岗位职责: 1.负责公司人才招聘工作，主要通过线上渠道筛选简历，公司提供会员支持无需个人垫付，无需电话沟通，只需邀约候选人到司完成面试，为岗位空缺匹配合适人选 2.维护积极向上的团队氛围，增强员工归属感（办公环境轻松融洽，同事关系和睦，相处自然） 3.与各业务部门协同配合，保障人力资源的合理调配与支持 工作时间： 中午十一点至晚上七点，工作节奏灵活，可睡足自然醒，适合习惯晚起人群。单休制，每月休息四天 无复杂职场压力，环境轻松友好。新人由组长一对一指导，快速上手无忧 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识 2.能够按时高效完成上级安排的工作任务 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式 福利: 1、底薪4000+绩效提成 2、缴纳五险 3、享受丰富的下午茶点及团建活动 4、办公场所配备空调与高速wifi，环境舒适 5、配备专人组长全程带教，提供工作支持

工作内容： 1-深入参与公司人力资源多领域流程，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，全面拓宽业务视野； 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目，通过项目实践提升专业素养与综合经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事多为同龄人，期待你的加入~ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，表现优异者有转正机会；特别突出者可争取校招offer； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备相关实习经历者优先考虑； 3-做事细致踏实，具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，逻辑思维清晰，善于独立思考； 4-能熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

专人培训，一对一带你出人，没有底薪，没有上限

【高薪诚聘】：人事助理，男女不限25-45岁，早8.30晚5点双休，高中及大专学历底薪3000~8000元，地址，新沂市区 联系电话:微信同步

主要负责给各个厂区招聘员工 模式成熟，新员工能快速上手，入职有老员工带。 朝九晚六，单休 正常做6000+，办公室一半以上都月入过万。

岗位职责: 1、主要负责站点骑手的招聘工作，站长将协助完成面试环节； 2、完成上级领导安排的其他相关事务； 3、负责骑手入职后的日常维护与留存管理； 任职资格: 1、能熟练操作电脑及常用办公软件，服从团队管理安排； 2、有人力资源或相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的沟通能力、耐心细致，以及严密的逻辑思维能力； 工作时间: 1、每日工作时间9:00-18:00，法定节假日按规定调休； 薪资待遇: 薪酬结构包含基本工资+提成+奖金等多项构成，享有节日福利、员工关怀等配套待遇， 具体薪资可面谈，有相关经验者优先录取，诚邀加入！

【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务； 【任职要求】 1.专业不限，有无经验均可，公司有免费培训！（人事，文秘专业优先考虑）； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷，无明显沟通障碍； 3.个人态度端正，能吃苦，做事要认真负责； 【福利待遇】 1.综合薪水4000-6000元；你的能力决定了你的工资。 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放； 4.薪酬（你的能力决定了你的工资）； 5.入职培训（集团统一拓展培训+在线培训）； 6.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 8.发展：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺：培训，无需经验，带薪培训，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

岗位职责: 1、负责公司内部员工的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等各类人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度，落实岗位设置与编制管理 5、负责公司内部资源信息的传递与协调工作 任职要求： 1、形象良好，亲和力强，思维灵活，具备优秀沟通能力，人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力 5、上班时间：12:00-21:0018:00-19:00休息做六休一

苏州市太仓市招装修木工维修100

璜泾中新产业园招聘高压电工1名，持有高压电工证。年龄要求60岁以内，，身体健康，8点到17点常白班，工资面议，有意者联系电话。

后天上午请人帮忙保洁建华观园。

天天一手单 :500*3个月 男女不限长白班武进洛阳镇 招聘岗位：冲压普工 自动焊接等岗位，纯计件多劳多得 月工资7000～8500左右 年龄:20-45岁，男女不限，。（条件好年龄可放宽） 工作时间:7:30-19:30，长白班，月休1-2天 薪资待遇:前七天学习保底18元/小时，如计件工资超出保底则按计件计算。免费工作餐 发薪日期:每月底发薪 ⚠⚠⚠ 面试时间上午十点集合面试 面试地址导航搜 天之盛汽车 驻厂管理：

招案子一名，粗加工一名联系电话李总

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）这几个月是旺季，工资基本上都在9000元以上 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

朝九晚六双休

职位详情： 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止时间:2025.12.30 公司对人力资源非常重视，希望能够招募热爱人力资源的26以及25应届生，目标是培养集团综合型人力资源管理人才。 实习生/试用期可以选择在广州、武汉、北京或者福州等任何一地，但是，转正后需在福州总部工作一年之后可以选择上述四个地方任何一个地区工作。 岗位职责: 1、负责集团人力资源工作，包括招聘、绩效、薪酬员工关系等。 2、定位是HRBP，试用期内需要进行多个岗位的轮岗，转正后每年也会进行一个月左右轮岗 3、参与集团以及各子公司人力资源规划、校招以及人事行政等工作。 任职要求: 1、人力资源相关专业或者对人力资源有浓厚兴趣。 2、能够接受高强度工作要求，接受出差。 岗位福利: 五险一金、年度体检、年度旅游、年终奖、年假以及培训等。

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） -薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ -当月招0-5人：提成40% -当月招6-12人：提成50% -当月招13-20人：提成60% -当月招21人以上：提成70% -实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ 2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） -提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； -额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3.晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） -办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； -节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！

上班时间：9:00~18:30，午休：12:30~14:00 【岗位职责】 1、持续维护并拓展公司招聘渠道，依据人才需求开展候选人筛选、邀约、接待及面试安排，确保招聘任务顺利完成； 2、每日按时更新招聘相关数据，定期汇总分析招聘进展，高效保质完成当日工作内容； 3、办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签订及员工档案的建立与日常管理； 4、组织并实施新员工入职培训工作； 5、协助开展员工关系管理，包括入离职面谈等相关事务； 6、参与推动企业文化建设，营造契合企业价值观的工作氛围； 7、执行上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，掌握劳动法律法规相关知识； 2、具备良好的沟通能力与应变能力，处事灵活； 3、目标意识清晰，抗压能力佳，富有责任心； 4、具备1~3年工作经验，持有相关人力资源资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘相关工作； 2、掌握招聘全流程操作，了解人才市场动态，能够精准对接岗位用人需求； 3、配合完成上级安排的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、需具备招聘相关工作经验； 2、形象良好，气质大方，具有良好的亲和力与沟通表达能力，逻辑思维清晰； 薪资：4000-6000/月。具体根据工作经验面谈 上班时间：8点半-12点，13点-17点半，大小休，法定节假日正常休息

招明天熟练查签1.3不分级。

1.对接总部和客户收发货 2.协助拍摄短视频和直播辅助 3.其他

文件管理员 大专学历及以上，性别不限，年龄25~38岁。生化环才或相关专业优先，有实验室工作经验的优先。 薪资福利:4000 - 6000+ 工作地址:靖江市马桥镇侯河南街36号7幢

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岗位职责： 1、依据集团绩效管理框架，构建生产体系的绩效管理制度与运行机制，持续优化绩效管理流程。 2、结合集团战略方向，拆解并制定生产体系组织绩效指标，推动战略目标的有效落地与执行。 3、全面负责生产体系员工个人绩效管理全过程，涵盖绩效计划设定、考核执行、结果运用、反馈沟通及改进提升等环节。 4、根据公司发展战略与人力资源整体布局，持续优化各中心及各工厂的绩效考核方案与实施机制。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济管理类或医药类相关专业优先 2、具备3年以上相关领域工作经验 3、熟悉人力资源相关法律法规及专业知识 4、熟练操作Word、Excel、Visio、Photoshop等办公软件 5、掌握BEI行为事件访谈法及绩效模型的实际应用

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招聘：长期兼职（兼职） 薪资：16元/小时（月结） 年龄要求：合适比年级重要 时间要求：时间弹性，可以配合门店排班 工作要求：执行力强，学习能力强，活泼有亲和力 **要求：身高175以上，体重140左右 配合每周二进货 长期稳定兼职 咨询：

岗位职责： 1.负责公司绩效管理体系的规划与执行，推进绩效考核机制的有效实施与持续优化； 2.协同各部门完成绩效目标的制定、执行过程的监督以及考核结果的评定； 3.对绩效相关数据进行统计分析，提出可行性优化建议，助力员工效能与组织绩效提升； 4.与人力资源其他职能模块紧密配合，支持人才成长与激励体系的完善。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，有服装、鞋帽行业背景者优先； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.熟悉人力资源各业务模块基础知识，学习能力强； 4.适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和抗压能力。

你好，我们招聘的是锦华行政文职岗位： 岗位职责： 1、负责所辖店面日常业务数据的表格制作、报单及ERP系统的录入工作； 2、监督所辖店面员工的行为规范执行情况，落实卫生管理要求； 3、统筹所辖店面员工考勤信息，整理常用报表并完成数据统计，配合上级进行团队管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵活，具有较强的沟通表达能力，富有团队精神与服务意识。 工作时间：8:45-17:30周一休息