人事助理： 年龄25-45岁，大专及以上学历 主要负责人员招募，入职离职手续办理等 试用期3个月，月度考核招聘2人或面试数30人 基本工资3000元，综合收入4000-6000元

扬州领航招聘文员3名，主要负责统计，核对，核算，招聘驻厂负责人3名，主要负责与企业对接人员面试，入职，住宿等管理。请直接联系我

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 办理员工入职、转正、离职等手续，统筹安排住宿及档案管理 3. 对接社保公积金等劳动关系事务，确保保险及时准确申报与缴纳 4.协助开展市场调研与用工需求分析，支持人力资源规划落地 5.维护员工关系，协调处理日常沟通与基础劳动争议，营造和谐工作氛围 任职要求： 1. ，大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先， 2.具备基础人力资源实务经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟练使用Office办公软件，具备良好文档处理与数据整理能力 4.持有C1驾照并可熟练驾驶手动挡车辆，能适应必要外出及现场支持 5.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识

9-5.30 单双休 有经验优先 主要招聘客服人员

岗位职责： 1.负责日常简历搜索，电话邀约面试，面试安排及跟进，录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织 3.协助工人入职手续办理及培训相关工作 4.完成上级交办的其他工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.亲和力佳，适应团队协作环境

招聘要求： 1、大专及以上学历，有2年以上工厂人事行政经验； 2、具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力； 4、有较强的服务意识和团队协作精神，学习能力强。 工作内容： 1、员工招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、入职办理； 2、考勤管理：打卡核对、请假审批、异常考勤处理； 3、绩效考核：月度考核，绩效奖金确认； 4、薪酬社保：核算工资、社保公积金增减员； 5、员工关系：入离职手续、劳动合同签订、员工沟通、纠纷处理； 6、培训管理：培训计划的制定与推行； 7、行政事务：档案管理、办公用品管理、制度修订和执行、厂内维修、物业沟通、体检安排、配合体系审核等； 8、EHS事务：三级标准化自评与复审；对接安监、环保部门检查等；

负责招聘人员 整理公司文档 面试接待跟进

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、渠道拓展与简历筛选 2. 主动寻访中高端人才，开展电话沟通、面试安排及录用跟进 3.维护和优化招聘数据库，定期输出招聘数据报表与分析建议 4.协同业务部门明确用人标准，参与雇主品牌建设与校园招聘活动 5. 完善招聘制度与流程，提升候选人体验与入职转化率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及猎头协作模式 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成数据整理与基础分析 4.学习能力强，对人力资源发展趋势保持关注 5.有行业招聘经验或HRBP方向发展意愿者优先

自动化3年以上经验，3C 锂电相关经验装配电工 熟悉西门子PLC接线 看懂欧标图纸 欧标传感器 阀岛连接 45元/小时 包住不包吃

江苏常州金坛 150平膜结构车棚找安装工人，在金坛 能做的厂家联系

南通市启东市招电焊

扬州市高邮市招光伏安装

岗位职责 1. 负责全渠道招聘账号日常运营、岗位发布刷新、简历筛选、主动挖掘求职者，高效电话邀约面试； 2. 做好面试接待、入职资料登记、人员信息台账、考勤统计、入职回访与留存维护； 3. 按月完成硬性招聘指标，每日上报招聘数据、沟通量、邀约量、到岗入职数据； 4. 优化招聘话术、拓展免费招聘渠道，提升邀约率与人员到岗率； 5. 配合行政做好资料归档、物资盘点等综合人事工作。 任职硬性要求（划重点：拒绝躺平摸鱼、混底薪人员） 1. 18-32周岁，学历不限，有无人事经验均可，公司带薪系统培训，但必须主动学习、自主执行； 2. 熟练电脑基础操作，会使用Excel做数据表格，每日按时提交工作日报； 3. 执行力强、目标感清晰，抗压能力良好，做事不拖延、不摆烂； 4. 工作时间全身心投入招聘工作，杜绝长时间刷短视频、闲聊、无故放空等摸鱼行为； 5. 想长期深耕人力资源行业，愿意靠提成提升收入，追求多劳多得。 薪资待遇 1. 无责底薪2800-3200 + 全勤200 + 月度绩效300-1000 2. 入职人头提成40-120元/人，上不封顶，新人综合月薪5000-7000，稳定熟手8000-12000+ 3. 7天试用期，带薪考核，考核维度：日常工作状态、数据完成度、学习能力；试用期摸鱼、数据不达标直接不予转正。 工作时间与福利 1. 朝九晚六，午休两小时，月休4天，法定节假日正常休假； 2. 免费提供员工宿舍，办公环境整洁稳定； 3. 清晰晋升通道：招聘专员→人事主管→项目负责人→合伙人； 4. 年轻化实干团队，只招踏实干事的伙伴，混日子、短期过渡者勿投。

薪资待遇：底薪2000+200全勤+高提成+高绩效 综合工资5K-9K 福利：提供住宿，入职后购买社保，每月不定时组织团建，上升空间大， 岗位职责： 根据求职者相关情况为其推荐相应厂区，通过电话，微信等渠道与求职者沟通，办公环境自由，上班轻松，免费提供各大平台资源，使用公司免费提供的平台给求职者讲解薪资待遇，解答求职者的相关疑问。 任职要求： 学历不限，性格开朗外向，沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力，能熟练使用电脑，有相关经验者优先

协助公司人事部门做线上消息接待、咨询回复；只用文字沟通，不用打电话、没有销售任务。按统一话术回复求职者咨询，简单重复工作，不用自己动脑编内容。 任职要求 有耐心，回复消息细致，不敷衍漏消息； 做事有责任心，看到消息及时回复，不拖延； 居家线上兼职，手机就能操作，家里有网络即可； 不限学历、不用经验，新手有人简单带教。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与校园招聘、线上/线下招聘会等渠道拓展，提升有效简历量 4. 协同部门梳理岗位需求，优化JD撰写与招聘策略，提高人岗匹配度 5. 办理员工入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性招聘高峰 5. 具备服务意识与团队协作精神，认同公司企业文化

居家人事线上回复兼职，全程无任何收费，不交押金、不用垫钱。 工作内容：协助人事处理线上咨询消息，统一话术回复，纯文字对接，没有推销、不用打电话。 招人要求：性格有耐心，做事踏实有责任心，不会无故漏回消息；居家办公，网络正常、会手机打字即可，接受零基础兼职。 工作优势：不用线下坐班，地点不限；上班时间自己掌控，可短期可长期；流程简单，有指引，新手不用担心不会做

岗位职责： 1. 负责在抖音、BOSS直聘等招聘平台与求职者进行线上沟通，精准介绍岗位信息及公司情况 2. 高效筛选简历，完成初步意向匹配与信息登记 3. 协助开展入职流程支持，包括资料整理、系统录入及基础答疑！ 4. 参与日常招聘数据汇总与反馈，配合优化招聘话术与服务体验 5. 根据发展路径，逐步承担驻场协调或项目助理相关工作 任职要求： 1. 年龄20-35岁，高中及以上学历 2. 性格开朗、表达清晰，具备良好的沟通意愿与服务意识 3. 无相关经验亦可，公司提供一对一岗前培训与带教支持 4. 工作认真负责，有较强的学习能力与职业成长期待 5. 能适应9:00-17:00工作时间，每周单休，节假日正常休假

有安装过风力发电机组的兄弟吗？如果有联系我。。

江苏吉邦材料科技有限公司是一家总部位于南京的中美合资企业，专注于绿色、节能、环保型石膏基新型建材的研发、生产与推广。公司依托“高性能土木工程材料国家重点实验室”，成功开发出伊诺邦系列石膏抹灰砂浆、石膏自流平砂浆，以及适用于精装修的瓷砖胶、嵌缝膏、高性能腻子和找平石膏等产品，整体性能在行业内保持领先水平。 岗位职责 1、 以身作则，践行并弘扬公司倡导的“正直诚实、杰出、恒心、团结协作”核心价值观，营造积极进取、公开透明的工作氛围，为团队成员树立行为典范。 2、 负责人力资源制度体系建设与合规运营，完善招聘、薪酬、绩效、离职等各环节管理制度，确保全流程合法合规，有效防范用工风险；主导《员工手册》的编制与持续优化。 3、 根据企业发展战略与业务需求，制定招聘策略并组织实施，统筹招聘全流程，保障关键岗位人才及时到位；构建重点岗位人才储备机制。 4、 搭建系统化培训体系，推动新员工融入、专业技能提升及管理能力发展项目落地；支持内部人才培养与梯队建设。 5、 设计并推行绩效考核机制，组织绩效评估实施，促进考核结果在调薪、晋升、激励与改进中的合理运用。 6、 制定并维护薪酬结构体系，负责每月薪资核算及五险一金申报缴纳工作，确保流程规范、数据精准、执行及时。 7、 统筹员工关系管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，妥善处理劳动纠纷与员工反馈；策划组织企业文化活动，增强团队凝聚力。 8、 参与企业人力资源战略规划，提供人力数据分析与决策建议，确保人才配置与公司发展目标协同一致。 受聘要求 1、 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域相关工作经验。 2、 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作。 3、 品行端正，诚信务实，责任感强，能承受工作压力，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4、 工作主动性强，作风严谨，注重细节，追求高质量的工作成果。 5、 具备出色的沟通协调能力，能够通过口头或书面方式清晰、准确地传递信息。

1. 招聘：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、人员到岗跟进。 2. 入离职：办理入职手续、劳动合同签订/续签、档案建立保管；离职面谈、离职手续办理、工作交接跟进。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/调休审核、考勤异常核对；协助核算工资、社保公积金增减员、参保续保办理。 4. 人事档案：员工花名册维护、人事资料归档、证照资质管理、劳动合同台账更新。

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

净化设备 安装工 岗位职责 负责无尘车间、实验室净化设备安装，包括风淋室、传递窗、FFU、通风净化设备组装、安装、对位调试，需要项目上出差。 任职要求 1.25–50岁，定居苏州，踏实肯干； 2.中专及以上学历，能适应工地施工； 3.动手能力强，有机电、安装经验优先； 4.能接受出差。 5.有电工证、登高证、焊工证优先。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助完善培训体系 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

活在兴化，换板子22，大波浪调直的11一块板，目前标出来有3000张，需要6-8个人