【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

【岗位要求】 1、具备人事、招聘、销售或客服等相关工作经验，性格开朗、善于交流，因为我们的工作核心就是沟通互动。 2、人力资源、市场营销等相关专业大专及以上学历，但此项非硬性要求，关键在于你的自信与潜力。 3、具备良好的职业操守和综合素质，这一点比任何条件都更为重要。 【工作内容】 通过58同城等线上渠道发布并推广美团骑手的招聘信息，完成人员招募任务。 【薪资待遇】 基础薪资不低于你的预期，绩效薪资远超你的想象，我们更愿意为有能力的人提供高回报。 五险一金按规定缴纳，保障齐全。 普遍收入区间：努力干4000~6000，用心做6000~8000，表现优异者可达8000~15000。 【工作时间】 早九晚五，每周单休，法定节假日正常休息。 有意者可添加微信进一步沟通。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传支持（包括海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务。 胜任要求： 1、学历、专业均不设限制； 2、具备良好的职业素养，乐于协作，富有团队精神； 3、思维条理清楚，具备较强的任务执行能力。

岗位职责: 1、综合运用各种渠道完成整体人员招聘工作，快速提升团队能力、满足公司的人才需求； 2、负责入离职办理、考勤和薪资处理、社保公积金办理； 3、人事相关档案的整理归档； 4、员工福利以及公司活动支撑； 5、办公室物资采购、各项费用结算、物业对接、客户接待协助等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，2年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源各模块，具备较强的招聘能力，过往招聘业绩突出； 3、有良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心，积极主动，执行力强； 4、可以接受一定的加班。

工作内容： 1、负责人事全流程工作，包括招聘选拔、面试组织、入职离职手续办理、退工备案、考勤管理及员工档案整理等事务； 2、熟悉公司各岗位职责与任职要求，及时掌握人员动态并向主管领导反馈相关信息； 3、监督公司规章制度的执行情况，组织实施员工绩效考核工作； 4、统筹后勤管理工作，涵盖门卫值守、食堂运营、宿舍安排及办公用品、劳保物资的采购与发放； 5、协调安排外派或出差人员的行程及相关事宜； 6、协助建立并维护企业安全环保台账，定期开展车间安全隐患排查并跟进整改落实； 7、参与乡镇组织的各类会议与培训活动，并做好会议纪要与资料归集； 岗位要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，能独立处理日常事务，具备较强的应变与问题解决能力； 2、沟通灵活、反应迅速，性格亲和，易于协作； 3、有较强的责任意识和团队配合精神； 4、具备良好的敬业精神和抗压能力

职位标签：初创公司、团队氛围好、成长快、绩效奖金 岗位职责 负责运营及主播类岗位的招聘工作，主导全流程跟进与管理。 参与培训体系搭建，组织策划团队建设活动，持续优化人力资源相关流程。 岗位要求 专业不限，重视实际能力与职业态度，具备较强责任心，能独立开展工作。 具备良好的沟通协调能力，能快速适应高效工作节奏。 有学生会、社团经历或招聘实践经验者优先考虑。 福利待遇 可直接向总经理汇报，充分表达想法并推动落地，深度参与企业发展。 提供快速晋升机会，未来可发展为HR负责人。 薪酬具有市场竞争力（含底薪+绩效），融入年轻活力型团队。 为什么选择我们？ 1. 适合学生/应届生：时间灵活、零经验可加入、不限专业背景。 2. 高回报机制：高提成比例、丰厚分成、额外绩效奖励。 3. 成长支持：系统培训+专人带教+晋升通道，积累真实项目经验。 4. 团队氛围：扁平化管理、成员年轻、同事互助指导。 5. 弹性工作：支持远程协作、无需固定坐班，兼顾学业与生活。

江宁麒麟门·天笑集团双星模具｜招工 年龄：18‑54周岁（岗位不同上限不一样） 工作内容：辅助工、组装工、注塑、修毛边、印刷，岗位可选 上班时间：长白班/两班倒可选；享有带薪假 薪资待遇：6000‑9000；部分岗位可达7000‑10000，交五险一金 福利：不面试可包进，入职缴南京社保；三餐免费；公寓带空调、热水器、独卫阳台，凭结婚证安排夫妻房；户口、民族不限，可接收持证聋哑残障人士。

我方有固定货源：南通拉餐巾纸到江苏安徽，回头配货，单程200-500公里，不用装卸，国道高速结合。吃住在车上。是17.5米-23米的厢式挂车，无需盖雨布，所有违章平分！包住不包吃 A2司机招聘要求:，55岁以下。身体健康，运满满能正常使用！实际驾龄3年以上

岗位职责： 1. 负责底盘车间日常生产任务 2. 服从车间班长安排 3. 保质保量完成工作任务 4. 根据产能需求偶尔需上夜班（绝大部分时间长白班）" 工作经验及其他： 1. 有流水线装配经验、组装经验者优先 2. 会使用行车优先 3. 具有螺栓、工具识别能力 4. 服从公司管理

工资： 每月总运费减油费路桥费后，剩下的平分。第一个月保底8千，第二个月保底加到8千5，后面还可以再加。（首先平分，分到手的钱不低于保底钱） 所有违章平分！包住不包吃，每个月25号左右发上个月工资，干一个月以上可以预支少许生活费！ 要求：银行卡正常使用，无案底，年龄50以下

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

人事（短期400） 可短期，长期，工作内容轻松； 无任何费用； 工作职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传 5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

岗位职责 1. 负责各项人事具体事务的办理，包括员工招聘、、绩效考核、员工入职、退工手续、合同签订、考勤、人事信息统计及社保等。 2. 组织、策划、实施相关人事招聘活动，如：线下招聘会、校园招聘等 3. 协助制定和落地年度、季度、月度绩效考核计划与方案，推动各部门按节点完成考核。 4. 负责日常销售费用审核报销、相关款项申请汇款 5.负责办理员工积分、居转户等事宜 6. 协助部门主管开展各项人力资源工作 7. 完成领导安排的其他临时性工作 任职要求 1. 年龄 23-28 岁，性格开朗，具备良好沟通表达能力 2. 全日制大专及以上学历，汉语言文学、广告传播学、新媒体相关专业优先 3. 了解员工关系、熟练操作 office办公软件，如：Word、Excel、PPT 4. 具备良好团队协作能力，能够妥善处理基础人事问题 5. 敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；性格开朗并有较强的沟通能力 6. 拥有良好的服务意识及团队合作意识，协助组织团队建设活动，响应员工基础人事咨询 7. 形象气质佳

我司内部招聘人事专员10名 ，年龄20-32周岁。性格开朗，善于沟通与交流 工作内容：主要负责各大厂区员工的招聘，以及公司内部人员的招聘。工作轻松，有无工作经验均可。 上班时间：9：00-18:00 ，8小时工作制，上六休一 薪资待遇：底薪3000招聘提成，月综合薪资5000-8000 工作地点：鄠邑区草堂镇宋村中小微产业园 工作环境优越，公司定期组织团建 正在找工作的小姐姐快来联系我吧 工作地点:鄠邑区中小微企业园 ️

招聘年龄35周岁以下 有营销经验和中介服务经验的来 人力资源专员/主管/经理人 *开拓和维护有效的招聘渠道（招聘网站、技术社区、校园招聘、内推等），建立人才库。 *优化候选人面试体验，及时反馈面试结果。 *协助完成新员工入职相关手续。 *学历不限，有1年以上招聘工作经验，有互联网/科技公司技术岗位招聘经验者优先。 *熟悉主流招聘渠道及招聘流程，具备较强的简历筛选和人才甄别能力。 *良好的沟通表达能力和人际敏感度，能与技术背景候选人有效沟通。 *熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计和分析能力。 *积极主动，结果导向，能承受一定的工作压力。 *工资面议。

1.负责集团各公司社公统筹工作； 2.负责集团劳动关系统筹工作； 3.负责集团安全保障性工作； 4.负责集团福利统筹工作： 5.服从集团工作安排。 有集团公司工作经验者优先。

中级证工作经验5年以上年龄不限

主要负责公司风力发电业务人员招聘工作，参与人力资源其他模块工作。

面谈，电议

大堂大姐。主要负责跟业主对接。

岗位职责及工作内容 1. 客户资料初审与信息核验 对接提出认证申请的客户，对企业提交的认证材料进行初步审查与确认；核实申报单位全称、实际经营地址、生产流程及核心运营状况，确保企业相关信息真实、有效、完整。 2. 项目受理合规性评估 审核客户申报材料的符合性、完整性与规范性，评估公司承接可行性，判断是否满足受理标准，保障项目依法依规受理。 3. 审核基础信息确认 依据企业所属行业、规模大小及认证范围，初步确定项目专业类别、审核团队能力配置、基本审核人日数，为后续排期与方案制定提供支持依据。 4. 审核方案制定与动态优化 负责组织编制各类认证项目及年度审核项目的审核方案，签发审核任务书并传达至审核组长；根据审核组长反馈、企业人员调整或审核范围变化等情况，及时调整审核方案、时间安排与覆盖范围，确保方案科学合理、执行有效。 5. 审核团队组建与项目调度 按项目需求组建审核小组，协调企业与审核人员之间的对接，确认审核日程；准确下发任务书、审核方案、通知文件及相关资料，并通过电话跟进确认，确保双方信息一致，对整体安排的合理性承担责任。 6. 年审项目全过程统筹推进 主导年度审核项目的全面对接，协同客户、审核人员及内部业务部门；明确年审要求、审核范畴、关键节点和评审准则，制定实施计划，全程推动落实，确保年审工作按时、有序完成。 7. 资料报送与台账维护 依照公司管理制度及监管规定，准时、准确提交各项审核计划、项目数据及相关文档，保证信息真实、更新及时、格式规范。 8. 其他工作任务 完成上级主管交办的其他临时性事务。 岗位任职要求 1. 年龄性别：毕业满六年及以上，性别不限。 2. 学历专业：本科及以上学历，理工科类专业优先。 3. 工作经验：具有6年以上工厂相关工作经验/应届毕业生。 4. 能力要求：具备较强的沟通表达与组织协调能力；工作认真细致、逻辑清晰、反应敏捷，具备良好的问题应对能力和执行效率。 5. 综合素质：责任心强，为人正直、坚持原则，富有进取心与创新思维；具备良好社会交往能力，职业操守优良。 6. 具备触类旁通能力，善于归纳总结实践经验。 上班时间：8:30–11:30，13:00–17:30 周六：8:30–11:30 休息安排：每周休息1.5天＋法定节假日 福利待遇：五险、每年一次集体旅游、年终奖金、生日礼金、节日福利等 具体事项可面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

负责整体账务处理及税务申报工作。 要求耐心细致，具备责任心和团队协作能力。 工作时间：8:00-11:30、13:00-16:45， 每周单休与双休交替，提供餐补，缴纳社保。 有记账公司从业经验者优先录用。

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常管理及行政事务的具体执行 2、参与招聘工作，包括简历筛选与面试安排组织 3、建立并管理员工档案，确保信息准确完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、汇总人事相关数据，熟练使用各类办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3-5年人事岗位实际工作经验 2. 能够高效统筹多项任务，同时保障工作准确性 3. 对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升意愿 4. 执行力突出，具备良好的团队协作意识 （月休四天，法定节假日休息一天，享有20天带薪年假，介意者勿投）

岗位职责： 1. 负责公司内勤团队的统筹管理与工作协调，保障日常运营高效有序； 2. 规划并监督内勤作业流程，持续优化工作效能； 3. 搭建内外沟通桥梁，处理各项日常事务，确保信息传递准确及时； 4. 推动团队服务标准提升，增强整体服务质量。 任职要求： 1. 具备优秀的团队组织能力及沟通协作技巧； 2. 熟悉内勤运作流程，具备相关岗位工作经验者优先考虑； 3. 责任意识强，执行能力突出，能妥善应对突发情况；

负责招聘公司需要的岗位底薪五千+提成月休四天

1、帮工厂企业招工 2、会使用各种招聘平台获客自媒体获客等多渠道方式获客 3、一年以上劳务公司或相关的人力资源招聘工作经验 4、工作积极主动认真为人踏实有较强的目标感和团队荣誉感

1. 负责公司日常文件的接收、发送、分类整理及归档管理，确保行政流程规范有序、高效运行。 2. 独立完成各项业务数据的录入、核对与汇总，熟练使用Excel函数、数据透视表、图表等功能制作台账及日/周/月报表。 3. 对接各部门数据需求，定期更新并维护统计表格，确保数据准确、及时。 4. 运用Word进行文档编辑与排版，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1. 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel高级功能，具备大批量数据处理能力。 2. 工作细致认真，责任心强，具有良好的数据敏感性，能准确发现数据异常情况。 3. 思维条理清晰，执行力佳，具备良好的跨部门沟通协作能力，能够快速响应业务需求。 8:30—17:30，午休1小时。不加班，实行标准8小时工作制，周末双休