行政人事专员岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、转正、调岗、离职等人事手续办理。 2. 负责员工考勤、请假、加班等数据统计及薪资核算基础数据整理。 3. 负责员工档案、劳动合同及社保等人事资料管理。 4. 配合生产部门做好一线员工招聘、人员补充及员工稳定工作。 5. 负责新员工入职培训及公司制度、劳动纪律等宣导。 6. 协助处理员工关系、劳动纪律及日常员工沟通事项。 7. 负责办公用品、劳保用品、宿舍、食堂等行政后勤事务。 8. 完成上级安排的其他人事、行政相关工作。

工作内容：负责公司日常基础文职事务、人员招聘、客户资料的整理与维护 25-55周岁 无锡顶级5A级写字楼 办公室坐班制 具备相关工作经验者优先录用 （若能力突出，可适当放宽录用条件） 工作时间： 上午八点半至下午五点，中午休息一个半小时，享有双休及法定节假日

岗位职责： 1、负责行政类固定资产的台账管理、定期盘点及处置相关通知的汇总与跟进； 2、统筹公司级会议的组织与安排，协助领导完成接待任务，并整理会议纪要； 3、起草并收发通知类文件，做好档案资料的分类整理与归档工作； 4、承担公司公众号的内容创作及日常运营维护； 5、配合开展团建、年会等各类企业活动的筹备与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，包括EXCEL、PPT、PS等； 3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，责任心强且执行力高； 4、具有较强的文字表达及公文写作能力。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

工作内容: 1.底薪无责5000+200全勤+提成(业务录单提成)，综合薪资9k 2.负责资料整理与核对，执行风控审核，完成检查流程，助力团队高效运转，提升业务部门整体效率 3.工作职责：过评分、电审、配/录单、下户、银行/手机卡业务、合同/材料管理、影像录制 4.人员编制：1+2备用（1为表现优异者担任主管，擅长配/录单及任务分配，2为协助支持） 5.需接受培训并掌握产品知识，有意向者欢迎联系 6.形象良好，表达清晰流利，具备相关工作经验者优先！ 福利待遇: 每日提供随机下午茶和小零食，定期组织聚餐，节日发放贴心礼品等！期待你的加入！

1：公司日常考勤 2：各类服务群对接

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，如票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程的相关支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立完成任务并有效解决各类问题； 3、熟练使用表格制作与数据处理

岗位职责： 1、负责核验客户资料，确保符合业务办理标准； 2、具备良好的交流协作能力，善于团队配合； 3、工作态度严谨务实，品行端正，诚实守信； 4、严格遵守公司各项管理规定与流程。 工作时间： 9:00-18:00 午休一个半小时，每日下午安排20分钟茶歇时间； 周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起，另享提成与绩效奖金； 2、晋升机制健全，每三个月组织一次内部晋升评定，坚持内部提拔原则； 3、企业福利：缴纳五险，提供节日福利、生日礼金，定期开展团建活动如旅游、烧烤、漂流、登山、观影、游戏互动、下午茶、年终抽奖，以及苹果手机抽奖、红包派发等丰富员工关怀项目。 任职要求： 性别不限，年龄20-38岁，接受零经验人员应聘

无锡锡山区需要顶班司机一名，有意者可联系。

车间大多恒温，普通工衣，主长白班，少量岗位夜班，坐班、站班都有，主要做婴童用品组装、布艺加工 组装普工（主推） 岗位职责：婴儿推车、安全座椅组装，打螺丝、配件拼接、卡扣安装，按作业标准组装，自检产品，做好工位整理。 要求：18–50岁，男女不限，识字，能接受长白班，服从安排。 薪资：7000–8200 缝纫工（热门坐班） 岗位职责：童车布套、坐垫、遮阳棚裁剪缝纫，拷边、拼缝，按样板加工布料，修线头、自查瑕疵。 要求：会平车/五线拷边，坐班，熟手优先，手艺好可以计件。 薪资：7500–9000 检验QC/品检 岗位职责：检查童车、布套外观、尺寸、缝线、配件是否完好，挑出不良品，做好检验记录。 要求：细心，眼神好，无色盲，坐岗多。 薪资：6800–7800 包装工 岗位职责：成品擦拭、套袋、装箱、贴标签、清点数量，打包入库。活简单，上手快。 要求：手脚麻利，坐站结合。 薪资：6800–7600 物料员 岗位职责：产线送料、点数、对账、收发物料，整理物料货架，保障产线不断料。 要求：能来回走动，会点数，有工厂物料经验优先。 薪资：6800–7700 注塑工 岗位职责：注塑机上下料、修毛边，简单机台看护，清理料头，做好产品自检。 要求：能接受车间温度，适应倒班。 薪资：7200–8300 仓管/叉车工 岗位职责：仓库货物出入库、堆货、盘点，叉车转运货物。 要求：有正规叉车证，熟练操作。 薪资：7200–8200 厂内宿舍6–8人间，空调、热水器，水电平摊；厂外公寓有免费班车接送 餐补，食堂菜品多，吃饭自费 每月25号发薪，满7天可预支工资 简单体检，查案底，明显纹身不要 订单稳定，常年有活

杂活，半个月的活，员工55岁以下

招徐州枣庄本地板式压泥工一名干活勤快的工资8000地点徐州活稳定工资及时干活勤快的打

今天10点需要一名25吨吊车司机，有意者可报名。

工作内容： 1.主要负责boss招聘和一些简单的前台接待 晋升空间：行政文员一人事主管一人事经理 行政岗要求:18-23岁 会电脑打字 薪资:无责底薪3400+提成，综合的薪资4000以上 工作时间:早8:30-晚6:30（中午两小时休息吃饭，周日休，节假日正常休息）年假15-20天

1.熟悉人事全模块工作，包含招聘、培训、入职转正办理、人事档案管理、离职手续、社保办理、工伤申报等 2.根据生产计划与物料需求下达采购订单，跟进交期，保障物料准时到位；维护供应商资料，跟进月底客户以及供应商对账、发票及付款流程 3.负责公司日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全，定期与总账实际相符等等 4.此工作岗位要求全职，所有事项都是自己一个人单独完成，可以接受欢迎打扰，此工作岗位目前有人带。

找领导签字办手续，协助领导采购等

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录； 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护、物料入出库； 3. 接待来访人员，维护良好对外形象； 4.做好日常食堂宿舍管理，食材采购品控、宿舍巡检评比、安全检查等工作； 5. 协同人力模块完成基础人事支持工作，如招聘、入离职手续协助、统计等； 6. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基础行政或助理相关工作经验者优先 5. 全日制大专及以上学历，欢迎相关专业应届毕业生投递

工作内容： 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。（包含岗前培训） 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间： 8：30—11：30 2：30—5：30 午休三小时 周末双休 节假日正常休息 不加班

负责文件归档，合同签署，行程安排，公司账号维护

【岗位职责】 1. 熟练使用各类办公软件，进行数据统计及报表编制。 2. 具备简单摄影、视频制作及PS图片处理技术。 3. 熟悉各类网络平台的使用规则。 4. 负责客户带看、回访、资料整理、签约及售后服务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限，年龄25-40岁。 2. 认可房产中介行业，性格开朗热情，具备良好的客户服务意识与工作心态。 3. 具备良好的沟通表达和学习能力，喜欢团队协作的氛围。 【福利待遇】 1. 完成绩效考核后保底工资3000+。 2. 试用期3个月。 3. 每年享受公司提供的外出旅游、带薪休假及带薪培训。

工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。

员工工资核算，出差员工票据统计核算，做销售合同，产品网上报价，熟练使用电脑软件

就是会电脑就好了

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

本公司主要专业从事江浙沪皖社区洗衣项目，主要提供一站式社区洗衣平台及售前咨询、物流配送、清洗护理、售后服务等全套供应链整体输出，目前已获得江苏省国资委天使轮投资，现招募招商经理对江浙沪皖进行招募城市服务商，公司会下发客资及公域各大平台发布招商信息或视频，合伙人须跟进客户进行转化招商邀约！ 用户消费场景：用户平台咨询洗护服务一客服解答一用户平台下单一物流上门取件一总部集中护理一物流上门送件一用户评价 核心优势：1.轻资产2.天使轮3.零风险4.零成本 6.配送快7.见效快8.回报高9.专业强10.链条稳11.保本金 城市合伙人岗位政策： 1.公司提供保姆式供应链服务，不用开店、买设备、买化料耗材及学习培训。 2.公司提供营销费用（单人10万元）协助合伙人一起陪跑成长。 3.合伙人可选择美团抖音等平台进行全程托管式合作，客资全部与合伙人共享。 例：单个用户充100元，用户得150洗衣款，服务商得30元利润、用户充1000，用户得1500洗衣款，合伙人得300元利润、以此类推、 城市合伙人（三年）： 1.用户营业额30%分润 2.公司配套10倍资金合伙联营推广 3.公司配套赋能不限次不限时免费洗联营推广 3.成功介绍合伙人五五分成+营业额8% 4.兜底20000元收入/店 5.次年同等政策分润 区市省区域联营： 1.下级无限开，利润100% 合伙人每单成交，均有双管道收益！ 公司赚什么 公司因创投要求需要大量用户，只为全国布点快速扩张！所以邀请所有同仁一起参与，公司只要市场规模，品牌规模！

负责办公室行政助理工作

一线 岗位职责： 1. 接听与拨打电话，准确记录相关信息，无通话量及时长考核要求。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，精准邀约客户到访。 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 按要求完成上级交办的其他工作任务，在指导中持续复盘与提升个人能力。 管理岗 岗位职责： 1. 全面统筹校区招生运营工作，带领团队达成并突破业绩目标； 2. 掌握行业竞争动态及客户需求变化，制定有效应对策略； 3. 负责团队成员的日常管理与业务能力提升，优化整体服务水平； 4. 及时拆解并落实各项业绩指标，结合营销数据开展分析与总结； 5. 承担新人带教任务，推动团队人才培养与梯队建设。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，熟悉K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2. 具备出色的开拓意识、判断力、决策力、计划性与执行力，责任心强，工作主动积极； 3. 形象气质良好，普通话标准流利； 4. 熟悉K12教育市场现状及行业发展走向。营销方向同理 薪资福利： 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2. 完善的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 南京市内设有22个教学点，可按居住地就近分配。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及部门工作例会，督导、协调、核查各部门运作并推进整改提升； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：专科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 就近安排

1.无责任底薪5000元起，另享业绩提成，现招聘两人共同开拓新业务 2.具备相关工作经验或良好沟通能力者优先考虑 3.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，提供五险，福利待遇丰富 4.主要业务涵盖：电子商务、自媒体、支付应用产品，负责招商合作、商户入驻及日常运营等工作

固定底薪8000元起+高比例提成，年薪30-60万，业绩激励无上限 【硬性要求】 1、统招大专及以上学历（具备渠道或平台资源者条件可适度放宽）； 2、年龄28至35岁（若无法全身心投入事业发展者请慎重投递，资源突出者年龄可适当放宽）； 3、须具备较强能力、决策魄力与发展意愿，表现优异者有机会协商成为有限合伙人，持股比例不超5%； 4、具有丰富的招商拓展与转化运营经验，行业涵盖零售（如零食）、茶饮、餐饮、教育培训等领域，有宠物连锁加盟实操经验者优先考虑。 【企业优势】 1、门店VI视觉识别系统完善，装修设计科学合理，风格现代时尚，卫生安全管理标准领先行业3-5年； 2、自主开发连锁门店管理系统，集成营销功能、CRM\ERP系统及门店赋能培训体系； 3、拥有健全的供应链支撑机制，随着加盟网络扩展，将启动OEM代工自主品牌研发； 4、已纳入科技型中小企业库，高新技术企业认定工作正有序推进，特许经营资质齐备； 5、具备清晰长远的战略布局；实行以绩效为导向的奖励机制；建立科学规范的薪酬福利与晋升管理制度