职位详情
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹管理,涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的组织与协调;
2、持续优化人事行政管理制度与工作流程,提升运营效率与员工体验;
3、参与企业战略发展规划,提供专业的人力资源支持与决策建议;
4、审核各类行政文书(如通知、报告等),确保内容准确、格式规范、信息传达有效;
5、对接各部门需求,推动跨部门协作项目实施,如制度落地、流程改进等工作;
6、负责日常行政事务管理,改善办公环境,保障办公设备及设施正常运行;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2、掌握人力资源管理及相关领域的专业知识,拥有扎实的实操经验;
3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力,能高效促进跨部门协同;
4、熟悉国家及地方劳动法律法规,能够妥善处理各类人事事宜;
5、责任心强,抗压能力突出,能在高强度工作环境中稳定发挥;
6、具有团队管理经历,善于激发团队潜力,带领团队达成目标。
1、全面负责人事行政工作的统筹管理,涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的组织与协调;
2、持续优化人事行政管理制度与工作流程,提升运营效率与员工体验;
3、参与企业战略发展规划,提供专业的人力资源支持与决策建议;
4、审核各类行政文书(如通知、报告等),确保内容准确、格式规范、信息传达有效;
5、对接各部门需求,推动跨部门协作项目实施,如制度落地、流程改进等工作;
6、负责日常行政事务管理,改善办公环境,保障办公设备及设施正常运行;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2、掌握人力资源管理及相关领域的专业知识,拥有扎实的实操经验;
3、具备优秀的组织能力和沟通协调能力,能高效促进跨部门协同;
4、熟悉国家及地方劳动法律法规,能够妥善处理各类人事事宜;
5、责任心强,抗压能力突出,能在高强度工作环境中稳定发挥;
6、具有团队管理经历,善于激发团队潜力,带领团队达成目标。
2025-12-13 10:20
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科及以上5-10年人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验薪酬福利

沈阳星锐创想包装制品有限公司
未融资 · 3人以上


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