
售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+)
300-500元/天
销售经理月结经验不限学历不限渠道经理城市经理地推陌拜大客户经理
岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+)
售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业,工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变,不额外安装任何设备不改变任何线路,还是先用电后交费,用多少交多少不用预缴,最终的改变是电费单价降低了,省电费。
做售电是落实国家电改政策,帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单,同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。
一、岗位职责:
1、开发工商业客户(工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等,用电性质为工业或者商业即可),提供售电节电方案,帮用户省电费降本增效
2、协助售电公司绑定客户售电订单
3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求
4、维护客户关系,确保持续续约
5、开拓区域:江苏省内工商业用电户
6、能够认可兼职模式,对长期管道收益有认知
二、售电业务拓展你主要做什么?
1、宣导落实电改政策,解答客户疑问
2、
3、协助获取客户签约验证码
4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金
5、客户长期维护,续签后持续获得收益
三、提成模式:
简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价,你自己跟客户谈签约价格,谈的高多挣,谈的低少挣,授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你,我们不抽成。
四、售电行业前景:
1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市,售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年,江苏省已经入市用户接近20万,待入市用户近300万需要开发,市场全面放开,机会巨大。
2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化,时间截点已经明确,工商业用户入市成为必答题!
五、我们提供:
0风险:不投资不垫资,签单即分润
高收益:售电佣金+能源工程分红+绿电收益,长期管道收入
超自由:不坐班不打卡,兼职居间,副业增收
强扶持:免费培训+带教,大客户专项支持
专业资质:一手售电公司,专业售电资质,无中间层分润
特别注意:此岗位为兼职,介意勿投;不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例,切记切记,感谢~
更多专业内容,欢迎直接联系详聊!
销售经理
6千-1万/月
销售经理1-2人1-3年本科回款提成面销/陌拜区域销售较多外勤
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
4. 熟悉CRM系统及常用办公软件
5. 行业背景匹配者优先,学历不限
行车工3-5人月结
行车工岗位招聘,要求年龄在25至50周岁之间,身体健康,能适应体力劳动及车间环境。需具备管桩厂工作经验,能吃苦耐劳,服从安排,安全意识强。薪资为7500-8000元/月,招聘人数5人以上。工作地址位于前黄普安工业区。
管道安装
南通启东中远海工模块项目招聘管道质检人员,负责查线报验工作,要求熟悉电脑操作,薪资为450-500元/八小时。技术不熟练者请勿联系。
同时招聘成手管工,薪资为500元/八小时,提供住宿,不提供工作餐,上下班交通便利。
另招聘氩弧焊工5名,要求有海工模块工作经验,薪资为600元/八小时,涉及白钢和碳钢焊接。
打磨
招聘修磨工,男性年龄18-55岁,女性年龄18-45岁,要求身体健康,初中以上学历。薪资福利:综合工资男工6000-8000元,女工5000-6000元,按岗定薪,具体工资面议。按国家规定缴纳五险,免费提供住宿,提供工作餐。
司索工
招聘司索工,男性年龄18-55岁,女性年龄18-45岁,要求身体健康,初中以上学历。
薪资福利:综合工资男工6000-8000元,女工5000-6000元,按岗定薪,具体工资面议。按国家规定缴纳五险,免费提供住宿,提供工作餐。
销售经理/主管
9千-1万/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限销售额提成门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
主要的工作内容:现在经营的产品有:灯饰,空调,家具,家庭影院和全屋智能,想找一个有过这方面销售和管理经验的人,加入我们团队,帮助整体管理和运营,条件成熟,可以成为我们股东,待遇面议,
销售经理/主管
3-8千/月
销售经理五险6-10人经验不限学历不限做过保险,养老,旅游的优先考虑按单提成电话销售基本坐班
工作内容:
1:主要对接中老年客户群体,销售公司旅游和养老社区产品,
2:通过会销活动、老客介绍开发客户,维护客户关系,完成销售业绩。自带中老年客户优先。
工作经验要求:
1:业务员1年销售以上,旅游会销行业,了解会销模式,做过老年人客户全体。
2:有耐心,善于和中老年人聊天,待人亲切。自带中老年客户优先。
全国退休人口即将突破3亿,北京退休老人约600万
老龄化浪潮来袭,时代大势面前,选择远大于努力!
【期待这样的你】
1、 立志深耕养老康养赛道,看好行业长期发展
2、 大专及以上学历,拥有行业经验学历标准可放宽
3、擅长客户沟通,具备过硬谈单成交能力
4、踏实能吃苦,有服务意识,做事不矫情
5、过往销售业绩拔尖优先,自带客户资源欢迎直接面谈
6、有养老、康养、旅居旅游、大健康、金融保险相关经验优先录用
【平台优势,给你强有力后盾】
1、 行业优质平台,发展速度快、模式新颖、实力雄厚
2、 公司直派高质量精准客户资源,不用自己盲目拓客
3、 集团深耕行业17年,自建和合作61家养老机构,底盘稳固
4、 全套带薪专业培训,快速打造行业专业能力
5、 清晰晋升路径:业务顾问→储备负责人→大区总/分公司总经理,天花板自己说了算
【薪酬福利,保障与发展兼得】
1、 入职即上五险|双休可攒假灵活调休|法定节假日、生日假、带薪年假、节日福利齐全
2、薪酬架构:无责底薪+绩效+高额提成+各类奖金+方案福利,收入上不封顶
3、带薪培训,试用期薪资不打折,和转正同酬
4、每月10号准时发放工资,17年薪资零拖欠
5、丰富员工活动:月度团建、生日会、年会、员工旅游
在这里不仅收获丰厚收入,还可以积累大量高端客户人脉、沉淀康养行业经验,拓宽圈层。
收入稳稳在手,事业远景值得奔赴,期待志同道合的你加入!
国资--部门管理人--不加班
1.5-2.5万/月
销售经理1-2人经验不限大专
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效激励
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,有成功带领团队达成业绩的实绩
4.熟练使用办公软件及CRM系统
5. 学历不限,有相关行业背景者优先
团队经理
1.5-2.4万/月
团队经理3-5人经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.有独立思考和处理事情的能力,
2.能管理团队,完成业绩
3. 维护重点客户关系,挖掘潜在合作机会
4.有财富有强烈要求,对生活充满希望.
任职要求:
1. 25周岁以上,有很好的人脉圈
2. 性格开朗外向,具备优秀的沟通协调能力与抗压能力
3. 具备较强的商业敏感度与目标导向意识,对业绩增长有强烈驱动力
4.有金融、交易.(股票,期货等金融投资经历优先)
5.有直销经历优先,学历不限,具备扎实的执行力和责任心
销售经理/主管
6千-1.2万/月
销售经理3-5人1年以下大专
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品与运营部门优化销售策略
5. 统筹销售数据管理与报表分析,定期向上级汇报业务进展与改进建议
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户决策流程
2. 具有良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 具备数据分析意识,熟练使用办公软件及CRM系统
4. 目标导向强,结果驱动,具备较强的商业敏感度与谈判能力
5. 学历不限,有成功带队经验或行业资源者优先
销售专员社保餐补1-2人1-3年学历不限
岗位名称:销售专员;采购专员;市场营销经理。
岗位要求:1.具有销售经验或相关学历背景;2.不需要出差,工作地点固定;3.工作时间规律,朝九晚五。
薪资待遇:月薪为元,底薪为3500~4000元/月,享受销售额提成,享有话补和社保福利。具体薪资可面议。
大客户销售
6千-1万/月
大客户代表五险一金3-5人3-5年大专回款提成电话销售面销/陌拜较多外勤TOB进出口贸易先进制造医疗/大健康工业设备物流交通B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验业务开拓能力新客户开发定制解决方案客户关系维护
一、岗位职责
1. 多渠道客户开拓:通过网络、电话、合作推荐等方式自主开发客户,以长期主义思维持续积累资源。
2. 客户筛选与客情维护:从电话销售起步筛选潜在客户,聚焦长期价值深耕客情,适配货代业务较长的合作周期,通过定期沟通、需求响应建立稳定客户关系。
3. 销售全流程推进:独立或协同上级完成客户谈判沟通,规范录入销售系统信息;按管理要求提交日报、周报,每周复盘客户跟进问题,灵活调整开发策略。
4. 跨部门协同与合同落地:与市场部确认供应商及价格、与操作部对齐SOP;负责合同流转,公司范本合同经上级审核后交部门经理签署,非范本合同先经管理部审核,保障业务合规推进。
5. 自我驱动与目标达成:以实现自我价值为导向,通过客户开发与维护达成个人及团队销售目标,提升收入水平,助力公司业务增长。
二、任职要求
1. 核心素养与驱动力:具备对人性的基本理解,能敏锐捕捉客户需求与沟通偏好;有强烈的自我驱动力,以实现个人成长和自我价值为目标,拥有清晰的职业发展与业绩目标,不畏惧业务挑战。
2. 业务能力与思维:擅长客户谈判沟通,能围绕货代业务(如物流方案、运价、时效等)与客户高效对接;注重长期价值,能接受货代业务较长的合作周期,愿意深耕客情维护,建立长期稳定的客户关系。
3. 自我优化与决策力:主动复盘客户跟进过程中的问题,反复思考优化策略;面对客户合作决策、资源投入等情况时有魄力,能从团队和公司整体角度出发,具备大局观。
4. 经验与适应性:行业经验不限,接受从电话销售起步积累客户资源,有货代行业客户资源或销售经验者优先;能接受local(本地)业务属性,可自主开拓新客户,也欢迎自带客户资源加入。
5. 合规与协作意识:认可公司管理要求,能按规定提交日报、周报,配合完成客户信息录入、合同流转等流程;具备跨部门协作意识,能与市场部、操作部顺畅对接,保障业务落地。
电话销售(临近地铁)
7千-1.2万/月
电话销售社保年终奖6-10人经验不限学历不限销售专员外卖运营
一、工作时间
早9:00-11:30,下午13:30-18:00,周日固定休息,法定节假日正常休息。不加班!不加班!!不加班!!!
二、晋升空间
晋升渠道公开透明,销售专员-销售组长-销售总监-高级总监
三、薪资待遇:
1、试用期无责底薪4000-6000+绩效奖金+5%流水提成。
2、转正后浮动底薪4000-6000+流水提成7%-10%+开单奖+公司活动奖金,综合平均薪资12000+,上不封顶。
3、一年一次省公费旅游。
4、五险(养老、医疗、生育、工伤、失业)。
5、5年以上员工,公司提供5-10万免息买房基金政策,帮助更多的打工人在苏州安家落户与公司共同成长、共同发展。
6、5年以上员工父母养老金、孩子教育基金等
四、工作内容:
1、公司是最大的外卖运营服务商。销售通过电话跟已经入驻美团、淘宝闪购的商家沟通,寻求合作,帮助商家线上店铺赚更多。
2、负责客户客情维护和二次开发。
3、完成公司制定的销售任务。
4、客户刚需业务非常好签约每天两单属于正常现,因业务快速扩张,急需大量销售人员晋升空间巨大,主管和区域总监全部从现有人员选拔。
五、任职要求:
1、接受无经验小白、应届生、宝妈,入职就有多年经验的主管亲自带,跨行、无经验都不用担心。
2、普通话标准有电话,男女不限,有电话销售或者客服经验者优先考虑。
3、热爱工作富有激情,性格开朗,有较强的沟通表达能力,良好的客户开发服务能力等。
轻上饮料海州区业务员
6-7千/月
销售专员3-5人经验不限学历不限面销/陌拜
岗位职责:
1.负责海州区范围内饮料产品的市场推广、渠道拓展及终端销售工作
2. 维护现有客户关系,定期拜访商超、便利店、餐饮等终端网点,提升铺货率与动销率
3. 收集市场信息与竞品动态,及时反馈销售数据及客户需求
4.执行促销活动方案,确保活动落地效果与费用合规使用
5.完成日常销售目标及公司下达的各项业务指标
任职要求:
1. 对快消品行业有热情,具备基础销售意识与服务意识
2.沟通表达良好,能独立开展客户拜访与谈判
3.吃苦耐劳,适应高频次外勤及灵活工作时间
4.有饮料、食品或快消行业销售经验者优先
5.学历不限,接受应届毕业生及转行人员
客户经理【大厂正编+六险一金】
7千-1.2万/月
大客户代表社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上1-3年大专电话销售TOB互联网金融较多外勤B端市场开发经验软件/信息化服务销售经验金融服务销售经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力新客户开发
【岗位职责】
1、客户开发:通过园区陌拜、渠道转介绍、协会/展会、电话邀约等方式,完成季度放款额指标;
2、方案设计:根据设备类型、账期、客户现金流,设计直租、回租、保理等资金解决方案。
3、尽调与风控:收集企业三表、流水、税票、设备发票,完成现场拍照、中登网登记、征信查询,撰写《尽调报告》并提交评审;
4、合同落地:主导商务谈判、签约;
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历
2、1年以上零售金融或小微金融业务拓展经验优先
3、无金融经验但具备销售工作经历、对金融行业有热情、有志于金融发展的人才优先
4、具备出色的沟通、谈判及人际交往能力,能快速与客户建立信任关系
5、对工作有热情,目标感强,能适应一定的业绩压力,具有拼搏精神。
岗位福利:
1.公司入职就签署劳动合同和缴纳六险一金,助您稳稳起步;
2.公司会提供车补、话补等相关补贴;
3.节假日福利及礼品。
底薪8000 待遇 招两个销售专员
1-1.1万/月
销售专员包吃保险生日福利五险一金年终奖五险1-2人经验不限大专阶梯式提成电话销售直销TOCTOB
本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪!空调开足,奶茶管够,冷风无情人有情,能帮一名是一名!(不接受短期工暑假工不好意思)工作简单,轻松收入10000 +
NO.1,一对一带薪培训
NO.2【工作时间】早9: 00 - 18:00,节假日正常放假
NO.3【薪资待遇】底薪8000 +提成10-40 +奖金3K-3W,月综合在10000左右。(绝对真实工资)
NO.4【人员要求】学历不限,经验不限。工作非常简单轻松,工作氛围也好,希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了
NO.5【福利待遇】不定期团建,聚餐,下午茶,带薪年假,环境氛围好。购买五险,法定假日礼金或礼品慰问,带薪休假,下午茶,带薪培训,忠诚奖,氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~
销售经理
1-1.5万/月
销售经理20人以上经验不限学历不限按单提成代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤混合办公其他行业无经验要求
【任职要求】
1.有强烈的赚钱欲望,有年入百万的赚钱信念,欢迎有进取心的负债者加入我们;
2.实干真诚,沟通能力强,优先考虑具有销售培训工作经验者,工作细致认真,能做城市负责人和团队负责人优先,具有商户资源者可兼职;
3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力,懂业务、懂团队激励,拓展式培训,完成碰一碰系列产品的销售目标,工作时间自由,可自己安排时间。
4、性格开朗,热情大方,有活力,对生活有目标
5、具备本地生活,电商,直播培训经验者优先
6、此岗位为支付宝的外包业务岗位,主要是推支付宝的碰一碰产品,通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润,同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多,客户量多锁粉多,获得的粉丝消费返利分佣多。
7、欢迎有地推业务能力强,组建团队能力强的,或者有店铺资源者,欢迎加入我们,2025年努力干一年,获得收益或许就可以退休了。
8、想努力干一阵子,获得永久分润的朋友加入我们,我们的行业特色,就是努力干一年,后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务,以后的分润更靠谱安全,不会被割韭菜。
9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职,有独立后台,实时结账,推多少算多少,零投入,永久分润。跟支付宝做支付,拿分润更靠谱。
10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们,举例说一个连锁店,一天有300人消费,锁粉300人,每个月9000粉丝,一年10万粉丝,如果一个粉丝一年消费五万元,每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润,消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费,那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入,而且以后每年获得分润只会更多,因为省团生活根本的业务就是消费返利,每个粉丝的消费你都会获得消费返利,而且是终身的。
【岗位职责】
1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作,配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展;
2、组建团队开拓市场,负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具,银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品,支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰;
3、具备良好的沟通能力和服务意识,通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展;
【福利待遇】
1.底薪+提成+佣金,支付宝碰一碰激活提成可达一台580元,银联pos机提成100-400元/台,一天激活1台即可月入过万,另长期分润可达万7-13(管道收益,后续不开展业务依然可持续获得),公司有专门的培训体系对新人进行系统培训,只要努力前期一个月1-2万不难,后期上不封顶;
2.上市公司产品,推广者有自己的独立后台,根据业务情况,可周结月结,公司总部直发分润,个人利益有保障;商家资金秒到,保障商家安全;
3.公司不是金字塔式的传销模式公司,后来者只要能力强,一样可以超越前者等级获得超高收入提成,收入结构分为三部分,今天的收入即激活机具的奖励提成,明天的收入即激活的机具的分润,未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润,只要努力进取,可以真正实现躺赢。
4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音,公司的领导层都是一帮90后,曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉,给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台,是不是特别类似抖音的理念?消费者看视频赚钱,创业者吸粉做事业,商家获客赚钱。
5.碰一碰业务为支付宝外包业务,主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。
6.碰一碰产品省团平台拿货,商家激活后自动到
销售专员包住包吃1-2人月结经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销门店销售
岗位职责:
1.负责门类产品市场开拓与客户开发,完成销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案
3.维护现有客户关系,跟进订单执行及售后服务
4.根据公司安排开展出差拜访,参与行业展会及推广活动
5.及时反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
任职要求:
1.年龄31-45岁,
2.表达清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有销售经验者优先,行业不限
4.能适应短期出差,服从南京江宁铜井镇工作安排
5.公司提供食宿保障,工作环境务实温馨
高校人工智能课程销售负责人
1-1.6万/月
销售经理/主管3-5年本科区域销售面销/陌拜
职位描述:
1. 结合公司发展战略,规划并执行销售方案,在指定领域(人工智能行业、高校人工智能课程培训)或区域(江苏省内高校为主及周边省市)开拓客户资源,达成既定销售指标;
2. 深入挖掘客户实际需求,提供系统化的课程解决方案咨询,提高客户体验与服务认可度;
3. 与客户保持长期、稳定、互信的沟通与合作机制;
4. 推动客户业务持续延伸,统筹各地市场运营流程的规范管理。
职位要求:
1. 具备3-5年ToB销售背景,本科及以上学历;
2. 热衷教育领域,具备丰富客户开发经验者优先考虑;
3. 市场洞察力强,拥有出色的表达、沟通及倾听技巧;
4. 能承受工作压力,具备优秀的谈判技巧与任务执行能力;
5. 思维条理清晰,擅长时间规划与团队协同作业。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业
会所酒水运营主管
6千-1.2万/月
销售经理/主管1-3年大专市场推广市场策划市场拓展公关营销性格活泼开朗大方漂亮
岗位内容:
1. 开拓并维护公司市场占有率,达成既定销售指标;
2. 利用网络、媒体、展会等渠道收集潜在客户信息,深度挖掘客户实际需求;
3. 与客户保持高效沟通,及时了解反馈意见并开展回访工作,提升客户满意度;
4. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2. 具备2年以上市场销售工作经验,拥有较强的市场开拓及客户管理能力;
3. 具有良好的沟通表达、分析判断与谈判能力,关注细节与服务质量;
4. 具备优秀的团队协作意识和执行能力,能适应压力并灵活应对变化。
家装业务主管
5-8千/月
销售经理/主管1-3年学历不限
1.根据公司及部门开展销售工作。
2.根据客户的需求和特点,发现客户潜在需求,达成销售目标。
3.负责客户之间的商务谈判,建立客户关系。
4.客户回访。
销售经理\业务(PACK模组线)
1.5-2.5万/月
销售经理/主管5-10年学历不限电话销售面销/陌拜锂电企业(To B)网络销售非标自动化会展销售PACK
职位描述
1. 负责市场开拓,与客户及渠道商建立持久且稳固的合作关系;
2. 通过多种销售手段拓展新客户,推广公司产品,达成既定销售目标;
3. 负责区域内重点客户与项目的开发、跟进及执行,并处理相关客户投诉事宜;
4. 定期走访重点客户,维系客户关系,开展市场调研与业务拓展工作;
5. 负责收集、整理并反馈同行业销售策略、价格体系等市场动态信息;
6. 负责客户应收账款的管理及信用等级的监控,建立完善的客户档案体系;
7. 按时准确完成公司规定的各项日常销售报表填报工作;
8. 策划并组织技术交流会、展会、工厂参观等各类销售推广活动。
要求:
1. 具备2年以上锂电模组线与PACK线相关产品(方壳、圆柱、软包)销售经验;
2. 熟悉非标自动化、锂电池行业背景,具备良好的商务谈判与沟通协调能力;
3. 对锂电池生产相关的工艺流程有一定认知;
4. 在动力、储能、3C领域拥有锂电模组线及PACK线客户资源者优先;
5. 有大客户开发经历者优先考虑。
高级销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管1-3年大专企业(To B)
岗位职责:
1、配合上级完成销售目标。
2、具备销售经验者优先(涉及:网线、视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等)或从事过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品的销售。
3、负责销售数据的整理与报表制作。
4、执行公司安排的其他相关工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,性别不限,年龄在*******,具备2年以上销售工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
2、熟练掌握办公软件操作,尤其擅长EXCEL报表处理。
3、具备良好的职业素养,沟通协调及商务谈判能力突出,具有团队合作意识、责任感强,作风正派,工作踏实,积极进取。
4、提成另计。
电话销售主管/经理
3-6万/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限招商/商户拓展类服务电话销售医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验
三个源头工厂,16支爆单团队,员工与导师合计4000多人。目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606。
工资架构:
1、底薪8000元+奖金+提成(首单收入不低于9500元),综合月薪1W-10W以上,有员工月入两三万,也有月入十几万,收入高低取决于你的目标与努力!
2、上午九点上班,下午六点下班,不强制加班。
3、固定办公场所,无需外派出差,团队环境轻松融洽。
4、接受零经验新人,提供系统培训,专人指导助你快速开单成长!
5、定期组织团队聚餐,享受节日福利等关怀待遇。
岗位职责:
1、公司提供高质量精准客户资源,通过电话沟通介绍项目流程,对有意向客户收取启动资金,后续由售后团队全程跟进服务。
2、岗位无出差要求,专注完成启动金收取,公司配备培训体系及资深人员带教,平均每人每月至少完成三单,每单提成起步约一万,提成当日结算。新人开单周期一般为三至七天,月均最少可完成三至五单。
3、提供岗前培训,团队设有专人指导,全程帮扶新人顺利开单。
销售主管
1.2-1.5万/月
销售经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、负责公司在华东区域的产品推广与销售工作,达成公司下达的销售目标;
2、主导产品销售流程,包括合同签署及回款跟进,全程跟踪项目进度,并在执行过程中协同相关部门推进落地;
3、在地铁电梯、石油化工等行业具备广泛资源,能独立开展市场拓展并持续维护客户关系。
任职条件:
1、大专及以上学历;
2、机械、仪表、自动化等工科相关专业背景;
3、具有2年以上仪器仪表、设备或工业软件类产品的销售经验;
4、了解地铁等相关行业产品销售的操作模式与业务流程;
5、具备优秀的沟通技巧和协调能力,表达清晰流畅,形象气质良好。
工作地点:浙江/江苏/上海等
电商销售主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管五险一金1-3年中专/中技企业(To B)
部门管理,市场管理,团队建设,领导力
1、主持部门日常运营,统筹下属员工的管理、辅导、培训与绩效考核;
2、主导销售全流程运作,涵盖规划、执行、进度把控及总结复盘;
3、配合上级制定销售目标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制;
4、组建并维护高效的销售团队,确保销售任务达成;
5、基于市场反馈与客户需求,为产品开发提供可行性建议
具备出色沟通能力,富有进取心,认同协作价值
缴纳五险一金,享有绩效奖金、全勤奖励
工作时间:早8晚6,中午休息两小时
法定节假日按规定休假
销售经理五险3-5人1-3年学历不限阶梯式提成代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公O2O互联网/科技互联网金融企业服务房地产电子商务其他行业其他产品/服务招商/商户拓展类服务金融产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
销售经理/房贷延期服务--(兼职全职)
【岗位简介】:
1、薪资福利:薪资范围:15000-30000+,业绩提成3-6%。另有股票期权、五险等;
2、全职/兼职都可以,经验免费培训,经验2天上岗。
【业务范围】:
个人、企业、商业、房产、保房等各种信用贷等经济问题一站式解决。
全国接单,免费咨询,免费出方案,专业律师团队为客户解决问题。
【岗位内容】:
1.客户资源挖掘,进行销售和市场推广;
2.配合内外部相关部门工作,处理客户投诉及售后事宜,完成销售任务;
3.协助上级制定年度销售计划,完成个人销售指标。
【任职要求】:
1.具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力;
2.具有一年以上的同类工作经验,有较强的市场分析和销售能力;
3.工作细心、耐心、有耐性,对客服工作有热情;
4.具有良好的学习能力和团队合作精神。
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