沈阳·铁西区
职位详情
岗位职责：
1、全面负责区域范围内人力资源各模块工作（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保各项操作符合公司制度及法律法规要求；
2、结合区域业务发展需要，制定并落实人才引进计划，重点突破关键岗位的用人需求；
3、推进区域绩效评估与薪酬福利机制实施，提升人力成本使用效率；
4、妥善处理员工劳动关系问题，协调解决劳动争议，保障团队稳定与和谐氛围；
5、定期分析区域人力资源相关数据，为管理团队提供有效决策依据；
6、持续优化人力资源管理制度和流程，确保其适应企业成长节奏并满足合规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人事管理工作经验，有零售或连锁行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方用工相关政策；
4、精通招聘及员工关系管理模块，具备大规模招聘实操经验者优先；
5、拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力；
1、全面负责区域范围内人力资源各模块工作（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保各项操作符合公司制度及法律法规要求；
2、结合区域业务发展需要，制定并落实人才引进计划，重点突破关键岗位的用人需求；
3、推进区域绩效评估与薪酬福利机制实施，提升人力成本使用效率；
4、妥善处理员工劳动关系问题，协调解决劳动争议，保障团队稳定与和谐氛围；
5、定期分析区域人力资源相关数据，为管理团队提供有效决策依据；
6、持续优化人力资源管理制度和流程，确保其适应企业成长节奏并满足合规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上人事管理工作经验，有零售或连锁行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及地方用工相关政策；
4、精通招聘及员工关系管理模块，具备大规模招聘实操经验者优先；
5、拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作推动力；
2026-02-24 13:41
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年招聘员工关系薪酬福利
北京恒瑞丰商贸有限公司
不需要融资 · 100-499人
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