
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述:
1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作,确保高效运转;
2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内部协作顺畅与外部对接有序;
3、主导公司人力资源规划与开发,组织落实员工培训计划,实施培训过程监督与效果评估,精准配置管理人才;
4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作;
5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行,确保制度规范落地执行;
6、构建科学合理的薪酬激励机制,组织拟定岗位说明书及任职资格标准,推进岗位体系建设;
7、熟悉外部监管环境,负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于建立工作关系;
4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压能力。
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
行政人事负责人
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;承担员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,以及劳动合同与人事档案的整理归档,统筹招聘与培训相关事务;
2.按照工作规范,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报工作;
3.组织开展公司社保年检工作,并配合完成社保及公积金缴费基数的审核调整;
4.负责员工考勤数据汇总、薪资核算及绩效考核执行等人事基础管理工作;
5.承担公司对外宣传推广、商务沟通协调及客户来访接待等公共关系事务;
6.负责合同文本、公文资料的归档与日常管理工作;
7.处理公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等;
8.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:具备5~10年人事行政领域实际工作经验
岗位福利:双休
教育背景:国家承认的大专及以上学历
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1.公文处理
-负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。
-承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。
-组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。
2.文书档案管理
-完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。
-负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。
3.信息调研与汇报
-汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。
-按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。
4.综合协调与沟通
-协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。
-接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。
任职要求
1.学历与专业
-本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2.工作经验
-具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。
-有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。
3.核心技能
-文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。
-熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。
-具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。
4.其他要求
-工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。
-心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
技术转移办公室负责人
1.3-2.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.推动高校间科研成果的转化与落地实施
2.对接高等院校,整合其科研项目与技术资源
3.搭建并维护行业内外合作网络,推动技术协作与知识共享
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效激发团队积极性并实现工作目标
2.拥有良好的沟通表达能力,能够顺畅对接多方利益相关方
3.熟悉绿色低碳领域发展趋势,具备行业洞察力,可主导研究方向规划
综合办公室负责人
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.负责综合办公室的日常运营,保障办公系统高效有序运行。
2.协调各部门之间的信息传递与协作,处理各类行政事务,优化工作流程。
3.统筹办公资源管理,涵盖设备维护、文档归档及相关支持工作。
4.负责人事相关事务,包括招聘、入职、离职、薪酬核算及医保社保办理等。
5.负责公司铁路运输及港口出货的组织与协调工作;
6.负责与政府部门对接,开展事务沟通及项目申报等工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效统筹多项任务并妥善处理突发情况。
2.具备独立工作能力,善于分析问题并作出合理判断与决策。
3.工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
行业经验:熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001体系及EHS管理相关知识
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1.负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控,保障运营费用合理可控;
2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务工作有序开展;
3.维护公司办公场所环境,确保场地整洁、安全并符合日常使用需求;
4.负责公司采购工作的整体协调,涵盖固定资产的采买与管理、日常办公耗材的供应等;
5.审核公司固定资产台账信息,牵头组织定期资产清查与盘点工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验;
2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理;
3.具备基础财务知识,可科学制定预算并有效控制公司运营支出;
4.工作认真负责,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与沟通能力;
5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
行政经理/主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验流程制度制定/优化5年以上相关经验行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助企业日常运营管理,保障行政事务高效有序开展;
2.支持商务接待与会议安排,提供全流程行政协助;
3.落实企业文化建设,提升员工参与度并增强团队凝聚力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力;
2.擅长人际交流,能与团队成员保持良好互动;
3.具备积极的协作意识,可快速适应团队环境;
4.具备持续学习意愿,能不断优化工作流程与方法。
行政人事主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述:
1、负责撰写公司各类通知、公告等文件;
2、统筹办公用品日常管理,设施维护及维修预算编制;
3、组织、策划并落实员工活动,主持总务与厂区安全例会,并参与相关工作会议;
4、对接安全管理事务及相关资料准备,配合政府部门的常规检查工作;
5、协调各部门间的工作衔接与关系维护,负责本部门内部运作管理,对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核;
6、熟悉人力资源各模块工作,尤其擅长招聘模块,具备良好的统筹能力,能优化完善部门各项流程;
7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案,并推动执行或监督实施;
8、完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备2年以上团队管理经验者优先,有工厂工作背景者优先。
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
质检员1-2人
QA专员,1
工作地址:苏州市虎丘区科技城峨眉山路70号东门
服从上级领导安排,及时完成上级临时安排的其他任务,1、设计图稿的合规性审核
2、原辅料验收标准制定
3、原料、成品产品送检和客户要求送检
4、产品半成品、成品标签设计和跟踪
5、收集、整理并完善相关法律法规
6、供应商资质管理
7、产品规格书(内外部)的管理,至少1年以上食品行业经验者,可以熟悉运用ERP系统者优先
食品科学与工程或相关专业者
保姆1-2人月结
吴江 盛泽 住家保姆
【工作地址】盛泽
【工作性质】住家,单休 7000
【工作内容】家务卫生做饭,辅助给宝妈搭把手,3口之家,面积300,分区弄就好
【阿姨要求】50以下,性格好,灵活,
【联系电话】王
苏州】急缺1个开车师傅稳定+无需带车+日结400
8000-12000元/月
网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄3-5年
[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:男21-60岁,女21-55岁;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.背景清白,无案底记录。
无需带车,您只需专心驾驶;
日结,时间自由。
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急招C1司机工资1W以上,有保低工资,可以日结周结
6000-12000元/月
网约车司机保险20人以上周结C1照驾龄3-5年
三年以上驾龄,不能有案底,酒驾,近期没有一次性扣12分,开车熟练会看导航即可,不租车,不买车,保底6000以上
行政经理沈阳岗位
9000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责食堂、宿舍的日常卫生与纪律管理,持续改进管理流程,提出可行性优化建议;
2.依照6S管理规范,落实办公室区域的环境卫生、用电安全等管理工作,依制度开展纪律巡查与监督;
3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换;
4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理;
6.负责门岗人员管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作;
7.落实各类行政通知、文件的发布与执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公耗材的申领与发放;
8.推动制度落地执行与督导检查,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,协助开展各项活动的策划与实施;
10.对接政府部门公共事务,协调集团内部行政相关服务与联络工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下候选人;
2.具备三年以上行政管理工作经验,有500人以上生产制造型企业从业背景;
3.熟悉生产型企业的食堂运营、宿舍管理、安保及清洁服务等基础行政模块;
4.有管理以一线工人为主的住宿群体经验,适应人员流动性较大的管理环境;
5.在食堂、宿舍等后勤管理方面具有实际改进成果,能提供可量化的业绩表现;
6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心偏向工作,非频繁参与多样化社交活动者更佳;
7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
制造业行政主管(base沈阳)
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责:
1.负责食堂、宿舍区域的日常卫生与纪律管理,持续改进管理流程,并提出可行性优化建议;
2.依据6S管理规范,落实办公室环境卫生及用电安全管理工作,依制度开展纪律检查与监督;
3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时上报并跟进更换处理;
4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理;
6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作;
7.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并督促落实,承担文件起草、归档、保管及办公用品的申领与发放;
8.推动制度执行与督导,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,策划并协助开展各类活动;
10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的联络与服务支持。
任职资格:
1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,建议40岁以内为宜;
2.具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历;
3.有制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤板块实际管理经验;
4.熟悉工人类型为主的住宿人员管理特点,适应人员流动性大的管理环境;
5.在食堂、宿舍管理方面具有实际改善成果,能够体现具体管理成效;
6.踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心偏向工作,非频繁参与多样化社交活动;
7.具有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合管理员
5500-7500元/月
行政经理大专及以上
【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息
一、招聘岗位:综合管理员
二、招聘人数:1人
三、岗位要求:
1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排,能吃苦耐劳。
2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑,长期干公司可免费培训取证。
四、工资待遇:到手工资5500-7500元、餐补、五险一金
五、联系人:禹女士
六、联系式:
七、工作地点:吉木萨尔县服务区洪通加气站
物业财务一名及工地资料员2名月薪5000包吃住
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
绿洲地产现面向社会诚招物业财务和工程项目文员
岗位要求:
年龄介于20至40岁之间
-需熟练掌握电脑操作,工作中保持细致入微的态度,拥有强烈的责任心和敬业精神。
薪资待遇优厚:
-每月薪资5000元,月休4天。
-公司为员工缴纳五险,提供免费食宿。
-物业财务工作地点在江宁区羲和路9号云湖悦府,工地文员工作地点在江宁区悠湖街云台璟园项目。
应聘热线:张经理
智能化项目经理
8000-9000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:1、负责建设项目的现场施工、质量、进度、安全管理工作,协调现场关系,处理工程项目日常事务;2、负责组织项目管理团队,制定项目目标、岗位职责,协调各生产要素相互配合达成目标;3、负责施工组织设计的编写,并组织实施:4、负责编制项目进度计划,并根据进度计划,编制工程所需的设备、材料、人员进场计划、资金预算计划;5、负责项目成本管理,组织编制项目成本控制计划并合理分解,负责工程技术变更和经济洽商签证管理工作:6、负责项目安全文明施工管理工作;7、负责编制竣工资料,组织工程验收和工程交接工作。任职要求:1.持有一级、二级建造师(机电专业)执业资格证者优先。2.具备3年以上智能化项目管理经验,有成功案例者优先;3.熟悉项目管理流程和方法论,具备良好的沟通协调能力;4.具备较强的团队领导力和执行力,能够带领团队完成项目任务;5.能够独立完成智能化项目的深化设计、实施等工作;6.较强的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力;7.能熟练使用CAD、OFFICE及BIM等相关软件;
行政综合专员
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上供应商管理活动/会议组织接待/外联
1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作
2、负责场内物资采购与生产安全监督管理
3、协助场长落实考勤制度、薪酬政策等人事相关事务
4、组织生产人员开展培训及文体娱乐活动
文员/行政助理
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上
岗位职责:
1.负责日常文件的分类、归档及管理工作,确保资料齐全且安全有序;
2.协助推进公司内部文档传递流程,保障团队工作顺畅运行;
3.定期维护和更新企业数据库信息,确保数据真实准确、及时有效;
4.统筹会议安排,整理会议所需材料,并做好会议记录与纪要撰写。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel、PPT等;
2.具备较强的组织协调能力,能同时处理多项工作任务;
3.工作细致认真,责任心强,具备独立完成工作的能力;
4.拥有良好的沟通表达能力,可与团队成员及外部人员高效协作。
招聘[庆祝][勾引]
食品坐班后勤1名。要求高中以上学历,;
2000-3000元/月
后勤高中及以上
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力、有基本的财务基础;
2、对后勤工作有较高的热情,20-35岁;
工作时间:上午8:30-11:30,下午1:30-17:30
前台教务老师+包食宿+溧水
6000-10000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天教育培训机构
**你以为这只是一份教务工作?**
错!这是一次成为“武术少年团守护者”的珍贵机会,用你的热忱与细致,守护每一位孩子的武术梦想,见证他们一步步成长的精彩瞬间!
**我们是谁?**
我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构,致力于培养新时代的“武术少年”。我们坚信,武术不仅强健体魄,更能锤炼品格、提升自信,让孩子在快乐中收获成长!
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***学员成长守护者:**关注每位孩子的学习状态与日常需求,及时协助解决问题,成为他们心中可靠的“成长伙伴”!
***家长信赖沟通者:**耐心回应家长咨询,积极处理反馈意见,用真诚与专业赢得家长的认可与托付!
***口碑服务推动者:**通过用心服务促进学员续费与家庭推荐,让更多孩子加入“武术少年团”的大家庭!
***教务执行多面手:**协助完成课程安排、考勤管理、活动协调等教务事务,保障教学有序开展!
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***一颗喜爱孩子的心:**真诚喜欢与孩子互动,有耐心、有同理心,愿意投入时间陪伴他们成长!
***良好的沟通能力:**表达清晰,善于倾听,能有效协调问题并建立良好关系!
***强烈的责任意识:**工作踏实严谨,注重细节,能够稳定高效地完成各项任务!
***团队协作精神:**愿意与同事携手合作,共同为团队目标努力前行!
***快速学习能力:**能迅速掌握教学产品知识与教务操作流程,持续提升服务水平!
**你将收获:**
***具有吸引力的薪资待遇:**底薪+绩效奖金+提成,付出即有回报!
***系统化成长培训:**涵盖产品知识、服务技巧等全方位内容,助力你快速上手、持续进步!
***清晰的职业发展路径:**表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位!
***积极向上的团队环境:**与一群充满热情的伙伴并肩作战,彼此激励,共同成长!
***真实可感的成就感:**目睹孩子们的进步与蜕变,你会感受到工作的温度与价值!
**加入我们,你将:**
***成为“武术少年团守护者”,用爱与责任,点亮每一个孩子的武术之路!**
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国网驻场工程师
1.2-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上企业内部技术项目管理管理相关专业
岗位职责:
1.负责国网项目现场的技术支持与施工组织,保障项目实施过程中三管四控一协调的有序开展;
2.及时协调并处理施工过程中出现的各类问题,提供切实可行的技术应对措施;
3.参与项目前期需求分析及技术方案制定,协同团队推动项目管理能力不断提升;
4.按周期汇报项目执行情况,汇总施工环节反馈信息,持续改进工程质量与流程效率。
任职要求:
1.掌握电力系统相关技术规范与行业标准,具备实际工程施工经历;
2.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识,能独立应对和解决现场突发状况;
3.学习能力强,善于分析问题并提出有效解决方案,能迅速适应新技术要求;
4.具备良好的服务意识,能在高强度工作环境中保持稳定专业表现。
加分项
具备以下领域经验者优先:土木工程
污水处理运营主管
7000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专及以上做大型污水处理厂工艺调试经验,带过团队,
1.负责污水处理厂的日常运营管理工作,涵盖运维人员排班安排、运维资料归档整理、组织定期业务培训及工作例会,参与现场工艺调试,对接设备厂商协调处理技术问题,开展厂区环境卫生巡查,完成考勤汇总及月度绩效考核等事务。
2.任职要求:
具备化工类污水处理厂运行管理实际经验,熟悉各类污水处理工艺技术,年龄不超过50周岁。
掌握污水厂运营管理规范,理解污水处理各环节流程与操作要点。
具备良好的沟通能力和组织协调能力。
身体健康,品行端正。
加分项:
具有环保行业相关从业经历者优先。
助理
6000-7000元/月
经理助理1-3年大专及以上档案管理日常行程安排文书起草
岗位职责:协助经理完成客户对接与日常关系维护工作
任职要求:1990年及以后出生
岗位福利:月薪6000元以上
教育背景:大专学历或以上
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
5.协调公司内部其它行政人事等工作
栏目概述
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