岗位职责: 1.有销售经验者优先，公司业务非常多，有 制定和实施销售战略，以增强品牌影响力和扩大市场份额； 2.分析市场动态，识别新的销售机会，并与客户建立和维护良好的合作关系； 3.组织和执行销售活动，包括但不限于促销活动与推广事件，以提升产品知名度； 4.监控销售绩效，通过数据分析来优化销售策略和流程。 任职要求： 1.具备强烈的市场洞察力和优秀的销售规划能力； 2.能够在竞争激烈的市场环境中保持积极态度； 3.具有优秀的人际沟通技巧和团队协作精神，能够激励团队达成销售目标； 4.具备创新思维，能快速适应市场变化，并提出有效的销售解决方案。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 结果导向，抗压能力强，有较强市场敏锐度 5.熟悉行业信息者优先，工作地点：不限

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，确保销售任务顺利完成； 2. 维护现有客户关系，积极开拓新客户，提升客户满意水平； 3. 跟踪市场变化，根据实际情况优化调整销售策略； 4. 整合内部资源，推动销售流程高效运转； 5. 策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察力和决策判断力； 3. 能够独立规划并推进销售工作计划； 4. 富有团队协作意识，能带动团队共同完成业绩目标； 5. 具备良好的统筹安排与协调能力，可有效组织销售相关事务。

业务拓展经理（1）高中及以上学历，专业不限。（2）具备一定的销售工作经验，条件优秀者经验不限。（3）负责新商户签约上线平台。（4）负责老商户活动治谈及门店销量运营薪资福利:4000元-7000元/月招工人数:7名电话：

10月17-18号，2天，新世纪花园需要一位兼职，能独立入库，120一天，9-19.30下班，联系电话

大理古城附近招长期保洁，17间客房，招一个人。工资4500，月休两天，不休息有补贴。打扫客房和楼道，不需要洗布草。联系电话。大理古城附近招长期保洁，17间客房，招一个人。工资4500，月休两天，不休息有补贴。打扫客房和楼道，不需要洗布草。联系电话。

招今天极兔小件区日结夜班快递装卸，日结还差10人，全部中小件，有辅助工具，年龄18-55岁，上班时间:夜班极兔卸货：17:30-5:30工资150一晚极兔装货：18:30-6:30工资150一晚工资下班当天下午发需要提前半小时到场地集合来晚了不安排有休息时间，供一顿宵夜。自带喝水杯子，手套，禁止穿短裤，凉鞋，拖鞋，连冒衣工作地址:万伟物流园一期（极兔快递）报名电话：《》

【招聘住家保姆】照顾3月龄宝宝，需跟随宝宝在思茅、镇沅两地居住要求：50岁以内，会做饭，有带娃经验，责任心强待遇：包吃住，月薪3000-4000，薪资面谈电话：

招聘：云南省西双版纳招①名藏餐厨师，做藏面，甜茶，小吃工资一万左右没有民族限制要求技术过关电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

负责线上线下销售工作，懂得ota的使用以及后台的维护和运营，及时调整房态及价格。 岗位职责： 1.全面负责酒店线上线下销售工作，统筹OTA平台（如携程、美团、飞猪等）的运营与维护 2. 实时监控并动态调整房态、库存及价格策略，提升入住率与RevPAR指标 3.制定并执行月度/季度销售计划，开拓新客户资源，维护核心渠道合作关系 4.分析市场竞对数据与用户行为，优化营销方案与推广策略 5. 协同前厅、客房及市场部门，保障销售目标达成与客户体验提升 任职要求： 1. 具备酒店销售或OTA运营相关工作经验，熟悉酒店PMS系统及主流OTA后台操作 2.具备良好的数据分析能力与市场敏感度，能独立制定销售策略 3. 沟通协调能力强，具备团队管理经验者优先 4.学历不限，有酒店管理、市场营销等相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，结果导向，适应快节奏工作环境

A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队搭建与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 具备行业资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学历不限，专业背景不限，以能力与业绩为导向

江西吉时雨门窗大量招聘区域业务若干名，待遇6000-30000.要求工作认真，吃苦耐劳。人比较灵活。年龄25岁到50岁，生产厂长，有能力管理100人左右，工资10000-20000一月

1.根据公司战略规划和年度经营目标,制订区域市场战略拓展方案,开发光伏项目 2.主导项目前期踏勘、资料收集,评估项目资源开发价值 3.参与项目的可行性研究,提供与规划设计相关的可研资料 4.主导项目商务谈判,协调各相关部门和机构,并牵头起草各类协议、合同等文件 5.协调办理相关开工手续 6.负责开发渠道商、中间商资源,建立并维护政府及各相关部门的关系 7.维护客户关系,协调各方面资源支持项目执行直至项目交付 岗位要求 1.2年以上项目开发工作经验,有光伏项目经验优先 2.具有良好的沟通能力与团队协作精神 3.对市场开发工作有热情,具备较强的学习能力和抗压能力 4.熟悉基本办公软件操作

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1. 负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的长期合作关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业合作服务，提升客户满意度与忠诚度； 3. 收集市场与竞品信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与客户管理能力，有大客户销售背景优先； 2. 对建材行业有深刻理解，能够准确把握市场动态与客户需求； 3. 优秀的沟通协调能力，能够处理客户关系； 4. 结果导向，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队合作精神。 我们需要你已具备的核心素质（经验可培养，素质是根基）： 1. 高情商与洞察力：能敏锐感知客户情绪与潜在需求，在人际互动中得体应对，建立真诚信任。 2. 强心理素质与平等心：不惧拒绝，能从容进行陌生拜访；面对客户高层时，能以专业价值赢得尊重，进行平等对话，不卑不亢。 3. 内在驱动力与野心：勤奋主动，对成功有强烈渴望，不满足于完成任务，而致力于达成卓越成果。工作需要你主动规划、主动出击，而非等待指令。 4. 学习能力：具备快速学习产品知识的能力，并乐于、善于将其转化 6. 深度维护思维：理解维护客户不是简单问候，而是通过持续提供专业价值将客户关系资产化、增值化，并善于与人相处 我们坦诚相告，这可能是你职业生涯中一个关键的“是/否”题： · 如果你渴望一个指令清晰、按部就班的稳定岗位，这里可能让你焦虑。 · 如果你对陌生开拓与老客户频繁拜访，心存畏惧，这里将充满挑战。 · 但如果你认同上述六点是对你自己的素描，并渴望在一个重视专业与长期价值的平台上，将潜力转化为真正的事业，那么这正是你该来的地方。 一、公司介绍 德夫国际石材成立于2005年，是云南市场从高端台面加工厂成功转型为品牌运营商与全案服务商的行业标杆。公司以“德夫”为统一品牌，运营包括西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石在内的六大核心品牌，并通过自有的全案交付系统工厂，为客户提供从顶级产品到完美落地的确定性保障。 二：20年沉淀的进化之路 1. 我们的根基（2005-2016）：我们从一家高端台面专业加工厂起步。在机器轰鸣声中，我们建立了对材料、工艺和品质近乎偏执的信仰。这段历史赋予了我们最宝贵的资产：匠人精神、技术内核及在B端供应链中“靠谱、专业”的金字口碑。 2. 我们的跃迁（2017至今）：我们敏锐地捕捉到市场从“产品”到“空间解决方案”的变革。通过代理西班牙德赛斯岩板等国际顶级品牌，我们毅然从幕后走向台前，建立了德赛斯品牌旗舰店。至此，我们完成了从单一加工商到“品牌运营+全案交付系统服务商” 的关键转型。 今天，我们是这样一家公司： 我们运营着一个强大的品牌矩阵：从定义天花板的西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石，康帕克石英石，到征战主流市场的协锐岩板，再到稳定基盘的蒂罗宝石英石。这让我们能游刃有余地满足从顶级豪宅到品质改善的各种需求。 我们构建了昆明市场稀缺的“全案交付系统”：我们不仅是材料的提供者，更是定制落地的保障者。我们自主拥有从设计、数控加工、专业安装到售后的完整闭环能力。在交付乱象丛生的市场，这套系统是我们的“核武器”，也是我们对客户承诺的底气。 我们拥有一个清晰的双引擎业务模型： 德夫·厨柜台面业务：我们持续深耕，作为高端厨柜品牌的战略合作伙伴，提供坚如磐石的品质后盾。 德夫·岩板家装业务：我们全力开拓，作为设计师与高端业主的岩板全案服务商，提供从图纸到实景的省心保障。 你在这里的角色与空间： 你应聘的 “大客户经理” 岗位，是公司本轮战略升级的核心引擎之一。你的核心价值将直接体现在两个维度： 1. 成为“客户资产焕新”的主导者：你将接手公司积淀多年的老客户资源池。这并非简单维护，而是通过专业诊断与价值赋能，将存量客户升级为深度战略伙伴，重焕其价值。这是你快速建立内部信任与业绩基石的战场。 2. 成为“新增长曲线”的开拓者：你将作为先锋，系统性开拓设计师等高端渠道，为公司构建面向未来的增长引擎。公司所有的品牌、产品与交付系统，都将成为你开拓市场的“弹药库”和“信任状”。 在这里，你的成长将与公司战略目标的实现深度绑定。清晰的 “焕新存量+开拓增量” 双轨路径，意味着你拥有双倍的施展空间和价值证明通道。我们寻找的不是执行指令的双手，而是能共同看清地图、并肩开拓的“事业合伙人”。 我们相信，真正的潜力，在于特质的契合与共同的远见。如果你认同专业与长期主义的价值，并渴望在一个清晰的蓝图中，将能力转化为可见的事业成果，德夫正是为你准备的舞台。

工作职责：目前公司在富源县开展乡镇业务，向农户推广免费安装光伏阳光棚，一户提成约5000左右。 要求：1、年龄20-60岁，不限男女，有相关工作经验者优先（免费一对一培训） 2、自备交通工具（方便业务开展） 待遇：抽成（一户八千左右），月薪轻松过万。八小时制。具体面谈。

高薪渠道销售｜时间自由 多劳多得 【工作时间】 时间完全自由，无需硬性打卡 不束缚、不坐班，兼顾家庭与收入 【岗位职责】 负责产品渠道推广、市场拓展、客户维护 轻松简单，全程带教，小白也能快速上手 【任职要求】 1、年满28~65周岁，心态积极正能量 2、执行力强，愿意学习、踏实靠谱 3、不限经验、不限学历，全职兼职均可 4、实体老板、上班族、退休、宝妈想增收副业优先 有意者直接联系，就近可面谈！

1.开单便捷，无需自行开发客户资源，公司广告部门提供精准客户线索，岗位主要通过微信完成产品销售全流程，包括客户跟进与维护，无需外出陌拜。 2.项目合法合规，主营铝合金雨棚产品，资质齐全，正规经营。 3.项目可持续性强，利润空间大，目标客户为别墅及自建房业主，市场稳定可长期发展，全国范围内配备专业安装师傅对接落地服务，高净值客户群体支付能力强，客单价平均达2万元，客户接受度高。 4.拥有自有生产工厂，供应链稳定，售后无忧。 任职要求： 1.年龄20-30岁，学历不限。 2.具备一年以上微信销售经验，从事过化妆品、白酒、教育培训等行业者优先考虑。 3.具备良好的客户服务意识，能准确把握客户需求并有效转化。 4.有强烈的赚钱动机，拒绝混底薪、工作态度消极者。 福利待遇： 1.薪酬结构：底薪＋销售提成＋开单奖金＋周激励＋月度奖励，综合收入8000元起。 2.晋升机制：扁平化管理，注重结果导向，能力出众者最快一个月即可获得晋升机会。 3.员工福利：享受端午、中秋等传统节日礼品，定期组织团建活动及旅游福利等。

负责酒水促销，引导客人入座

岗位职责： 1. 负责矿山、煤化工、焦化、钢铁冶金等领域工业废水处理项目的市场拓展与销售工作。 2. 开发新客户，深入挖掘客户需求，维护客户关系，推进技术交流、合同签署及回款等全流程工作。 3. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备上述行业销售经验或拥有相关客户资源者优先。 2. 熟悉产品特性及工业应用场景，能够从市场与销售视角清晰阐述产品应用优势。 3. 具备渠道开发能力及区域合作商管理经验者更佳。 4. 熟知水处理项目的整体运作流程。 5. 能适应频繁出差，性格亲和，具备挑战精神，可承受高强度工作压力。 居住地点：全国各地不限 薪资构成： 固定工资+项目提成+奖金+超额奖励+分红

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求,促成合作，完成销售指标； 2、维护客情关系，做好与客户间的长期合作规划。 任职资格： 1、公司提供带薪培训，有无经验均可，可接受应届毕业生， 2.有销售工作经验优先（如：电话网络销售，房地产销售经验、促销、导购、陌拜经验等），就来勇敢一试！ 3、反应敏捷、性格开朗，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具有敬业和团队协作精神，善于挑战。 我们的优势： 1、上班时间：早上8:30—12:00下午14:00—18:00； 2、学习期：底薪+业绩提成+新人激励（表现优异者，入职后一对一带薪培训， 3、，月工资可达万元； 4、法定节假日正常带薪休息，探亲访友不成问题（如清明节，劳动节，青年节，端午节、中秋节、国庆节，元旦，春节等节日）。 5、公司有完整的晋升机制，表现优异者阶段性涨薪； 6、每月一次团建，员工活动丰富； 7、公司制度完善，扁平化管理，又不失人性化，每月15号固定发放薪资； 8、带薪休假：（病假、婚假、丧假、年假、任性假）； 9、每月丰厚的奖金： 1）新人奖：奖励200元现金红包； 2）销冠奖：奖励500元现金红包+荣誉证书； 3）团队目标奖励 10、让你满意的底薪+高提成，能力强者实际薪资远超本岗位公示工资 发展前景： 1.行业空间：风口行业，正经理持久和不可逆的深度变革，狭路相逢有勇有谋者胜 2.职位空间：未来从销售到全面运营管理，从小团队到大团队管理协同 3.市场行情：市场大，客户持续购买服务 4.公司规模：红河州最大的一家财务公司，现有2家分公司，业务网络覆盖整个红河州。 5.晋升空间：发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，内部竞升，看你来不来 岗前培训和岗后专人指导 不需外出接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼 在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资

岗位职责： 1. 负责终端客户的开发与日常维护； 2. 维持现有客户关系，拓展新客户资源，积极开拓市场； 3. 合理规划客户拜访路线，按计划定时定点进行客户走访与关系维护； 4. 遵循公司规范，使用公司系统完成客户拜访记录与管理； 5. 推进公司新产品推广及上架工作，确保执行到位； 岗位要求： 1. 年龄25岁-40岁，具备高中或同等以上学历； 2. 有一定销售工作经验，有建材行业销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力、执行力，能够自主开展客户拓展工作，具备较强的职业操守； 薪资待遇： 4000以上+五险+节假日福利+年终奖 实习期三个月，期间不考核业绩！

工作内容：整理文件并对接客户，线上完成业务操作 早九晚六，每月休息6天 工作简单 室内办公 无需外勤 环境舒适 欢迎无经验者

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破自我的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护与拓展，完成客户开发、合同签署及产品售后支持等工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、客户领域： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及政府机关、消防系统、公安单位、教育机构、商业中心、公共广场、工业照明、LED显示系统、智能居家环境等多个方向。 三、任职要求： （1）具备大专或以上学历； （2）具有市场开拓意识和良好的团队协作能力； （3）目标明确，思维清晰，做事踏实有计划； （4）持有驾照并具备自有车辆者优先考虑； （5）谢绝缺乏进取心、安于现状、仅追求保底薪资、无奋斗意愿的人员应聘 四、福利待遇：4750元无责任底薪+业绩提成+800元油费补贴+出差补助+高温津贴+提供住宿+周末双休、法定节假日照常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系

岗位描述 ： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区的网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程与数据指标达成情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等KPI目标，并监督执行进度与完成质量； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、服务、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 负责编制市场调研报告、销售可行性方案等文档，协调公司及集团资源，保障方案有效实施 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经历； 3、精通物流管理各环节流程，掌握扎实的流程优化实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有团队管理经验，自主工作能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围良好； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔 加分项 具备公路物流领域从业经验者优先

岗位职责： 接待、洽谈并维护到店意向客户，深入了解客户需求，统筹协调专业团队，配合设计师解决客户在装修全流程中的各类问题与需求，推动签约达成，是公司业务运营中的核心关键岗位。 晋升方向：设计中心经理、储备管理岗位。 任职资格： 1、年龄25岁以上，思维成熟，具备较强亲和力； 2、拥有1-3年销售工作经验，逻辑清晰，目标明确； 3、形象良好，气质佳，自信十足，具备高度职业素养； 4、具备优秀的沟通与协调能力。 无责底薪4000+提成+产值分红

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现。 2.开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3.跟踪市场动态，定期开展市场分析，优化销售策略方案。 4.整合内部支持资源，为销售团队提供指导与培训支持。 任职要求： 1.工作积极主动，责任心强，具备良好的市场洞察与决策能力。 2.沟通表达出色，富有团队协作意识，擅长客户关系管理。 3.学习能力强，执行高效，能快速适应不断变化的市场节奏。 4.具备优秀的统筹协调和团队带领能力，确保业绩目标达成。

屋顶光伏业务经理