岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

开发销售渠道，找异业合作。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作推进情况，给予工作评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会，督导、协调、检查并推动各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，善于复盘总结与深度思考。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.负责南京地区电力行业的销售业务，推广公司产品并承接相关工程服务 2.重点面向供电公司、钢铁化工类大型用电单位，以及学校、医院、海关、机场等企事业单位开展业务，维护既有客户并开发新合作渠道 3.跟踪市场变化，结合实际情况制定可行的销售方案 任职要求： 1.对销售工作有积极性和职业热情 2.具备良好的沟通水平与商务谈判能力，持有驾照，熟悉商务接待流程 3.可独立推进并完成销售目标，拥有一定的市场研判与分析能力

岗位职责： 1. 制定并组织实施营销战略，统筹开展市场推广与销售工作。 2. 统筹规划销售体系的整体运作，完善管理制度与流程，推进销售管理规范化建设。 3. 编制年度销售目标与执行方案，全程监督销售执行进度，确保业绩达成。 4. 主导销售项目的整体规划、任务分解及资源统筹配置。 5. 负责销售团队的组织管理与人才建设，实施人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场策略制定、产品规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域从业经历； 2. 拥有成功开拓市场的实际案例，具备突出的业务拓展能力； 3. 语言表达流畅，思维条理清晰，对销售发展有独到见解； 4. 具备较强的跨部门资源整合与协调能力，擅长活动策划执行； 5. 有工业用或医用包装袋、医疗器械类产品销售经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、包吃、五险一金

①根据公司下达的销售任务，合理安排销售工作，负责销售任务及重点工作的达成； ②负责水产类产品的市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及客户需求，为公司制定营销策略提供依据； ③开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； ④负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； ⑤负责销售区域内销售活动的策划和执行； ⑥参加各类行业展会、商务活动等，展示公司水产类产品，提升公司品牌知名度和美誉度； 岗位要求： 1，有3年及以上中高端水产或礼品类销售经验（暂不考虑零售、商超、贸易）； 2，拥有省会、一线或新一线城市中高端礼赠（虫草、高端酒水、燕窝等）渠道资源优先；拥有江浙沪（华东）、江苏（南京）高端餐饮渠道资源优先； 3，拥有较强的销售技能，包括客户开发、客户关系维护、销售谈判等，能够独立完成销售任务； 4，具备一定的市场分析、拓展及判断能力，良好的客户服务意识； 5，可以接受长期出差，正直热情，富有责任感。

岗位职责： 1、负责生鲜品类的整体规划与管理，确保商品质量和供应链效率； 2、分析市场趋势，制定有效的采购策略，优化库存管理； 3、领导团队，提升团队工作效率和服务水平，确保顾客满意度； 4、协调跨部门合作，推动销售目标的实现； 5、监控竞争对手动态，及时调整经营策略。 任职要求： 1、具备生鲜行业相关经验，熟悉生鲜供应链管理； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、出色的市场分析能力，能够洞察消费者需求； 4、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 5、结果导向，能够在快节奏环境中做出高

你具备销售的能力，不怕吃苦，感讲感说，善于沟通，要有销售的经验

销售经理，室外装修，外墙仿石漆销售加施工，外墙装饰构件销售。

招行车一名，厂在石江公路巴伊加油站附近，现在能来的大电话

南京，急需保洁师30名名年龄55岁以下，有工作经验，有专业工具箱，通过专业培训优先，薪手小白也有老师手把手的教可兼职可全职，订单稳定渠道单，多劳多得清洗师傅50名，年龄55岁以下熟手，新手都可以联系电话

 新项目招聘保洁领班任职要求：1.年龄50—55岁（会简单电脑）2.善于与人沟通，有责任心，要有团队协作意识并具有较强的现场组织协调能力薪资：3700/月，月休四天，加班另算，提供工作餐有意向联系：

【招聘档车】招聘熟练档车工一名，长期的，看国产机，地址：庙港明珠纺织，潘丽超市旁电话：

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中国人寿保险股份有限公司遵义经济技术开发区 现招聘：大专以上学历优先， 【售后服务（双休）】：3000-8000 【销售主管（双休）】：5000-30000 福利待遇：双休，销售奖金，奖励计划 公司地址：贵州省遵义市红花岗区新蒲新区

负责开发客户，销售企业法顾，企业出海，财税合规服务。

北京家政公司扩大规模急招8名职业规划师。 朝9晚5月休4天。包吃包住。薪资16800一28000。上不封顶。有做过销售经验的优先，优秀的新手小白有专业人士带。名额有限择优录取

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，建立健全营销管理制度，提升团队执行效率与工作效能。 3、规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计并推行销售团队绩效考核机制，激发团队积极性，保障目标有效达成。 5、开发、整合、维护销售渠道体系，保障渠道运行高效、稳定、可持续。 6、拟定年度销售策略及客户维护与拓展方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目管理与进度管控，推动市场运营体系转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解目标任务，落实营销方案执行，实现年度业绩目标。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销经验；（有饮料行业及全渠道操作经验者优先） 3、在快消品企业拥有覆盖多个省区的销售团队管理经验，带领10人以上团队不少于3年 4、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、管理能力及数据分析能力

园区招聘综合维修2人，待遇面议。上六休一，地址靠近星火路地铁站。 工作时间:8:30-17:30 联系电话:

1、公司主要客户涵盖供电公司、发电厂，以及钢铁、化工、医院、学校、机场、海关等各类用电单位。 2、销售经理日常核心工作为走访新老客户，巩固客户关系，开发新的市场合作渠道。 3、本岗位重点负责南通区域电力行业人脉资源的开拓与维系，推广公司物资类产品，承接工程服务类项目。 任职要求： 1. 热衷销售岗位，具备良好的沟通技巧与商务谈判能力。 2. 积极主动，乐于每天与客户交流，敏锐捕捉潜在商机！ 3. 情商出众，能参与商务接待，快速建立融洽的客户关系。 4. 可接受省内短期出差。

园区南施街地铁站附近维修工招聘 招聘人数：1名 工作时间：上六休一 薪资待遇：5000-5500元 任职要求：1.年龄不超过 55 周岁，具有高中及以上学历（包括同等学历），身体健康，无犯罪记录，体检合格。 2.具有特种作业操作证（准操项目：低压电工作 业），熟悉水、电、泥瓦、油漆、设施设备、门窗等 维修。 3.遵守规章制度、工作纪律， 严禁擅离职守。 工作环境舒适稳定，有意者欢迎联系面议！ 联系人 周主管

岗位职责： 1. 负责纺织/面料SaaS软件的市场推广，并督导销售团队落实执行； 2. 参与销售团队客户拜访，推动销售目标达成； 3. 研判面料/服装批发市场动态及竞争格局，拟定针对性销售策略； 4. 完成公司安排的其他销售相关工作。 任职要求： 1. 具备3年以上ERP或纺织/面料SaaS软件销售管理经验； 2. 熟悉纺织批发市场运作，具有较强的市场分析与销售策略规划能力；

【岗位职责】 1、借助公司提供的企业老板／高管资源，采用主动营销方式，邀约并上门面谈客户，深入挖掘客户需求，为企业管理者提供企业管理类培训课程及咨询服务； 2、按照公司整体规划，达成个人业绩目标，持续优化客户体验； 3、持续维护客户关系，整理客户信息并建立完整档案，挖掘潜在合作机会； 4、针对大型企业客户制定个性化方案，可协同公司资深股权专家共同拜访，探讨定制化咨询服务。（公司定期开展专业培训，全面提升销售人员综合能力，助力成长为复合型 top sales） 【待遇及福利】 1、综合薪资＝底薪＋开单奖＋高提成＋奖金＋激励奖； 例：最低单值2w＋提成12%＝到手提成2400+ 13薪＋入职即缴五险一金＋节假日福利＋年会等； 2、回款提成发放迅速，门票提成次日到账！ 3、健全透明的晋升机制，提供多元化发展路径（专业线、管理线……） 4、定期安排公费团建、旅游（月度、季度、年度；国内），高频次下午茶供应； 5、带薪年假长达15天＋； 6、每年安排员工健康体检； 7、配备高效拨号系统，有效避免电话卡封禁问题； 8、公司拥有丰富客户资源库，无需自行盲目拓客。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持60期分期还款 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，依法减免超出司法保护标准的部分 3、房地产相关综合解债服务：解决房贷断供保房问题、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房产权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国排名前十律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更易快速适应 工作内容： 1、公司配备高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.负责区域市场运力资源的开发与维护，结合城市实际需求提出可行的解决方案及优化建议。 2.汇总并分析区域内主流出行平台运营数据，反馈市场动态，制定针对性的平台运营优化策略。 3.与上级领导及运营团队保持高效协同，推动所辖区域各项业务指标的顺利达成。 4.开展辖区内的渠道建设与日常管理，协调处理各平台之间的商务合作事务，确保渠道高效运转。 5.协同总部市场部门推进区域市场推广活动的策划与落地执行。 6.完成上级交办的其他临时性工作安排。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验；有互联网渠道或代理商管理背景者优先，熟悉出行领域者更佳； 2.具备系统化的业务规划能力，擅长跨部门沟通与资源整合； 3.拥有成长型思维，目标导向明确，具备出色的项目执行与团队协作能力，可独立推进项目进展； 4.抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受阶段性出差安排。

工作内容： 1. 负责管辖区域内多家门店的日常运营管理 2. 制定并落实各门店月度运营计划 3. 组织人员调配与培训，协调门店团队关系 4. 汇总各店月度销售数据并提交至公司 5. 按照公司要求推进各项任务执行 工作时间： 面议 工作地点： 江宁、陶吴、空港、陆郎、铜井、滨江、江宁镇、湖熟、殷巷、鼓楼、珠江路、江北 薪资待遇： 薪资面议，可协商 任职要求： 1. 具备三年以上手机零售门店店长工作经验 2. 拥有两年以上手机门店区域主管工作经历 3. 具有一年以上企业管理相关经验 4. 服从公司统一管理，能接受区域内多门店巡查工作 岗位性质： 公司正式主管岗位，非初级岗位。不接收无经验者应聘。请提供完整简历投递 加分项： 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备、批发/零售

岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，不限性别； 2、有销售或金融行业从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、具有较强的责任意识和职业道德。 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）