招聘：技术负责人-朝八晚五 薪资：8千-1.2万 岗位职责： 1、全面负责公司的技术‌‌工作，确保实验室运作所需的资源，制订公司的发展规划和工作计划，组织贯彻执行国家有关的检测法令、法规、技术标准和规范； 2、负责组织处理检测工作中遇到的技术问题；负责检测人员技术培训和考核，制定培训计划，指导检测人员及时、准确的完成各项分析工作； 3、负责组织各项分析方法计划方案的制订，并对分析方法进行更新、确认、验证； 4、组织进行相关项目的评审与重大仪器购置的论证；批准与技术相关的作业指导书，负责重大仪器的验收； 5、审核分析数据和结果，确保检测结果准确无误；对可能存在的质量问题的检测结果进行复查或要求有关人员重新检测； 6、组织实施实验室设备保养和维护；确认设备的检定/校准结果； 7、完成公司交代的其它工作。 任职资格： 1、本科以上学历，具有工程师资格，分析化学或环境工程相关专业；高级工程师优先考虑； 2、六年以上环境检测实验室技术管理经验，能对实验室的各个专业进行全面技术指导； 3、有环境检测实验室建立经验或第三方实验室技术负责人经历者优先考虑； 4、具有生态环境检测、职业卫生检测、公共卫生检测等领域相关专业背景或教育培训经历。 5、具有中级及以上专业技术职称或同等能力。 6、具有环保检测、职业卫生检测、公共卫生检测相关工作经验5年及以上经历。 薪资待遇： 待遇具体面谈。

厂务技术员 工作地址:群策科技 5000-8000元/月 负责废水/废气/纯水/供药系统日常运转；负责系统日常点检，维修，保养等工作；负责系统日常巡检及车间水表抄写；负责系统日常区域6S整理整洁，水处理，，废水处理，1年以上工作经验，有叉车证优先 叉车证，高中或中专以上学历

苏州超导 电气装配设备技术员 学历：中专及以上 专业：机电一体化/自动化/电气工程及其自动化 有3年左右的电气装配经验，熟悉电路原理，会使用常规工具和看图纸 综合工资10K左右 包吃住（厂内） 报名☎

技术员 230/天，

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保符合规范与设计要求2. 指导现场施工工艺实施，解决施工过程中的关键技术问题，保障工程质量安全与进度3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术总结，提升项目标准化管理水平 4.协同项目经理开展成本控制与材料选型优化，推动新技术、新工艺在项目中的应用5. 对施工班组进行技术培训与考核，提升团队整体技术水平和执行力 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先 3.熟悉国家及地方相关施工规范、质量验收标准和安全技术规程4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先

设备技术员 26-31元/小时（包含1元全勤和3元绩效考核） 要求:1 、，45岁以内，大专及以上学历，自动化及机电一体化相关专业有电工证优先; 2、 2年及以上工作经验，有相关机电自动化设备维修工作经验(自动焊接设备经验优 先); 3、有图纸识别能力，具有维修钳工经验，具有较好的自我学习能力; 4、较好的执行力，积极主动的完成上级主管交付的任务，有较强的责任心和良好的 团队合作意识; 5、工作态度端正，吃苦耐劳，可配合加班或其他安排。 报名电话:

设备技术员 2名 大专及以上，机电/自动化相关，有电工证优先，2年以上设备维修经验，会看图纸，能吃苦耐劳 ⏱ 12小时两班倒，单休 25-30元/时 综合约8500元/月 ✅ 表现好 常州龙虎塘

本公司现需要招聘地轨线技术员一 责任心要强，负责人，能够独立处理异常薪资待遇12000/15000 有工作餐，有社保，住宿补贴500工作地点苏州市吴中区联系电话

设备技术员工作地址:群策科技接受夜班5000-7000元负责现场设备的调试，维修，保养工作；负责设备相关工作，保证生产的顺畅；完成主管交办事项，项目改善熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验，机械设计和机械维护经验大专学历有低压电工证，高中/中专及以上学历，机电/资讯/电子/电机专业

招聘：安全技术员（五险一金+包吃住+餐补）薪资：6000~7000元/月岗位职责：1、具有锂电工厂安全管理经验2、持有消防设施操作员中级证岗位职责：能适应夜班工作安排；熟悉安全法规与消防管理知识。

江苏扬州江都区金鹰附近招两个夜班工人10点到4.30，6个半小时，做地面结晶，50-55岁男女都可以，工资3000一个月单休法定假日休息，联系

一、 张渚小零件6500-9000长白班 不体检，面试通过直接上班 18-45（男35以内）能看显微镜检验：长白班！加班25元/小时。 22.5元/小时，240-290元/天月薪6500-9000。 20-45岁，两班倒，20元小时，11小时记薪，220/天。夜班餐补15/天 工作时间：7：30—19：30； 吃住免费，当天安排住宿。 ，节假日礼品！ 二、 开发区注塑厂 6000-7000 不体检，直接安排上班！ 男女不限18-55（45以内），小学以上学历，无技术，轻松上手。 工资：白班210元 ，夜班230元（含餐补20元） 工作时间：12小时两班倒，8点-8点，半个月一转班； 工作内容：外观检验 修毛边 包装等简单的手工作业； 白天管吃两餐，暂无住宿， ， 每月25发工资 周一到周六下午面试7：50、下午13：30 三、 环科园8.5小时组装长白班 1、招聘要求：20-50周岁以内，工人，初中及以上学历； 2、工作内容：发动机组装，简单易懂； 3、薪资待遇：8.5小时长白班，每周一，三，五要加班，看实际情况。 保底工资+集体计件工资+满勤奖500，配合加班综合收入：5000-6000左右，每个月20号发工资； 4、食宿待遇: 免费提供工作餐，（可安排住宿150元/月，水电平摊，交通工具自备） 8：30点下午12：30点面试 四、 环科园机械厂10000-15000 1.CNC技术员2人，龙门技术员2人，五年以上工作经验，薪资10000-15000具体可面谈。 2.CNC操作工：5人 薪资6000-8000要求同行业工作两年以上，能独立调试操作相关机器设备，能看懂相关机械图纸有相关工作者优先录用！ 缴纳社保.包吃住。 报名电话：

招聘危险品集装箱夫妻驾 要求熟悉场站流程，工资发放及时

明天要拉布一位，地址莫城三泾坝路，☎

曲阳兰果e居旧房改造公司正在曲阳县范围内招聘农村自建房的土建技术员，木工班组、工地工长

招市政施工员技术员，工作地点在襄阳市及所辖县市，有意向者请联系张工。，

招一名土建技术员 工作地点 日土县（高原）。工资面谈 联系电话董总

都拉塔房建项目招技术员一人，待遇自己谈，联系电话黄总

核电最新在招职位更新山东招远项目小工种急招 一、急需岗位： 1、泵送工（兼放灰工）4人，要求年龄50岁以下，有相关经验优先 2、器材部-装卸工（普工）1人（年龄30-45岁，核电现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录，工作内容：倾向于力工、监护、司索挂钩等） 3、保洁山前季家新办公楼3人（5月份到岗） 4、龙门吊（门式）司机7人，持有门式行车操作证证件，领证领证日期需超三个月，年龄52岁以下 5、龙门吊（桥式）司机5人，持有桥式行车操作证证件，领证领证日期需超三个月，年龄52岁以下 6、混凝土工10人，有相关经验优先，年龄50岁以下 7、放线工8人，主要负责施工前的测量定位和放线工作，35周岁以下，大专及以上学历，面试通过的统一给学徒期待遇，后期正式入职3个月重新评级别。 8、电工3人，年龄48岁以下，持有电工证，且取证日期大于三个月。 9、配送工23名，主要工作内容装卸搬运材料，吊车挂钩。本地外地均可，急招！！！ 10、汽车泵操作手，2名，要求持有汽车泵操作证，年龄50岁以下，有相关经验优先 二、工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：有核电经验优先，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 四、工作地址：山东招远核电山东招远项目管理岗招聘 一、急需岗位： 1. 土建质检员10人（学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要集团系统干过的。 2. 土建技术员10人，要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 3.钢筋技术员8人，要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 钢筋技术员员急招！！！ 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 四、工作地址：山东招远核电徐圩核电项目急招 一、急需要求 1、钢筋技术员(QC1)-冷却塔施工分部-2人 任职条件：45岁以内

设备技术员~两班倒学徒期150元/天/8小时，加班18.75元/小时，学徒期1个月，满月后转计件~学得好可以提前转计件，综合薪资5000-8000元20-40周岁

工作内容： 1、配合基地负责人，协助开展试验基地的安全保密与日常运营管理工作； 2、负责试验基地维修设备及工具的检查与维护管理； 3、负责试验基地零部件的出入库登记与管理工作； 4、参与试验车辆的改装、常规返修、例行检查及故障诊断等相关工作。 任职要求： 1、具有5年以上汽车维修工作经验，具备丰富的新能源汽车维修背景，掌握车辆结构与基本工作原理； 2、能够独立完成整车拆装作业，有2年以上大型主机厂服务经历者优先； 3、具备基础的故障判断与排查能力，持有3年以上实际驾驶经验，拥有试验场内部驾驶资格者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定技术发展蓝图与产品布局，把控整体技术路线，督导技术研发与创新工作； 2、主导大数据、人工智能等核心技术在医疗领域的深度落地，带领团队围绕市场需求，推动产品实现从概念到规模化应用的全过程演进； 3、作为产品与研发体系的核心负责人，全面统筹团队的人力配置、财务预算与投入、资源调配、绩效激励机制及流程制度建设（含风控管理）； 4、统一协调产品全生命周期各阶段工作，涵盖设计、开发、测试、交付实施及后期运维，确保项目进度与交付质量； 5、负责团队人才的甄选、成长赋能与激励机制建设，营造追求创新且脚踏实地的组织氛围； 6、参与知识产权与专利战略规划，推进技术成果保护与资质申报，主导或协作开展外部联合研发及人才共育项目； 7、联动市场与销售团队，深度参与市场策略策划，并以公司技术和产品代言人身份，助力各类推广活动高效执行。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，全日制硕士或以上学历。若在以下条件中满足两项及以上表现突出者（不含英语能力），可放宽至全日制本科/学士学位； 2、具备6年以上智慧医疗或大数据类产品从零构建的研发经历，其中至少3年带领10人以上研发团队的经验；有教育、金融、政务或大型企业级数据服务相关大型项目（纯软件合同额超2000万元）经验者优先； 3、具有扎实的技术积淀，对行业趋势具备敏锐判断力（涵盖新技术动向、用户需求、政策法规、竞争格局及资本动态的深入理解与分析能力）； 4、具备良好的英文读写译能力，能熟练查阅并理解海外技术文档； 5、思维缜密，自我驱动力强，责任感突出，执行力优异，充分理解初创型团队面临的各类现实挑战，心理韧性高，勇于面对复杂环境与高强度压力。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·医疗健康·大数据

要求已退休总监，返聘总监理工程师

负责具体项目

岗位职责： 1、具备扎实的编程能力，能独立完成公司各类产品技术架构的搭建，并高效实现产品原型的开发与落地； 2、根据业务发展需要，引入先进技术和解决方案，持续推进平台产品的技术革新；对新兴技术趋势和行业变化保持高度敏感； 3、具备Web端管理后台、移动端App及小程序从零开始的完整开发经历，有软硬件联动开发经验者优先考虑； 4、主导重大技术项目的质量把控与决策，指导并审核整体技术方案设计，统筹规划各阶段知识产权布局，负责软件著作权及专利申报工作的推进与实施； 5、在公司快速发展过程中保障技术团队的高效输出，带领团队完成产品技术架构演进，推动技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人才培养、绩效评估与激励机制，持续提升团队综合能力； 相关要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机或软件工程相关专业，985、211院校优先，具备8年以上软件或互联网领域工作经验，其中至少3年技术管理经验；（特别优秀者可适当放宽条件） 2、熟练掌握JAVA或Python至少一门语言，同时精通两者者优先，熟悉数据库设计与应用； 3、具有较强的敬业意识和抗压能力，富有责任心，愿意与企业共同成长，具备良好的职业操守、沟通协作能力以及创业心态，乐于迎接挑战； 重要说明： 我们正在寻找愿投身大健康事业、致力于推动行业变革的长期合作伙伴，期待候选人更关注期权股权而非短期高薪，诚邀*****顶尖人才加入，特别突出者年龄可适当放宽。 加分项 具备以下领域经验者优先：医疗健康·互联网·计算机软件

岗位职责 1、主导华舜智能集采云技术团队的建设与管理，确保技术发展方向与公司业务战略高度协同。 2、统筹技术项目的整体规划与落地实施，把控技术方案的交付质量与执行效率。 3、引领技术革新，持续优化研发流程，增强产品的市场竞争力。 任职要求 1、具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年技术团队管理经历。 2、拥有扎实的技术功底，能独立带领技术团队完成各项研发任务。 3、具备较强的分析与应变能力，可在复杂场景下迅速做出有效决策。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动技术团队与业务部门。

1. 负责实验室日常运营与流程管理 - 维护机械实验室的安全作业环境 - 确保实验室测试需求按时完成交付 - 持续保障并提升测试报告的质量水平 - 推进投资规划及相关落地实施 2. 建立并输出产品/材料表征与性能评估专业技术能力 - 深入研究并传播机械测试与生产工艺之间的关联，明确特定性能在应用中的重要性及相应测量方法 - 主导实验室内测试方法开发项目的管理工作 - 在核心技术领域积累专业能力，推动测试方法技术能力建设 - 牵头或参与RR创新项目在不同阶段的实施工作 3. 推动团队成员全面投入与参与 - 开展绩效管理工作 - 推进人才成长与发展计划 - 与下属保持定期沟通交流

1. 系统架构设计： 参与Android系统整体架构的规划与调优，保障中间件组件的高效性与稳定性。 2. 模块开发与维护： 承担Android框架层、HAL（硬件抽象层）及其他关键中间件模块的开发任务，涵盖多媒体系统、网络通信、图形图像处理等功能模块。 3. 接口设计与实现： 定义并实现简洁高效的API接口，支持上层应用调用，同时协同硬件团队完成硬件接口的对接与适配工作。 4. 性能优化： 深入分析内存使用、CPU占用等核心指标，实施系统级性能调优，提升运行效率与用户操作体验。 5. 问题排查与解决： 快速响应并处理系统层面的异常情况，如程序崩溃、运行卡顿、设备兼容性等问题，确保系统稳定可靠。 6. 版本迭代： 跟踪Android系统新版本发布动态，开展版本迁移适配及新功能开发落地。 7. 技术研究： 持续探索Android底层核心技术，涉及系统内核、编译器机制、图形渲染等领域，推动先进技术在产品中的应用。 8. 协同工作： 与应用开发、测试验证等团队密切配合，保障软件研发各阶段高效协同与顺利推进。 学历： 大学本科及以上 专业： 计算机科学与技术相关专业 经历或经验： 5年以上软件研发经验，其中3年以上车载行业软件研发与设计经验，5年以上娱乐类、电子类产品的软件研发经验 知识技能： 1、熟悉行业发展趋势，能够持续关注技术动态并把握前沿技术方向； 2、具备车载电子产品多个软件模块的研发与设计经历，并有成功量产交付案例； 3、掌握软件架构中MPU、MCU等相关模块原理，具备扎实的Android framework能力，熟悉Android系统结构，包括HAL（硬件抽象层）、Binder机制、JNI（Java Native Interface）等； 4、具备出色的问题分析与解决能力，既能主导一线开发，也能优化现有软件设计，可为团队提供稳定的底层模块与工具支持；在项目中协助架构师与研发负责人发挥技术引领作用。 具备良好的沟通与表达能力； 素质： 具有强烈的责任意识，持续学习能力，以及实现个人价值与企业目标相统一的内在驱动力

岗位职责： 1. 技术规划与设计：主导技术路线的规划与方案设计，确保项目具备技术可行性，全面满足客户需求与预期目标。 2. 提升产品品质、优化加工流程、提高生产效率 3. 质量控制：监督项目全过程的质量管理流程，保障交付成果符合高标准质量要求 4. 风险管理：识别并评估项目潜在风险，制定应对策略并落实防控措施，确保项目顺利推进 工作内容： 1. 负责新产品加工路径及工艺方案的制定 2. 审核机械加工工艺文件及数控编程内容 3. 组织建立各类技术标准与规范，并推动有效执行 4. 解决车间生产过程中各类技术难题 5. 持续开展产品加工环节的创新与效能提升改进 6. 协调跨部门协同作业，优化内部流程，组织团队进行产品与技术方案升级 7. 组织团队管理与建设，定期开展技术人员培训工作 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 接受过工程管理、技术管理、管理学等相关领域培训 3. 具备5年以上叶片行业加工经验，或10年以上机械加工领域工作经验 4. 熟练使用办公软件及相关办公设备 5. 具备良好的现场协调能力、判断分析能力及团队管理能力

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