销售助理和仓库文员

1. 负责公司现有客户的日常沟通与关系维护。 2. 接收并处理客户订单，确认交货周期，下达生产指令，并协调安排发货事宜。 3. 管理订单相关的货物出入库流程，确保账物一致。 4. 对接客户完成对账，办理开票等相关工作。 任职要求：大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，具备较强的责任心和细致认真的工作态度，具有良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，配合开展金融产品的推荐工作。 2、与客户保持有效沟通，深入了解其需求，并提供匹配的解决方案。 3、协助主管完成各项交办任务，确保工作有序推进。 任职要求： 1、具有良好的沟通技巧和语言表达能力。 2、学习能力强，能快速理解并掌握新知识。 3、具备团队协作意识，能够协同团队高效完成工作目标。

岗位描述： 本工作岗位接受应届生 福利待遇: 1. 底薪6k+提成+奖金（日奖周奖月奖），综合收入8K-12k 2. 公司不定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3. 节假日礼品、员工生日会、下午茶供应 4. 晋升通道明确：销售专员-销售主管-销售总监-副理-经理（无空降管理岗，晋升机制公开透明） 免费住宿！免费住宿！免费住宿 岗位内容： 1、对已有老客户进行二次开发，提升复购率与客户满意度； 2、积极拓展新客户资源，做好客户关系维护，推动成交达成； 3、负责产品推广销售及订单全流程跟进。 任职要求: 1、经验不限（配备专人带教），需适应出差安排； 2、渴望收入增长，具备强烈进取心和拼搏精神； 3、责任心强，工作主动细致，诚实守信； 4、具备团队协作意识，能与同事良好配合。

任职要求 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，熟悉销售流程，具备基础对账能力； 沟通表达顺畅，工作责任心强，有销售内勤相关工作经验者优先。

协助主管为老客户提供后期服务:理赔，续保，保单信息变更，保单讲解，活动通知，保单领钱等后期服务，节假日礼品发放等。主要是协助主管工作，没有业务考核要求:男女不限，25岁以上，45岁以下，大专及以上早8.20-11点，下午2-4点，月休6天，五险，节假日 学历 正常 底薪3k，综合薪资3-8k。

工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常营运安全保障等相关任务； 以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境； 参与销售推动，助力完成店铺业绩目标； 维护营业过程中人员、商品及收银环节的安全规范。 任职要求 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项运动； -具备良好服务意识，性格亲和，充满热情，善于沟通； -踏实肯干，注重实效，拥有团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有发展意愿。 工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班） 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金 -系统完善的零售技能与个人发展培训资源 -志同道合的运动兴趣社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠 招聘流程 欢迎访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请； 同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，实时掌握招聘进展及最新职位信息。 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有问题，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号反馈） 备注：在不改变岗位实际内容的前提下，迪卡侬保留对职位名称进行形式调整的权利。

1.根据订单完成管家婆、用友和金蝶系统的下单。 2.核对当日可出货订单，确认地址，核对价格，核对是否款到发货，确认无误开出货单，跟踪发货；回访、催款；系统对账。 3.日常合同、授权书、报价、发票事务处理。 4.门市的货品进行销售后的扣减，库存不够跟采购对接。 5.熟练操作OFFICE办公软件，熟练使用用友和金蝶软件者优先。 6.有一年以上文职类、业务跟单工作经验者优先。 7.有财会经验的优先。 做六休一。

岗位职责： 1.负责市场调研，协助销售团队整理客户资料、合同文档及投标文件，确保信息准确完整 2.负责日常销售数据录入、统计与分析，定期输出销售进度报表 3. 对接客户需求与内部技术、生产部门，跟进订单执行及交付进度 4. 协调安排客户来访接待、展会支持及技术交流会等商务活动 5. 管理销售相关档案、资质文件及售后服务记录，保障流程合规高效 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有销售助理、商务支持或新能源/制造业相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；有CAD设计能力优先 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.对新能源、新材料行业（如锂电、光伏、半导体）有基本认知者更佳

无锡市江阴市招工地小工/杂工、工地学徒工、抹灰、防水工

南通市如皋市船厂内场招管道制作管工 要熟练使用割刀和氩弧焊点焊 图纸三视图和立体图 考试考45度割刀开斜支管 自己点口自己做管子每天都有产量和任务 考过工资450左右 考不过自己谈工价 看个人能力和水平 另招二氧实心焊丝焊工 烧管子对接缝和法兰考试也是这个内容 要会使用变位机 焊道成型美观 工资四百 以上工种都是八小时 加班平时两到四个小时四个会有工作餐 活稳钱准 每个月十号发工资 中午管一顿工作餐 体检听力不过的不要来 态度要认真负责磨洋工的不要 打电话干活听不到微信 看清楚条件 不要浪费彼此的精力和时间

岗位职责: 1. 负责市政、公路、铁路项目桥梁工程的技术管理工作，统筹现场施工技术实施。 2. 组织编制施工方案、技术交底文件，确保施工工艺符合规范要求。 3. 协调解决施工过程中的重大技术问题，保障工程顺利推进。 4. 监督施工现场技术执行情况，指导施工团队按标准作业流程操作。 5. 参与项目各阶段的技术评审与验收工作，确保工程质量达标。 任职要求： 1. 具备扎实的桥梁工程技术专业知识，熟悉相关行业技术规范与标准。 2. 能够独立组织技术方案编制与实施，具备较强的现场协调能力。 3. 善于沟通，能有效对接设计、施工及监理等多方单位。 4. 拥有较强的责任心和抗压能力，适应施工现场工作环境。 5. 具备良好的团队协作意识，能够带领技术团队完成项目建设任务。

谷仓门一套，做好就付款

负责电子科技相关产品的生产、组装、包装、检验等工序 两班倒，手工活，站坐都有，简单易学。 食宿待遇：吃住在厂区，两顿工作餐，住宿免费 宿舍3–6人间，有空调，独立卫生间等配套设施水电均摊。

接待客户，准备销售前期的工作， 无经验可以，需要亲和力好点， 底薪加提成，工资乐观 早八晚五，做六休一

岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性； 2. 统计分析销售日报、周报及业绩数据，制作基础可视化图表供团队参考； 4. 准备样品、协调内外部资源保障供货及时； 5. 及时传递信息、跟进进度并反馈执行情况； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强； 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理与PPT汇报制作）； 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业及产品知识； 4. 有销售助理工作经验者优先； 5. 学历不限，23-38岁、性格外向

岗位职责： 1、接收客户订单，将客户订单的信息传达给相关部门。 2、根据客户的交货排期，制作交货计划并分发给生产部门。 3、跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向销售主管报告。 4、销售经理出差开发的新客户，交接给跟单专员时，跟单员应及时了解客户需求，做好新客户维护工作，每天按公司要求定时定量电话回访客户，有效的管理新老客户了解客户所需的产品品项，以免造成发错货，造成退货情况。 5、协助销售总监完成年销售目标，制定销售战略，做销售预算及客户销售分析。 6、月底与客户进行交货对帐，月初对应收款项跟进、催收应收款项。 7、积极完成每年几次的订货会任务，订货会上积极接单，订货会完成后，积极完成订单发货工作，及其它订货会相关工作。 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，会使用常用办公软件。 2. 能适应出差，行业展会及客户产品推广会，需要出差。 3. 积极了解新产品特点和客观分析客户的需求，并能在短时间内迅速把新货分发到各地客户的手里。以提高销售的速度和质量。乐观向上，具备良好的表达能力和与客户的沟通能力。 4. 销售方法以微信、电话联系等方式进行。 5. 按公司要求每月按时收取客户的应收帐款。 职位福利：基本工资加计件奖金，中午餐、住房补贴、绩效奖金、年终奖 上班时间 上午：8:30--12点，下午：1:30--6:00点 公司地址：广东广州白云区白云金控汽车智能网联产业园10栋9楼B座 王小姐 公司给予员工无限大发展空间，希望与您携手共进！

工作内容： 1、销售协同：制作报价单、开案文件跟踪及开案安排，辅助销售团队完成业绩指标 。 2、项目统筹：配合实验室进行项目进度管控与协调 。 3、账款管理：主导客户项目对账、开票及催收工作，确保资金回笼 。 4、定制服务：对接重点客户需求，通过定制化服务维护核心客户 。 5、效能提升：进行业务流程梳理与优化，利用数字化工具，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、本科或以上学历；1-3年销售助理或外贸跟单，项目协调经验，有检验、认证行业经验者优先； 2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识； 3、工作细致严谨，具备较强的问题分析及执行力； 4、能够同时处理多项任务并把控优先级； 5、良好的英语（CET4）读写能力。 6、熟练使用Microsoft Office软件（如Excel、Word，outlook） 薪资待遇：7.5-9.5K（具体面议） 工作地址：广州市黄埔区科珠路198号

我提供客户。您负责打电话销售这个车险。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生，提供系统化带教培训 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点工作 5.诚信务实，认同公司价值观，愿长期稳定发展

1.知识产权领域，顺应国家政策导向，属于重点扶持的新兴产业； 2.对接优质客户资源，与企业高层直接交流，拓宽视野，积累高端人脉圈层； 3.实行导师带教机制，资深师傅全程一对一指导，助力快速上手与成长； 4.专业实力强：项目团队交付高效、执行力强，致力于为客户创造最大价值。 【工作内容】： 1、主要通过电话方式邀约大客户进行线下会面，面向企业ToB客户推广专利、商标、版权等知识产权服务，同步讲解政府相关政策，协助企业申报政府财税补贴项目，提供技术保护方案，如专利布局、版权登记、商标注册等，助力提升企业核心竞争力； 2、达成公司设定的业绩指标； 3、与有意向客户深入沟通谈判，促成合作并持续做好后续客户关系维护； 4、涵盖从线索开发到成交落地的全流程销售工作，体系完整、操作规范。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，经验不限，欢迎优秀应届生加入； 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意在本领域深耕发展，与公司共同成长； 3、学习能力强，能迅速掌握各类政策信息，并灵活运用举一反三； 4、具备良好沟通能力，善于倾听，能够精准识别客户需求，引导其挖掘潜在痛点； 5、抗压能力强，心态积极乐观，面对挑战能主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动开拓市场； 7、享受年度健康体检福利，公司关注每位成员的身体状况，以健康为基石，更好投入工作与生活。 【职业规划】： 1、晋升路径：销售专员→销售主管→部门总监→分公司总经理→合伙人； 公司设有系统化人才培养机制，超过90%的管理岗位及合伙人均由内部员工晋升产生； 【工资待遇】： 提供住宿！！！ 1、薪酬结构：无责任底薪（依个人能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪10K-15K，具体根据能力和潜力可协商； 2、保障齐全：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周工作五天共7.5小时，享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供专业岗前培训，内容涵盖行业趋势、沟通技巧、专业知识提升等，全面增强个人能力； 5、团队建设：市场部每月组织一次团建活动，包括聚餐、唱歌、轰趴、户外拓展、南京周边短途旅行等，丰富业余生活； 6、节日关怀：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅游等活动，营造温暖氛围； 期待与志同道合的你携手并进，共创未来！

岗位职责： 一、销售计划与目标管理 1. 制定年度销售规划，输出可执行方案，并按月度/季度推进实施； 2. 持续跟踪行业动态及客户实际需求，灵活优化销售策略。 二、客户开发与关系维护 1. 拓展新客户渠道，构建稳定持久的合作关系； 2. 维护现有客户资源，降低投诉率，提高客户满意度。 三、项目全流程管理与成本控制 1. 主导商务谈判、合同签署、设备交付及回款工作； 2. 联动技术、采购、项目、软体等多部门协作，响应客户需求，提升交付效率，控制项目成本，保障项目按时投产； 3. 关注项目交付后的售后服务响应时效，主动参与问题处理，确保设备运行稳定，减少客户反馈，增强品牌信誉。 四、团队建设 1. 负责销售团队的招聘与培训，通过绩效考核机制激励成员完成既定目标。 五、市场分析与技术支持 1. 整理行业数据，提出市场拓展方向或设备改进方案； 2. 参与技术交流活动，向客户说明非标自动化设备的技术指标与解决方案。 岗位要求： 1. 年龄/工作经验：45周岁以下，具备5年以上非标自动化设备销售从业经历； 2. 学历/专业：本科及以上学历，机械类或机电一体化相关专业优先； 3. 技能： 3.1 具备市场研判、业务开拓及商务洽谈能力，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力； 3.2 掌握基础设备布局与设计知识，能够与客户进行技术对接，提供售前支持与售后应对方案； 3.3 具备成本意识，能快速根据需求给出预算范围，并独立完成精确的成本核算、报价工作，熟悉招投标流程； 3.4 熟悉设备类合同签订规范，具备风险识别与防控能力； 3.5 熟练使用Excel、PPT等办公工具及Solidworks/CAD绘图软件，持有驾照并可安全熟练驾驶； 4. 其他：拥有自动化领域客户资源，具备敏锐的市场感知能力和团队管理经验；有累计千万元以上成功项目案例，接受高频出差安排。

驻外职位：广西、贵州、湖南、陕西、山西、辽宁、黑龙江、吉林、新疆等地市场开拓。 岗位职责： 1、依据所辖区域市场特点，制定并落实区域销售计划； 2、开展区域内客户拓展及合同签署工作，确保完成既定销售目标； 3、配合公司推进所在区域的市场宣传与品牌推广活动； 4、开发并维护区域内战略客户、设计院、施工企业等相关合作关系。 任职资格： 1、品行端正，态度积极，具备较强抗压能力与进取精神； 2、具备良好沟通表达能力，善于倾听，富有团队合作意识； 3、大专及以上学历，能熟练操作OFFICE办公软件； 4、具有成套设备、开关元件、电缆等电气类产品的销售背景者优先考虑。 工作地点：当地市场，定期回总部汇报工作。 薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+高比例销售提成+业绩奖励，销售经理平均年收入超20万元，表现优异者年收入可达50万元以上； 2、入职即办理社会保险； 3、工作期间享受公司提供的免费工作餐；外地或距离较远员工可享免费住宿安排。

任职资格： 一、基本要求： 热爱销售岗位，勇于突破自我，追求高收入目标，具备吃苦耐劳的品质，踏实肯干，积极进取，具备优秀的团队协作意识，执行力强，能适应较高强度的工作节奏，稳定性好，愿意在销售领域长期发展。 二、专业素质要求： 1、擅长人际沟通，逻辑清楚，反应迅速； 2、面对困难具备良好的心理调适能力，始终保持积极向上的心态； 3、具备一定的业务规划能力：能根据市场动态，结合公司战略方向，设定个人工作目标，并制定可落地的执行方案推进达成； 4、无相关经验但符合上述条件者，公司提供系统培训与成长支持； 5、有销售从业背景，尤其在包装行业、工厂品管、工程类岗位或工厂销售岗位工作过的候选人优先考虑； 6、持有C类及以上驾驶证。 岗位职责： 1、获取潜在客户信息，拓展新客户资源，建立并完善客户档案 2、维护现有客户关系，深度挖掘老客户需求（如新增机型合作机会） 3、主导新产品的报价及商务谈判，推动客户下单 4、作为新产品打样对接人，负责送样及确认流程 5、及时处理各类异常状况并与客户保持有效沟通 6、必要时配合跟进生产管理部门，确保出货、对账、开票及发票送达等环节顺利进行 7、妥善应对并解决客户投诉问题 8、参与订单评估工作：包括价格、交期、质量等方面的审核 9、确保应收账款按时回收 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金 2、提供食宿及三餐，发放交通补贴，享受带薪年休假 3、生日礼物、年终奖金等福利齐全，享有国家规定的法定假期 4、重要节日如端午节、中秋节、春节等均发放节日礼品 5、试用期为3个月，表现突出者可提前转正 公司提供稳定客户资源

新人首月额外奖励1000元 工作内容：从事数码电子产品的回收业务，客户资源由公司精准提供，办公地点固定，无需外出跑动。日常主要通过微信沟通和少量电话联系完成任务，通话频率低！ 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%高提成＋多项奖金激励！ 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，专人指导带教！工作简单易上手，无需担心学不会 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、零食供应等丰富关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多赚钱、拿高薪的欢迎加入，一起拼，一起赢！

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5000~6000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

销售一、【招聘岗位】 烤肉店销售 4500男女不限 全职2人 兼职2人， 年龄20+，年龄也是20+，时间段17-21，周五六日 二、【职位要求】 1．学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 苏州焰请烤肉工资5000-6000元／月＋全勤奖200元＋分红，综合薪资5000-10000元／月，入职后店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工工作满半年公司予以； 2．正式员工可享受带薪年休假； 3．员工本人和直系亲属在门店用餐享受8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）; 4．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：初级岗位﹣﹣中级岗位﹣﹣高级岗位-﹣厨师长／前厅经理﹣-﹣实习店经理；途径二：职能部门（人力资源部、产品采研部、品牌营销部、辅导部等）。

自己家的店仓库销售招人!拒绝中介! 1。工作时间：早10晚7，提供充足的休闲时间，空闲时间可以聊聊天刷刷手机。2。工作态度认真，无需特定经验，3。提供优质得住宿条件 4。工资待遇：首月工资7000~8000元，根据个人能力和工作表现调整。 5。工资支付方式灵活，接受预支工资，保证人走账清。 任职要求： 1。年龄要求18~45岁，无案底，无不良嗜好。2。有责任心者优先，能够适应此份工作。 3。工作态度认真，能够适应灵活的工作时间。4。接受日结工，短期工，长期工，寒暑假工。

岗位职责： 1、文档管理：负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、数据分析：负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、市场调研：负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、客户服务：协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；协助销售经理做好客户拜访工作，能及时跟进并了解客户的需求点，为促单签合同做好准备。 5、投诉处理：负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、内务支持：协助销售经理做好部门内务、各种部内会议的记录等工作。 7、信息化管理：逐步推广使用电脑信息系统处理销售资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。 8、其他任务：完成销售经理临时交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄在20-45周岁之间，身体健康，相貌端正者为佳； 2、中专及以上学历，会开车，市场营销及销售相关专业为佳，有1-3年工作经验； 3、做事细致踏实，脑筋灵活不死板，可以举一反三； 4、抗压能力较强，有团队合作精神，遵纪守法