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职位详情
【工作内容】
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；
-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；
-深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能；
-统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行；
-持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系；
-汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。
【任职要求】
-有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑；
-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理；
-具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作；
-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础；
-性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，重点覆盖市场、销售等核心职能；
-结合业务发展需要，制定并落实招聘方案与执行计划，保障人才供给目标如期完成；
-深入理解用人部门的岗位需求，开展人才市场分析，开拓多元化招聘途径，优化招聘效能；
-统筹候选人面试组织与初步筛选，协同业务团队保持高效沟通，推动招聘流程顺利进行；
-持续维护人才资源库，完善企业人才储备体系；
-汇总招聘过程数据，定期向管理层反馈招聘成果，输出分析报告并提出优化建议。
【任职要求】
-有招聘实习经验，熟悉主流招聘渠道及工具应用，具备猎头经历或互联网行业背景者优先考虑；
-精通招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环管理；
-具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能跨部门高效协作；
-对人才市场动态具有较强敏感度，擅长识别和吸引潜在人才，拥有一定的数据分析基础；
-性格积极进取，责任感强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。
2025-11-14 14:16
IP属地：江苏泰州
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