岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销策略，提升品牌在目标市场的入围比例； 2、推进项目合作进程，确保业绩指标顺利达成； 3、参与制定行业市场营销的中长期发展规划，结合公司年度销售目标，编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，保障销售任务完成； 4、协同产品终端销售伙伴，推动项目高效落地实施； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备五年以上智能建筑、弱电安防及数据中心领域销售经验； 3、深入了解弱电安防类相关产品及数据中心业务，能独立主导大型项目的销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业，拥有广泛的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力，市场洞察敏锐，职业素养良好； 6、具有全局视野，目标导向明确，善于从业务和客户角度思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 8、表达沟通能力强，具备结构化思考与呈现能力。

西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现面向全国诚邀优秀人才加入，携手共筑西派格未来发展。 职位名称：销售经理 所属部门：销售部 工作地点：全国主要工业城市 汇报对象：销售总监 岗位职责： 市场开拓与策略执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度及季度销售计划与行动方案，达成公司下达的业绩目标。 客户开发与关系维护：积极拓展新客户资源，持续建立并深化与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的战略合作关系。 项目全流程跟进：独立主导从项目线索获取、技术沟通、方案拟定、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推进项目顺利实施并落地交付。 市场动态研判：密切关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时收集反馈信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高效、专业的服务体验。 回款进度管控：负责销售合同款项的催收工作，有效控制应收账款周期，降低资金风险。 任职要求： 学历专业：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等工科相关专业优先。 工作经验：三年以上工业类产品销售经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域从业背景者更佳。 销售技能：具备较强的市场拓展能力、商务谈判技巧和客户管理能力，拥有成功运作项目的实际经验。 技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术团队协作完成技术层面的交流与方案支持。 综合素质：工作主动性强，目标导向明确，责任心强，抗压能力佳，能适应高频次出差安排。 其他条件：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。 工作地点：苏州、南通可选。

一、岗位基本信息 岗位名称：物流销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监/公司负责人 岗位性质：全职 二、岗位职责 制定销售计划与目标，拆解区域/行业销售指标，完成业绩、回款、毛利考核。 开发新客户，拓展工厂、贸易商、电商、货代等客户，建立长期合作。 维护老客户，跟进发货、报价、对账、异常处理，提升复购与满意度。 负责报价、合同谈判、方案制定，把控价格、账期、风险，促成签约。 跟进订单全流程，协调操作、仓储、运输、客服，保障时效与服务质量。 收集市场、竞品、运价信息，分析市场动态，优化销售策略。 管理销售台账、客户档案、回款计划，按时提交销售报表与工作总结。 带领销售团队（如有）完成培训、带教、过程管理，提升团队业绩。 处理客户投诉与物流异常，降低客诉率，维护公司品牌。 三、任职要求 学历：大专及以上，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 经验：2年以上物流行业销售经验，有海运、空运、陆运、专线、仓储、三方物流经验优先；有稳定客户资源者优先。 能力：熟悉物流产品与报价逻辑，具备商务谈判、客户开发、合同风险把控能力。 技能：熟练使用办公软件，会制作报价单、合同、销售报表；有驾照者优先。 素质：目标感强、抗压能力好、沟通高效、责任心强、结果导向。 其他：认同公司文化，能适应出差/外勤，遵守回款与合规制度。 四、工作内容 客户开发：电话、拜访、渠道拓展、行业开发。 商务对接：询价、报价、方案、谈判、签合同。 订单执行：下单、跟踪、异常协调、对账开票、回款。 客户维护：定期回访、需求挖掘、增值服务、关系维护。 数据管理：客户建档、销售数据、业绩统计、竞品分析。 五、薪酬福利 薪资：底薪+提成+绩效奖金+年终奖金。 福利：社保公积金、带薪年假、节日福利、团建、交通/话补、出差补贴。 发展：晋升通道（销售经理→销售总监→区域负责人）、专业培训。

岗位职责： 1.负责酒店销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动销售项目落地执行 3.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略提升市场份额 4.指导并培养团队成员，提升团队整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 3.热爱销售工作，具备良好的职业素养和团队合作精神 4.学历不限，对销售行业有热情、有目标感者欢迎加入

天九共享集团销售员（营销专员/销售精英）核心是企业家客户开发+会销邀约+项目合作促成+客户服务，以电销+会销+面销为主。 一、核心职责（通用） 1. 客户开发与筛选 - 多渠道（电销、微信、商会、转介绍）挖掘、筛选有投资实力的企业家/企业法人客户 - 建档、分类、持续触达，建立高净值客户池 2. 会销邀约与参会 - 邀请客户参加线上/线下独角兽项目发布会、合作洽谈会、招商会 - 会前沟通、会中陪同、会后跟进，提升参会与转化 3. 项目推介与成交 - 讲解集团独角兽联营、股权投资、城市合伙人、大健康等产品/模式 - 解答疑问、协助谈判、促成签约与回款，完成业绩指标 4. 客户服务与维护 - 签约后跟进落地、协调资源、解决问题 - 长期维护关系，促进复购、转介绍与增项合作 5. 数据与汇报 - 记录客户跟进、商机、业绩数据，提交日报/周报/月报 二、销售模式与工作重点 - 模式：电销+会销+面销，以会议营销为核心转化场景 - 核心动作：找老板→邀参会→讲项目→促签约→做服务 - 核心产品：独角兽项目联营、股权投资、城市合伙人、大健康产品/服务 三、晋升路径（常见） 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 → 总经理 → 事业部总裁

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.具备6年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

办公地：苏州尹山湖 目标客户是全国的新东方、学而思、小猿、作业帮等教培机构 拓展模式：线上引流拓展+线下拜访 熟悉新东方学而思等机构的内部组织架构，有相关内部老师资源，获取老师日常采买额度，引导订单等，了解京东企业购、京东慧采、MRO电商平台的优先。 主要售卖：礼品、办公用品、定制品、员工福利等。 薪资：底薪+提成， 社保+话补+交通补+团建 一个月团建吃饭一次

岗位职责： 1、开展金融机构客户的开发与关系维护，促进业务合作落地； 2、研究市场趋势，拟定并落实机构业务发展策略； 3、统筹策划面向金融机构的产品宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4、整合内部资源，保障项目高效执行并实现既定业务成果； 5、持续收集客户意见，改进服务机制，提高客户体验满意度。 任职要求： 1、具有扎实的金融机构业务拓展背景，了解金融市场的运行模式； 2、具备出色的商务谈判及沟通能力，可独立完成客户接洽工作； 3、拥有敏锐的市场感知力和战略规划水平； 4、具备良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备优秀的项目执行能力和应对问题的解决能力。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

苏州市昆山市招泥瓦工专业师傅一名，现在能来的联系，两百块一口价。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

招聘职位:食堂厨师招聘人数:1人工资待遇:8500-9000元/月工作地点:省南京市溧水区中铁总部食堂任职要求:月休4天,法定节假日休息,提供一日三餐.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位名称：烧架子工。岗位要求：1.能够独立进行烧架子工作；2.熟悉架子搭建和固定技术；3.有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：面议，具体根据工作经验和技能水平决定。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队销售目标及业绩指标 2.负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升转化率与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障客户交付质量 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与客户决策流程 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果推动能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有相关行业资源者优先

诚聘/北京海淀区翠微中里/淮扬菜中高端餐饮人员 销售经理两名8000+，做过三年以上的主管也可以，165身高， 服务主管两名6500+要求，身高165以上 服务员两名5500+ 连锁店准时发工资，管吃管住，提供专业培训，升职空间大，早10.00上班，休息4+ 面试

湖南蓝桥智能电力 湖南德福顺商贸 招贤纳士 诚聘英才 我公司主要从事智慧电力产品研发、推广代理与销售，蓝桥智能科技独有的智慧电力专利技术生产的产品具备革命性突破，是工业、商业所有用电安全急需升级迭代的产品；更能守护千家万户家庭用户用电安全。因业务发展需要，现诚招有能力，有实力，有责任心的人员加入我们销售团队！ 招聘如下岗位： 销售主管，销售经理、外联业务等。 擅长交际，产品销售经验丰富及人脉资源广的人士优先，按能力与业绩设置提成比，待遇从优！ 招聘联系人：周炬 电话：

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资 待遇： 8000-50000＋（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新怗子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成;

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：天津蓟州区

岗位内容： 1. 熟悉掌握公司各类产品的性能特点及生产工艺，有水泵行业背景者优先考虑； 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户满意水平； 3. 研判市场动态与客户需求，制定并执行销售计划，确保达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 具备3年以上销售工作经验，沟通协调能力突出者优先； 2. 能够迅速应对市场变化，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 工作积极主动，富有责任心和职业操守； 4. 能适应短期出差安排，持有驾照并能熟练驾驶。

农机销售经验、智慧农业经验 岗位职责： 1.根据公司业务目标及营销策略，进行区域市场开拓，完成个人业务目标； 2.负责区域内公司物联网硬件产品、标准SaaS系统、智慧农业项目以及保险金融业务等数字服务产品合作渠道的开拓和运营，完成区域业务目标； 3.负责区域内G类政府客户的开拓和维护，完成核心业务平台政府客户的应用； 4.通过合作渠道或直销，完成区域内F类生产主体客户物联网硬件产品销售及智慧农业项目落地； 5.负责区域内所有业务回款及售后服务协调工作； 6.完成公司、部门安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄40岁以下，统招本科及以上学历； 2.具有3年以上工作经验，有农业、渠道开发等从业工作经验者优先； 3.必须会开车，且有汽车驾照，能够驾驶私家车上班的优先考虑； 4.具有良好的表达和沟通能力，敢于担当，有团队合作意识，有较强的执行力； 5.处事灵活，工作细致，逻辑思维能力强，具备良好的市场开拓和销售能力； 6.能够熟练使用Office办公软件，对word、ppt具有良好的操作能力； 7.高度的责任感和对公司企业文化的认同，能适应高频出差或常驻市场。

车间管理，质量检验，打样品。配方，调色，出型管理。

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场空间广阔，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往从事过负债相关事务，如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业，或涉足保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员，可快速转化资源，实现即时变现！ 当前公司主营方向： 1：法催解除类综合解债服务：包含担保剥离（个人担保解除、企业法人及股东连带担保解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻处理）、法拍房权益维护等服务 2：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化扶持，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可信的服务态度解决客户实际难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务理念，并能切实落地执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，耐得住辛苦；只要资源扎实或能力突出，能承受压力、抵御诱惑、经受挫折、保持信念，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，保障生产有序开展。 2、组织与管理生产现场的日常运作。 3、协调处理生产过程中的各类问题，确保大货按时保质交付。 4、指导并执行工艺流程，持续提升车间生产效率。 5、开展员工技能培训，宣导并监督规章制度执行，强化车间基础管理与班组建设，保障人员稳定及生产安全。 6、高效完成上级交办的各项任务。 要求： 1、大专及以上学历，工科专业背景。 2、具备5年以上生产管理相关工作经验。

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与执行进度的跟进； 2.负责生产设备的日常维护及保养工作的组织与落实； 3.负责生产全过程的质量监控及异常问题的及时处理与改进。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织管理能力和现场问题应对能力； 3.有相关生产管理实践经验者优先。

一、 岗位职责 1. 销售策略与目标达成： · 制定并落地实施华东区域的年度及季度销售规划、市场开拓方案与预算安排，确保全面达成公司设定的各项业绩指标（包括销售额、回款率、市场份额等）。 · 持续洞察区域市场变化、竞争格局演变及客户核心需求，为产品发展方向和战略优化提供有力支持。 2. 团队建设与管理： · 主导华东区域销售团队的搭建、培养、激励与日常运作，打造一支专业能力强、执行力高、具备拼搏精神的业务队伍。 · 明确团队及个人绩效目标，开展定期考核与辅导，促进成员能力提升与业绩持续增长。 3. 大客户管理与渠道拓展： · 引导团队突破区域内重点大客户项目，构建并维系与客户高层之间的长期稳定合作关系。 二、 任职资格 1. 行业经验与市场资源： · 具备12年以上工业自动化、机器视觉或相关高科技B2B行业销售实战经历。 · 拥有5年以上销售团队管理经验，熟悉团队组建流程、目标拆解机制、绩效考核体系、人才梯队建设与团队激励方法。 · 在华东地区具备可验证的突出业绩表现和丰富的客户积累。 2. 专业知识背景： · 学历要求：本科及以上，专业方向为自动化、机械、电子工程、计算机科学等相关工科领域。 3. 能力与素质： · 具备敏锐的商业洞察力：能将公司整体战略转化为切实可行的区域行动计划，善于通过数据分析制定精准销售策略。 · 出色的领导才能与团队带动能力：能够激发团队潜能，营造积极进取的工作氛围，并带领团队在高压环境下实现高难度目标。 · 精通大客户关系运营：擅长与大型制造企业或系统集成商的技术负责人、采购主管、厂长等中高层管理者建立深度互信的合作关系。 · 卓越的沟通协调能力：既能清晰传递产品价值主张，也能高效联动内部产品、研发与市场部门，协同输出最优客户解决方案。 · 高度的结果导向意识与抗压韧性：对完成销售任务有强烈使命感，在挑战面前保持积极心态，带领团队攻坚克难、突破瓶颈。

新项目，个人所得税退税服务 面向高收入群体及个税缴纳人群，协助客户完成退税申报工作，结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现退税金额最大化。对于已办理过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度内未充分退税的部分继续申请，挖掘剩余退税空间。 一、高收入人群存在明确刚需，市场潜力广阔，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争低，属于新兴蓝海市场！ 三、客户有实际求助需求！多数人对国家税收政策理解有限，或操作退税相关APP存在障碍。即便自行申报，也普遍存在退税不彻底的情况，留有大量可退未退金额 四、盈利空间可观，业务执行便捷！专业技术和运营支持团队实力雄厚，为项目稳定运行提供有力保障！

岗位职责 1.聚焦即时配送领域，主导新生态业务的策划、建设、实施及迭代优化； 2.在确保骑手权益与服务质量的基础上，挖掘新生态业务的商业化潜力，助力公司开拓新增长空间； 3.统筹内外资源，构建高效、可持续且具备扩展能力的骑手服务生态体系； 4.筛选、评估并洽谈优质生态合作方（如：电瓶车生产/租赁企业、换电服务提供商、房产中介/出租方、餐饮供应方、生活服务类机构等）； 5.负责各生态板块（电瓶车、换电、住宿、餐饮等）的日常运营维护，保障服务平稳、高效、安全运行； 6.与外卖运营团队密切配合，掌握骑手行为与需求变化，推动生态服务与主营业务协同发展； 7.深入洞察骑手群体实际需求，发现核心痛点与潜在机会，开展市场调研与可行性论证，制定明确的骑手生态发展战略及短中长期实施路径，厘清目标与资源配套。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟悉即时配送行业，具备5年以上相关工作经验，拥有业务拓展、运营管理、项目统筹、供应商协作及资源整合等方面的实战成果； 3.具备从零搭建新业务或项目的经历，并实现成功落地。熟悉复杂项目的全周期管理流程（规划、执行、监控、结项）； 4.有生活服务平台、O2O模式、共享经济、员工福利项目、大型物流/配送企业运营等背景者优先考虑； 5.擅于发掘、评估、谈判并维系多元合作伙伴关系，推动构建互利共赢的生态合作格局。

1. 开拓、维护并管理国、总承包及劳务分包类客户资源； 2. 负责盘扣、脚手架等物资的租赁业务，挖掘潜在客户并达成销售指标； 任职要求： 1. 具备租赁领域或建材销售相关经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通表达能力、应变能力及团队管理经验； 3. 形象良好，具备出色的交流与协调能力； 要求： 需自带车辆，持有C1驾驶证