岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额机制； 4、拟定销售策略及销售预算方案； 5、负责销售渠道拓展与客户关系维护 任职要求： 1.具备3年以上快消品（饮料）行业销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批、特通等业务。 3.具备较强的市场分析与推广能力，良好的沟通协调能力以及问题解决能力。 4、掌握丰富的招商渠道与营销网络资源，有招商团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

负责推销公司产品，全职和兼职都可以，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的超市，烧烤店，饭店，市场灵活，昆明市区

制定并执行市场策略，驱动品牌增长与销售转化，同时带领团队完成市场目标。 1. 策略制定：基于公司战略与市场调研，制定品牌推广、产品营销、用户增长等年度/季度市场策略。 2. 团队管理：招聘、培训与管理市场团队，明确分工并考核绩效，保障团队高效运作。 3. 活动执行：主导线上（如新媒体、直播）与线下（如展会、发布会）市场活动，把控预算、进度与效果。 4. 效果追踪：分析市场活动数据（如转化率、ROI），优化策略以提升营销效率，定期输出复盘报告。 5. 合作对接：维护与媒体、KOL、合作方的关系，拓展市场资源，提升品牌曝光度。

任职要求： 1、具备行业相关工作经验，优先考虑有电力行业背景或电气自动化、信息化专业背景者（38岁以下），对电力领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展，公司提供系统化专业培训。 2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够与各类客户建立良好互动关系；具有较强的市场拓展意识和商务谈判能力，能有效推动销售合作达成；熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel等，可完成基本的数据整理与分析工作。 3、服务客户涵盖发电厂、电网企业及工商业用电单位，业务范围包括发电厂与用户端变电站一二次设备、售电服务及电力科技项目，同时涉及强电工程、弱电集成、通信（设备）实施、安防系统等相关领域。 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我激励能力，敢于挑战销售指标；拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进销售目标实现；能适应出差安排，接受在所属地州范围内进行工作调配。 5、主要负责红河地区发电厂、电网单位及用电客户的配售电业务开展。 岗位职责： 1、客户开发与拓展：承担所辖区域售电业务的推广工作，主动挖掘区域内潜在工商业用电客户，通过电话联络、实地走访、参与行业交流活动等多种形式，持续拓展客户资源，完成个人及区域销售任务目标。 2、客户关系维护：定期跟进现有客户，深入掌握其用电需求与实际问题，提供针对性用电解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进客户持续合作，提高合同续约率。 3、市场信息收集与分析：密切关注云南省各地州电力市场变化、政策调整及同业竞争情况，及时获取并整理相关信息，进行初步分析，为公司营销策略优化和定价决策提供支持依据。 4、商务谈判与合同签订：就售电价格、服务内容、合作方式等与客户开展商务洽谈，充分发挥协调沟通能力，促成合作意向落地，确保合同顺利签署，并跟踪合同执行进度，维护公司合法权益。 5、售后服务协调：联动客服、技术等相关职能部门，协助处理客户在用电过程中反馈的问题与诉求，保障用电稳定安全，提升服务体验，助力公司品牌形象建设。 福利待遇：五险一金，专业培训，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，节日福利，团队聚餐，提成上不封顶，若出差有出差补贴（不多，频率很少），提供员工食堂，其他福利具体面议。

岗位职责： 1.业绩管理：统筹所辖区域的销售运作，指导并推进销售政策实施，确保销售目标、回款进度及费率指标的达成。 2.渠道开发：积极开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，完善渠道布局，科学构建经销网络体系。 3.客户维护：定期走访辖区内的经销商/批发商/零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户运营效率。 4.市场覆盖：依据分销优先等级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场铺市率目标。 5.政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准有效落地。 6.价格维护：维护辖区市场价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。 7.标杆建设：聚焦优势城市或系统，打造示范性标杆（涵盖经销商能力、二级分销梯队、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局等），带动区域或省区整体发展。 8.信息收集：掌握所辖区域市场动态，系统性采集市场数据，为销售决策提供支持依据。 9.日常管理：负责各类渠道运营报表的整理维护，并执行临时性渠道相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先。 2.熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备较强的终端客户谈判能力，能适应高频出差，抗压能力佳。 3.具备3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全流程与渠道管理体系，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

岗位描述 ： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督执行进度与完成质量； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、服务、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 负责编制市场调研报告、销售可行性方案等文档，协调公司及集团资源，保障方案有效实施 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，掌握扎实的流程优化实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有团队管理经验，自主工作能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围良好； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔 加分项 具备公路物流领域从业经验者优先

销售岗位招聘启事 一、岗位名称 [具体销售类型，如：大客户销售、渠道销售、零售销售]专员/主管 二、岗位职责 1. 负责开拓[目标行业/区域]客户资源，完成公司制定的销售目标与业绩指标。 2. 维护现有客户关系，定期回访，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与满意度。 3. 跟进客户订单全流程，协调内部资源（如产品、售后），确保订单顺利交付。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时整理并反馈给公司，为产品优化与策略调整提供参考。 三、任职要求 • 学历：大专及以上学历，市场营销、商务相关专业优先。 • 经验：[0-1年/1-3年]销售经验，有[相关行业，如：快消、建材、互联网]经验者优先；无经验者可接受，公司提供系统培训。 • 能力：具备较强的沟通表达、谈判能力及抗压能力，目标感强，能适应短期出差或外出拜访。 • 素质：积极主动，有责任

岗位职责： 1. 负责公司法务类销售业务的推进与统筹，带领并管理法务销售团队； 2. 与客户保持有效沟通，解答其关于法务服务的疑问，给予专业指导； 3. 协助处理销售流程中涉及法务事项的客户需求，保障项目顺利落地。 任职要求： 1. 专业不限，需具备法务销售相关从业经历及团队管理经验； 2. 具备独立应对和解决法务相关问题的能力； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同高效完成工作目标。 薪资待遇：无责底薪8000左右底薪面议+团队提成+个人提成，综合薪资8000+ 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常放假，不定时下午茶，外出团建

来三个装车工40一小时 两个拉货的400一晚会骑三轮车熟悉斗南周边环境

昆明顺丰 今晚夜班临时补2人 现在过来上到明早7，00 200一天 要来的给我联系：4

保山市龙陵县招贴砖

有点时间即可。可兼职可全职，宝妈、寒假工、上班族，只要有点时间都可以做，不影响接送孩子，时间自由安排 薪资福利:待遇丰厚+各种奖励+团建+每个季度免费旅游

干洗店店员 会简单电脑 招工人数:一名

速达臻享商贸 智云城B5A-24-26 招聘业务经理，区域负责人：要求3名，25～45岁，有责任心，遵守公司规章制度，有销售经验或食品行业经验优先，具体薪资面议！ 销售（门店销售）：3名，无责任底薪3200➕提成，每个月4天调休假期（含薪）公司具有年终奖，团建福利，有餐厅含餐有业务经验薪资面议，有副食品销售经验优先聘用，年龄要求20岁～40岁。 电商客服：1名，薪资面议，每月4天假期，含餐，有电商经验优先，有运营经验者可提高待遇福利。 联系人： 冯经理

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推活动执行，包括物料布置、用户触达、现场宣讲及意向收集 2. 开展竞品调研与市场反馈收集，定期输出地推效果分析报告，优化落地策略 3. 维护并拓展社区、商圈、校园等线下合作渠道，推动联合推广活动落地 4.协同线上运营团队，完成引流转化闭环，提升品牌本地曝光与用户注册/到店率 5.管理地推数据台账，确保客户信息准确录入、线索及时跟进与结果可追溯 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作时间 2. 有市场推广、销售支持或地推类工作经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专及以上学历者更佳，具备基础办公软件操作能力 4.热爱一线工作，责任心强，具备基础数据分析意识与执行力 5.工作地点明确，能稳定覆盖指定区域，自备交通工具者优先

岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

招业务经理

任职要求： 1。具备出色的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 2。拥有良好的团队协作能力，能与团队成员有效沟通 3。对电商行业有浓厚兴趣，能够快速适应变化，持续优化运营流程 薪资待遇 1，底薪5000+包住+奖金+管理奖金(享受团队的3%的管理奖金，年薪10W+.)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2，法定节假日正常休息，春节10-15天假(除夕放假) 3，分公司内部每年召开一二次中/高层领导休闲渡假 特别说明： 一，公司没有条件限制，感兴趣/有意向都可到公司详细了解。 二，入职就免费提供宿舍，加入公司有人带的!!!

1、承接公司整体战略，分解并制定区域市场销售目标，与经销商及团队共同确认目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、系统化指导和培训经销商业务团队，提升其专业能力与执行水平，助力销售目标顺利完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整策略，制定切实可行的应对方案； 4、按规划路线定期走访终端门店，巩固客户关系，提升终端合作质量。

客户开发：通过电话、网络等渠道搜集潜在客户信息，筛选出符合产品或服务需求的目标客户，主动联系并介绍产品/服务的特点、优势及相关信息。 销售转化：与客户进行有效沟通，了解客户需求和痛点，针对性地推荐解决方案，引导客户购买，完成销售订单的签订及款项回收。 客户维护：定期回访已成交客户，了解其使用产品/服务的情况，处理客户的咨询、投诉或售后问题，提升客户满意度和忠诚度，促进二次销售或转介绍。 信息记录与反馈：及时记录客户沟通情况、需求、反馈等信息，更新客户档案，定期整理销售数据并向上级汇报，为团队的销售策略调整提供依据。 任务达成：根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略，努力完成每月、每季度的销售任务。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2. 持续跟进客户动态，增强客户粘性与服务体验 3. 策划并实施销售方案，完善销售作业流程 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力及协同合作意识 2. 具备团队统筹能力，能充分调动成员积极性 3. 具备较强的应变处理能力与行业趋势分析判断力

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的市场就行

(门店多就近分配-福利优厚待遇佳-高提成) 半永久项目 要求： ①具备医美、生美或纹绣领域低价引流类行业的咨询经验，了解当前热门项目； ②拥有出色的销售技巧与沟通能力，具备半永久纹绣实操经验； ③能配合公司安排的驻点培训及相关管理制度，工作认真负责，富有责任心 ●企业愿景：成为中国女性面部形象定制首选品牌 ●企业使命：重塑千万女性秀美容颜，缔造行业标准美丽传奇 ●企业目标：一心十全，百城千店，万客首选

岗位职责: 1.主动开展业务拓展及产品推广工作； 2.独立完成客户拜访，落实各项销售计划； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户需求； 4.参与市场调研，为产品优化提供有效反馈； 5.按时完成销售任务，提交业绩相关报告。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和市场洞察能力； 2.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 3.工作积极进取，热爱销售岗位； 4.有较强的责任心，能够自主驱动目标达成； 5.有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并执行家庭装修领域的销售计划，确保贴合市场趋势与客户需求。 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.联动公司内部各部门，为客户量身打造专业的家装服务方案。 4.关注行业变化，收集客户反馈，推动产品及服务质量优化。 5.完成既定销售指标，按时提交业绩相关数据报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力及客户关系管理能力。 3.能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 4.熟悉家装领域基本情况，可为客户提供专业指导意见。 5.工作积极主动，责任心强，具备独立开展销售工作的执行力。 6.年龄******，具有相关工作经验者优先 薪资福利： 1、收入结构=基础工资+绩效奖金+公司提成+各项福利； 2、培训支持=公司内部免费培训+外部免费培训（涵盖个人成长与团队建设）； 3、员工福利=生日礼遇+集体旅游+节日礼品+年终奖励； 4、晋升通道：员工-经理-总监 工作时间： 1、每日工作时段：9:00—18:10 2、休息安排：每月四天轮休

岗位职责：1.协助银行客户经理做一些增值业务。2.维护客户，增加和客户粘性度。3.整个产品周期的规划和管理人员。4.有销售经验任职要求：1.积极热情，抗压能力强。2.思维方式跳脱，敢想敢做。3..服从公司及上级领导安排

职位描述 1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立完成产业招商项目的资源获取、全程跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行； 3、整合线上线下招商渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补商体系； 4、负责接待来访企业，协助客户筛选匹配的生产经营场地； 5、对接政府部门及行业协会，协助完成企业入驻协议签署等相关事宜； 6、具有食品、轻工加工、智能制造等行业背景者优先考虑。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商资源，且在前单位业绩排名位列前三； 2、2年以上TO B类业务销售经验，拥有成功服务大客户的实际案例，需为统招本科毕业； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年相关工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。 薪资福利： 1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，综合待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、每季度开放调薪机会，提供清晰的职业发展路径； 4、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配备食堂，办公场所为甲级写字楼环境。 职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日礼品、外埠员工享租房补贴

岗位职责： 1、负责网络房源的整理与上下架维护 2、及时跟进并回复微聊客户咨询 3、在办公室内完成工作，需熟练操作电脑 4、核对并检查相关业务数据 5、团队氛围轻松融洽，有经验丰富的同事指导，适合新人成长 岗位福利： 朝九晚七工作制，中午安排用餐及休息时间，工作节奏较为灵活 类公务员工作性质，提供无责任底薪保障 月综合收入可达2万元以上，享有奖金激励机制 每月组织三次团建活动，氛围活跃，配备一对一导师带教 入职即享公司系统化培训支持

岗位职责： 1、深入了解公司校园生活一体化平台的创新产品及实际运营模式，通过实地考察典型案例，掌握产品的核心优势与行业发展方向。 2、拓展并维护所辖区域内基础教育领域供应商生态体系（涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统、一卡通等），熟悉地方基础教育信息化推进情况，挖掘潜在合作机遇。 3、对接区域内大型机构资源，包括但不限于银行、通信运营商、教育主管部门，开展产品介绍与沟通汇报工作。 4、与属地学校保持有效沟通，制定个性化解决方案，并统筹安排供应商进场落地实施。 5、定期开展市场调研并进行数据分析； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府渠道资源者优先考虑； 2、5年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、具备独立谈判能力及较强的逻辑分析思维。