岗位职责： 1.负责日常行政事务的落实：包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作：固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务，保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动：如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.工作经验：具备1-3年行政相关工作经验，有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力，能够推动跨部门协作与执行落地

岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、统筹办公用品日常管理，设施维护及维修预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门的常规检查工作； 5、协调各部门间的工作衔接与关系维护，负责本部门内部运作管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，尤其擅长招聘模块，具备良好的统筹能力，能优化完善部门各项流程； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并推动执行或监督实施； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上团队管理经验者优先，有工厂工作背景者优先。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验； 3、有一定财务经验； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度体系适应公司发展阶段并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期核查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检与故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度总结会）的全流程支持，包括场地安排、设备准备、会议记录及纪要发布，并跟踪决议事项推进落地； 4、内外沟通与协调：联动各职能部门收集行政需求，协调解决资源分配与跨部门协作中的支持问题； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公用品、物业单位）及外部合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关工作；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日礼品、健康体检、团队建设），落实员工关爱举措（如生日祝福、婚丧慰问）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有良好的书面表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备较强的统筹协调能力，沟通高效、执行有力，善于应对突发状况，抗压能力强；

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理，保障部门高效运转； 2.优化工作流程，推动团队整体工作效率提升； 3.组织并筹备部门各类会议，确保会议有序开展并落实相关决议； 4.统筹安排部门内部培训工作，确保员工能力发展与公司战略目标同步。 任职要求： 1.年龄******，形象端正，气质良好； 2.具备管理实践经验，拥有较强的组织协调能力和高效执行能力； 3.擅于人际沟通，具备良好的团队协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅对接； 4.可独立应对突发情况，及时解决问题，保障部门正常运作； 5.具备优秀的统筹规划能力，能合理安排工作任务，确保各项事项按时完成。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

1，负责后勤服务保障工作，包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务 2，开展物资采购工作，收集并汇总物资计划，提报采购需求，排查后勤段物资使用情况 3，负责人事相关工作，包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等 4，维护外部相关关系，确保沟通顺畅 5，推动场内团队建设，提升组织凝聚力 6，工作覆盖江苏、安徽区域

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队，制定并持续优化行政服务规范与运作流程，全面负责厂区安保、门禁管控、车辆调度及巡查管理，确保员工宿舍、食堂、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序运行。 2.负责行政类物资的预算规划、采购执行、仓储管理与分发调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头构建、推行并评审公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业标准要求。 4.组织编制和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；统筹开展全员安全培训教育，强化员工安全意识与实操能力；制定年度应急演练方案，组织并监督实施各类应急演练，提升企业应急处置水平。 5.负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检配合，保持良好的外部协作关系。 6.建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，确保整改闭环管理。 7.审核特种设备使用及高风险作业（如动火、高空、受限空间等）的安全管控方案与防护措施，保障高危作业全过程受控。 8.负责公司消防系统的整体规划、建设实施与日常运维，组织定期检测与保养消防设施设备；主导工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与处理，推动预防措施落地与持续改进。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2.熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护相关法规及标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

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南通市崇川区招工地学徒工 明天上午12点南通国际会展中心需要搭建小工，保底8小时190，加班25，卸车，体力活，搬搬抬抬，协助大工搭建，一天活，下班结账，能来的联系。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购与管理、快递收发等，确保办公秩序高效有序 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作，做好会前准备、会中支持和会后整理，提升内部协作效率 3.管理行政档案、证照及印章，跟进各类办公费用报销与对账，保障行政流程合规、可追溯 4.协调各部门行政需求，推动办公设备维护、空间优化等事项落地，持续提升员工办公体验 5.完成上级交办的其他支持性工作，积极参与跨部门协作，助力企业运营顺畅运行 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政相关工作经验者优先 2.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应多任务并行处理 3.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成交办事项，注重工作细节与效率 4.有团队合作精神，态度积极，愿意在行政岗位长期发展，稳定性强

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、资料归档、办公耗材采购及后勤保障等日常支持工作； 3、协助推进企业文化落地与员工关爱项目，营造健康积极的工作环境，提升团队协作精神； 4、搭建党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通桥梁，配合完成上级部署的各项专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文撰写水平，熟练操作办公软件，能够高效处理行政事务。

负责企业人员招聘及后勤管理工作

岗位职责: 1.担任公司前台接待工作，热情迎接到访人员，提供专业周到的服务 2.负责来电接听与转达，保障内外联络顺畅高效 3.协助完成日常行政支持事务，保持前台环境干净整洁、井然有序 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识，待人礼貌得体 2.能够熟练处理前台各项事务，工作细致有担当 3.适应规律化工作节奏，具备良好的协作态度和团队精神 岗位福利：周末固休，五险一金，团建，绩效奖励，节假日休息，下午茶，轻松自由等等

岗位职责： 1、访客接待：负责日常来访人员的接待工作，包括迎宾引导及参观陪同； 2、客户安排：统筹客户在访问期间的住宿、行程、用餐及出行安排，保障各项需求妥善落实； 3、会议与活动支持：协助组织会议及相关接待活动，确保各环节有序开展； 4、其他任务：根据上级要求完成临时交办的工作，积极应对各类接待相关事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，行政管理、英语等相关专业优先考虑； 2、具备基础英语口语交流能力； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、热爱咖啡文化或有咖啡店兼职实习经验者优先（如星巴克、瑞幸、库迪等）。

工作职责： 1、制定并执行所属品牌的季度/月度公关策略及传播计划，确保与品牌定位和业务目标一致。 2、主导品牌核心正向内容的策划、输出与质量把控（包括但不限于新闻稿、深度稿件、社交媒体内容等）。 3、策划、组织、统筹管理品牌PR活动、发布会、媒体沟通会等，确保高质量落地及传播效果最大化。 4、监测品牌相关行业动态及竞品信息，提供传播策略调整建议。 5、管理负责品牌的公关项目预算及外部资源（如内容合作方、活动供应商）。 6、赋能并指导团队内初级人员，提升其专业能力和执行效率。 任职要求： 1、5年以上品牌公关经验（医药健康/快消/美妆行业优先）； 2、出色的文案功底及内容策划能力； 3、精通公关活动全流程管理（策划、执行、资源协调、效果评估）； 4、了解主流媒体运作模式，有现象级公关事件的成功经验。 其他： 1、非双休，周末大小周休息。 2、公司媒介投流预算每年过千万。

岗位职责： 1.负责前台日常事务，包括人员与会议接待、电话接听及办公环境的维护； 2.整理归档业务相关文件与协议，更新维护公司通讯录及客户资料，处理各类日常行政文书； 3.按照公司财务流程开具增值税普通发票或专用发票，审核员工报销单据的合规性； 4.承担办公物资的基础采购、固定资产登记管理、办公用品调配、网络系统协调及供应商对接工作； 5.协助推进行政部门各项事务的执行与落实； 6.完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1-2年行政或相关领域工作经验者优先考虑； 2.形象端正，举止大方，语言表达清晰，具备较强的沟通协作能力与执行力，工作态度严谨认真； 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4.熟悉PS、AI、PR等软件，具备摄影与图片处理技能者优先； 5.熟练操作各类Office办公软件。 工作时间：9:00-17:30，周末双休。

岗位职责： 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.参与策划与执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3.协助开展储备干部相关工作，持续优化业务流程 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能独立高效推进工作任务 2.适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3.具备主动学习意识，不断精进工作方法，追求工作品质提升 行业经验： 熣灿互娱公司始创于2015年，目前公司拥有两大直播基地——东进路直播基地（办公面积900平米，专业直播间40个），凤凰文化广场文旅直播基地（办公面积1600平米，团播、个播直播间60个）。目前公司累计签约主播超3000名，有很多人已完成第一桶金后，有自己创业做老板的，有进入政府部分上班的，有财富自由做全职太太的，有单身主义全世界旅游的……直播改变了很多人的生活方式，经济状况也发生了翻天覆地的变化，人变美了，钱变多了，与人沟通的能力增强了，社会地位提高了。 公司发展前十年经历了两个阶段： 第一个阶段是2015年至2018年，这个阶段我们是盐城最早接触电脑端直播的公司，我们先后做过秀色秀场、酷狗、YY等直播平台，也为公司强大的运营团队奠定了基础。 第二个阶段是2019年至2024年，我们专注于在火山小视频和抖音平台做直播，也是全国直播行业飞速发展的阶段，我们公司也先后孵化出来如肖邦（年入千万）、倩倩（年入五百万）、绮梦（年入五百万）、哆哆（年入三百万）、晨晨（年入二百万）以及许多年收入破百万的主播，公司也荣膺了盐城第一公会、华东区域头部公会等荣耀。 2025年，公司进入快速发展的第三个五年，我们计划在这五年内，公司扩充到5-10个直播基地，400个直播间，每天可以容纳1000人在线直播。届时，公司将会是苏北第一公会，全国前十公会。盐城绝大部分主播及粉丝都会加入或涌进我们熣灿互娱的直播间。 岗位福利： 周末固休，五险一金，工作轻松，新人培养，团建，下午茶，轻松自由等等

任职要求： （1）具备良好的文字表达能力，熟练撰写投标文件。 （2）性格积极乐观，具有较强的组织、沟通与协调能力。 （3）工作条理清晰，逻辑思维能力强。 （4）能够适应出差及加班工作安排。 （5）掌握电气自动化或计算机信息化相关基础知识。 （6）持有驾照并具备实际驾驶经验。 （7）重点本科及以上学历的优秀应届毕业生优先录用。 岗位职责： （1）协助客户资料及相关文档的分类、整理与归档管理； （2）负责组织编制并整理各业务板块投标文件内容； （3）承担客户预约及后续回访工作的执行。 （4）跟踪业务订单进展，协调处理项目过程中的相关问题。 （5）协助完成日常行政事务性工作。 （6）按时完成上级领导交办的其他工作任务。

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【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达专业优先； 2．具备良好的反思与归纳能力，能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长； 3．积极进取，愿意通过助理岗位积累经验，争取向专业运营方向发展并持续奋斗； 4．思维清晰，有较强的逻辑性，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，善于分析问题并高效执行任务。

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