，每日补贴80元，综合收入4000元以上（多劳多得） （3）单位设有食堂，实习期间提供宿舍 福利待遇： 专业技能培训、带薪年假、绩效奖励、节日礼品、提供食宿等； 晋升渠道： 提供清晰的职业发展路径，定期开展技能培训，表现优异者可根据能力逐步晋升：岗位组长→现场主管→现场经理→项目经理； 亦可根据个人发展方向转入职能部门发展：人事/行政专员→人事/行政主管→人事/行政经理，作为储备管理人才重点培养。 工作时间： A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 A班与D班每月各轮值4次； 每周做五休二 办公地点： 江苏省南京市鼓楼区中山北路212号

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘相关事务，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织等工作； 2. 负责员工关系管理，涵盖入职、离职、调动、考勤统计、福利发放及培训支持等日常人事工作； 3. 负责员工人事档案的建立、更新、保管及归档等全流程管理； 4. 负责办公物资采购、企业文化活动组织及其他人事行政事务的协调与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上生产制造类企业工作经验，熟悉人事各模块操作流程； 2. 熟知国家劳动法律法规，持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备较强的抗压能力与多任务协同处理能力。 上班时间：8点30分至18点（大小周）

办公室文员，负责档案资料归集与管理，协助主管完成日常行政事务， 熟练操作各类办公软件，具备标书编制能力，懂PS及视频剪辑者优先录用， 单休制，投标岗位享受保底薪资加绩效提成，试用期为一个月。 提供食宿，有相关人事工作经历者优先考虑。

文员助理的岗位职责一般会根据公司规模和行业略有不同，但核心内容大致包括以下几个方面： 1. 文档管理 ◦ 负责文件、资料的整理、归档、保管和借阅登记 ◦ 协助起草、打印、复印、扫描各类文件 ◦ 对电子文档进行分类、命名和备份 2. 会议与接待 ◦ 协助安排会议时间、地点及参会人员 ◦ 准备会议资料、会议纪要的整理与分发 ◦ 负责来访人员的登记、接待和引导 3. 行政支持 ◦ 协助采购办公用品、设备及日常行政物资 ◦ 维护办公环境整洁、办公设备正常运转 ◦ 协助处理邮件、电话及信息的传达 4. 数据与信息处理 ◦ 收集、整理、录入和更新各类业务数据 ◦ 制作报表、统计分析数据并按时上报 ◦ 协助部门进行信息汇总和汇报 5. 其他临时工作 ◦ 完成领导交办的其他行政或事务性工作 ◦ 配合公司活动、培训及各类项目执行 如果你需要的话，我可以帮你整理一个更专业的“文员助理岗位职责说明书”模板，直接可以放进招聘信息或员工手册里用。 你要我帮你写吗？

负责公司资质的维护与管理工作，需具备相关工作经验

【工作内容】 一、人事管理模块 1. 负责一线人员的招聘、员工入、转、调、离职全流程手续办理，规范操作流程，确保各项手续完整、高效，及时做好员工沟通与交接跟进。 2. 负责员工档案管理工作，建立并完善员工纸质与电子档案体系，做好档案的收集、整理、归档、保管与调取，保证档案资料完整、合规、保密，定期核查更新档案信息。 3. 负责公司员工花名册的日常维护与更新，实时同步员工岗位、职级、联系方式等信息，确保花名册数据准确无误，按时完成人事数据统计与上报。 4. 负责员工五险一金的日常操作，包括社保、公积金的新增、停缴、基数调整、转移、补缴等业务办理，对接当地社保、公积金管理部门，确保缴纳及时准确，处理员工社保公积金相关咨询与异常问题。 5. 负责员工商业性意外险的签订、续保、理赔对接工作，筛选合适的保险方案，做好员工投保信息统计与核对，协助员工完成理赔资料提交与跟进。 6. 负责新员工入职培训组织与实施，制定基础入职培训内容，涵盖公司规章制度、企业文化、岗位职责、安全须知等，做好培训签到、讲解与效果跟进，帮助新员工快速融入岗位。 7. 负责员工劳动合同、劳务协议及相关用工资料的签订、续签、保管与归档，严格遵守劳动法律法规，规避用工风险，做好合同到期预警与续签跟进工作。 二、行政管理模块 1. 负责办公室5S管理工作，制定办公室环境管理规范，每日巡查办公区域卫生、物品摆放、办公秩序，督促各部门落实5S要求，打造整洁、规范、有序的办公环境。 2. 负责劳保用品的统筹管理，包括劳保用品的采购申请、入库登记、按需发放、库存盘点，建立发放台账，根据岗位需求合理分配用品，保障员工日常工作防护需求。 3. 负责公司食堂日常管理工作，监督食堂卫生环境、食材采购、菜品质量与餐食供应，对接食堂工作人员，收集员工对食堂餐食的意见与建议，及时优化调整，保障员工用餐安全、舒心。 4. 完成上级交办的其他人事行政相关临时性工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1-2年人事行政专员岗位工作经验优先。 2. 专业能力：熟悉员工入离职、社保公积金、劳动合同签订等人事基础流程，掌握劳动法律法规相关知识，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成档案整理、数据统计工作。 3. 工作技能：具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心，做事细心严谨、条理清晰，有较强的服务意识与抗压能力，能高效处理日常事务性工作。 4. 职业素养：为人正直、踏实稳重，严守公司机密，具备良好的团队协作精神，热爱人事行政工作，主动积极解决问题。

工作内容：通过在线窗口回应用户咨询，处理包括会员资料更新、会员等级审核与评定、会员功能使用指导、投诉问题协调以及建议意见记录等相关事宜。纯服务岗位，无任何销售任务！ 每周休息两天，班次分为早班8:00-17:00和晚班12:00-21:00。 薪资待遇为4020元+补贴及奖金，综合收入区间为4500-5500元。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4. 协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

招氩弧焊420到470一天 包吃住可以日结

【岗位职责】 根据公司提供的客户资源，上门开展资料审核工作，同时结合客户需求，完成公司产品及功能的推介，提供专业的金融服务支持 【职位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、具备2年及以上销售经验，有互联网、金融、电商、SAAS、财税领域一线地推或销售经历者优先； 3、学习能力突出，能迅速理解并掌握产品的核心优势；目标明确，自我驱动强，善于思考与规划，具备良好的沟通表达与成交转化能力； 4、过往销售业绩表现良好，诚实守信，合规操作，无任何风控违规记录； 5、具有团队协作精神，认同合作价值，恪守职业操守与正向价值观，具备风险意识与敬畏心态 【薪资待遇】 1、一线城市综合12-18K，二线城市10-15K，三线城市8-12K 2、入职即缴纳五险一金，享受高温补贴、节假日体检福利，定期组织团建拓展活动； 3、表现优异者可获头狼回杭荣誉晚宴邀请、集团游学资格，并享有岗位晋升与新业务试点发展机会

薪资结构： 基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保 综合年薪：60-150万 岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、负责分公司招商工作的组织实施及日常培训，统筹招商团队（销售）的建设、补充与成长发展； 4、搭建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行业及市场动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，强化品牌形象与市场影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，加强业务全流程监督。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和团队管理意识，富有责任心和职业操守； 4、积极乐观，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业素养与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求确定。 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）； 2、每年提供5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定； 3、公司组织带薪内部培训，并提供每年至少1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司发展情况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营情况适时开展）； 5、享有节日福利及员工生日会； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获上调。 职位福利：社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

招聘：冲床冲压操作工（五险+包吃+长白班） 薪资：3000~5000元/月 负责操作冲床设备进行冲压生产作业，有相关工作经验优先，薪金面议

工作职责： 1、负责校长会议相关支持工作（会前准备PPT及数据材料，会后整理校区会议记录并发送录音） 2、周末及平日晚上进行巡课检查 3、协助开展教务回访及家长会相关数据统计 4、配合校长完成群组抽查与日常维护 5、宿舍事务管理（含宿舍租赁、日常管理及宿舍长工作监督） 6、校区环境卫生管理（涵盖校长办公室在内的各区域卫生监督） 7、完成校长所需各类数据的收集与统计工作 岗位素质基本要求：应变能力强、品行端正、耐心细致、具备良好沟通协调能力、熟练使用办公软件 岗位薪资结构：底薪（5000-6500）+绩效（满分1500），综合薪资6500-8000 工作时间：月休7天，双休为周一周二，单休为周一休息+周二下午5点上班，周三至周五14:00-21:00，周六日9:00-18:00

岗位职责： 1. 负责办公用品采购、入库、发放及库存管理，保障日常行政物资高效有序供应 2. 统筹邮件收发、文书归档、印章使用登记及公司证照年审、变更等全流程管理 3. 策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建、生日会等），提升团队凝聚力与归属感 4. 协调办公设备维护、绿植保洁、饮用水及后勤服务对接，确保办公环境安全、整洁、高效 5. 支持会议组织、差旅安排、来访接待等综合事务，展现公司专业形象 任职要求： 1. 熟练操作Office办公软件，具备规范的公文写作与基础数据处理能力 2. 有1年以上行政类工作经验，熟悉企业行政运作流程者优先 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与多任务并行处理能力 4. 具备较强的服务意识与亲和力，认同科技型企业务实创新文化 5. 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位内容： 1、负责资产与办公用品的统筹管理； 2、后勤事务支持（涵盖员工服务/工服发放/用水管理/住宿安排/车辆调度）； 3、安全事务管理（含资质维护/消防检查/雇主责任险相关事宜）； 4、车间5S执行监督及工装设备巡检； 5、组织并落实员工培训工作； 6、会务活动策划及对外接待协调； 7、办公设施日常维护与环境管理； 8、推动企业文化传播及团队建设活动开展； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政或文职工作经验（表现优异的应届生亦可考虑）； 2、熟练操作Word、Excel（基础应用）、PowerPoint（简单制作）； 3、掌握常用办公设备如打印机、复印机的操作，可处理常见设备问题； 4、熟悉文件归档与物资管理基本流程，能使用常规办公系统； 5、准确执行上级下达的行政任务，具备初步的任务优先级判断能力； 6、可与内部部门及外部单位进行有效沟通，协同推进工作落实； 7、注重工作细节，杜绝低级差错，确保流程合规； 8、具备良好的服务意识，积极响应各部门需求，提供高效行政协助； 上班时间： 8:30-17:30，大小周休息 薪资： 5k-7k，面试确定具体薪资，入职即购五险，提供餐补、入职体检费用报销、下午茶福利。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

我们公司是跨越速运集团，主营“限时速运”服务的5A级现代化综合快递物流企业，服务客户涵盖深航、东航、华为、唯品会等知名企业。 招聘岗位：物流销售助理/专员 年龄要求：24-34周岁 工作时间：8:30-18:00，节假日正常休息 熟练操作各类办公软件，入职即配发笔记本电脑及工作手机 有销售背景者优先考虑，公司提供系统化带薪培训，结业后安排资深销售一对一指导带教 工作职责：推广企业级物流产品，维护现有客户关系 简单来说，就是帮助企业在物流成本上做优化，说服客户将部分或全部物流需求交由我们承接 薪资福利：无责任底薪7400元，提成上不封顶，约30%工作内容涉及行政支持事务。适合渴望高收入、愿与团队共同拼搏的人加入 部门定期组织团建活动、聚餐交流，整体氛围积极融洽 —— 我们期待这样的你： 1. 具备销售经验者优先，若无经验但踏实肯学亦欢迎 2. 性格外向，具备良好沟通表达能力 3. 工作有条理，能自主制定计划并执行 4. 对收入有明确追求，缺乏赚钱动力者不适合该岗位 5. 有职业发展目标，无论是成为顶尖销售还是未来走向管理岗 6. 适应大型企业流程化管理模式，做事细致严谨，流程规范带来公平机制 7. 能融入和谐团队环境，不制造矛盾，配合度高 8. 拥抱挑战，遇事多尝试、多观察，保持开放心态。若对该岗位有兴趣，欢迎投递面试 工作地点：新北区创意产业园（武进、金坛及其他城市均有网点分布） 我也是一名一线销售，希望通过这段文字传递最真实的工作状态。销售岗位确实有一定压力，我们也要求每位成员以最佳状态面对客户。但坚持付出必有回报，公司平台大且处于快速发展期，诚邀志同道合、不甘平凡、愿意一起向前冲的你加入！ 目标在前，我们一起加油！

职位详情 创业合伙人（月入6 - 10万）可兼职 目前合作渠道商4000家，全国700家门店，因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 只要了解金融时政与不良资产蓝海市场，即使零基础，通过系统培训也能快速上手、实现创收！ 【任职资格】 1、渴望增收，愿意行动，哪怕经验为零，只要按流程执行即可快速获得回报 2、欢迎背负债务或正在偿还贷款的伙伴加入，带你切入蓝海赛道实现逆风翻盘！ 3、欢迎拥有负债客户资源或渠道的负责人加盟，共同开拓利国利民的可持续事业！ 【全国覆盖，灵活办公，支持兼职】 全国超10亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中就有8到9人存在负债情况，客源充沛。这是一份助人走出困境、同时成就自我的积善事业。全程免费学习专业技能，零压力掌握核心方法，只需用心服务每一位负债者，助力其顺利上岸，减少家庭破裂悲剧的发生。 【任职要求】 1、无年龄限制，无性别要求，无学历门槛 2、积极乐观，具备良好的服务心态 3、乐于学习，有强烈的创富动力 【工作内容】 发掘身边存在车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷等债务问题的客户，协助他们实现无本金续贷、延期还款、减免罚息利息仅还本金、债务转移等方案；符合条件的客户可实现本金60%-80%结清上岸，甚至部分债务全托管处理。即便客户已逾期、遭遇暴力催收、被限高或银行卡冻结，我们也能提供解决方案，帮助其轻松化解危机。 公司主营四大板块： 1、信贷类：涵盖信用卡、信用贷款及各类网络借贷 2、房抵类：包括房产抵押贷款、消费性质贷款 3、民间借贷：承接20万至5亿元规模的个案 4、企业纾困：针对可融资资产进行盘活，对不可盘活资产制定保全、规划及破产清算方案，达成多方共赢 【公司提供】 1、免费提供系统化培训与实操指导，确保每位成员在助人的同时轻松实现收入增长 2、配备高效的获客路径，新手也能迅速起步 3、免费学习法律、金融及不良资产相关知识，快速成长为专业资产规划顾问 4、提供免费办公场地支持 5、坚持透明运营，不收割、不套路，仅收取负债人服务费用；协商成功后款项仍由客户直接归还至银行或金融机构，我们仅提供专业服务，并承诺未达成目标全额退款！ 全程公开透明，无任何隐藏规则！ 【工作时间】 工作时间自由安排，无需打卡，全职兼职皆宜。 若您希望增加收入，欢迎加入我们，顺势而为，投身这份有益社会的事业——兼职年入20万+，全职年入100万+，分公司运营年入可达500万+，成熟模式直接复制落地即可！ 若您本身拥有负债类客户资源或渠道，兼职状态年入百万亦非难事！！

一·、岗位职责: 1:负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等; 2:负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作; 3:负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理; 4:负责公司每月考勤统计及相关报表统计; 5:领导交代的其他事宜。 二、工作时间 早上8:30到晚上5:30，周末双休，法定节假日正常休 三、薪资待遇 1.年龄:18-23岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.综合薪资:4000-6000 上不封顶 3.公司免费提供技能培训，带薪培训 4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导 5.定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利职位福利:绩效奖金、包住、定期体检。

岗位职责： 1、对接供应商及开发新客户； 2、招聘现场管理对接； 3、招聘中企业介绍、薪酬福利、保险等相关事项更新及宣讲； 4、维系员工、客户单位的关系。 任职要求： 1、会开手动挡车 2、表达能力良好，有耐心，亲和力佳，服务意识、沟通领悟能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受相应的工作压力。 上班时间:8:30-17:30,正常双休。 综合薪资：5000-7000元/月以上（基础+补助+绩效+奖金）+提成，具体看个人能力，沟通能力强、领悟力较好者轻松驾驭。 职位福利：节日福利、绩效、奖金、聚餐、团建、年会等。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2.负责文件起草、收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3. 对接内外部部门，协调资源，跟进项目进度并及时反馈 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障团队工作有序开展 5.完成领导交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有保险、金融或大型相关行业助理经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.形象端正，具备良好的职业素养与抗压能力

岗位职责： 1、负责市场拓展、项目引入及商务洽谈，推进合同签署； 2、配合项目实施过程中的相关工作； 3、协调并解决项目执行期间的各类商务事项； 4、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上化工工程领域商务工作经验，具备独立推动项目落地的能力，尤其在石油化工、化工、化纤、精细化工或电子化学品等相关细分行业有实践经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的学习能力、沟通协调能力、文字表达能力及问题处理能力，持有工程师或注册化工师资格者优先； 4、工作态度积极，细致严谨，具备服务意识和优秀的团队协作精神。

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 业务员数名 男女不限 纯业绩提成 按天结算 可全职 可兼职 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号.

岗位名称： OTC省区经理 岗位核心目标： 全面主导所辖省区OTC药品销售运营工作，确保达成公司下达的各项销售任务。通过科学管理商业配送体系、连锁药房网络及终端市场布局，持续扩大产品市场占有率与品牌认知度，推动业务稳步发展。 1. 业务规划与策略： · 结合公司整体发展方向，拟定并落实省区年度、季度及月度销售方案与预算安排。 · 跟踪市场变化与竞争态势，制定针对性的区域作战计划与执行路径。 2. 渠道开发与管理： · 商业渠道： 维护与省级、市级重点医药流通企业（如国药、华润、上药等）的合作关系，保障配送顺畅、库存合理、合同履约到位。 · 连锁药店： 牵头对接全国性或区域性大型连锁药房（如老百姓、益丰、一心堂等），推进门店渗透、动销支持及年度协议签署。 · 终端覆盖： 指导下属团队开展单体药店、诊所等基层网点的拓展与日常维护，提高产品上架率。 3. 团队建设与管理： · 负责省区销售队伍的搭建、带教、考核与日常运作管理。 · 明确团队成员业绩指标，并实施周期性追踪、反馈与辅导提升。 · 建设高效协作、执行力强的销售作战单元。 4. 市场活动与推广： · 策划并落地各类终端促销、店员培训、顾客互动等活动，增强产品终端推动力。 · 合理规划与使用市场费用，提升资源利用效率与投入回报水平。 5. 客户关系管理： · 构建并巩固与区域内核心客户（KA连锁、主力商业单位）决策层的长期合作关系。 · 快速响应客户反馈，妥善处理客诉及跨区窜货等问题，维护市场价格秩序。 6. 数据分析与汇报： · 汇总市场动态信息，深入分析销售表现，定期向上级提交经营数据报告与市场洞察总结。 四、 任职资格要求 1. 教育与经验： · 大专及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业优先考虑。 · 拥有5年以上OTC药品销售从业经历，其中至少3年担任省区经理或同级别管理职务。 · 具备成功运作感冒、止咳、肠胃、维生素、皮肤科等主流OTC品类者优先录用。 2. 知识与技能： · 渠道资源： 熟悉OTC市场运作机制，在本区域内具备稳定的商业客户、重点连锁渠道及团队管理基础。 · 管理能力： 具备优秀的团队引领、激励与发展能力，能够带领队伍实现高挑战目标。 · 谈判能力： 掌握娴熟的商务谈判技巧，可与大型连锁系统建立深度合作机制。

1、收集多维度矿产类客户开发线索 2、深入挖掘并核实客户需求，有效引导客户达成合作意向 3、借助客户关系拓展及资源整合，满足客户需求并完成商务谈判，推动潜在客户成交 4、维护现有客户关系，持续响应客户需求，提升复购率与合作份额 5、负责订单对接及货款回笼工作

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2. 开展线上线下招商推广活动，拓展优质合作商户资源 3.对接意向客户，完成洽谈、合同签订及入驻落地全流程 4.维护现有商户关系，推动续约与二次招商，提升园区/商场招商率与业态合理性 5.定期汇总招商数据，分析进度与问题，优化招商执行方案 任职要求： 1. 具备招商、商业运营或市场营销相关工作经验 2.熟悉招商流程及商业地产、产业园区或零售业态运作模式 3. 具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力及抗压能力 4. 逻辑清晰，具备数据分析与方案撰写能力 5. 形象气质佳，责任心强，有团队协作精神