徐州本地项目招实习生3名电话

招实习生1名六合房建项目，招实习生1名，男女不限，最好是住在六合的，有意向的电话联系南京

岗位名称：施工现场管理人员；土木工程管理专员；工程协调员。岗位要求：1.负责现场施工管理，能看懂电力、土建施工图；2.具备施工经验，熟悉操作规程和验评标准；3.有成本控制意识，有良好的现场组织、调度能力。薪资待遇：月薪6000~8000元，提供五险一金。

徐州然泽机电设备有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：电梯维保工（五险，需要有证）【薪资】：3000-5000元/月【岗位链接】：有幸服饰精选~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：服装打包工（工作时间可谈）【薪资】：2500-3000元/月【岗位链接】：丰味居酒店~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：服务员（包吃包住）【薪资】：2800-3000元/月【岗位链接】：原力包装有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：线上销售（节日福利，底薪3000）【薪资】：4000-6000元/月【岗位链接】：路子手工小铺仓库~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：仓库管理【薪资】：80-8000元/天（）【岗位链接】：普阳防腐保温工程有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：防腐保温项目经理/队长（包吃住）【薪资】：10000元/月【岗位链接】：————————————添加客服：免费一对一推荐工作！点击井号:钟吾直聘查看更多招聘信息

诚聘测量技术人员、现场管理、清扫车驾驶员，

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淮安招聘一名施工管理人员，，年龄范围30至55岁，要求持有驾照，具备丰富的工地施工管理经验、责任心、细心、吃苦耐劳的品质，优先考虑有地坪行业经验的候选人，薪资福利待遇为月薪5k至8k。

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招聘施工现场管理人员。负责现场施工管理，能看懂电力、土建施工图。要求有施工经验，熟悉操作规程和验评标准。具备成本控制意识，有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力。月薪6000~8000元，提供五险一金。

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苏州市吴中区招吊车司机会开随车吊，双证

连云港市连云区招指挥/司索工

苏州市张家港市招二保焊/气焊、铆工/钣金工主要做大型变压器油箱，中厚板拼装焊接，铆工要求熟悉图纸，带人拼装，焊工要求会气保焊成型好看，铆工八个小时四百，焊工八个小时三百六，长期有活加班多，工资按月支付，住宿舍工作餐，

常州市武进区招二保焊/气焊，铆工/钣金工

苏州市太仓市招铆工/钣金工

1，炼化企业化学清洗班长，懂泵操作。聪明。 2 ，电工证，安全员证最佳 3，能外出个半月施工。 4，基本电脑操作。 5，开车 5，懂人情世故，办事说话利落。 6，品行端正，外向阳关。心里健康。无不良嗜好。 7，具备和甲方沟通现场签证能力。

工地现场管理人员，腿勤，有沟通能力，略懂电脑，

工资待遇面议

要求有非常好的沟通能力，能画简单的cad，有建造师证，现场临时方案，土建、装修，安装，都精通一些最好，我们公司主要做维修改造项目、涉及面比较广

1. 开工前期统筹 1. 图纸会审：对接设计师、业主、工长核对施工图、水电图、吊顶图，提前发现尺寸冲突、承重拆改、管线矛盾，避免返工。 2. 手续办理：协助办理小区物业开工证、拆墙审批、垃圾清运手续，确认小区施工时间、电梯使用规则。 3. 开工交底：组织业主、设计师、瓦木油水电工长现场交底，明确工期、工艺标准、主材型号、增减项规则，建立专属沟通群。 4. 编制工期计划表：拆分拆除→水电→泥工→木工→油漆→安装全流程节点，确定各工序进场时间。 5. 建立项目档案：合同、图纸、预算、材料单、验收单、沟通记录全部存档。 2. 施工现场进度管理 1. 每日/隔日上门巡检工地，对照工期表核对进度，工序滞后及时协调工长加派人手、调整工期。 2. 同步业主群更新施工照片、视频，每周播报进度、下周施工安排，减少业主跑工地频次。 3. 协调各工种错峰进场，避免瓦工、木工同时施工造成场地冲突、工期拖延。 4. 工期延误复盘：材料缺货、工人调配、业主改方案等问题及时上报，给出赶工方案。 3. 施工质量管控（核心职责） 1. 材料进场验收：主材、辅材到场核对品牌、型号、规格、环保检测报告，业主确认签字才能使用；假冒、破损材料拒收退换，建立材料台账。 2. 节点验收（强制把关） - 隐蔽工程：水电管线、防水闭水试验，拍照留存，不合格强制返工； - 泥木阶段：墙面找平、瓷砖铺贴、吊顶龙骨、柜体框架验收； - 油漆、安装中期验收； - 整体竣工全屋验收。 3. 按《建筑装饰装修工程质量验收标准》检查工艺，墙面空鼓、瓷砖不平、防水渗漏、电线不套管等问题下发整改通知，复查合格再进入下一工序。 4. 安全、工地环境管理 1. 每日检查工地安全：临时用电规范、灭火器配备、高空作业防护，禁止违规拆承重墙、燃气管道。 2. 工地标准化管理：材料分区堆放、每日垃圾清理、成品保护（门窗、瓷砖、地板保护膜）。 3. 监督工人规范作业，杜绝明火吸烟、噪音扰民、乱堆建筑垃圾，规避物业处罚。 5. 材料、成本与增项管控 1. 跟进主材、辅材送货周期，提前对接商家，防止断料停工。 2. 管控预算：业主变更方案产生增减项，提前出具报价，业主签字确认后再施工，杜绝完工加价纠纷。 3. 统计材料损耗，避免工长浪费材料造成公司成本超标。 6. 客户沟通与售后协调 1. 24小时响应业主疑问、投诉，协调设计师、工长、材料商解决分歧。 2. 提前通知业主到场节点：选材、材料验收、闭水试验、各阶段验收、全屋竣工验收。 3. 竣工交付：整理竣工图纸、水电走向图、材料质保卡，讲解家电、五金使用保养； 4. 质保期跟进：完工后回访，处理墙面开裂、漏水、五金故障等售后维修，协调工人上门维保。 7. 多方协调 对接设计师、施工工长、水电工、主材供应商、物业、售后维修人员，解决工地所有交叉问题。 二、物业小区·装修管理员（小区物业岗，管控全体业主装修）

养殖厂60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

（一）岗位职责 1. 负责中交采购平台线上招采流程的资料上传、进度跟踪及闭环管理，完成申购、询价、合同、入库、付款等环节的系统填报与信息维护 2. 汇总整理采购申请文件、供应商报价单、合同文本、发票凭证及到货验收资料，核查各类材料的完整性与合规性 3. 建立并更新采购台账，监控物资从申请、下单、到货至结算各阶段进展，按时编制并提交相关统计报表 4. 与现场物资管理人员、财务人员及供应商保持沟通，补充完善系统内缺失信息，推动审批流程顺利进行 5. 规范归集采购相关的纸质和电子档案，确保所有单据可查询、可追溯，符合内部审计及力拓业主审查要求 6. 识别并反馈系统审批过程中出现的阻滞问题，协调相关部门优化处理，落实基础数据的核对与修正 7. 协助采购主管完成询价信息发布、资料复印、数据整理及其他日常支持性事务 （二）任职要求 1. 熟悉中交“交融智链”采购系统的操作流程，掌握采购全周期各环节单据的逻辑关系 2. 工作细致认真，具备精准的数据核对能力，台账记录规范清晰无差错 3. 具备基本商务英语能力，能够阅读英文报价单、发票及物资明细清单 4. 熟练使用Excel，擅长数据录入、筛选分析及表格制作 5. 具有良好的沟通协作能力，能有效联动项目各部门推进工作执行 6. 严格遵守公司及力拓的合规管理规定，恪守廉洁纪律，保守采购价格与合同信息机密 7. 具备较强抗压能力，可同时处理多批次业务单据，保障流程完整闭环 （三）任职条件 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、行政管理等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上采购、物资管理或系统录单岗位工作经验 3. 熟练操作Office办公软件，有采购系统实操经验者优先 4. 具有一定的英文读写基础 5. 作风踏实、稳定性强，无任何违规违纪行为及数据造假记录

这里要一个临时工，可以电话联系。无锡

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岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

工资日结200-300左右，能来的私聊明天，后天，大后天白天工作各需要5个人【工作8-10个小时】地址：段庄广场/云龙万达/和信广场/舜淮府第报名:

1.负责公司日常行政事务，包括日常招聘、办公 环境维护等、电话维护客户等。 2.协助组织处理员工入职、离职等人事辅助工 作，整理归档员工档案； 3.人员招聘与面试：负责普工、技术工、质检员 等一线岗位的招聘工作，包括筛选简历、带员工 初试面试，并解答求职者关于工作内容、薪资待 遇、生活环境等问题。 4. 负责与新老员工保持联系，定期了解员工工 作状态，收集反馈意见，协助处理员工入职、离 职、调岗等手续，做好员工关怀，降低流失率。 5.有在工厂做过普工、操作工、技术工或质检员 的实际经历 6. 能说会道，善于与人打交道，有亲和力，能站 在员工角度思考问题。

明天7点到店集合，白班日结辅助工粉料，车接车送，管吃，40-55岁，12小时/180，有人私信发身份证报名1