特别提醒：具备同行业经验者，面试通过后底薪高于同行业保底薪资30%！期待你的加入。 1、负责销售团队的业绩管理与人员培训； 2、带领咨询团队，提升职业素养、专业水平及服务意识，有效提升新签转化率； 3、统筹校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实； 4、全面管理校区咨询与市场团队； 5、依据公司发展战略，制定团队发展整体规划，搭建并优化培训管理体系； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、有教育行业经验，或具备连锁、快消领域从业背景者优先； 2、本科及以上学历，条件优异者可适当放宽；拥有多年教育培训行业销售管理经验者学历可放宽至大专； 3、具备敏锐的市场感知能力与应变能力，拥有良好的决策判断力及沟通协调能力； 4、至少1年以上销售团队管理经验； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，擅长处理复杂人际关系，沟通能力强； 福利待遇： 1、薪酬丰厚，上不封顶； 2、缴纳五险一金； 3、享受带薪年假； 4、提供系统化培训，晋升通道广阔； 5、定期组织团队建设活动； 6、节日福利礼品多样；

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 南京两大职场： 一号职场江宁小龙湾地铁站总部基地 二号职场迈皋桥地铁站一百米(二月初开业，在装修) 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合香港抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 全球唯一：研发三年，临床四年，七年沉淀，横空出世，中国心脑疾病患者3.3亿，超5亿人有睡眠质量问题，全国8亿人存在脑部亚健康问题，但在过去的几十年，受限于美业／大健康技术原因，解决脑部衰老问题主要是经颅磁刺激：市面上的经颅磁设备，磁场强度和频率等参数简化，缺乏精准定位，效果不佳，长期使用对大脑影响未知；而医院的颅磁刺激，是电磁产生高频脉冲，主要针对神经疾病（抑郁症、强迫症等），风险较高（头疼、头皮不适、罕见诱发癫痫）。然而实际的中国国情，大量高收入人群有脑部衰老问题，但又不适合做医院的颅磁刺激，而市面上的经颅磁设备，又没实质性效果，还存在未知风险。在华之颜问世之前，有钱也有脑部衰老问题的客户，找不到一款仪器，一个产品，有效解决脑部衰老刚性需求。华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动脑部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达25家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家680元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：30。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，再与我联系！

主要工作内容 • 处理客户咨询并承接订单； • 统筹分配门店订单，依据客户类别安排员工进行电话回访，并亲自跟进重点客户； • 落实本岗位在CRM系统中的权限操作； • 执行并监督总部及区域下发的各项文件要求； • 负责对设计师及咨询接待人员的绩效考核与评估； • 推动销售目标的达成； • 协调与其他部门之间的沟通协作； • 完成上级交办的其他相关工作任务。 资格要求 • 大专及以上学历； • 具备2年以上装饰行业实际管理工作经验。

职位名称：美容院渠道销售经理（江苏省及周边） 岗位类型：全职 工作地点：江苏省（可根据候选人所在地域灵活安排） 薪资范围：具体面议（通常结构为底薪+提成+奖金） 主要岗位职责 渠道战略与开发：制定并执行全国性的渠道拓展计划，负责开发新区域的生美机构或者科美机构等B端客户，建立合作网络。 项目搭建与推广：深入理解公司产品和项目优势，针对不同规模的美容院输出个性化的合作方案和运营支持，成功推动项目在终端门店的落地与动销。 客户关系维护：与美容院老板及核心决策人建立并维护长期、稳定的深度客情关系，定期回访，解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与转介绍。 市场分析与洞察：持续收集和分析市场趋势、竞争对手动态及客户反馈，形成市场分析报告，为公司的产品策略、市场政策及销售方案优化提供决策依据。 销售目标管理：负责管理所辖区域的销售过程，分解并达成公司制定的月度、季度及年度销售目标、回款目标。 任职资格要求 拥有3年以上美容、医美、大健康或相关行业渠道销售经验，有成功的美容院渠道开发案例者优先。 必须拥有所在范围内的美容院渠道资源或客户基础，能够快速打开局面。 深刻理解美容院的运营模式、痛点及选品逻辑，能精准匹配客户需求与公司项目。 专业能力： 商务能力：具备出色的市场开拓、商务谈判、沟通协调能力。 项目落地能力：能够独立为美容院进行项目规划、培训和支持，确保项目有效执行。 市场分析能力：对市场信息有敏锐的洞察力，能进行有效的分析和判断。 综合素质： 具备强烈的目标感和自驱力，能承受较大工作压力，适应全国范围内的出差。 拥有优秀的团队协作精神和解决问题的能力，诚信务实。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄18-52周岁，身体健康，责任心强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

早10：00，晚19：00，周末双休。 15号之前入职缴纳当月五险一金，15号之后入职次月缴纳。 岗位职责： 1. 掌握本地超市与便利店市场动态，深入分析区域零售行业特征、竞争格局及消费者行为需求。 2. 负责品牌加盟体系的推广执行，面向目标客户群体开展宣传，策划并落地线下运营推广方案；通过地面推广、宣传资料、社交平台如朋友圈、小红书等多元渠道，持续拓展市场触达路径； 3. 开拓合作资源：主动对接城市各区、县、社区及乡镇范围内的各类商超、夫妻店等零售终端，提供行业升级支持方案，合作模式以加盟或翻牌经营为主。 任职要求： 1. 有资源者优先：具备传统零售渠道资源，拥有招商拓展、门店翻牌、地推执行或选址经验者优先考虑。 2. 结果导向与抗压能力：工作以结果为核心驱动，抗压性强，性格开朗，沟通顺畅，具备良好亲和力与进取心，能在复杂市场环境中持续推进业务开拓。 3. 熟悉连锁加盟模式：了解连锁加盟运作机制，对主流加盟品牌市场定位有清晰认知者更优，可为合作门店提供专业建议与运营指导。 4. 商务谈判与公关能力：具备较强的商务洽谈与对外协调能力，能灵活应对区域投资者或门店资源方的多样化需求，高效推动合作达成。

岗位职责：1.负责非标自动化焊接设备（如管道自动焊接生产线、球罐焊接设备等）的渠道开发与管理，拓展华东、华南及出口东南亚、中东地区的代理商与合作伙伴2. 制定并执行区域渠道销售策略，完成年度销售目标，持续提升市场占有率与品牌影响力 3.协同技术、售后团队为渠道伙伴提供产品培训、方案支持及项目落地协助，保障交付质量与客户满意度 4.收集分析行业及竞品动态、客户需求与市场反馈，定期输出渠道运营报告，助力产品优化与营销决策5. 维护核心渠道关系，推动分级管理与绩效评估，建立长期稳定共赢的合作生态 任职要求： 1.热爱销售工作，具备工业装备、智能制造、焊接设备或自动化行业渠道销售经验者优先2. 具备良好的市场洞察力、商务谈判能力及跨区域协作意识，能适应短期出差 3.沟通表达清晰，责任心强，有独立开拓及维护渠道网络的实际案例4.学历不限，机械类、自动化、市场营销等相关专业背景更佳 5.有海外渠道资源或英语沟通能力者优先

【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理工作，制定目标计划并带领团队达成公司下达的各项任务指标； 2. 负责门店团队的搭建与管理，组织实施团队培训及新人带教工作； 3. 负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升门店在社区中的品牌认知度与服务形象； 4. 负责为公司孵化和输送店经理、商圈经理等管理型人才。 任职要求： 1. 具备统招本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 拥有同行业同岗位3-5年实际工作经验 3. 曾管理团队规模不少于5人 其他福利： 法定节假日按国家规定休假安排执行 春节假期享受10至15天 年假天数参照南京市相关政策执行 （工作年限不满10年为5天，10-15年为10天，15年以上为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均按南京市政府相关规定执行

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招质检/长白班/工作轻松/长期稳定 保底5200/ 熟练7000+ 视力好 工作干净，无重活 18--40以内随时安排

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

环氧平涂一人，，晚上之前能到的，约 6 天工程量左右。400+每天

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

本公司从事新能源光伏项目，因市场发展需要，现招聘如下人： 1，市场部，业务员10名，业务经理2名 2，工程部，分布式光伏安装队伍 工作区域四川省广元市苍溪县，青川县

1、负责老客户回访，关系维护； 2、开拓新客户； 3、需温州当地人； 4、会开车，驾驶技能熟练； 5、中专以上学历

任职资格: 1:中专以上学历 2:从事动物科学和动物医学、营养专业，市场营销和管理专业均可 3:男女不限 4:有行业养殖和动保销售经验，尤其是从事过冻精和猪精、种猪销售的优先考虑。 5:在天邦史记、扬翔秀博、上海祥欣、鼎王等工作的重点考虑。 6:在top20养猪企业工作过的，有客户资源的优先。 主要负麦猪精的推广和销售 福利待遇: 待遇10K-15K，绩效 提成，入职购买六险一金，过节礼品，年终奖

岗位职责： 1. 负责指定区域内高速机电产品的市场推广及重点项目的执行推进； 2. 负责所在区域市场动态的调研与竞品情况的分析整理； 3. 及时反馈产品在实际应用中的使用状况与客户意见。 4. 工作地点：南京。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 有1年以上相关工作经验，具备高速机电领域从业背景者优先； 3. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4. 能够接受短期外出差，持有有效驾驶证者。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、通讯补助

泰康集团HWP健康财富规划师新赛道诚聘： 【任职要求】 1、年龄：25~50岁，性别不限 2、学历：本科及以上，特别优秀者可适当放宽学历条件 3、工作经历：具备养老、健康、医疗、法律、银行、教育、房产等相关行业背景者优先，拥有高净值客户资源者优先考虑 4、上班地点：苏州高新区天都大厦33楼或者苏州工业园区苏州中心A栋22楼 【工作待遇】 1、薪资待遇：月均30k-50k，底薪+提成+英才补贴+阶段性补贴及礼品奖励 2、工作内容：负责泰康之家养老社区客户参观与入住销售、泰康保险产品推广及老客户关系维护、泰康康复医院、泰康拜博口腔、泰康纪念园相关业务拓展 3、岗位津贴：提供高额英才责任津贴，最高可达4万元/月 4、职位优势：享受国家法定节假日，实行上五休二工作制 5、晋升机制：晋升通道公开、公平、透明，享有专属基本法支持 6、时间管理：除需参与公司组织的培训、活动等必要安排外，其余时间可自主规划展业节奏 苏州泰康最具成长力营业部，百万年薪不是梦，只要你有梦想，我们欢迎你的加入！

工作职责: 1.实时掌握现场执行进度，发现问题及时向公司汇报 2.主导项目会议的组织与推进，会前完成议题梳理及相关资料准备 3.主动发起项目各阶段或总结性讨论，并推动形成优化改进措施 4.在项目执行过程中收集竞品设备信息，开展优劣势对比分析 5.负责国内外项目的协调与对接工作 6.统筹管理项目整体成本及团队人员配置 任职资格: 1.英语流利沟通者优先，能够清晰汇报所负责项目的进展情况 2.统招本科及以上学历，机械类相关专业优先，具备3年以上非标自动化行业PM或现场负责人经验 3.具备RFP/DFM/数据解读能力，能准确将客户需求传递至工程部门，并具备挖掘客户潜在需求的能力 4.拥有出色的学习能力、沟通能力与风险控制意识，可及时识别并解决项目中的问题，与客户及内部各层级保持高效沟通，确保项目质量与进度 5.逻辑思维清晰，工作严谨，具备良好的沟通协调能力 6.熟悉设备交付至CM的全流程 7.掌握项目成本管理基础知识 8.熟悉数据分析（D/,FA,Yield等）及MIL汇总相关技能 9.熟练使用项目管理工具，管控关键节点，依据节点制定具体任务目标 10.能读懂技术图纸，熟悉AutoCAD者优先，熟练运用PPT、Word、Excel等办公软件

工作内容 1、负责与客户沟通对接，保持长期稳定的合作关系 2、跟进客户订单执行流程，保障服务交付质量 任职要求： 1、具备良好的表达能力及主动服务客户的意识 2、能准确把握客户诉求，及时提出可行应对方案 3、工作积极投入，具有高度的责任感和协作态度

岗位职责 1. 落实并推进所辖区域内的营销规划、销售指标及渠道目标的执行与达成； 2. 对区域内分销商的销售任务进行分解与指导，协助并支持其门店优化升级及业绩目标实现； 3. 开展区域内新客户的拓展与日常管理，推动渠道目标顺利完成； 4. 统筹管理区域内的回款进度、市场价格体系及各类促销活动执行情况； 5. 执行公司交办的其他相关工作事项。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 有知名家居、家电、卫浴、建材等相关行业工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的执行力，拥有独立开发客户的能力、良好的谈判技巧及一定的组织协调能力； 4. 熟练操作常用办公软件，能适应江苏省内常态化出差安排。

岗位职责： 1、负责校区现有资源的开发与维护，主动邀约潜在客户到校面谈； 2、热情接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户了解服务内容，推动签约达成，确保销售目标完成。

【岗位职责】： 1.负责接待到访公司的客户，并开展业务洽谈，属于直接销售模式 2.定期维护合作客户关系，促进沟通交流，建立稳定持久的合作纽带 【薪资待遇】； 1.（保底4800+200全勤）无责底薪4000+200全勤＋高提成＋奖金(3000-30000不等）、带薪年假＋年终奖+公司发展平台… 2.缴纳五险 3.入职提供专业培训，由经理一对一指导，享有生日蛋糕券、团队活动等福利 90后年轻团队，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，携手共进，晋升通道广阔， 办公环境优越，地理位置便捷~ 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽~ 有理想，有目标，愿为提升生活品质而奋斗~

我们是做实验室仪器设备的，现在主要拓展江苏本地高校、学校、政府单位、事业单位业务，现招聘销售业务员。 作为公司负责人，我只招能长期共事、能成事的人： 1. 形象稳重、说话得体，懂基本礼仪 跟老师、领导打交道，不油滑、不浮夸，让人第一眼就信任。 2. 情商高、会沟通，不怯场 能听懂需求，会介绍产品，会维护关系，做事有分寸。 3. 愿意学习，对仪器不排斥 不用你一开始就精通，只要肯学参数、方案、标书，我来带。 ​4. 能跑业务、有耐心，不玻璃心 政府、学校项目流程长，要跑得勤、盯得住、沉得住气。 ​5. 人品端正、讲诚信、守规矩 合规做事，不弄虚作假，对客户负责，对公司负责。 ​6. 想在本地长期发展 我们给平台、给客户资源、给高提成，希望你和公司一起稳定成长。

【博仁集团】年底行业旺季启动扩招！政府大楼办公，级待遇，2号地铁直达！ 【薪资待遇】： 1，【无责任底薪5000-6000】（新手同样可享6000元底薪）； 2，＋600绩效奖励； 3，＋1000客户到访激励金； 4，＋10%-46%业绩提成； 5，＋3%年度奖金； 6，法定节假日+潮流节日+个人周年纪念+生日祝福+企业周年庆典，礼金+礼品双重福利； 7，公司每半年/年度组织全员免费旅游！ 【备注】：面试薪资与当前收入持平，招聘信息真实有效，欢迎实地核实。 以下为实际收入参考： 1，新人入职首月综合收入约8k-9.8k； 2，入职满三个月员工平均月收入达2.3w-3.8w； 3，工作满一年员工平均月收入稳定在4w~6w以上； 4，销售冠军单月提成可达20W+，接近30W！ 【工作时间】： 1，每日工作时段：上午8:30-下午6:00，午休1.5小时； 2，法定节假日正常休假； 3，享有超长带薪年假。 【带薪培训】： 零经验者及实习生均可加入，公司配备系统化培训机制，全程带薪学习！ 【工作内容】： 1，使用公司提供的客户资源，通过电话沟通协助中小型企业及个人解决资金需求； 2，邀请客户来司面谈，负责接待并协同经理或总监完成签约流程； 3，协助客户签署协议，并跟进后续手续办理； 4，维护老客户关系，推动二次、三次合作及转介绍拓展。 【晋升通道】： 业务专员→团队主管→团队经理→分公司负责人； 【关于我们】： ① 公司成立于2014年，苏州为全国总部，现本地团队约200人； ② 在南京、常州、镇江设有三家分支机构，全国在职人员总数近800人，企业实力雄厚！

一、核心岗位职责 1、业绩统筹与目标达成 制定公司年度/季度销售指标（如销售额、回款率、市场渗透率），分解至区域、渠道及团队，跟进执行进度，确保目标如期完成； 基于销售数据分析（如各品类销量、渠道贡献占比），识别业绩差距并制定应对策略（如开展促销活动、深化客户合作）。 2、销售体系搭建与管理 构建多元化销售渠道（如线下门店、家居卖场、电商平台、工程合作<如房企批量采购>），优化渠道结构，提升整体运营效率； 统筹销售团队管理（区域经理、门店店长、销售顾问），涵盖人才引进、培训培养、绩效评估与激励机制，打造高战斗力团队； 建立完善销售管理制度（如定价机制、折扣审批、回款流程），规范业务操作，有效控制坏账风险。 3、市场开拓与客户维护 跟踪家电家具消费趋势（如智能产品、定制化需求）及竞品动态（价格策略、促销方式），制定具有竞争力的推广方案； 维系重点客户关系（如大型家居卖场、房地产企业、政企采购单位），积极开发新客户资源，提高复购率与客户黏性； 协调处理重大客户投诉与争议事项，保障客户体验与满意度。 4、协同与风险管控 协同供应链端口（如对接上游厂商库存、补货节奏），保障供货及时性，避免断货或库存积压； 管控销售相关成本（如渠道投入、推广费用、人力支出），实现“业绩增长”与“成本优化”的平衡，助力公司盈利； 合规运营：确保销售全流程符合行业标准（如售后服务、宣传内容合规），防范法律隐患（如合同纠纷、宣传失实）。 二、任职核心要求 1、学历与经验 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 6年以上家电/家具行业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务（如销售总监、区域负责人），熟悉家电家具销售通路（尤其线下门店、家居卖场或工程项目渠道）。 2、能力要求 目标达成能力：具备清晰的销售目标实现案例（如曾带领团队完成千万级或亿级销售任务），擅长目标拆解与落地推进； 渠道与团队管理能力：具备渠道体系建设与优化经验，有实际带队、辅导及激励团队的能力； 市场洞察力：能够敏锐捕捉消费变化与竞争动向，及时调整销售策略； 沟通谈判能力：善于与渠道伙伴（卖场、供应商）、大客户进行谈判，争取有利资源支持（如优质陈列位置、供货保障）。 3、素质要求 抗压性强，能适应高强度业绩挑战与市场不确定性； 以结果为导向，聚焦业绩产出，具备强执行力； 诚实守信，遵守职业操守，维护企业品牌形象； 认同公司产品理念（如环保、智能、高性价比），并能有效传递至团队与客户。 备注：该岗位为江苏省内管理岗招聘，需派驻至各地分子公司，具体安排以面试沟通结果为准。