1、负责公司服务质量的监督与管理，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查，并参与工作成效评估。 2、高效达成各项任务目标，具备全局观念与职业操守，科学统筹工作安排，合理调配公司人力物力资源，注重运营成本控制。 3、主导公司核心业务决策执行及成果落地，向总经理汇报各部门运作进展，及时响应并处理问题，确保信息快速上传反馈。 4、协调跨部门协作，优化人员配置，统筹部门间工作衔接与推进。 5、定期对运营体系内各岗位进行监督检查，严格执行公司制度，落实绩效考核机制。 6、每月至少完成一次所有运营门店的实地走访，核查团队运行状况，归纳问题并及时向运营团队反馈。例如组织区域运营人员执行门店日常巡检及SQC检查，指出发现问题，制定针对性整改措施并跟进落实（每家门店每周至少巡检一次）。 7、达成公司下达的各项经营指标：营业收入、毛利率、费用控制、利润目标等。 8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升门店销售表现。 9、每月对管辖门店经营数据进行分析，提出切实可行的销售增长方案。 依据公司要求及实际运营情况，组织实施门店活动策划，并在活动结束后开展效果评估与复盘总结。 工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 缴纳五险一金

岗位职责: 1.策划并落实销售方案，推动市场业绩持续增长； 2.梳理并完善销售流程，提升团队整体运作效率； 3.维护客户关系网络，积极拓展市场覆盖范围； 4.组建高效能销售队伍，强化成员专业能力培养； 5.跟踪行业趋势变化，为产品优化与服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成目标； 2.具备良好的沟通协调及商务谈判技巧； 3.对市场动向具有敏锐判断力，能快速响应环境变化； 4.具备扎实的市场分析基础与营销策划能力； 5.抗压能力强，具备优良的时间规划及应急处理能力。

1.熟悉快消品在城市中的拓展路径与销售运作方式，能够统筹并制定团队执行方案，推动销售战略目标落地； 2.擅长整合多方资源，开展城市包装饮用水市场信息的采集与分析（包括竞品动态、消费群体特征），形成有效建议，并及时向上反馈关键内容； 3.具备渠道客户及企业直营门店的运营管理经验，能对渠道和门店进行能力赋能，并落实监督与指导工作； 4.拥有团购、特通渠道或企事业单位经销商资源者优先录用，薪酬可依据实际能力面议。 【任职要求】 1、具备内外部团队协作与管理实践经验； 2、具备较强的市场敏感度及品牌推广策划能力； 3、愿意深入理解并认同企业经营理念，具备经营意识； 4、具有拼搏精神、自我驱动力和抗压能力； 5、认同并践行公司核心价值观；

负责鲁垛镇的资料收集，对有意向安装光伏的农户开展业务。

主要销售200升化工桶

职位描述 1、面向有外包需求的大型民营企业、国有企业等客户开展业务拓展； 2、结合客户需求，制定综合性人力外包服务方案，并负责招投标相关文件的编制与准备； 3、推动客户人力外包服务方案的落地执行，涵盖客户对接、需求分析、方案规划、系统操作、员工宣导及突发事件应对等工作，确保项目顺利实施； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解招投标工作流程； 3、对销售工作有热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力、人际交往能力及清晰的逻辑思维，善于分析与总结； 4、具有较强的团队协作意识和组织协调能力，适应性强，能够应对快节奏的工作环境与多变的业务需求； 5、可接受短期出差，能支持全区域客户的需求对接与问题处理； 6、行业背景不限，具备大型物业、汽车后市场等领域客户资源者优先考虑！！

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动产品在汽车、食品、医疗领域的市场拓展与业绩提升。 2. 开拓并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务支持。 3. 定期出席行业展会及市场推广活动，提升企业在目标行业的品牌认知度。 4. 协同团队推进销售工作，确保销售任务与既定目标的顺利达成。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与谈判能力，能高效应对并解决客户各类需求与问题。 2. 具备扎实的市场洞察力与客户运营能力，可精准捕捉行业变化趋势。 3. 富有团队协作意识，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。 4. 具备较强的统筹与协调能力，能有序推动销售流程及客户关系管理。

工作职责： 公司提供客源！！！提供客源！！！提供客源！！！ 1、新客户开发：对接公司平台分配的客户资源，组织部门人员进行回访跟进，挖掘客户需求，安排面谈及上门量房 2、老客户维护：定期联系老客户，保持良好互动，提升客户满意度与复购意愿 3、负责团队成员的业务培训，提升整体专业能力，确保量房邀约达成率 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经验 2、具备出色的沟通与表达能力 3、能够配合设计师外出参与客户洽谈

职位描述： 负责区域内产品销售及市场拓展工作，达成公司年度销售目标 建立并维护与海外客户的长期稳定合作关系，提供专业化的咨询与服务 积极完成业绩指标，推动个人与团队的共同成长 制定科学的销售策略，优化销售流程，控制成本，提升整体业绩表现 职位要求： 本科及以上学历，具备海外销售管理或相关领域经验者优先 至少5年以上的销售工作经验，拥有开拓海外市场的能力 具备出色的沟通表达能力与良好的协作精神 了解当地商务礼仪、政治环境、商业规则及人文背景 具有较强的职业素养，能够适应高强度的工作节奏 有激光、设备行业背景者优先考虑

南通市如东县招二保焊/气焊、铆工/钣金工

直招驾驶员c1 1.年龄满21岁 2.驾龄1年 3.无案底

公司内部直招司机 待遇丰厚 时间自由 1.年满21周岁 2.驾龄满1年 3.无案底

南通市海门区招植筋

急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 公司深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是国内少数专注债务协商领域并实现五年以上公司化运营的专业技术型团队，属于国内首批涉足金融维权、征信修复及债务协商的实践者，山西本地实体后端企业（运营中心分布于北京、长沙、河南、银川、南宁、运城等多地），团队内多数协商专员具备2年以上实战经验，持续研发创新技术方案，成功处理各类复杂疑难案件，服务方案领先业内95%同类机构； 行业概况： 个人债务综合解决方案平台，致力于帮助负债人群重建履约能力，拥有显著市场竞争优势，覆盖万亿级潜力市场，业务触达全国范围。主营业务包括： 1、银行信用卡及信用贷逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、减免罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、网络借贷及互联网金融平台债务：协助应对催收困扰，降低过高利息支出，依法减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师制度：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度赋能系统：向下延伸服务链条，全方位提供资源支撑 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务保障：携手中国十大知名律所作为后台支持，以专业严谨态度维护客户权益 6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、人力资源外包等相关工作的人员，更具优势 工作内容： 1、客户意向明确，成交转化率高 2、依托全网社交平台，通过被动式精准流量获取方式拓展客户（流量无上限） 3、提供一对一话术赋能，提升成交效率 4、全天候在线维护客户关系，做好售后服务 工作时间：弹性安排不设限 福利待遇：在职期间可享受内部优惠价处理个人债务问题

岗位职责： 1.协助公司整理客户资料、录入并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作基础数据报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.完成销售目标，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 6.不定期开拓与拜访客户，建立良好的客情关系 7.编写与管理公司公众号，定期帮助公司宣传对外形象 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.有三年以上销售及客户管理经验，有驾照优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广、客户开发与销售目标达成，统筹区域/团队销售业绩 2. 主动拓展潜在客户资源，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系并持续维护 3.深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，主导商务谈判与合同签约全流程 4.跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度、复购率与口碑转介 5. 定期汇总销售数据、市场动态与竞品信息，参与制定并优化销售策略与团队计划 任职要求： 1. 对销售工作富有热情，具备优秀的沟通表达、谈判说服与抗压能力 2.目标导向强，执行力突出，能适应快节奏、结果导向的工作环境 3.学习能力强，乐于钻研产品知识与行业趋势，持续提升专业素养 4.具备团队协作意识与管理潜质，责任心强，服从安排并主动担当 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1，通过电话，网络，拜访等渠道与客户建立联系； 2，与客户进行有效沟通，提供专业的咨询服务； 3，深度分析和挖掘客户需求，针对客户的不同情况推荐合适的课程； 4，维护老客户，实现转介绍。 任职要求： 1.22-40岁，有销售经验优先，也欢迎优秀应届生； 2.普通话标准有亲和力，有良好的沟通表达能力，有较好的服务意识； 3.有团队合作意识和敬业精神执行力强，富有责任心。 4.持有消防操作员证，从事消防维保工作者优先考虑 薪资福利： 1，成熟销售人员平均月薪5k-15k，年终另有额外的丰厚奖金； 2，根据国家要求执行法定福利，节假日等各种带薪假期； 3，办公室环境舒适家电等保障齐全，公司各类节日福利丰厚，定期团建，户外拓展等。 4，公司提供良好的晋升空间，为员工量身打造培养计划，每位新人都有导师一对一带教，手把手带领小白成长。 晋升路径：顾问～经理～总监～校长 公司开展新的业务板块，专注于消防，建工领域的成人教培业务，是国家政策扶持的十大最具发展前景的朝阳产业。 拥有一支经验丰富的教研团队，同时已经拥有多个自主研发的体系化课程，且拥有自己的教学基地，教学设备齐全。 公司将会给那些努力奋斗，愿意赚钱的人提供最优质的资源。

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

岗位职责 1、负责公司配液系统、压力容器等相关产品的市场推广与销售工作； 2、在产品销售全流程中，完成项目跟进、投标支持、商务洽谈、合同签署、回款管理及客户关系维护等任务； 3、协同内部相关部门，为客户提供专业解决方案，并统筹协调售前咨询与售后支持工作； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备制药设备领域销售经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力及团队合作意识； 4、学习适应能力强，踏实肯干，富有进取心和挑战意识。 工作时间：做五休二，每日8小时 福利：入职缴纳五险一金，享有销售提成、餐补、差旅补贴，以及生日、节日福利、团队建设与年度旅游等活动。

任职要求：年龄20-45岁，不接受电话销售性质工作的请勿扰 想找一份时间灵活、方便接送孩子的优先考虑 追求工作自由度高、可自主安排时间的欢迎加入 薪资待遇：7k+（真实有效） 岗位职责：态度认真负责，保持良好心态，对收入有追求者优先 任职要求：具备强烈事业心，积极进取，拒绝消极怠工，混日子者勿扰，需阳光向上，团队注重入职伙伴的工作幸福感与成长体验 岗位福利：提供下午茶，年轻化团队氛围，充满活力，助力提升个人核心竞争力 我们欢迎创业者、宝妈群体，以及对收入有强烈渴望、富有野心的青年人才加入

岗位职责： 1. 负责所辖区域内的产品销售工作，推动产品市场占有率提升； 2. 开拓并拓展区域内新销售渠道及网点布局； 3. 对现有销售网点进行产品陈列优化、广告投放落实及客户关系维护； 4. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、不限经验/性别/学历，但需具备食品行业销售从业经历，无相关经验者请勿投递！ 2、具备积极的工作态度和出色的执行能力。 3、年龄要求：22-35岁 4、薪酬结构：底薪3500元+1000元kpi考核+提成。 职位福利：节日福利、免费停车、餐补、绩效奖金

初创公司，大量诚招业务经理！高提成，好上手，成单快！！！ 岗位职责： 电话销售、电话邀约、接待面销； 独立开展销售工作，完成个人业绩目标； 跟进业务助理推送的客户资源，促成合作； 维护客户关系，挖掘长期合作机会； 参与业务策略讨论，协助团队提升整体业绩。 任职要求： 年龄25-35岁，具备成熟的销售经验优先； 能独立开拓市场，有较强的谈判与成单能力； 有其他行业销售经验者优先； 目标感强，抗压能力好，富有激情。 薪资待遇： 工作时间：早9--晚6 假期：双休，法定节假日调休 薪资福利：阶梯薪资；低底薪+高分红+奖金底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入1.5w+，上不封顶。 发展空间：不需要行业经验，新人入职开单快，公司执行老带新模式，提供行业优势资源，业绩突出者享受额外奖励及晋升通道。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从零基础逐步成长为业务骨干 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、专业法务协作团队：联合国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

1、具备三年以上团队管理经历，曾带领团队规模超10人 2、对江苏地区医药市场有深入了解 3、拥有五年以上医药领域从业背景，掌握民营医院开发流程与学术推广模式 4、具备较强的组织协调能力，能够主导制度与流程体系建设，并对市场发展具备系统性规划能力 5、年龄要求34岁及以上 6、具备行业相关资源者可优先考虑

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按月度分解年度销售目标，并严格执行销售计划确保任务达成； 2、持续关注竞争对手动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔科产品销售工作经验； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习能力强，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力突出，能适应高强度的业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1. 运营管理：全面负责门店日常运营事务，统筹人员安排与服务流程监督，保障门店运作高效顺畅。 2. 团队建设与培训：搭建专业化、有责任心的服务团队，涵盖前台及销售岗位，定期开展业务能力提升培训与团队凝聚力活动。 3. 客户关系管理：维护客户良好互动关系，妥善处理客户反馈与诉求，持续优化服务体验，提升客户满意度与复购意愿。 4. 业绩达成与数据分析：推动门店经营目标落地，依托数据洞察改进运营策略，提高服务效能与整体业绩表现。 任职要求： 1. 具备5年以上销售或运营管理相关工作经验； 2. 拥有1年以上团队管理经历，有儿童领域从业经验（如儿童教育、儿童医疗服务等）者优先考虑。 3. 抗压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 4. 目标感强，关注执行细节，具备主动识别问题并推动解决的能力； 5. 具备优秀的协作意识，能有效联动不同职能团队协同推进工作； 6. 领导力突出，善于激发团队潜能，引领变革，在快节奏环境中保持积极进取状态，助力团队共同进步。 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，多项补贴）。 2. 系统化的培训支持与清晰的职业成长路径。 3. 融洽的工作氛围，重视个体发展与团队协同。 4. 明确晋升方向：运营主管→门诊经理→区域经理 上班时间： 做五休二（周一至周五灵活安排两天休息，周末需出勤） 每日8小时轮班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

【泉山区阿尔卡迪亚招聘】诚聘凉菜师傅1名、服务员2名！工作地点位于泉山区阿尔卡迪亚附近，岗位职责包括凉菜制作与出品、餐厅日常接待、顾客点餐服务及桌台清洁维护等。我们希望您经验丰富，有餐饮行业相关工作经验，具备良好的服务意识和责任心，能与团队良好配合。薪资待遇优厚，具体面议，岗位工作轻松、氛围融洽，适合长期稳定发展。有意者请致电详谈，期待您的加入！

招聘服务员，营销经理，待遇4-5k详细面谈