1、负责公司服务质量的监督与把控，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查并完成工作评估。 2、高效执行各项任务，具备全局观念与职业操守，科学统筹人力物力资源，注重工作流程优化与成本控制。 3、参与制定公司核心业务决策，掌握业务执行结果，定期向总经理汇报各部门运作情况，及时处理问题并反馈进展。 4、协调跨部门协作，统筹人员调配，优化部门间工作衔接，确保业务运转顺畅。 5、对运营体系各岗位实施常态化监督检查，依据公司制度严格执行绩效考核机制。 6、每月至少全面巡查所有运营门店一次，了解实际运营状况，梳理存在问题并及时向运营团队反馈。组织片区运营人员落实门店日常巡检及SQC标准检查，针对发现的问题提出改进措施并跟进整改（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标，包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升销售转化效果。 9、每月汇总所辖门店经营数据，制定切实可行的销售提升方案。根据公司要求和市场实际情况，组织门店活动策划，并在活动结束后进行效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金

1.负责接待客户 协助客户开包厢或卡坐 2.负责公司指定的高薪提成销售酒水 3.协助客户完成买单 维护好客户 4.包吃 夜宵与晚饭 5.男女不限 月休3天

公司福利： 1.无责任底薪5000+提成，综合薪资8000以上，上不封顶 2.五险一金 3.带薪年假 4.定期体检 5.节日福利 工作内容：（不是盲打！不是盲打！不是盲打！） 1.为委托方与承运船只提供国内水路运输中介服务，主要通过电话和微信进行沟通，无需外出。 2.客户资源由公司提供，无需自主开发客户。 人员要求： 1.具备1-2年及以上销售工作经验； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动； 3.熟练掌握电脑打字操作。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，大小周

1、负责老客户的维护及新项目跟进，对董事长负责； 2、负责整车厂家（乘用车、商用车）业务开发与拓展； 3、对销售业绩负责； 4、有有乘用车配套销售经验优先

岗位职责： 1、负责苏州地区别墅电梯的市场推广与销售工作，确保达成公司年度业绩指标； 2、搜集潜在客户信息，主动跟进并拜访有意向客户，深入挖掘客户需求，推动合同签订； 3、承担别墅电梯销售前期的实地勘测及相关对接工作； 4、与客户保持长期稳定沟通，协调内外资源满足客户诉求，提升客户满意度，维护现有客户关系； 5、开拓并拜访与别墅电梯业务相关的渠道合作伙伴，持续扩展公司合作网络； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄****以内（条件优异者可适当放宽）； 2、具备相关领域销售经验者优先：如别墅电梯、高端暖通净水、高端家居门窗、室内设计等行业背景； 3、具有零售渠道开发及终端销售实战经验者优先录用； 4、具备较强的抗压能力与自我驱动力； 5、需自备车辆，能够驾驶前往苏州及周边区域进行客户拜访；

负责发送公司宣传资料，地点在东台城区及东台各乡镇，工作时间自行安排，试用期一个月，月薪3000至15000

岗位职责： 1、开展公司软件产品的销售业务，专注贵州省区域客户的开发与关系维护； 2、组织实施市场推广活动，完成合同签订及款项回收任务，达成公司规定的销售目标，全程跟进项目执行与验收环节； 3、结合公司产品特点及行业客户需求，制定切实可行的销售方案，整合调动公司内外资源确保业绩达成； 4、协同支持公司相关软件产品及服务工作的推进与落实； 5、参与公司产品及解决方案的设计与编制工作，及时收集并传递客户反馈信息，持续掌握公司产品的核心竞争优势。 任职资格： 1、具备专科或以上学历； 2、拥有3年以上政府领域销售经验，具备稳定的客户资源基础，具有政府、财政系统软件产品销售经历者优先考虑，具备软件集成背景者优先； 3、工作积极主动，对行业有热情，责任感强，具备良好团队合作精神，能够顺畅与同事及客户沟通协作； 4、具备较强的表达能力和独立作业能力，能适应高强度工作节奏和出差安排； 5、逻辑思维清楚，具备一定市场洞察力与判断力，服务意识良好； 6、熟练操作Office等常用办公软件。

我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业大专及以上学历；2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任； 2、主导本组织团队的搭建与管理，合理规划组织架构与人员安排，落实人才的选拔、培养与保留； 3、统筹资金使用计划，控制运营成本，监督资金流转与费用支出的安全性与合规性； 4、健全并执行人、货、车等方面的安全管理制度，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，保障企业整体安全运行； 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行； 6、维护公司外部关系，包括客户、政府部门等相关方的沟通与协作；

1）本科及以上学历 2）具有3年以上教育培训或销售行业从业经历 3）具备招聘面试、员工培训及指导新人的实际能力 4）有销售岗位背景，个人销售业绩突出 5）负责团队建设与人才培养，推动团队目标达成

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能看懂简单图纸，会磨钻头

3小时保洁85元现在能去的联系。

招砍土球4名绕保鲜膜5 140一天，打包4个大庙附近。

河西恒山路会所招聘1名阿姨，传菜+保洁，底薪6000元，月休4天，包吃住，过年放假。 ❗❗❗需要传菜熟手！无经验者勿扰！ 联系加本人，或者电话。保命要紧

招聘 1.营销经理(25-38）形象气质佳，口齿伶俐，有经验者优先，工资保底➕提成综合工资不低于5000 2.杀鱼工两名，手脚麻利，熟手优先。工资4000-5500 3.服务员两名。执行力强。3500-4500. 4.半蹲半炉一名，手脚麻利，会一点炒菜优先工资电聊。 地址温江 联系方式

本公司是法辅在线集团（公司成立于2016年），主要从事法拍房辅拍、商业拍卖、不良债权处置、大宗资产业务、特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才。1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7、可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 法拍销售经理／自媒体运营岗位职责： 1、通过自媒体、私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2、需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。 3、遵守国家、行业、公司法律法规，不得有不当行为。 4、负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

招聘: 经理 2名 底薪6500-7500元 要求:形象气质佳，有三年以上同岗位工作经历，有足够销售意识和服务意识 销售经理 3名 底薪6000-10000元 要求:有同行业工作经历和阅历，熟悉销售流程，性格乐观开朗，擅长与客户沟通交流 前厅主管 3名 底薪5300-6000元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，有一定的服务意识和简单的管理经验 服务员/收银员/迎宾 10名 42000-4500元 要求:形象气质佳，性格乐观开朗，服从管理，积极配合 联系电话: 地址:西安市北二环西段（重庆刘一手火锅） 备注:勿扰，请直接打电话

招聘：高级开发经理 薪资：面议 工作内容：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策影响力 3.优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4.目标导向，抗压能力强，具备结果驱动型工作习惯 5. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的市场推广与销售，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询，协同技术支持团队完成项目落地 3.开发并维护重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，定期跟进项目进展与回款情况 4.参与行业展会、技术交流会等活动，收集市场与竞品信息，反馈至产品与市场部门 5.协助内部跨部门协作，推动售前支持、合同签订、交付验收及售后服务全流程闭环 任职要求： 1.学历不限，理工类专业背景（如自动化、机械、电子、测控等）优先 2. 具备1-3年B2B工业品销售或技术型销售经验，有仪器仪表、工控系统、传感器等行业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户技术交流与商务谈判 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差与客户现场支持工作 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础CAD或PLC知识者更佳

上班时间：8:00--17:10，上六休一，正常国家公休。年假2周左右。 任职要求： ①20-40岁。 ②品行端正，勇于奋斗，敢于挑战自我。 ③工作认真细致，良好的沟通能力和服务意识。 ④有团队意识，工作积极主动。 ⑤有业务销售经验者优先。 工作内容： ①通过各种渠道挖掘开发新客户，新房源。 ②定期与客户、业主沟通，保持良好的长期合作关系。 ③电话邀约客户，带客户实地考察厂房各种数据，参与客户与业主商讨细节，最终促成成交。 薪资福利： 生日红包，节假日福利，晋升空间，团建旅游。 试用期： 2个月带薪培训期,，底薪5000，培训期间签约成功即可享受提成。 培训期间提供免费线上线下物料，公司房源透明，系统专业的招商培训和团队帮扶，以老带新，更容易上手! 转正后： 提成+ ，无收入上限及带团队、学管理等晋升机会。 具体面议。 图盛工业地产整合区域优势、园区载体资源，目前已经签约招商委托园区100家，对外招商面积300多万平方米的委托招租面积。现大量招募地产经纪人，采取平台+经纪人模式，提供带薪培训，园区房源，采取绩效薪资和高提成相结合模式，让您和平台共同发展，欢迎您的加入!公司提供免费房源，只要你渴望赚钱或想提升自我，不想碌碌无为，公司公司会给你提供平台，给你展现的机会。欢迎有志青年加入我们的大家庭！

一：工作职责： 1、开发并维护新老客户资源，巩固长期合作关系 2、分析商户实际需求，定制针对性营销方案 3、落实公司制定的营销策略与政策，确保完成业绩指标 4、快速响应并妥善处理商户提出的投诉、反馈及建议 5、完成领导交办的其他相关工作任务 二：任职资格： 1、年龄20周岁以上，****以内，大专及以上学历，专业不限 2、具备零售行业从业背景或销售工作经验者优先录用 3、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑 三：晋升通道 1、职业发展路径：BD（商务拓展专员）- BDM（商务拓展经理）- CM（城市经理） 2、晋升频次：每三个月开放一次晋升机会 3、晋升条件：个人自荐结合上级推荐

工作内容：根据公司提供的客户名单，负责线上审核客户公司在网上提交的个人信息资料，以及电话审核公司资质，去匹配相关的产品，进行客户开发及维护（公司提供精准客户资源，不用打骚扰电话） 接受小白新员工，可享受经理带教哦！经理帮谈单。 二、薪资待遇: 无责底薪4000+1000绩效+提成 上班时间:9:00-6:00(12:00-13.30午休)，大小周，月休6天，国家法定节假日正常放假。 三、任职要求: 1、18-43周岁，有经验可以放宽要求，无经验小白可接受，应届大学生也可以。 2、学历不限制

1. 公司提供高质量客户资源，负责邀请有资金需求的客户到店，后续由主管对接洽谈业务，无需自主开发客户，无需外出差旅。 2. 不限性别，不限学历与专业， 无论是否有经验均可报名，入职后由主管进行一对一指导培训。 3. 工作时间：上午8:30-11:30，下午1:30-5:30 4. 公司团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期组织聚餐、下午茶，设有多种激励方案奖励机制~ 公司将安排聚餐、团建活动+节假日福利+生日关怀+日常下午茶，福利丰富等你来享！ 工作时间： 上午：8:30-11:30，下午：1:30-5:30 （按国家规定享受法定节假日正常休息） 欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入我们 岗位福利： 教育背景：

负责公司产品销售，有电商经验优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护现有客户关系； 2.制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3.收集市场信息，分析竞争对手动态，及时反馈并提出应对策略； 4.协调内外部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度； 5.参与制定销售策略及方案，为产品推广提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对行业有一定的了解，有志于在该领域长期发展； 3.具有较强的市场分析及判断能力，能够快速响应市场变化； 4.有责任心，抗压能力强，能够适应出差； 5.团队合作意识强，能够与公司各部门有效沟通。

时间自由多做多得

岗位职责： 1. 根据公司年度销售任务，制定切实可行的销售目标推进方案； 2. 负责客户从接洽、跟进、签约到售后维护的全流程管理，确保完成部门分配的销售任务； 3. 以项目形式推进业务运作，协调定制项目的研发对接、应用落地及餐饮商户与终端用户的衔接，推动交易达成； 4. 主动开展客户关系管理，提升客户满意度与合作粘性； 5. 具备优秀的沟通表达能力与促成成交的敏锐意识； 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 具备大专及以上学历； 3. 有3年以上销售岗位工作经验，行业背景不限； 4. 能够接受长期外出差勤安排。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补贴、弹性工作

岗位职责： 1、负责生鲜品类的整体规划与管理，确保商品质量和供应链效率； 2、分析市场趋势，制定有效的采购策略，优化库存管理； 3、领导团队，提升团队工作效率和服务水平，确保顾客满意度； 4、协调跨部门合作，推动销售目标的实现； 5、监控竞争对手动态，及时调整经营策略。 任职要求： 1、具备生鲜行业相关经验，熟悉生鲜供应链管理； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的市场分析能力，能够洞察消费者需求； 4、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5、结果导向，能够在快节奏环境中做出高