工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，具有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业拥有一定的资源或人脉积累；

1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对； 4、有亚朵或全季工作经验优先。

独立完成装修客源订单底薪加提成方式结算或者高提点直接结算

早8:50-17:00，有油补餐补，年终奖，想具体了解的可以来面试

主要工作，就是通过各种渠道认识客户，拉客户进场消费，你从中抽取提成。 当然为了前期保障，会给予一定的底薪（我们也会介绍客户，场内也有）

招聘户用光伏二级代理和区域开发经理业务员，有意向电话联系，面谈

南通市通州区招桥架/支架安装

常州市金坛区招水电、广告安装

南通市启东市招工地小工/杂工

焊工限制年龄50岁以内，技术好的可放宽 ，每月月底发工资，不拖欠 夏天高温补贴每天40 每天岗位补助30-50 以上补助必须当月出勤24天 住有集体宿舍有空调，卫生间，可洗澡

面馆厨房切配 年龄20~45， 工作时间 （后半小时14：00员工用餐，收尾中午店休工作） （后半小时19：30员工用餐，收尾一天工作）其中14：30~16：30为店休时间 按厨师长要求轮班排早中班 工作要求： 按厨师长要求负责厨房的切配、蒸菜工作 有健康证，工作踏实肯干，有责任心 薪资待遇面议

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责区域内餐饮渠道及特通渠道的开发与维护； 2、制定辖区内销售方案，并推动市场推广动作落地执行； 3、搭建经销商及分销体系，带队开发餐饮、特通渠道终端； 4、执行终端动销活动，提升终端覆盖率和产品良性回转。 任职要求： 1、5年以上快消品销售管理经验，其中3年以上一线饮料或名酒企业渠道开拓及维护经验； 2、具备餐饮渠道资源，能快速完成区域网络布局并实现销量提升； 3、具备异业合作资源及快速开拓客户资源者优先； 4、具有良好的职业道德和敬业精神，执行力强，沟通能力良好。 薪资待遇： 6000-8000元/月+提成，缴纳社保，厂家直招。 工作地点：成都市

公司招募一批有能力的人， 创建队伍，筹建队伍， 给予相对应的政策资金人力的扶持。筹建的费用分别是12万/36万。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队， 组建自己的队伍， 组建自己的收入王国。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部位于长三角中心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年市场验证，公司获得广泛认可并实现快速发展，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。公司十年来专注于为各类企业提供专业、高效的互联网与电子商务相关产品及服务。 选择我们的理由： 1、公平：提供同等的发展平台、工作环境与发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2、公正：我们真诚关爱每一位团队成员，因为我们都充满活力，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶培训、储备干部专项培养等，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松融洽的工作氛围：由95后、00后组成的年轻化团队，充满朝气与活力； 6、多元的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、丰富资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实肯干、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先录用。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、挖掘潜在客户信息，分析客户需求与合作意向，清晰介绍公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特色； 3、为客户提供专业咨询服务，推动双方达成共识，促成合作落地，并维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持长期有效沟通。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式提成+奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+福利补贴； 2、表现优异者有机会参与公司组织的精英海外游活动； 3、全员享有上述各项福利及国家法定节假日休假权益； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能与销售培训，配套完善的晋升通道，助力员工可持续成长。

工作职责：软装业务员，对接的不是个人客户，直接是公司。不用电销！接受无本行业经验新人，都会1v1带教。 任职要求：两年以上工作经验，年龄38岁以下，男女不限。想要转行，工作灵活自由，不想一直坐班的来！ 薪资待遇：底薪+提成+奖金。综合薪资8000+（异业分成另算） 工作时间：8：30-17：30，单休，可周末休。

薪资待遇有保障，无需担心业绩考核压力，客户资源由公司统一提供 底薪8000元+提成（提成比例最高可达50%）+激励奖金（5000-13000元不等，以红包形式发放） 每日工作8小时，包含休息时段 工作时间9:00-18:00，享受带薪休假，法定节假日正常休息 如有兴趣，欢迎随时与我联系~

负责开拓客户资源并开展业务对接，推广理财产品等相关服务，需具备银行或证券行业工作经验，具有一定的客户营销基础。 针对应届毕业生，要求本科及以上学历，具备积极进取的态度，公司提供系统化培训，全程指导成长。

【我们需要您—岗位职责】 1、开拓并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队销售业绩目标； 2、负责团队的搭建与日常运营管理，开展业务培训与辅导，提升团队整体专业能力； 3、优化销售流程，落实销售政策，规范合同执行及销售管理工作； 4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系，提升合作满意度。 【我们希望您—任职要求】 1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经验，熟悉福利产品的运作模式与业务流程； 2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域从业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户开发策略与技巧； 3、具备团队组建经验，擅长商业策划、商务谈判及语言表达； 4、职业操守良好，责任心强，自我推动力突出，具备优秀的团队协作意识与抗压能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、有竞争力的薪酬：高底薪（10-20K，季度调薪）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万； 2、全面的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日/节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元激励机制：提供公关支持、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等激励形式； 4、系统化培训体系：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、便捷办公地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211

工作内容： 1、通过电话销售及网络渠道（微信、抖音、视频号）向公司提供的客户介绍产品，挖掘客户需求，解答客户疑问，促成成交 2、公司提供高质量客户资源，主要开展电话邀约，筛选并跟进有意向的客户 3、以专业方式引导客户，针对性解决客户提出的问题 4、维护现有客户关系，持续开发新客户资源 薪资待遇：底薪4500元/月加提成，缴纳五险，无需出差。 工作时间：早上8:00至下午5:30，需熟练操作办公软件，并具备看懂CAD图纸进行报价的能力。 要求稳定性强，长期发展优先，年龄适当偏大者亦可接受。

岗位职责 负责氢能两轮车、固态氢储能整套产品市场开拓，重点对接共享单车运营商、共享电单车平台、物流配送企业、园区文旅出行项目，开发 B 端渠道客户； 独立完成客户开发、需求调研、方案报价、商务谈判、合同签订、交付跟进、回款全流程销售工作； 收集共享出行、储能行业政策、竞品动态、客户需求，输出市场拓展分析，协助制定渠道推广方案； 维护存量运营商、政企渠道客户，搭建长期合作关系，挖掘复购、批量投放项目机会； 配合市场部参与行业展会、线下渠道洽谈，同步跟进投放落地、售后协调工作，完成月度 / 年度销售业绩指标。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发客户，推广公司产品或服务 2. 准确理解客户需求，提供个性化销售方案并促成成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入和更新客户信息，完成销售数据统计与周/月报提交 5. 配合团队完成销售目标，参与线上营销活动执行与优化 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握产品知识及销售话术 3. 有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 4.熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 工作积极主动，抗压能力强，目标感强

1。续费与推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期，学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠，学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动，设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2。客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3。学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测，季度考核，年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机，制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4。团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建，管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧，服务意识和问题解决能力。5。日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务，人事行政及财务的日常事务处理； 6。跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7。公司领导交办的其他重要事项。

岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对相关资质及人员权证的需求，结合数据库匹配对应产品方案，协助完成资质申办、人员调配及最终成交。 1. 20岁以上******，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电销或网销经验者优先，无经验亦可，面试合格即可入职，提供系统化带教培训 3. 底薪阶梯递增（3500-5600），另享16%-24%高比例提成，客单价高，提成可观，开单周期一般为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节额外享有15天带薪长假；病假带薪，另有管理年假 5. 团队氛围温馨，每月举办生日会及下午茶活动，零食畅吃，仪式感拉满 6. 客户资源广泛，覆盖全国16个省份，精准目标客群，转化率高，新人无压力快速上手 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30

岗位职责： 1、依据公司大家居营销战略规划，策划并执行可落地的家居物流市场推广方案及具体实施步骤； 2、负责在当地城市拓展并搭建家居客户资源网络，达成公司下达的销售业绩与盈利目标； 3、主导新客户开发全流程，涵盖项目运作、投标响应、合同签订、执行跟进及回款闭环管理； 4、维护现有客户合作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，制定改善措施，持续优化服务体验与行业声誉； 5、关注行业发展趋势、竞品动向及供应链变化，系统性收集信息并开展数据分析； 6、根据家居客户实际业务需求，协调整合内外部服务资源，并评估资源可行性与潜在风险； 7、定期汇总所辖区域销售进展与项目执行情况，进行周度分析并向区域总监及总经理汇报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、具备3年以上家居物流领域从业经验者优先（以定制家具或成品家具方向为主）； 3、具备优秀的对外沟通能力、应变能力与商务谈判技巧，具有良好的表达能力和市场洞察判断力； 4、熟练操作各类常用办公软件； 5、拥有一定家居品牌客户资源者优先录用；

岗位要求： 年满十八岁即可，无经验要求，不限学历，欢迎应届毕业生，零基础也可胜任 薪资： 1、无责任底薪5000元＋高额提成＋奖金3000-10000元，每月18号准时发薪，不拖欠工资！ 上班时间： 1、上午9:00-12:15，下午2:00-17:30，每周六固定休息 福利待遇： 1、定期提供下午茶，公司提供精准客户资源，无需外出扫街开发！ 2、享受法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，零经验者可加入，配备专人指导，入职即享带薪培训 3、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队，公司提前为你规划管理发展路径！

中国太保作为一家三地上市的股份制商业保险公司。管理着超过2.9万亿的资金。累计服务客户近1.8亿。综合偿付能力充足。践行稳健经营的同时围绕健康养老财富需求提供三大芯主张。在健康方面太保提出了防，诊，疗，复的健康芯主张。结合大养老的需求。提出了富，居，养护的养老芯主张。财富新主张同样也是围绕4个关键词展开叫做稳久利活立足强大的资管实力，为客户提供优质保险产品及保险金对接信托服务的综合一体化方案。南京作为全国GDP第二的省会城市。我用53所院校7家全球500强企业的总部。我国第1个国家级都市全等光环。使得南京的有净值人群数量不断增多。健康养老财富需求日益提升。C丌康养财富规划师。通过践行太保三大芯主张。链接太保优质的产服资源。给客户定制覆盖全生命周期一站式服务。做源于保险不止于保险的丌型人才。太保愿与您同行。创造无限可能。实力丌请入座。

我们是一群热爱生活热爱工作，有梦想的年轻人，今天的你努力了一点点，明天的你努力了一大步，我们每天都在探索中进步，付出和收获永远都是正比，期待下一个你的加入··········· 招聘岗位名称:线上拓展员 1.需求人数：10人； 2.工作时间：09:00-18:00中午休息一个半小时周末双休国定假期全休 3.年龄：20-35岁； 4.身体健康，责任心强，有良好的沟通能力； 5.通过电话、微信等方式主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，分析客户需求，为客户提供专业咨询精准推荐解决方案； 7.有相关经验者优先录用； 薪资待遇：无责底薪3000+绩效2000+提成+成交小惊喜+不定期下午茶； 有销售、客服类相关经验的优先，面谈。