岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标; 2.维护现有客户关系，定期跟踪客户需求，提升客户满意 度; 3.开发新客户资源，推动新老客户在新品领域的合作; 4.对接公司技术研发团队，跟进新产品开发进度，并及时反馈客户需求; 5.收集市场信息和行业动态，为公司制定销售策略提供支持； 6.执行公司销售管理规定和实施细则，遵守公司规章制度； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大学专科及以上学历; 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的谈判技 巧; 3.有风机、电机、空调通风、新风行业相关工作经验者优 先; 4.具备较强的学习能力及市场开拓能力;5.工作积极主动，责任心强，具有团队协作精神。

负责鲁垛镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

1。续费与推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期，学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠，学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动，设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2。客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3。学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测，季度考核，年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机，制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4。团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建，管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧，服务意识和问题解决能力。5。日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务，人事行政及财务的日常事务处理； 6。跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7。公司领导交办的其他重要事项。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 6.可全职也可兼职 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

负责水泵销售

销售经理，业务员，20名

会籍顾问/销售顾问/销售经理/客服/市场专员等 职位要求 1.普通话标准，口齿伶俐，思维活跃，有良好的语言表达能力和较强的沟通能力. 2.乐观向上（具创造力者更佳）. 3.有电话沟通经验或客户资源者优先录取. 4.有良好的顾问式销售技巧，善于学习销售知识和积累客户资源； 5.性格开朗、精力充沛，能承受一定工作压力； 6.善于团队合作，善于利用公司公共资源帮助个人业绩的提升；

一、岗位职责 1、销售执行： 制定并实施区域或渠道的销售计划，完成公司下达的销售额及回款指标； 2、客情关系： 定期拜访重点客户，处理客户异议，提升客户满意度与忠诚度； 3、市场推广： 组织或参与国内行业展会、产品推介会，提升品牌在国内市场的知名度； 4、合同与回款： 负责销售合同的谈判、签订与执行，监控应收账款回收，防范坏账风险。 二、 任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，农学、植保、化学、市场营销等相关专业，有农化行业工作经验者优先； 2、工作经验： 3年以上国内B2B或B2C销售经验，熟悉特定区域市场者优先； 3、业务能力： 具备成熟的商务谈判技巧和客情维护能力；了解国内物流、仓储及回款基本流程； 4、抗压能力： 结果导向，能承受业绩压力，适应国内频繁出差； 5、综合素质： 持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先（便于跑市场）；6、熟练使用CRM系统及办公软件。 三、工作地点 江苏南京

【急招】南通海门燕达项目直招氩弧焊工招聘名额：10名薪资待遇白钢氩弧焊工：580元/天碳钢氩弧焊工：550元/天备注：以上为8小时日工价，加班费按1:1额外发放额外福利：高温补贴1000–1500元/月任职要求持应急管理局正规焊工证，精通6G焊接，焊缝需过二级拍片，年龄55周岁以内。联系方式：

南京市浦口区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

工地上需要2个打扫卫生的

南通如皋招二保焊/气焊

泥工，350元每天不包吃住，主要工作内容：小区停车位改造扩建，砌路沿石、铺植草砖、浇混凝土路面，砌档土墙！工作地址：苏州市虎丘区工作时间：上午6：30—11：00 下午：2：00—6：00

[玫瑰][玫瑰]招聘：销售团队主管（1名），年龄25岁—38岁，大专及以上学历，有实战销售经验和能力，带过销售团队，有较强的人员招聘及团队建设能力。待遇：缴纳社保，薪资6000-12000+，具体面议。联系电话：（同微）地址：新乡市饮马口

自己做老板，自我管理，薪资无上限 智慧养老领域创业公司，全国布局多个养老社区，自有 800平办公室和300平展厅。公司业务为养老需求单位或 者客户提供解决方案，现诚募养老事业合伙人。岗位要求 学历大专以上，优秀者可放宽要求。 学习力、执行力强;积极上进，工作主动，按时提交工 作日报表和团队业务进展表，有创业经验，地产行业。 养老或者教育行业经验者优先，热爱养老事业，有运营 管理能力，愿成为合伙人核心并承担关键任务，赚钱欲望强烈 优先招聘人群: ①有大量业务型团队长或业务型公司渠道资源 ②有业务团队，擅长线上业务招商或团队管理

工作内容 1、负责汽车配件的地推销售工作，建立客户渠道 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 工作地点：重庆主城区（包括江北，南岸，九龙坡） 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、积极主动，具有团队合作精神 4、性格开朗，情商高，善于沟通，有汽配行业或快消品销售工作经验优先 岗位福利： 餐费补贴，油费补贴，电话费补贴以及高额提成，欢迎有理想和抱负的年轻人加入

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：郑州/天津/青岛/合肥/南京 岗位职责: 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责； 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队； 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法； 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率； 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决； 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验； 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先； 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验； 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

苏州招聘25岁以上，带徒弟寿险公司 我是的部门经理，招聘3.4个徒弟，我自己带，徒弟都毕业了，手头现在比较空闲，过来正好带你打开门红，我比较直接，如果你愿意跟我干，出试用期，正常收入都可以达到1万 左右，你缺业务的时候我可以挂单子给你，只要你愿意干我就愿意帮你，捣糨糊的别来，大家都忙！优才储备主管招聘.苏州姑苏区 基本津贴4500，当月达星1000，当月双星3000，当月万c5000，全年12个月达星36000，新人每季度额外2000.3000.4000.5000.，双休，年终奖，月度奖，年龄25周岁以上大专！寿险公司#年轻人向往的好公司 ️

岗位职责： 负责商铺渠道工作，有线上自媒体、线下获客经验优先 通过线上线下双渠道开展销售活动，如有需要，公司可提供话单进行客户拓展，积极挖掘潜在客户资源，有效提升商铺成交率。 任职要求： 1.学历不限，年龄 18-35岁，应届生、职场小白也热烈欢迎，有无销售经验均可，有经验条件可放宽； 2.具备良好的沟通表达能力和积极向上的工作态度； 3.有较强的责任心，能认真细致地完成各项工作任务。

沟通能力强 具有3年以上地推，电话销售经验 主要从事地推，电话销售 负责约客，拓客，谈单一条龙， 本店从事封闭阳台，毛坯装修，精装改造，全屋定制，家具软装一站式，具有相关经验优先。 薪资结构:底薪+提成+奖金 底薪3500，提成3个点。均单提成1000-3000不等。 30w以上业绩奖励1000 40W以上业绩奖励2000 （基本两单都能满足） 季度优秀员工奖励2000元

工作内容简单，公司提供精准数据，不打白名单!没有杂费! 公司有自己的独家渠道，精准资源!!!一手资源薪资待遇: 1.我们是合伙人模式，工作时间相对自由。我们销冠月入45w+，平均业务每月收入5w+左右。 2.无要求没有考核 3.每周下午茶，生日福利，节日福利+节日红包+奖品+优秀员工奖 任职要求: 1.主要负责电话邀约，公司提供精准资源，可用自己手机，不收私人手机，办公室坐班。 2.邀约新客户，维护老客户。岗位职责: 1.年龄18~40岁。 2.对待客户认真，口齿清晰。 3.有经验优先，无经验也可，入职带薪培训，无任务压力，不外出。

急招！不是贷款，不是催收！ 岗位职责: 1.公司提供精准资源，从老客户中开发，不是电销，没有电话量和通话时间要求，工作量并不大； 2.与老客户进行初步有效沟通； 3.了解客户需求，向客户介绍产品优点优势； 4.保持与客户之间的良好沟通与联系，维护长期关系。 任职要求: 1.有较好的沟通能力、理解能力、有责任心，有销售、金融经验优先； 2.接受无经验新手小白，但是要对金融行业感兴趣，愿意付出努力，鼓励员工通过各类金融资格考试； 3.年龄22-45周岁，大专以上学历，我们求贤若渴，能力特别出众者可忽略此条。 薪资福利: 1.底薪+高提成+免费培训+带薪假期； 2.培训：入职后有全面系统的岗位培训，前期Boss手把手带，促成开单； 3.下午茶+团建+年度旅游; 4.团队氛围非常nice，快来加入我们吧~ 综合薪资：6000-30000元/月，平均年薪10万+ 上班时间：8:15-11:30，14:00-17:30

企知道是一家基于大数据、云计算、人工智能技术，向企业提供科创服务（知识产权、产业政策申报、产学研对接、科创金融等）、SaaS平台服务、科创AI大数据服务的专业服务机构，知识产权行业龙头企业，致力于提升全天下企业核心竞争力。总部位于深圳，全国设有60多家分子公司，累计合作客户20万家，员工超5000人。 【公司产品】科创大数据服务平台+科技项目申报+专利+财税服务，是国家工信部认定的全国唯一的科创服务类大数据产业发展示范企业 【工作内容】电销+面销 1、面向制造业、商贸业、科技型公司等企业客户，挖掘需求，推广大数据AI产品； 2、紧跟市场经济环境，深度学习研究公司的产品内容； 3、与意向客户进行线上或线下的商务谈判，解决客户疑虑，达成合作； 4、完成个人业绩目标，并与团队成员配合，实现团队业绩目标； 5、工作流程：电话邀约—线下面谈——成交签单 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、具有1年以上大客户销售经验，有IT行业、软件、企业服务等行业销售经验优先； 3、逻辑思维强，善于总结并具备解决问题的能力；具备良好的目标感、主动性、学习能力和沟通能力； 4、看好大数据、人工智能行业的发展前景，有志于在本行业长期发展。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日固定休息，法定节假日按国家通知放假。 【薪资待遇】 1、薪资待遇：无责任底薪（5k—10k，专员5k—6k，干部6k—10k，具体定薪依据面试定级确认）+高额提成（6%—15%，客单价10w—50w）+奖金（月度、季度、年度），人均月薪1w-2w； 2、入职即缴纳五险一金++节日福利+生日福利+节日聚餐+定期体检+期权等； 3、培训：线上+线下培训模式，线上企业大学平台提供相应网课，线下资深老师带教，对无行业经验新人也可快速上手； 4、晋升机会公开透明：按照业绩能力，无排资论辈，专员—组长—主管—经理—分总。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期汇报业绩完成情况及市场动态 4.配合团队完成客户分类、线索筛选及高意向客户转介工作 5.持续学习产品知识与沟通技巧，提升转化率与客户满意度 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，责任心强，能适应快节奏的销售工作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

招聘业务员，沭阳县城。男女不限，学历不限。餐饮食品方向。底薪4000元，综合6000~10000。联系电话。具体电话聊

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行，推动组织持续健康发展 2. 统筹管理跨部门核心业务，协调资源保障重大项目的高效推进 3. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织运营效率与合规水平 4. 领导团队建设与人才培养，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5. 代表公司开展重要对外合作与关系维护，提升企业品牌影响力 任职要求： 1. 具备丰富的高级管理经验，有大型企业或行业头部公司同岗经历者优先 2. 具备出色的全局视野、决策能力与复杂问题解决能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，擅长资源整合与团队激励 4. 具备较强的战略思维与商业敏感度，能准确把握行业发展动态 5. 职业素养高，责任心强，具备良好的职业道德与抗压能力

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～写字楼上班，每天八小时工作制！！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上不加班的生活值得拥有！！ 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班！！！不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

销售中央空调，有良好的沟通能力！