岗位职责 1、依据公司战略规划及年度市场工作部署与业绩指标，拟定年度市场拓展方案并组织团队实施，推动业务增长，确保达成既定目标； 2、围绕公司下达的市场任务，开展项目信息的获取、分析、跟进及客户对接工作； 3、指导并推进市场宣传工作的有效落实； 4、主导项目前期投资环境调研与潜在风险研判； 5、统筹协调内外资源，建立并维护与属地行业主管单位的良好沟通机制； 6、参与公司管理制度的优化与完善； 7、组织相关部门开展项目实地勘察及投标筹备工作； 8、协同投融资部门初步设计合作模式、商业架构，并参与客户沟通与方案交流； 9、牵头已落地项目的全过程管理，包括报名、资格审查、投标及合同谈判等环节； 10、负责项目执行期间的商务接洽、回款跟进，持续维护客户关系； 11、按时向市场管理部提交各类统计报表、双周报、月度报告等资料； 12、服从公司整体安排，积极配合统一调配，恪守企业价值观，认同企业文化理念； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1)、本科及以上学历，市场开发、能源、市政、环保等相关专业优先考虑； 2)、具备3年以上市场开拓相关工作经验； 3)、熟练掌握Office系列常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金

团队管理： 1. 推进团队人才梯队搭建，依据岗位需求实施招聘与人才培养方案，按周跟进执行进展。 2. 结合项目进度与工作负荷动态优化人力分配，指导并监督各项目零部件管控任务的落实，按月进行复盘评估。 3. 制定团队工作目标，并组织实施绩效考核管理。 4. 按季度策划团队建设活动，提升团队协作氛围与凝聚力。 损益预算： 1. 拟定年度损益规划，分解费用预算控制指标，初步审核年度预算执行情况。 2. 编制年度预算分析报告，支持管理层决策参考。 经营检讨： 1. 依据年度及月度损益目标拆解成本管控方向，提出可行的成本优化建议与控制策略。 2. 汇总并分析各部门成本相关数据，完成月度损益核算，定期评估目标达成状况。 3. 参与事业单元经营会议，通过数据分析评估运营表现与管理效率，辅助高层决策。 专案事项： 1. 主导新设事业单元或利润中心的整体筹建工作，包括组织架构设定、费用编码申请及系统配置流程。 2. 负责场地搬迁过程中的资产与待摊费用转移追踪，确保账实同步。 3. 推动团队专业能力建设，统筹部门内部培训计划的制定与实施。 任职要求： 1. 财务、成本会计、经营管理、工业工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上经管或成本管理工作经验。 2. 熟练操作Excel、Office、PPT等办公工具，擅长编制各类数据报表与汇报材料。 3. 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及抗压性。 4. 具备跨部门协作经验与推动力，对数据敏感，拥有较强的问题识别与分析能力。 5. 熟悉SAP系统中经管相关模块操作，了解生产流程及成本结构，掌握各项成本核算逻辑。

具备环保行业或相关产品销售管理经验，拥有稳定的客户资源及市场开拓能力，擅长团队管理、沟通协调及销售策略制定。负责制定公司销售计划与策略，带领销售团队达成销售目标，维护核心客户关系，拓展新的市场渠道

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门⼈员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员⼯短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执⾏，加强团队管理，降低团队流失率，提⾼人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地； 4、为客户制定并实施咨询、培训、营销等综合管理解决方案； 5、指导、监督、检查下属部门及人员的工作进展，并进行绩效评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、审查并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等行业销售及管理相关经验； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 多家校区可就近安排

月休8天，法定节假日休息，缴纳五险一金，综合收入11-20K，带薪年假，节假日福利，团建、下午茶~ 岗位职责： 1. 带领团队将公司提供的采购线索转化为实际放款（主要为阿里生态、京东系等高质量线索，非盲打获客） 2. 负责电话销售团队的日常管理，落实营销策略，确保完成每月车抵贷业绩目标 3. 持续优化电销流程与沟通话术，提升整体转化效率与团队作战能力 4. 关注行业及市场变化，及时反馈并协助调整应对方案，保持竞争优势 5. 通过数据分析发现问题并推动改进，动态调整策略保障业绩稳定增长 6. 负责团队人员的招募、培养与结构优化，打造高效能销售队伍 任职要求： 1. 具备强烈的成交导向意识和良好的抗压心理素质 2. 拥有1年以上团队管理经验，具备电销或面销团队管理背景者优先，有车抵贷、信贷等金融行业经验更佳 3. 熟悉客户沟通逻辑，掌握有效话术技巧，能够指导下属提升实战能力 4. 具备基础的数据分析能力，重视线索利用率与过程指标管理 5. 自我驱动性强，富有拼搏精神，擅长激发团队积极性与凝聚力 6. 支持主管带队入职，团队规模可协商

岗位职责： 1、根据区域市场情况制定合理的销售方案，并按计划开展客户拜访，达成既定销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户拓展工作。 3、实时了解并反馈竞争对手在本区域的市场动态与策略变化。 4、保持积极的工作态度，持续优化客户关系，提升品牌口碑与客户满意度。 5、在责任辖区推进新客户开发，同时做好老客户维系，保障与经销商的稳定合作。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，具备大专或以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技能者优先录用； 3、需有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售任务带来的压力，并接受出差安排。 工作区域：江苏全省

工作地点：南京 销售经理工作职责： 岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、根据个人销售目标制定工作计划，按时开展客户拜访及新客户开发； 3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求，提供积极、热情、周到、满意的服务体验； 4、积极开拓新型销售渠道和潜在客户，独立挖掘并延伸上下游资源，重点对接终端用户，完善客户信息档案； 5、收集市场一线销售数据及客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-28岁；退伍军人优先考虑； 2、具备较强的挑战意识，掌握客户管理方法与沟通技巧； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，富有进取心和学习能力，具备良好的职业素养以及协调、表达、谈判技能，注重团队合作； 4、有担当意识，能够适应高强度工作节奏；具备团队协作能力，乐于迎接挑战。 公司福利： 1、五险一金； 2、节日奖金或礼品、生日补贴、年终奖等福利； 3、全面系统的培训； 4、轻松和谐的团队氛围、良好的发展平台空间； 5、薪资待遇优厚，晋升空间广阔； 6、试用期表现突出者，可提前转正。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行，推动组织持续健康发展 2. 统筹管理跨部门核心业务，协调资源保障重大项目的高效推进 3. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织运营效率与合规水平 4. 领导团队建设与人才培养，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5. 代表公司开展重要对外合作与关系维护，提升企业品牌影响力 任职要求： 1. 具备丰富的高级管理经验，有大型企业或行业头部公司同岗经历者优先 2. 具备出色的全局视野、决策能力与复杂问题解决能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，擅长资源整合与团队激励 4. 具备较强的战略思维与商业敏感度，能准确把握行业发展动态 5. 职业素养高，责任心强，具备良好的职业道德与抗压能力

洁净车间，钢结构，玻镁板安装

南通市如皋市招二保焊/气焊UT焊工3人，打特急10天

常州武进区附近有没有做排烟风管保温的，有350平米，电话

南通如东县有六个地点进行光伏安装，现招聘五十名施工队员，分组施工，每组四人，每组日薪700元，月薪每月结算一次。公司直接发放工资卡，生活每半个月支付一次。五一期间可以选择加班，假期安排灵活。

从事搅拌车运输混凝土工作，注意车辆卫生维护，交五险包吃住，工地地点南京江北新区，工作工作住宿环境好

年龄35岁以下，有良好的骑电动车经验，底薪5000，有提成，早7.30到5.30，月休2天。

禧唐嘉宴招聘 新店即将启航招募精兵强将 大堂经理 2 名。薪资面议 销售经理3名:底薪6000+提成 服务主管4名:底薪4500-5500 客服接待3名:底薪4000-4700 服务员10名: 底薪4000-4700 传菜员4名: 底薪4000-4500 洗碗工2名: 底薪3300-3800 保洁员2名: 底薪3300-3800 员工福利：月休四天.每月团建.生日福利.绩效奖.提成奖. 工作地点：凤城四路世融嘉轩小区门口. 联系人：刘先生 联系电话：（同步）

⬛⬜招聘各岗位人员如下朋友们转发。 1: 前厅经理要求形象好，气质佳38岁以下160以上，工资 8000-12000销售经理，8000至15000 2: 收银 3 名工资 5000-6000 3: 服务员是5000至6000 4：前厅主管 6000/7000，35岁以内身高160以上 以上人员已经录用待遇月休四天，加流水效益提成，

上海连锁餐饮招聘： 急招销售经理2名、前厅经理2名，有相关岗位经验者优先，薪资8000–8500元。 工作地点：静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人：林总 电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

对接工厂出库，协调装货司机装货。双休

岗位技能: 1、挖掘客户潜在需求，把握销售契机，提供针对性解决方案； 2、深入理解客户需求，协同技术团队推进项目，主导商务谈判、签约及落地执行； 3、跟进回款进度，妥善处理客户异议与投诉，合理控制项目成本； 4、持续更新客户资料，深化现有客户合作，积极开发新客户资源； 5、收集并整理行业趋势、竞品信息，及时向公司传递市场反馈。 岗位要求: 1、大专及以上学历，专业不限；机械自动化、电气工程、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上非标自动化领域销售经验，熟悉3C、家电或汽车行业者优先； 3、热爱销售事业，责任心强，富有工作热情，具备优秀的表达、沟通及协作能力； 4、能承受工作压力，适应出差安排；持有驾照者优先录用。 薪资：底薪+提成 本公司业务人员普通年收入： 任职半年至两年者：8-15万/年 任职两年至三年者：20-30万/年 任职五年以上者：30-50万/年 公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，晋升空间广阔，诚邀优秀人才加入！

1、负责系统的功能、交互界面及流程原型设计； 2、负责提供产品策划方案，撰写产品需求文档； 3、协调研发、测试、运营、设计等资源，保证产品按计划上线，对产品最终效果负责； 4、跟踪上线产品运营情况，并根据数据改进产品，完成产品迭代； 5、跟踪、整理用户反馈，定期研究分析竞争对手，根据反馈改进产品。 任职要求： 1、具备4年以上产品经理经验，全日制本科及以上学历； 2、有较强的逻辑思维能力、需求分析能力、数据分析能力及产品规划能力； 3、具有良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动，执行力强； 4、对互联网产品有足够的热情，并长期关注； 5、兴趣广泛，快速学习能力强；

三个源头工厂，16支爆单团队，员工与导师合计4000多人。目前南京分公司位于江宁区总部基地33栋1606。 工资架构： 1、底薪8000元+奖金+提成（首单收入不低于9500元），综合月薪1W-10W以上，有员工月入两三万，也有月入十几万，收入高低取决于你的目标与努力！ 2、上午九点上班，下午六点下班，不强制加班。 3、固定办公场所，无需外派出差，团队环境轻松融洽。 4、接受零经验新人，提供系统培训，专人指导助你快速开单成长！ 5、定期组织团队聚餐，享受节日福利等关怀待遇。 岗位职责： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户收取启动资金，后续由售后团队全程跟进服务。 2、岗位无出差要求，专注完成启动金收取，公司配备培训体系及资深人员带教，平均每人每月至少完成三单，每单提成起步约一万，提成当日结算。新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单。 3、提供岗前培训，团队设有专人指导，全程帮扶新人顺利开单。

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期前往写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等场所，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进订单执行，包括回款管理、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作机制。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域具有兴趣和学习意愿； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%-5%）。公司为整装行业领军企业，旗下饰面板品牌位居全球首位，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25万元

需要具备财务系统或供应链系统相关产品经验 岗位职责： 负责麦当劳财务类系统的产品规划与设计，具备产品运营视角，能够独立完成产品文档撰写； 主导产品交互逻辑与业务流程设计，输出可执行的原型方案与产品设计思路； 具备敏锐的业务理解能力，能准确提炼核心需求，梳理并优化业务链路； 基于产品运营数据进行深度分析，制定迭代策略，持续推动产品优化与升级； 协同业务团队与技术部门，推进产品方案的开发落地与实施交付； 面向跨部门及管理层进行方案汇报，确保产品目标在内外部达成共识； 任职资格： 本科及以上学历，拥有5年以上产品经理工作经验； 具备良好的英文表达能力，通过CET-6或雅思6.0以上者优先； 熟悉财务系统及B端系统的产品设计方法论与实践经验； 掌握产品与解决方案从需求到落地的全流程项目管理能力（有公司级重点项目经验者优先）； 了解互联网行业动态，具备餐饮或零售领域产品经验者优先； 熟练使用Axure、墨刀等主流产品设计工具； 具备创新意识，优秀的沟通协作能力，积极主动，责任心强，能适应较高工作压力

【工作内容】 - 承担各类阀门产品的结构设计与优化任务，确保设计方案满足技术标准及客户实际需求； - 参与阀门产品从开发到测试的全流程工作，持续推动产品性能与可靠性的提升； - 配合制定设计规范与生产工艺流程，助力提高设计效率与产品整体质量水平； - 与研发、生产、销售等部门协同配合，提供专业技术支持并解决相关技术问题。 【任职要求】 - 本科及以上学历，机械设计、化工设备或相关专业背景； - 具备2年以上机械设计领域工作经验，熟练掌握二维及三维制图软件操作； - 拥有良好的学习能力与职业责任感，能够适应团队协作及多任务并行的工作节奏。

1、具备本科及以上学历，化工类相关专业背景； 2、有水性防腐涂料的研发与应用经验，掌握钢结构防腐涂料、工业设备及五金防护涂料等产品的技术开发与应用研究； 3、能结合客户需求，提供专业的技术支持与解决方案。

工作职责 1. 主导装饰装修业务领域的市场拓展策略规划，锁定核心客户群体与重点细分市场，设计切实可行的客户获取路径与增长实施方案。 2. 带领销售团队开拓新兴市场及多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方、招商平台等），确保实现年度新签合同业绩指标。 3. 负责重点客户关系的长期维系与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约与执行。 4. 搭建市场拓展的标准化作业体系与工具支持系统，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具有5-8年装饰装修行业市场销售领域工作经验。 2. 具备成功开拓区域市场或启动新业务板块的实际案例，能够独立带队实现从无到有的市场突破。 3. 具有较强的市场敏感度，善于捕捉潜在客户需求与行业发展方向，能根据市场变化及时优化拓展策略。 4. 拥有广泛的大客户资源积累和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级及以上规模项目的合同签署。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励团队成员、构建人才成长体系，保障市场拓展目标的持续推进。

1.生产任务 1.1负责车间安全与生产工作的全面管理； 1.2组织并确保各车间按时达成日、周、月度生产目标； 1.3按照生产计划领取辅助材料并组织发放到位； 1.4严格执行质量责任制，参与产品质量策划过程，落实各项质量控制措施； 1.5推行车间6S管理，保障文明生产与安全生产； 1.6实时监控产品质量，持续降低产品不良率； 1.7监督工装、模具及设备的规范使用、维护保养，并清晰标识其运行状态； 1.8负责本班组各类生产数据报表的统计汇总与及时上报。 2.人员管理 2.1科学安排班组人员配置，提升整体生产效率； 2.2组织实施产线操作人员的日常绩效评估工作； 2.3组织开展本产线员工的培训学习，并跟进后续执行效果。 3.其他 3.1完成上级交办的其他临时性工作任务。