1．根据酒店发展状况，综合市场情况，制定季度及年度营销计划、营销方案； 2．负责制定营销的业务计划和实施细则，结合运营实际状况，及时调整营销方案，完成营销指标： 3、负责OTA及分销渠道的后台信息建立及维护，每月进行数据分析报告； 4．负责酒店价格体系的建立、执行，并根据市场发展动态及时调整更新； 5．负责与客户的建立良好关系，梳理客户群，做有效的客户维系工作： 6．积极拓展新的销售渠道，签定营销合作协议； 7．协助店长处理客诉；与店内伙伴达成良好协作，共同完成优质服务。 任职资格： 1、善于沟通，情绪稳定，有耐心及责任心，能够积极处理工作事务； 2、普通话标准，五官端正，开朗大方，执行力强，懂得团队协作； 3、拥有较强的市场敏锐度，能及时作出应对。

职位描述 1、负责省内区域医疗设备的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签署销售合同，指导并协调销售相关账务记录的审核，统筹运输等配套事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中反馈的各项问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售经验，能力突出者学历可放宽至大专； 2、具备良好的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

职责描述： 1.营销落地执行：根据大区制定的营销方向，落实本区域各项营销任务，严格执行公司统一的市场与销售规范； 2.客户开发维护：主动开拓所辖区域客户资源，开展业务沟通、专业咨询及持续关系运营，确保客户高效对接； 3.需求与资源管理：汇总并研判客户需求，做好信息整理归档，独立拓展并维系行业相关合作资源； 4.业绩目标达成：通过客户拓展、需求挖掘与资源整合，推动区域业绩目标顺利实现。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年工作经验且有相关行业背景，能够接受出差安排； 2.具备良好的沟通协调能力，拥有积极进取意识、敏锐的市场判断力及条理清晰的表达能力； 3.具有优良的职业操守和个人品行，责任心强，具备较高的职业素养。

负责所属区域行业制造产品的销售工作，通过开通新客户，维护老客户，完成公司制定的销售指标，提升产品的市场占有率，为公司创造稳定的销售收入。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

酒水营销底薪三千到上不封顶 （超级高薪服务员） 招有责任心想赚钱的年轻人

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、深入洞察行业动态及竞品情况，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休，法定节假日正常休息 福利多多： 1、季度团建基金； 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。

教育行业，职高校！！！ 丰厚福利： 1.公司免费提供住宿，每日供应中餐、晚餐，免除您点餐的后顾之忧。 2.入职即缴纳五险一金，为您的职业发展保驾护航。 3.每月组织团建活动，在轻松氛围中增进团队凝聚力。 4.订单收益与业务员按贡献率共享，实现合作共赢。 5.1年有4次晋升机会，清晰规划你的职业晋升路径。 岗位职责： 1.根据公司制定的销售计划及销售指标，协助业务员共同完成销售目标，从而完成自己的销售指标，做好销售对象的维护与拓展工作。 2.完成市场信息的收集与分析，包括新品上市的反馈、市场占有率分析等信息，及时汇报给主管领导。 3.对自己负责的中职学校进行梳理、分析，研究每所学校存在的问题，结合业务逻辑关系，思考如何解决问题。 4.做好售前、售中及售后的客户服务工作，如开单、发货、样书邮寄等。 5.做好对业务员的管控工作，包括对业务员走访前做计划、走访中把控走访质量、走访后汇总问题并汇报等。 6.对维护员进行管理，包括日常管理、培训，对维护员的工作进行指导。 7.协助组长对小组各项数据进行统计、汇总、分析，发现问题并汇报给主管领导。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话标准，能够熟练打字及运用Excel电子表格制作，3年销售工作经验，有电销及电销团队管理经验者优先。 2.具备认真负责、自信大方、承受压力的能力。 3.能够严格执行公司各项规章制度，包括工作流程和要求。 4.能理解公司的工作任务及工作要求，工作有条理、有计划，执行能力和工作效率较强。 5.具备较强的表达沟通、独立工作能力。 6.接受单双休，法定假日正常休。 7.具备敢管、能管的必备条件，敢于要求，带领维护员一起对业务员进行严格管控。 薪资待遇： 1.综合薪资7000-12000元/月，提成上不封顶。 2.每年有多次晋升机会，另有绩效奖金、话费补助、电脑补助、年终奖等。 3.提供免费住宿+工作餐，入职缴纳五险一金。

私人会所KTV酒吧，一体式娱乐，高薪招聘6000到15000

岗位职责 1、专注公司电力工程及电力设备在江苏泰州市场的销售工作； 2、研判市场动态，合理进行销售预测；制定销售战略方案，明确营销方向； 3、主导合同谈判与技术方案确认； 4、带领团队成员推进市场拓展、销售执行、客户服务及工程款项回收等任务； 5、强化客户关系维护，构建并优化销售信息管理平台； 6、完善销售资料归档，建立规范的销售档案体系； 任职要求 1、对电力行业有热情，具备电力领域销售从业背景； 2、性格积极、踏实认真、具责任感，热衷销售岗位，抗压能力突出，拥有良好的协调与沟通技巧； 3、具备对接电网系统资源的能力，有项目型营销管理实操经验，熟悉电力设计、工程建设、设备产品及运维服务者优先； 4、支持多元化合作模式与激励机制； 招聘范围：华东区域

大润发盐都店，招洋河酒临促1人，上班时间到，工资200元一天，时间：上午9点到9点，联系电话.

招自动线贴纸一人 地址扎下

地址盛泽南麻创新厂区内 （越润纺织） ②：倍捻装机工1名。 电话：

常州市新北区招广告安装350一天

拙政园附近饭店招厨师一名，工资月薪九千，要求过年不回家，联系电话

一、招聘岗位 销售经理/营销经理（若干名） 商企客户经理（若干名） 二、岗位职责 1、负责联通5G产品、宽带、智慧家庭解决方案及流量卡等相关业务的推广与办理； 2、拓展并维护家庭客户、中小型企业以及政府企事业单位客户关系； 3、达成既定销售任务目标，提供全流程客户服务及售后支持； 4、在社区、大型企业等场景开展驻点式业务受理与营销服务（非地推、非扫楼模式）。 三、任职要求 学历：高中/中专及以上学历 年龄：******（条件特别优异者可适当放宽） 能力： 1、能熟练使用电脑及智能手机操作； 2、具备良好的沟通表达能力，有服务意识和较强的抗压能力； 3、接受零经验入职，配备组长全程带教指导。 其他：无犯罪记录，身体健康，遵守公司管理制度，服从工作安排 四、薪酬福利 薪资构成：无责任底薪（4000元）+奖金+绩效提成（综合收入保底过万）+免费提供住宿 工作时间：上午10:00至下午7:00（午间休息时间灵活自主） 享受带薪节假日、节日礼品、团队聚餐、团建活动、下午茶、免费住宿等多项福利

薪资待遇 员工层：4000-4500元/月 5%提成+50%分成+部门奖金 部长层： 职位底薪：7000（保底两个月） 个人业绩提成+部门提成+奖金 综合薪资：8000-30000元/月（多劳多得） 部门提成以1%为基准，按人均个人业绩达10万计算达成率，最高可上浮至150% 控价奖励：部门整体控价达到12000及以上，额外奖励1000元 【职位详情】 1.负责团队组建与管理，开展新员工业务培训，主导客户洽谈工作。 2.协助总监进行团队日常管理，承担上下沟通协调职责。 岗位要求：应聘部长层级须具备招商团队管理相关经验

1.服从管理 2善于沟通客户 3.通过培训后能熟练的介绍公司的产品

招聘消防年检业务经理南环北环公司各十名，长期工作，工资日结，要求必须有私家车，无车勿扰，年龄不限，男女不限，吃苦耐劳形象气质佳，有过地推业务经验优先考虑，月收入6000起，多劳多得，月收入两三万也很正常

【岗位职责】 ​1.团队领军 •组建并带领专业化收展团队，完成续期保费、客户续保率、二次开发等核心指标；​ •制定团队成长计划，通过实战陪访、案例复盘、技能通关等方式锻造精英战斗力。​ 2.客户经营 •主导高净值客户深度服务，通过保单年检、需求分析链接泰康“健康+财富”生态资源；​ •建立客户分级管理体系，策划高端客户沙龙、家庭理财讲座等增值服务。​ 3.指标攻坚 •动态追踪13/25月继续率、孤儿单转化率等关键数据，设计专项提升方案；​ •联动银保、个险渠道，推动“保单升级”“健康险加保”等高价值业务转化。​ 4.合规风控 •严守监管红线，规范服务流程，确保0重大投诉、0销售误导。 【任职要求】 ​硬实力匹配 ​•3年以上工作经验，1年团队管理经验；​ •熟悉泰康产品体系及服务流程者优先，持有RFC/CHRP等认证加分；​ •数据敏感度高，熟练运用CRM系统及数据分析工具。 ​ ​软实力标杆 ​•狼性领袖：擅长激活团队斗志，能带队打硬仗、打胜仗；​ •客户洞察专家：具备家庭财富规划视角，能精准挖掘客户深层需求；​ •资源整合高手：善用泰康医养社区、绿通服务等稀缺资源撬动高客经营。【泰康专属吸引力】 ​王牌成长体系 ​•纳入“泰星黄埔军校”培养计划，享集团级名师带教、跨界业务轮岗机会；​ •纵向晋升至区/部总监，横向发展至培训、高客经营等专业赛道。 ​ ​行业顶配资源 ​•独家对接泰康医养社区、HWP健康财富规划师等高端资源池；​ •智能化展业工具支持：泰行销APP、AI客户画像系统、智能陪练机器人。 ​ 超预期回报 ​•年薪30-80W+，续期服务奖、团队发展奖、长期贡献金等多维激励；​ •顶尖绩优可享泰康之家优先入住权、全球医养体验官等稀缺福利。加入我们，你将 站在万亿级医养赛道最前沿，深度参与中国长寿时代解决方案； 与TOP1%精英共事，收获保险+医疗+养老的复合型职业资本； 见证客户从保单服务到全生命周期规划的终身价值兑现。

薪资： •第一个月底薪5700元 •第二个月底薪6000元 •第三个月底薪6500元 •长久流水分成 •培训奖励1000元 第一个月保守7000-9000 第二个月10000+收入，可以签约 任职要求： *自信，胆大，心细，心态好，做事 *态度要好，善于沟通，目标性强，行 动力强 加分项：有销售经验最好 工作时间下午1:00，上六休一，混日子的别来 岗位职责: 1.负责设备的日常运维和维护工作 2.确保设备正常运行，及时处理设备故障 3.配合团队完成设备的安装和调试工作 任职要求： 1.具备良好的设备运维知识和技能 2.能够独立解决设备故障，具备一定的维修能力 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 4.具备灵活沟通能力，勤奋好学，具备超强执行力 5.辅助公司铺设升级店铺共享充电宝 门店现在充电宝都是慢充，现在全部升级成快充！ 6.帮助商家开设收益后台，帮助商家做好抖音推广设置，还有后期的商圈推广设置！ •日薪500-800+当日结算（后台数据透明可查） •0业绩压力合作商户即享持续分润 •全城自由跑自选商圈/社区，交通工具不限 •新手保护期首周保底日薪300元+提成 •轻资产模式公司提供设备&技术后台支持 工作内容 1.铺设合作网点（餐饮/商超/娱乐场所等） 2.维护现有合作商户关系 3.通过公司智能系统实时查看收益 --- 任职要求 ◇18-45岁，会用智能手机 ◇喜欢与人沟通 ◇认可共享经济趋势

市场销售，会基本沟通，具有执行力就可以 工作时间自由 年龄18-45周岁 有市场销售经验最好，小白可教

欢迎投递！本公司工贸一体，专注模块化洁净室（洁净车间、洁净设备等）领域！ 主要职责： 1、客户开发：利用线上营销平台资源，主动拓展国内客户群体，多渠道挖掘潜在客户，推动订单落地； 2、市场调研：深入分析国内销售市场，掌握行业趋势与客户需求，发掘合作契机，负责客户接待及跟进； 3、客户服务：定期走访客户，开展客户画像与需求分析，提升客户转化与复购意愿； 4、产品知识：熟练掌握公司产品信息，全程跟踪订单执行，及时协调解决突发问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁以下，具备1年销售经验，优秀应届生亦可，需持有驾照并能独立驾驶高速，接受出差安排； 2、热爱销售工作，具备良好的市场洞察力与谈判能力，学习适应能力强； 3、富有奋斗精神，目标明确，积极主动，敢于追求高收入（底薪+提成+奖金），综合年薪20万起，上不封顶； 我们能提供： 5天8小时工作制，餐补，法定节假日正常休假，员工生日会，妇女节、儿童节、母亲节礼品，节日福利，零食下午茶，团队空巴聚餐，年度旅游，喜庆红包，技能培训/第三方培训

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期前往写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等场所，开展客户拜访，收集潜在销售线索； 2、持续整理并维护客户资源，根据客户需求推荐匹配产品，完成商务沟通与谈判，推动项目签约落地； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度与合作深度。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣，愿意深耕行业发展； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳社会保险 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入普遍在18-25万元之间 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理人员均由一线销售岗位晋升而来

岗位职责： 1、负责客户资料的整理与归档，确保信息准确并保持有效沟通； 2、负责接待到访客户，指导完成相关表格填写工作； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具有较强的保密意识； 4、具备团队协作精神，积极配合团队达成业绩目标，能主动与客户沟通，责任心强，工作积极投入。 任职要求： 1、年龄20-42岁，发音清晰，普通话流利，不限性别； 2、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 岗位福利： 1、5000元底薪+提成！ 2、新员工入职即享带薪培训，培训结束直接上岗！！ 3、公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+享受社保五险一金； 4、公司定期组织团建旅游活动； 5、提供完善的晋升通道与公平的晋升机制，只要您有能力，就有舞台发光发热。 上岗优势：岗前一对一指导，部门主管及经理全程带教支持。（公司高度重视人才培养！） 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时；周末实行大小休制度，法定节假日正常休息，享有带薪两周年假。

1.品食记食品有限责任公司 薪资范围：4000-15000元/月 底薪：4000元/月 福利待遇：提供食宿补贴、交通补贴 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖励 年龄要求：18-40岁 主营产品为冷冻烧烤类食材，需根据业务需要在省内及省外频繁出差，主要负责服务省级经销商，拓展并维护二级批发客户，协助二批客户开展地面推广工作。目标客户涵盖夜间营业的烧烤摊点及油炸类餐饮门店，工作时段为每日下午5点至凌晨2点，每周日安排固定休息。 公司业务覆盖全国市场，实习期结束后根据表现晋升并划分独立负责区域，应聘者须具备长期全国范围内出差的条件与意愿。 出差期间享受每日150元补助，并提供燃油补贴。

**岗位职责** 1.按照公司成熟的经验，与现有的商户老板，通过电话沟通，确认公司设备在商家店内投放，并约定后续工作人员上门安装时间等相关事宜； 2.依据规范统一话术，在公司电脑数据库中，对客户信息进行及时处理，完成相应的沟通量； 3.没有复杂的工作计划汇报等等，也不用外出，只需轻松简单重复，动动口水，坐等薪水。 **任职要求** 1.具备良好的沟通能力和说服技巧，高效表达； 2.有较强的目标导向，工作态度积极； 3.具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求卓越； 4.接受公司安排相关的职场培训和工作技能培训。 **工作时间** 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00 单休 **薪资结构** 底薪3000+提成20元/台（保底5000元） **福利待遇** 五险、带薪培训、节假日福利、团队旅游、下午茶、不定时发放礼品、工作氛围轻松。

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，拟定年度销售规划、销售策略及营销方案，并推动实施以达成年度销售指标； 2、负责组建并管理销售团队，指导、培训及监督团队成员开展客户开拓、拓展与关系维护工作； 3、统筹日常销售管理工作，参与重要合同的磋商与签署，负责普通合同的审核审批； 4、定期走访重点客户，组织实施市场调研相关工作； 5、参与公司信息安全管理体系建设及相关临时性事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经验，有自动化设备行业背景者优先； 2、熟悉非标自动化、半导体等行业基本情况，具备良好的商务谈判技巧与沟通协调能力； 3、熟练操作Office办公软件，持有有效驾驶证，能够适应出差安排； 4、工作踏实认真，具有较强的责任意识和以客户为中心的服务理念。

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

本公司代招，泰康直招，泰康面试，泰康入职 【任职要求】 1、年龄：30~50岁，性别不限 2、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽学历限制 3、工作经历：具备养老金融、投资理财、健康医疗等相关领域从业背景，有保险销售经验者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或苏州中心22楼 【工作待遇】 1、工作薪资：平均20k-40k，收入上不封顶，特别优秀者可面议定薪 2、创业津贴：高额责任津贴，每月3000至4万元，持续发放18个月 3、薪资构成：底薪+佣金+新人津贴+英才津贴+职业化奖金+公积金等多重激励 4、职位优势：享有商业保险与公积金，执行国家法定节假日安排，标准五天工作制 5、晋升机制：机制公开、公平、透明，配套专属基本法提供发展保障 6、时间管理：除需参与公司组织的培训及活动外，其余时间可自主安排展业 7、培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训项目、定制化体验式成长课程 8、科技支持：配备代理人专用移动端展业工具 注：实现百万年薪并非遥不可及，千万年薪未来可期！只要你心怀梦想，我们诚挚欢迎你的加入！