三年以上制造业人力经理经验

岗位职责 1. 招聘策略与规划实施：结合集团年度战略目标及人才需求，制定年度校园招聘总体规划，针对不同岗位类别设计个性化招聘实施方案。 2. 校企协作与渠道拓展：开拓并维护与重点院校的长期合作关系，构建稳固的校企协同机制，保障一线人才持续稳定供给。 3. 招聘落地与宣传推广：全面负责校园宣讲活动的策划、执行与现场管理，有效传递企业雇主形象，重点吸引农林类、食品相关专业优质生源；主导面试、笔试、测评及录用通知发放等全流程工作。 4. 入职管理与效果评估：跟踪管培生及储备干部入职后的培训与轮岗进展，定期与业务部门对接反馈信息，开展招聘成效评估；通过校招数据统计分析，持续优化招聘路径与人才筛选标准。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、食品科学与工程、畜牧兽医等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3-5年校园招聘工作经验，有制造业、农牧业或食品加工领域校招实操经历者优先；熟悉大规模蓝领员工及储备干部批量招聘流程者更佳。 3. 精通校园招聘全周期运作，具备出色的宣讲表现力（控场能力强）和沟通谈判技巧；拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析识别并解决招聘环节中的实际问题。

1、人事相关工作经验4年以上 2、制度整理编写 3、工资核算 4、绩效考核 5、考勤管理 6、社保缴纳

1. 大专及以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业，持有二级以上人力资源管理师资格证书者优先； 2. 五年以上人力资源全模块工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 3. 行业要求：有矿业或房地产行业从业经历者优先考虑； 4. 熟悉国内外招聘渠道的开发与运用，掌握绩效与薪酬管理体系，具备劳动法律法规实操经验； 5. 具备外派相关的签证、保险、差旅安排等事务处理常识； 6. 熟练使用办公软件及宣传类自媒体工具； 7. 拥有跨国项目人力资源管理实践经验，抗压能力突出，能适应短期出差，具备良好的沟通技巧与亲和力；

大连市瓦房店市招强电

招工实验小学食堂招工及面食、厨师工作时间：7:00-16:00工资：105／天；95／天；满勤100／月，面食、厨师工资及工作时间面议。双休，提供免费早午餐，工作满一年有工龄工资。联系电话

大连恒力重工高薪诚聘以下岗位： 1. 起重工，需持有Q1起重机指挥证。 2. 龙门吊司机，需持有Q2门式吊车证。 3. 门座司机，男女不限，需持有Q2限门座吊车证。 4. 塔吊司机，男女不限，需持有塔吊证。 5. 铆工学徒，年龄18至35岁，可无经验无证，退役军，不能恐高。 综合薪资为7K至1.2K。岗位要求：年龄在53周岁以内，持有Q1或Q2证件，身体健康，吃苦耐劳，具有相关工作经验者优先考虑。接受有证学徒。 福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿、用餐补贴、节日礼金、工龄奖金、生日礼品、免费岛内班车及免费周末大连班车。 工作地址位于长兴岛恒力工业园区。

苏家屯区招电力工程力工，以机械为主，人工辅助作业，要求身体健康，56岁以下，能在公司吃住，能上夜班的（有白班、有夜班），工作地点在沈阳几个区。日工资200元月结，绝不拖欠！公司包吃住，住宿有上下水、有空调，工作强度低于建筑工地，注：只招长期的，每年3月中下旬至12月中下旬。

招聘A2副驾一名，正班为中通快递，需服从公司管理，驾龄3年以上，48周岁以下，考试入职，自带体检报告，身体健康，干净事少，能开高速，会看导航。盘锦发车至佛山有经停，6天一圈，两头有休息24小时以上，工资8千，管吃。

人事专员招聘 工作内容：招聘、员工入离职、组建自己的招聘团队 要求：细心擅长沟通 地点：龙泉区铂金汇这边 薪资底薪绩效，氛围轻松 欢迎投递简历

薪资6000-8000 地点：武汉东西湖新城十二路安普大厦3楼 时间：9:00-17:30，双休，法定节假日正常休 岗位职责 1、负责薪资核算、考勤、社保公积金、个税申报全流程，建立薪资台账，处理各类异常。 2、负责员工入转调离、合同管理、员工关系，独立处理劳动纠纷、仲裁、用工合规风险。 3、维护钉钉组织架构、考勤及审批流程，月度考勤核对。 4、专项负责销售/地推团队招聘，月度有效面试≥60人，独立完成招聘全流程。 5、建立招聘台账，跟进试岗留存，优化招聘话术，提升到岗率。 6、负责入职培训、档案管理、行政后勤、制度修订落地。 任职要求 1、3年以上人事全盘经验，2年以上管理经验。 2、有销售、地推招聘经验，能独立完成月度招聘指标。 3、熟练Excel制表算薪、熟练钉钉系统。 4、熟悉劳动法，能独立处理劳动纠纷仲裁。 5、执行力强、目标感强，能兼顾人事全盘+招聘工作。

1.负责招聘团队的搭建 2.负责团队成员的管理 3.高效完成绩效目标 底薪+提成，享团队绩效 要求： 1.有团队搭建经验，认真负责。 2.优秀的管理能力。

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

人事助理 职位描述： 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责考勤统计及日常行政事务； 3. 协助部门会议组织、文档整理等基础技能。 任职要求： -年龄：25-45周岁 -学历：大专及以上学历 -具备主观能动性和较强学习能力 - 品貌端正，乐观积极，热爱学习，善于沟通， 耐心细致，有团队协作精神 - 工作地点距离近者优先 福利待遇： - 工资：面议（3000+绩效工资）无业绩要求 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 - 带薪年假、定期团建； - 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岗位职责： 1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进； 2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配； 3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持； 4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据； 5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性； 6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实； 任职资格： 1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域； 3、熟练操作办公软件及人事管理系统； 4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验； 5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力； 薪资福利： 1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、享有员工福利餐，公司设有食堂； 3、享有节日福利； 4、提供交通补助； 5、配备公司集团电话； 6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道； 7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；

虹豆香豆制品有限公司30年老工厂。现诚招人事专员 人事经理。 三年以上人事经验者，做过电商人事者优先。 岗位职责：boss账号独立运营，约面，面试 ，留存。懂得钉钉考勤。 岗位福利： 无责底薪：3500+（能力突出可谈） 工作时间：早九晚六 法定假日正常休息 保险：五险 工作环境优越，节假日福利，团建，

具备较强的招聘实力，经验丰富，拥有广泛的人才渠道，无家庭牵绊，能够适应出差安排

岗位职责： 1、负责集团专项招聘一线工人资源的对接工作 2、负责分公司所在区域外部招工渠道的开发与维护（如直播新媒体、周边乡镇等），高效收集人员信息 3、统筹管理分公司一线员工内部推荐相关事务 4、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验 2、持有驾照，能适应外出寻源及必要的事务性接待工作 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受一定工作压力 4、优先考虑来自黑龙江、吉林、辽宁及内蒙古地区的候选人

任职资格： 1. 年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2. 具备3年以上在500人以上劳动密集型制造企业担任人力资源经理的工作经历； 3. 熟悉人力资源六大模块，或具备三支柱模式的实践经验； 4. 有从0到1搭建团队的经历，能够推动业务知识在团队中的落地与转化； 5. 擅长人才梯队构建，并在以往工作中实现过实际成果输出； 6. 在员工关系管理方面具备提升人员稳定性的有效方法，尤其熟悉一线工人的管理策略。 岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致； 2. 组织实施招聘计划，主导面试、录用及入职全流程管理； 3. 保障人力供给，维护员工关系，防范和化解用工风险； 4. 建立适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动执行落地； 5. 制定、优化并推行系统的员工培训方案，提升团队能力与专业储备； 6. 保障人力资源日常工作的高效运转，并持续推进流程优化。 该岗位为分公司管理岗 单休法休 入职即缴五险一金 提供免费通勤 提供免费宿舍

岗位职责： 1. 负责全国范围内产业园项目及连锁生鲜超市项目的人员招聘，确保人才供给匹配业务扩张需求。 2. 研判行业人才供需趋势，制定有效招聘策略与执行方案，助力团队高效达成招聘目标。 3. 熟悉各类招聘平台与渠道，精准发布职位信息，保障核心岗位的人才及时到岗。 4. 承担候选人初步沟通与筛选工作，统筹安排面试流程并组织相关环节。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历。 2. 拥有3年以上招聘管理或猎头领域从业经历。 3. 能接受短期出差安排，无家庭牵绊者优先考虑。 4. 持有驾照者可优先录用。

负责空气能推广及销售工作，年龄28-45岁，时间自由，工作轻松。 任职要求 (1)从事过家电、空调、医药、农资、五金相关行业销售的优先，高中以上学历。 (2)个性开朗，乐于沟通，热爱销售，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神和团队精神 (3)能够承受较大压力，适应下乡工作 (4)有相关的销售工作经验，熟悉空气能业务的优先 (5)工作地点凌源市及辖区乡镇，能够服从公司合理安排，自带车辆，有团队合作精神，责任心强，有一定销售经验。

负责在各大平台招聘，安排工作人员进厂，有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的，

招聘市场开发学员，美学设计学员及轻美，移动美容师黄金炮导师操作学员及成手技术老师 集团两大专利：胶原蛋白肽，纤连蛋白及多元蛋白酶 想从事美业人优先， 行业人员：男女不限 1.可零基础免费培训 2.轻美人群比较偏年轻化，工作氛围好，同事相处和睦。 3.行业发展潜力好，是末来发展趋势，相关岗位在市场上需求很大，目前可提前占坑。 4.薪资待遇处于中上水平(8K~15K)，而且工作环境豪华，强度低，时间规律体息时间多。 目前轻美行业还属于上升期，对于人才是紧缺的感兴趣可抓紧！机会只留给有准备的人！ 工作时间： 1.早10晚4，周休两天，不打卡 2.接受跨行业小白，28岁以上的优先考虑 3.招聘岗位：市场推广总监，人事经理，技术老师，面诊升单老师等 公司地址：开发区万达公寓7号楼3楼

1、依据公司招商规划，拟定切实可行的招商执行方案； 2、掌握行业内竞争品牌动态，搜集竞品相关信息并定期整理上报； 3、跟踪市场变化与行业趋势，为团队达成招商任务提供数据支持； 4、主导招商前期电话接洽、商务沟通及合同签署工作； 5、搭建客户档案系统，并持续维护信息的完整性与时效性； 6、落实上级安排的其他相关工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，具备连锁便利店领域招商管理实操经历 2、三年以上招商运营工作经验，熟悉便利店业态的招商运作机制

薪资福利：无责底薪+五险+高提成+奖金，带薪培训，晋升空间大。 加入我们：助客户摆脱债务压力，开启职业新机遇！ 岗位职责：为客户量身定制贷款与债务支付解决方案，分析负债结构，制定还款计划及优化策略，全程跟进服务执行，公司提供客户资源，个人专注转化对接。 任职要求：了解信贷与支付相关业务，具备较强沟通能力，有债务规划或金融销售背景者优先。 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.热爱销售工作，抗压能力强； 3.可独立处理问题，拥有良好的客户服务观念； 4.乐于迎接挑战，持续提升业绩表现。 拒绝空谈，拒绝虚假宣传，团队氛围轻松，福利待遇优厚，管理开明高效，期待你的加入！

【加入我们，你将能享受】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末双休，月休六天，法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有各项假期权益 √福利体系：社保+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算管控等），结合区域业务目标与内外部需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作落地执行； 2、依据区域中长期发展规划，及时开展人员引进与培养，确保人员到岗率与管理岗位编制达成； 3、围绕业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，推动关键人才保留与组织效能提升； 4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项； 5、落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与推行。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、具有同行业人力资源管理经验者优先； 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感； 5、文字表达能力良好，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件

岗位职责： 1. 负责收集与更新肉制品工厂类客户信息，开展沟通并安排样品寄送，推进新客户开发； 2. 通过电话联系或实地拜访客户，准确把握客户需求，推介适配产品，完成销售目标； 3. 持续维护新老客户关系，参与价格协商与合同洽谈，定期跟进交流，保障业绩平稳并推动增长； 4. 主动学习产品相关知识，提升专业能力，能协助客户完成基础样品测试，具备服务意识，促进长期合作； 5. 能适应出差安排，以家庭所在地为基点进行区域驻守，并覆盖周边地区外出差。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品、生物等相关专业优先考虑； 2. 有志于从事面向企业的销售工作，具备食品添加剂或肉制品行业经验者优先； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力、应变能力和抗压能力，服从管理安排，接受出差任务；

新职场扩张！今天面试 明天上岗！！ 无责底薪4000+招聘提成（入职一人奖励200） 纯无责任底薪4000元！ 一、工作时间： 早8:30-17:30，午休12:00-13:30，每周固定双休 享受五险，法定节假日带薪休假 二、交通便利： 临近地铁站（奥体中心站），楼下设有公交站、共享单车点，出行便捷 三、任职要求： 1. 形象气质良好，具备2年以上电话销售类岗位招聘经验； 2. 工作态度积极，细致耐心，能适应一定强度的工作节奏； 3. 熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4. 具备较强的沟通协调能力、亲和力及应变处理能力 四、岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用通知发放； 2. 组织开展新员工入职培训，跟进试用期考核，协助团队融入； 3. 完成领导安排的其他人事与行政相关事务 备注：前期约半个月需在塔湾地铁附近办公（老职场），新职场正在装修，预计5月正式入驻！

【加入我们，你将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00，每天工作7.5小时，周六周日双休，月休六天，国家法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位保障高效办公，只为优秀的你量身打造 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，依法享有，应休尽休 √福利体系：社保+弹性晋升通道+部门团建活动+年度员工旅游+带薪年假 岗位职责： 1、统筹负责所辖区域人力资源管理工作（包括人才招聘规划、人才培养及人力相关费用预算与管控等），结合区域业务发展目标与内外部需求，全面推动招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的落地执行； 2、依据区域短期与中长期发展需要，及时开展人员招聘与培训，确保人员到岗率与管理岗位满编率； 3、围绕区域业务战略方向，制定人才继任方案，健全关键岗位人才储备机制，构建可持续的人才梯队，有效激励并保留核心人才，助力组织效能提升； 4、规范劳动用工管理，预防并妥善处理劳动争议与纠纷事项； 5、严格落实集团总部各项管理制度、政策流程的执行与落地。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上同岗位工作经验； 2、具有同行业人力资源管理经验者优先； 3、熟练掌握招聘、培训、企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训实施、绩效管理等相关专业技能；熟悉《劳动合同法》及其他国家劳动法律法规； 4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感； 5、文字表达能力良好，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件