岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协作效率 1米6，1米7，30岁以下，本科以上，无犯罪记录 5.管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与服务品质持续提升 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，要求（优先本科及以上） 2.具有3-5年行政主管或同岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与跨部门协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 日常办公室事务管理，包括：人员的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结等方面的管理工作；商业配送公司的协调管理；.货、票、款的管理，货物出库入库的管理，协助完成上下游的管理和维护，厂家调货及对接，库存维护和近效期品种管理；收集、整理、归类各种商业信息、商业回款，为经营决策提供依据； 任职要求： 1.行政管理、公共管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、工商管理、通信及计算机，以及其他管理相关专业（包含但不仅限于以上专业），可面议； 2.具有2年以上医疗行业经验，2年及以上主管岗位管理工作经验； 3.沟通表达能力好，有责任心与吃苦耐劳精神，工作细致认真、谨慎细心； 4.有较强的管理能力，良好的团队协调与合作精神、抗压能力和适应能力。 工作时间：上午8:45-12：00下午13:30-17:30

岗位职责： 1、统筹食堂、保洁、宿舍、车辆等后勤事务的日常运作与管理； 2、组织企业文化建设及标识标牌等宣传工作的规划与落地执行； 3、牵头党群、工会相关管理工作，组织实施各类党建与员工活动； 4、主导行政体系各项制度的起草、优化及执行监督； 5、策划并执行公司年会、运动会、团队建设等大型活动。 任职要求： 1、专业不限，具备2年以上行政管理工作经历，有制造业背景，曾带领3人以上团队； 2、性别不限，大专及以上学历，掌握行政管理专业知识，熟悉后勤流程及相关制度； 3、工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作态度。

1、负责公司行政相关费用的预算编制与日常管控； 2、负责行政管理制度与流程的制定、各类会议及活动的统筹安排、办公环境维护、公司采购工作的统一协调、固定资产与车辆的管理、仓储空间及礼品库的日常运营； 3、主导行政管理体系的建设与优化，包括办公场地的租赁与装修改造、行政采购体系的搭建与维护、公司大型年会及其他重要活动的整体组织与执行； 4、负责公司固定资产及低值易耗品（非办公类用品）的采购与日常管理； 5、负责审核固定资产台账，并牵头开展定期盘点工作； 6、配合总经办完成客户来访接待及相关商务应酬事宜。 1、本科及以上学历； 2、年龄25-35岁，身高163cm以上，形象端正，气质良好； 3、具备出色的组织、协调与沟通能力，具有较强的洞察力和应变能力； 4、有固定资产管理、资产统筹、合同管理经验，或具备大型企业物料仓库管理背景者优先； 5、熟悉办公设备及设施采购流程，能从公司利益出发，合理规划并有效控制行政支出； 6、责任心强，工作敬业，具备良好的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题，作风严谨、细致、踏实，能够高效推进复杂事务的落地执行； 7、掌握基本商务礼仪知识，能高质量完成各类接待任务； 8、接受短期出差及临时性加班安排。

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

建筑公司办公室主任作为综合协调与行政管理的核心，承担着承上启下、保障公司高效运转的关键角色。 主要工作职责包括以下几个方面： 一、行政事务管理与统筹 1.制度流程建设：建立健全并监督执行公司各项行政管理制度（如公文、印章、档案、会议、固定资产、办公用品、车辆管理等），优化工作流程。 2.公文与印章管理：负责公司对内对外正式公文的起草、审核、印发、流转与归档；严格管理公司公章、法人章、合同章等，确保用印规范与安全。 3.会议与活动组织：统筹安排公司级会议（如总经理办公会、年度会议等），做好会前准备、会中记录、会后督办；策划组织公司重大活动、接待及庆典。 4.档案信息管理：建立科学的档案管理体系，重点管理公司资质文件、重要合同、工程图纸、行政文书等，确保资料的完整、安全与便捷查询。 5.后勤保障支持：负责办公环境维护、消防安全、食堂、宿舍（如有）、车辆调度等后勤工作的管理与协调，保障公司日常运营。 二、内部协调与对外联络 1.部门协调：协调各部门之间的关系，促进信息上传下达与横向沟通，确保政令畅通和工作协同。 2.对外联络：作为公司对外的窗口之一，负责与政府主管部门（如建设局、安监站等）、行业协会、重要合作伙伴、媒体等的日常联络与关系维护。 3.证照与资质管理：牵头或协助办理公司营业执照、资质证书、安全生产许可证等的申领、年检、变更、升级与维护工作。 三、文秘与综合服务 1.文稿撰写：负责公司重要文稿的撰写，包括工作计划、总结、报告、领导讲话稿等。 2.信息报送：收集、整理公司经营与管理信息，编制内部简报，向上级单位或相关部门报送所需材料。 3.决策支持：为管理层决策提供行政层面的信息支持和建议。 四、后勤与成本控制 1.采购与资产管理：负责办公用品、设备、服务的采购与供应商管理；对公司固定资产进行登记、盘点与管理。 2.预算与费用控制：编制和执行办公室年度行政费用预算，控制成本支出。 3.项目后勤支持：为各项目部提供必要的行政后勤支持（如文件传递、物资调配协调等）。 五、团队建设与内部文化 1.团队管理：负责办公室团队（可能包括文秘、行政、前台、司机等）的建设、培训、考核与日常管理。 2.企业文化推动：协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，组织员工文化活动，提升凝聚力。 3.制度建设：参与或牵头制定涉及员工行为规范、福利等相关制度。 六、法律、风险与安全管理 1.合同审核辅助：从行政和用印流程上配合法务或相关部门进行合同管理。 2.风险防范：识别行政管理中的潜在风险（如印章风险、档案丢失风险、泄密风险等），并制定防范措施。 3.安全与应急：负责办公区域的治安、消防等安全管理，制定和执行应急预案。 核心能力与素质要求 ·综合素质：极强的组织协调能力、沟通表达能力、应变能力和服务意识。 ·行业知识：熟悉建筑行业特点、业务流程及相关法律法规（如建筑法、安全生产法、档案法等）。 ·公文写作：优秀的文字功底和公文写作能力。 ·保密意识：高度的责任心和保密意识。 ·公关能力：良好的对外公关与接待能力。

1、负责公司日常行政管理，办公物资采购，库存管，固定资产管理。 2、接待来访客户，会务组织，会议纪要整理，公文，通知起草。 3、公司证照管理，年审资料整理，文件整理资料归档。 4、办公环境，车辆管理，后勤保障，协调处理公司日常突发事务 5、入职离职手续，员工资料整理。 6、任职要求：熟练WOrd，Exel等办公，工作细心，有责任心沟通能力良好面议。 7、本科学历，，年龄30-40岁。福利待遇：薪资4500-6000，双休。

招聘扫地机代班人员，工作期限为2个月。

楚雄彝族自治州楚雄市招玻璃安装

昆明盘龙招二保焊/气焊

昭通昭阳区安置点有招聘需求，有意者可报名。

师宗周边有轮挖需求，工作时间为两天。

综合主管岗位职责： 一，人力资源模块 1，负责技术人员及一线员工招聘、入职、离职等手续； 2，员工月度考勤统计及加班管理, 3，员工培训、晋升及团建活动组织； 4，月度绩效数据整理及汇总 二，行政管理模块 1，行政费用申请及对公付款流程； 2，厂房租金、水电费、物业费等费用管理； 3，办公用品及劳保用品请购； 4，负责对外接待工作； 5，公司文件管理； 三，其它 1，员工宿舍及水电管理 2，办公环境6S管理 3，BSCI审核资料准备 4，来访接待、电话接听 任职资格 1，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2，3年以上行政或文秘相关工作经验，有制造业、电子工厂工作背景者优先。形象气质良好，亲和力强； 3，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能制作各类报表、会议纪要及行政公文； 4，具备良好的文字功底，能独立完成通知、制度文件、报告等的起草与归档。熟悉企业微信、飞书等办公协同工具，有ERP系统操作经验者更佳； 5，具备良好的跨部门沟通能力，能有效协调生产、仓储、人事等各部门的行政事务； 6，工作细致、有条理，能高效完成办公用品采购、固定资产盘点、会议室安排、接待来访等日常事务； 7，性格开朗外向，有较强的服务意识和责任心，能为员工提供优质的行政支持。

负责行政工作管理，人事后勤服务

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

# 招聘办公室主任 招办公室主任一名，工作稳定、事情轻松，长期稳定岗位！ # 任职要求 1. 员工，，形象大方、沟通能力好 2. 中专、大专学历均可，经验不限，成熟稳重即可 3. 懂基本办公流程，会日常接待、内外协调 4. 能适量应酬、会喝酒优先，情商高、会待人接物 ## 工作内容 1. 负责公司日常办公室统筹、行政管理 2. 接待来访客户、对接日常事务 3. 文件整理、会议安排、后勤统筹等综合办公工作 4. 完成领导交代的日常工作 ## 福利待遇 待遇优厚，具体面谈，一经录用，随时上岗，不耽误入职！ 有意者直接电话联系：

负责面对种植户销售推广，

根据公司提供的资源筛选意向客户，进行跟进并邀请到公司面谈。 上班时间：9:00～18:00，中午12:00至13:00为午休时间 薪资待遇：浮动底薪4000-8000，提成比例10%～50%，另有奖金 每月完成两单，月薪过万轻松达成 职位福利：全勤奖励、定期团队建设、弹性工作安排、绩效奖金、年轻团队氛围活跃、优秀员工额外奖金、提供多次晋升机会

职位要求： 18-28岁，喜欢和人沟通，热情，阳光、开朗； 没有学历的硬性要求，情商高； 没有玻璃心，对生活有追求，不放弃自我成长； 渴望高薪，希望通过努力工作改变济经条件。 薪资福利： 月综合薪资10000以上（无责任底薪+高额提成+奖金） 团队年轻，平均年龄不到25岁，容易沟通，友好相处，思想平等无代沟； 打破传统的工作方式，活泼愉快氛围； 电话交流，谈天说地，获得最新的行业咨询。 宽敞的办公环境，5A级写字楼，无需外出，不用风吹日晒。 没有经验没关系，入职培训+一对一指导，老员工带薪员工，上手快。 旅游+奖金+各种节日福利

协助现场负责人完成负责工作，负责活动安排

【财税电销急聘｜销冠带队+高提成】 云帐房年度销售冠军、大理慧心财务销售合伙人联合领衔，携手注册税务师专业团队，专注深耕财税服务领域。现面向社会诚聘5名销售精英（融合多种销售模式，非纯电销）： 主营产品：金四合规代账服务 薪酬结构：无责任底薪3500元+8%-20%阶梯提成，收入上不封顶 我们期待愿意长期扎根财税行业的伙伴加入，共同成长为ToB企业服务领域的“金牌销售”！ 办公地点：融通中心11楼1103室，地铁直达，周边商圈配套齐全 每日提供免费咖啡与新鲜水果，配备高端智能CRM系统支持展业 享受双休制度，由销冠手把手传授签单技巧与实战经验 福利体系：省外培训机会+带薪旅游+五险保障+考试补贴 岗位要求：热爱销售事业，具备利他思维，抗压能力强 团队为初创型组织，管理扁平高效，以结果为导向，凭业绩定回报 渴望与顶尖销售团队共创财富价值的你，欢迎立即加入！

岗位职责： 1、负责区域内人事日常工作的具体执行与落实。 2、协助开展区域员工劳动关系的维护与管理。 3、贯彻落实人力资源管理制度，监督本区域人员严格执行各项规章规范。 4、组织推动区域6S活动的实施，开展检查评估，并落实奖惩与整改工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先考虑。 2、工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力。 工作时间： 上午8点至12点，下午1点半至5点半，每月休息4天。 接受该工作及休假安排者欢迎投递简历！

岗位职责: 1. 开拓快消品渠道市场，推进招商合作并维护客户关系 2. 策划并落实招商方案，确保达成区域招商指标 3. 跟踪市场变化，整理分析行业数据，为招商决策提供参考 任职要求: 1. 沟通能力强，执行力高，能高效完成工作任务 2. 具备团队协作意识，能够积极配合团队推进项目 3. 学习能力突出，能持续优化工作流程与方法 4. 有快消品行业背景或相关资源者优先，能适应频繁出差

工作要求： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖资产管控、办公环境维护及后勤支持，确保公司运营顺畅高效； 2、搭建并推动企业文化体系落地实施，主导策划团队建设、年度盛会、文化庆典、员工关爱项目、优秀评选等各类文化活动； 3、组织安排公司各类会议的会前准备、会中协调与会后跟进，形成会议纪要，并跟踪落实相关决议事项； 4、全面管理办公用品、礼品、固定资产、设备设施、公务车辆及福利物资的采购申请、采买执行、调拨使用、出入库登记、盘点分配、运维检修、报废处置等全流程事务； 5、负责公司印章的全周期管理，包括刻制申请、领取使用、审批流程、归档保存等相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、三年以上行政岗位工作经验，有企业文化建设实操经验者更佳； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及执行力，能适应快节奏和高强度工作环境。

一、【工作职责】 1、负责公司相关资料的搜集 2、记录、归类及系统录入 3、咨询事务及其他日常管理 二、【福利待遇】 4500-8000，福利丰富，周末双休+五险+节假日正常休息+年会盛典+冬季运动会+国内外假日旅游+踏青春游+周年庆+节假日福利+新人奖+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假+年度分红机会 工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 负责人：唐老师 地址：云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼

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岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境良好、秩序井然； 2、统筹公司各类会议、活动的组织与实施，包括场地安排、物资准备及后续跟进； 3、管理公司固定资产和低值易耗品，优化采购流程，控制成本； 4、建立并优化行政管理制度与流程，提升工作效率； 5、协调内外部资源，处理物业、供应商等合作关系，保障办公运作顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备优秀的组织协调能力和问题解决能力，善于处理突发事件； 4、熟练应用Office等办公软件，具有高效的文档处理和数据分析能力； 5、具有良好的职业形象，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 任职要求：

岗位职责： 1. 行政管理 制定并优化公司行政管理制度与流程，如办公用品采购规范、文件借阅管理等，监督制度落地执行，保障行政工作有序高效运行。 统筹公司各类会议的筹备与实施，涵盖会前准备、会中支持及会后事项追踪，确保会议高效开展与决议有效推进。 负责办公环境的整体运维，包括办公区域布局规划、办公设备采购维护等工作，打造舒适、高效的办公空间。 2. 团队管理 搭建并带领行政团队，依据成员能力合理分配任务，持续开展培训与发展，提升团队执行力与专业水平。 定期组织实施绩效考核，推动员工成长进步，营造积极协作、富有凝聚力的团队氛围。 3. 沟通协调 与各部门保持紧密协作，协调处理跨部门行政事务，及时化解问题与分歧，提升内部协同效率。 对接外部供应商、合作单位及政府机构，开展有效沟通与协调，建立稳定合作关系，助力公司发展环境优化。 4. 成本控制 参与行政预算编制，严控各项行政支出，科学规划并审核费用使用，提升资源利用效率。 持续优化行政流程，提升运作效率，降低运营成本。 岗位要求： 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验 7年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，全面掌握行政各模块运作流程。 具备大型企业或知名企业行政工作经历者优先。 技能要求 具备出色的组织协调能力，能高效统筹会议与活动，整合多方资源应对复杂事务。 拥有良好的沟通表达能力，能够与内外部人员实现顺畅、高效的交流。 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据分析能力，可为行政决策提供数据支持。 素质要求 责任心强，工作态度认真严谨，热爱行政事务，能在高强度下保持稳定输出。 具备团队协作意识，善于带领团队达成目标，乐于指导与培养下属。 学习能力强，适应力佳，能快速响应公司发展与业务调整带来的新挑战。