盐城市阜宁县招风电安装

徐州邳州招电焊，户用光伏安装，能焊能爬高的干活麻利的，年龄不要太大，最好是干过户用光伏安装的，主要是焊的快，混子勿扰谢谢

工作地点南通道达风电有限公司招聘一批长期工，手工活简单，提供食宿，工作环境为室外。有意者可报名。日工资260-300

招聘能上高作业的人员，要求持有相关证件。工作内容涉及风电塔筒作业，薪资为11000。有意者可来电联系。

常州市金坛区招光伏安装

苏州市常熟市招风电安装

风力发电安装项目盐城，招具备有海交证。普工二十人，

南通道达风电有限公司招聘一批长期工，提供食宿，工作环境为室外。有意者可报名。

南通如东招防腐工，风电安装，要求要有海上交通安全培训合格证跟高空作业证的

 还有闲着的风电师傅吗？过来2个帮忙。电话

淮安市淮安区招工地小工/杂工

常州市新北区招二保焊/气焊(气保焊)400/天 长白班 包吃住 不要证

青岛金世捷物流招聘B2证司机多名，驾驶6.8米平板车。工作内容为常州周边提货送货，车辆为新车且已挂好牌照，可随时上岗。有物流经验者优先考虑。

苏州相城区招聘会做水洗石的师傅，有意者可私信联系。

南京市浦口区招消防安装，消防电

沧州市沧县招风电安装

河北沧州沧县招聘混塔登高证人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责光伏、风电项目的现场安装、调试及并网支持工作 2.参与新能源项目前期勘察、方案设计与施工规划，确保符合国家及行业标准 3.指导施工团队按规范作业，把控安装质量、进度与安全 4. 协调设备供应商、设计单位及业主方，推动项目高效落地 5.编制安装技术文档、验收报告及运维移交资料 任职要求： 1. 具备光伏或风电安装相关实操经验，熟悉主流设备及系统架构 2. 了解新能源项目全流程，具备基础设计与规划能力 3. 吃苦耐劳，适应野外及高空作业环境，持有登高证、电工证者优先 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5.学历不限，有新能源领域从业经历者优先

沧州市招风电安装 登高证人员四名

风电承台施工，机位定点，超平，箱变放线等，材料预算。要求有风电基础施工经验

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

坐办公室负责招人

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生也可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

人事助理和专员 岗位职责：协助各种招募，参与新人面试，办理入职流程等相关事宜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.25-45岁，大专及以上学历 2.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责: 1、参与人力资源各模块的日常事务，涵盖薪酬管理、绩效考核、招聘配置、员工关系维护及组织发展等工作； 2、协助推进人力资源相关项目的落地与执行； 3、配合优化和完善人力资源管理体系，推动制度改进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2026届应届毕业生； 2、具备良好的团队合作意识，工作积极主动，性格稳重，勤奋务实； 3、人力资源管理、社会工作等相关专业背景。

岗位职责: 1、综合运用各种渠道完成整体人员招聘工作，快速提升团队能力、满足公司的人才需求； 2、负责入离职办理、考勤和薪资处理、社保公积金办理； 3、人事相关档案的整理归档； 4、员工福利以及公司活动支撑； 5、办公室物资采购、各项费用结算、物业对接、客户接待协助等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，2年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源各模块，具备较强的招聘能力，过往招聘业绩突出； 3、有良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心，积极主动，执行力强； 4、可以接受一定的加班。