1、三年以上管理经验，团队人数10人以上。2、熟悉江苏医药市场3、五年以上医药行业经验、熟悉民营医院开发流程及学术推广路径4、具备组织能力及制度流程体系搭建及对市场有较强的规划能力5、年龄34岁以上6、有资源者优先

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，直接对接外贸企业负责人开展业务沟通，带领团队达成整体销售目标； 2、持续积累行业资料与成功案例，掌握产品知识，运用成熟销售技巧，带领成员积极拓展新市场； 3、销售外贸类软件平台产品，跟进国内外贸客户，完成谈判、报价及贸易解决方案输出，推动合作落地； 4、组织团队开展周期性、计划性培训，提升成员问题分析与解决能力，强化专业水平与职业素养； 5、统筹安排团队成员对高意向客户进行上门拜访，推进签约转化； 6、负责营销小组的日常运营，确保每位成员清晰掌握工作进度与个人目标； 7、实施团队成员绩效考核与评估，为销售策略调整提供数据支持，持续优化业务流程； 8、维护团队结构稳定并推动优化，配合人事部门完成日常招聘工作。 岗位需求： 1、大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、热爱销售工作，善于沟通，积极主动，具备拼搏精神与乐观心态，期望长期发展； 3、拥有较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，目标意识强，富有团队荣誉感，能在实践中不断提升行业认知与谈单技能。 福利待遇： 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日休息 带薪年假+带薪旅游（国内/国外）+年底两周假期+节日福利+生日福利

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-09 江苏大夏电力能源公司 招聘兼职售电经理 岗位职责： 1.拓展各类企业及工商业用电客户（如超市、酒店、工厂、园区、物业、沿街商铺等），协助用户实现用电成本优化； 2.为用电企业提供综合能源服务方案，涵盖光伏、储能、绿电绿证、碳资产管理等相关内容； 3.负责辖区客户的定期回访与关系维护，持续跟进区域市场动态，巩固长期合作关系； 任职资格： 1.年龄28-60岁，中专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；渴望获得高回报收入； 2.熟悉当地工商业电力用户分布情况，拥有工厂、工业园区、大型商业体、物业、写字楼等客户资源或人脉者优先（有助于快速提升收益）； 3.对售电业务领域有探索热情，具备电力行业背景或销售从业经验者优先考虑； 4.以合伙人mindset参与业务发展，不局限于传统雇佣模式，欢迎新人积极加入。 工作地点： 江苏省、安徽省 薪资： 阶梯式高提成持续收益+年终激励+团队推荐奖金

电销主管，仅招聘一名！负责团队整体协作，运营！

岗位职责 一、负责所辖区域的产品销售任务 二、负责销售区域内销售活动的策划和执行确保销售指标任务的完成 三、开拓新市场开发新客户增强产品的销售区域范围 四、维护与增进已有客户的关系 任职资格 一、市场营销或电子机械类相关专业 二、具备较强的沟通能力和较强的商务处理能力 三、具备良好的团队合作精神 四、1年以上销售工作经验者优先五熟悉实验室仪器设备产品市场有相关工作经验者优先

我们正在寻找勇于挑战、善于带团队的销售经理！ 岗位核心工作 带领销售团队开拓客户，指导成员谈单、促单，助力团队达成业绩目标； 负责团队日常运营，规范销售流程，为成员提供实战技巧支持与辅导； 总结成功签单案例，迭代销售方法论，推动团队不断突破业绩新高。 我们希望你 具备强烈的责任意识，对团队结果负责，能与成员共同奋战； 有丰富的销售实战背景，具备团队管理经历者更佳，擅长带队与培养人才； 目标明确，心理素质过硬，既能承受业绩压力，也能激发团队积极性。 岗位专属福利 管理岗薪酬体系，收入不低于行业标准，具体面议，实力决定回报！五险一金完备，全面保障职业发展； 达成业绩即享带薪旅行，想出发就出发，奖励及时兑现！ 团队氛围积极向上，零内耗，全员聚焦目标冲刺收益！ 如果你想发挥管理才能，实现更高收入回报，欢迎加入！ 期待与你携手，共攀业绩高峰！

薪资结构 基本工资 有责底薪 动作奖励 激励奖励 …… 团队成员涵盖80后、90后，即便起初经验尚浅、能力未显，也能实现月薪15000-40000 整体平均收入超15000元 通过销售实践持续提升个人综合能力 我们充满激情，怀抱梦想，懂得坚持，愿意拼搏 自2024至2025年持续人才培养计划 已诞生5位销售冠军 6人成功晋升为管理岗位 加入我们需具备： 积极主动的态度 踏实肯干的精神 强烈的学习意愿 以客户为中心的服务意识 大专学历者，学习能力突出者优先录用 1.负责江苏区域内信用卡推广及客户关系维护，开展转介绍运营，实施电销并提供金融产品服务（含贷款、理财等） 2.公司提供系统化培训，实行师徒制带教，并配备新人驻点专项支持 3.驻点覆盖中石油、中石化加油站 4.自营驻点享受费用报销及额外奖励机制 5.公司定期组织商圈、商超等多类型驻点活动 6.不设限个人发展路径，支持全江苏范围内的灵活作业模式 7.提供盒马免费驻点资源

上海天路集团江苏天行健体育产业发展有限公司！根据公司需要现招聘兴化地区销售人员及现场施工管理人员。 销售人员:学历性别不限，年龄25-50.薪资（3000-10000+）根据个人能力评定具体底薪。 现场管理人员，年龄30-58.薪资（4500-9000+）根据个人能力评定具体待遇。 联系人:陈总

一、关于我们 是一家“不躺平”的靠谱公司！在市场上攒下了满满口碑，客户队伍还在不停壮大～我们超信奉“敢创新才敢赢、一起赚钱才开心”，不搞虚的，就想给客户带去实在价值，顺便在行业里多刷点存在感！现在业务要“开疆拓土”，急需一位超会带团队的销售大佬加入，一起把事业越做越火，钱包越赚越鼓！ 二、你的核心任务​ 1.当公司的“销售军师”：结合市场风向和公司目标，搞定年度、季度、月度销售计划，带团队落地执行，目标只有一个——完成KPI，拿高额奖金！ 2.做市场的“开拓者”：带团队闯新市场、挖新客户，把市场份额越做越大！ 3.当团队的“领航员”：管招聘、做培训、搞考核、给激励，把一群优秀的销售聚在一起，打造成战斗力拉满的“王牌战队”！盯竞品、摸需求，调策略给决策建议；​ 4.做行业的“信息员”：实时跟踪市场动态、分析客户需求变化，及时调整销售策略，为公司产品迭代、市场布局提供有数据支撑的靠谱建议，帮公司少走弯路！ 5.当合作的“谈判官”：搞定销售合同谈判，把控好风险，确保回款及时到账，让公司资金稳稳的，不慌！​ 6.做内部的“协调员”：跟技术、生产等部门搭好桥，让销售流程顺顺利利，客户体验upup！ 7.当高层的“汇报官”：定期跟公司大佬同步销售进展、数据和市场情况，提出改进方案。​ 三、我们需要这样的你​ 1.本科及以上（能力强可放宽），营销/管理相关专业优先；​ 2.5年+销售经验，3年+带团队经历； 3.会卖货、能拓客，会带团队、抗压强，懂市场、善沟通。​ 四、你的福利​ 1.薪资：底薪+高提成+绩效；年薪：15-25万；​ 2.基础：五险一金+法定假+带薪年假/病假；​ 3.额外：免费体检+花样团建+专属培训+节日礼，优秀者享股权激励。

岗位职责： 1.向客户推广并讲解公司产品，提供专业咨询支持，协助完成交易，确保业绩目标达成 2.安装支付宝碰一碰N7及H5收银设备 3.部署支付宝碰一碰播报云音箱设备 4.安装商家收银机硬件设备 5.搭建惠管家收银机SaaS系统 任职要求： 1.具备扎实的营销专业知识； 2.具备较强的市场拓展能力、一定客户资源积累，沟通表达顺畅高效。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期享带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理，享有生日福利、团队旅游、日常零食，工作氛围轻松融洽。 诚邀有志之士加入我们，期待你的简历投递，共同成长发展。 任职要求： 1.性别不限，品行端正，诚实守信 2.有强烈进取心、良好的团队协作意识，热爱挑战高薪岗位 3.责任心强，能适应一定强度的工作任务 4.有销售相关工作经验者优先考虑 5.接受应届毕业生，大学生可兼职，零基础可培养 薪酬福利： 1.工作时间和地点灵活自主（多劳多得，自由安排） 2.提供公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型团队 职位亮点：工作时间自由，办公环境舒适，收入待遇优厚

承恩大道铁云路交叉口需要1台25T，联系电话：

今天12点找一个擦玻璃的，4个小时150块钱。。

隆庆祥高端私人定制店店长/导购招聘 工作地址：南京建邺江东中路（雨润广场独立门店） 南京玄武区龙蟠中路118号(山水大酒店独立门店) 招聘：3人，，身高160cm以上，年龄22-33，有2年以上销售经验 福利：入职当月缴纳五险，带薪年假，节日生日福利 工资： 店长底薪6500+店面提成，综合薪资10000+， 导购底薪5500+超高提成，综合薪资9000+ 上班时间： 早班8：30至15：00 晚班14：30至20：00 ⚠休息：月休四天 联系电话：

家具厂招临时夜班枪手两名，最好带盘子，几天活，干完结账，地址董庄，电话

1、客户开发与招商： (1)开展食品代工业务（OEM/ODM）的客户拓展，识别并对接潜在合作对象（如品牌方、电商平台、社交电商等）。 (2)推广生产工厂的代工服务（涵盖休闲食品、保健食品、特殊膳食用食品、饮品等品类），达成既定招商指标。 2、客户维护： (1)响应客户具体需求，提供个性化代工解决方案，联动研发、生产、品控等团队推进项目落地。 (2)持续优化客户合作体验，提升客户粘性，推动重复合作及推荐引荐。 3、市场分析： (1)收集行业动向与竞争信息，制定具有竞争力的招商策略。 (2)组织或参与行业展会、线上营销活动，增强企业品牌影响力与市场认知度。 4、合同谈判： 独立主导商务洽谈、协议签署及后续回款进度跟进。

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保销售目标达成； 2.具备优质客户资源，同时拥有团队管理与指导的实际经验； 3.跟踪市场趋势，采集竞品动态信息，为公司策略调整提供数据依据； 4.巩固既有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开拓； 3.具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：30000-40000元/年 职位底薪：3000元/月

一、岗位职责： 1、维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2、积极拓展新客户资源，通过电话、网络及面对面等多种销售方式，开发有物流发运需求的企业客户使用我司物流服务； 3、协助处理客户在货物运输过程中出现的各类异常情况； 4、负责每月客户应收款项的跟进与确认。 二、任职条件： 1、大专及以上学历； 2、年龄在24至33周岁之间； 3、具备销售工作经验者优先，熟悉网销、电销或面销模式均可； 4、形象良好，表达清晰，性格开朗，善于沟通； 5、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 三、薪资构成： 1、培训前及培训期间薪资为6850元； 2、培训合格正式入职后，无责任底薪7480元； 3、享有带薪年假、婚假、生日假、产假及法定节假日正常休息； 4、公司按规定为员工缴纳五险； 5、入职提供带薪岗前培训，上岗后由经理一对一指导； 6、配备工作用笔记本电脑及手机卡，绩效达标可获得相应奖金； 7、外出拜访客户期间，公司安排专车接送； 8、定期组织内部晋升评定，晋升路径为： 销售助理-销售专员-销售经理-销售总监。

岗位职责： 1.负责收集客户信息，积极拓展新客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，提升客户价值并开发潜在合作可能； 4.定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系；每月末跟进客户回款情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售相关经验者优先； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.反应迅速，工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压性； 5.热衷于销售工作，做事细致高效，不拖延，具有强烈的责任感和进取心，有销售从业背景者优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪7480元+业绩提成，收入上不封顶； 2、外出拜访客户安排专职司机接送； 3、公司统一配备笔记本电脑及工作手机； 4、完善的晋升体系：助理—专员—经理—总监； 5、年终奖金丰厚，享有国内外旅游机会及不定期团队建设活动； 6、社保：按工作地政策缴纳，工资按时足额发放； 有意者欢迎投递简历或致电咨询~

任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件，仪容得体，语言表达生动且具亲和力； 2、热爱工作，积极进取，具备出色的学习意识与沟通技巧； 3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的上进心、责任感以及主动投入的工作作风，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪8000元加绩效提成，入职前6个月综合收入8K-10K，满6个月后综合薪资12K-15K，上不封顶； 2、外出拜访客户由公司安排专车接送； 3、公司按岗位需求配置手机，并依据绩效表现发放奖金； 4、上下班在指定时间、地点提供班车接送服务； 5、定期组织内部竞聘晋升，发展通道为：助理—专员—经理—高级经理—总监。

岗位职责: 1、结合公司品牌定位、经营目标及发展战略，协助商品经理共同制定商品企划方案。 2、主导商品结构的规划工作，通过畅销品销售排名的数据统计与分析，预判商品销售走势，明确商品供应需求，制定并跟进订货/补货计划、货期安排及相关进度管控； 3、基于销售与库存数据分析，持续优化库存结构，科学调配商品资源配置，提升周转效率； 4、全面管理商品在销售、毛利、损耗、库存、促销执行以及订退换货等环节的运营，实现高效的库存管控目标； 5、搜集行业动态信息，掌握相关品牌的市场动向，参与制定并持续优化商品定价策略； 6、汇总所辖品类的新品资料，整理区域选货会相关文件与信息材料； 任职资格: 1、熟练掌握表格函数操作 2、具备3年以上服装类同岗位工作经验，拥有电商或快消行业背景者优先考虑 3、对商品数据具有深入分析能力，能敏锐捕捉市场变化趋势； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握系统的谈判策略与实战技巧。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子商务·服装/纺织

【岗位职责】： 1、主导软件类产品的全生命周期管理，制定产品战略规划、发展路径及版本迭代节奏。 2、深度调研市场环境、用户需求与行业走向，识别用户核心痛点，提炼产品创新机会，明确产品功能定位与价值主张。 3、撰写产品需求文档（PRD），完成原型设计（Axure/慕客等工具），组织内部评审，并协同美术、研发团队推进方案实施。 4、整合研发、测试、UI等多方资源，推动项目高效执行，保障产品按时高质量交付。 5、合理规划开发优先级，管控需求变更流程，及时识别并化解项目推进中的各类风险与障碍。 6、关注前沿技术与产业趋势（如AI、大数据、云计算等），探索产品未来演进方向。 7、为团队提供专业支持与知识赋能，定期开展产品经验分享与交流。 【任职条件】： 1、统招本科及以上学历，计算机科学、软件工程、交通工程、信息管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年软件或互联网行业产品经理工作经验，完整经历至少一款产品从0到1的构建与迭代过程；有B端/SaaS产品、企业级应用或C端产品成功落地案例者优先。 3、熟练掌握Axure、Visio、慕客等主流产品设计工具。 4、了解敏捷开发模式，具备扎实的技术认知能力，熟悉API机制、数据库原理及前后端协作流程。 5、逻辑清晰，擅长需求拆解与分析，具备优秀的文档编写能力，能准确传达复杂业务逻辑。 6、具备良好的跨团队沟通协调能力，善于推动多方协作，富有团队合作意识。 7、重视用户体验，具有较强的问题洞察力、创新思维和抗压能力。 8、拥有技术背景，了解AI、大数据、云计算等相关技术及其应用场景者优先；具备软件开发平台或工具类产品思维者更佳。

！！！包吃住！！！ 岗位职责： 1、统筹管理生产运营全流程工作； 2、组织制定本部门管理制度，并负责监督落实与执行检查； 3、负责生产线人员调配、团队组织、设备布局及生产进度管控； 4、科学规划人力资源，确保产品按时交付； 5、依据5S管理规范，推进生产车间现场管理实施； 6、开展车间安全风险排查，定期组织安全教育及技能提升培训； 7、跟踪部门目标与计划落地情况，参与员工招聘、日常管理、绩效考核，并协同制定改进方案； 8、推行数字化管理模式，通过数据分析优化生产效率； 9、宣贯公司各项规章制度，严格落实执行要求，保障工作高效有序开展。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、自动化、计算机等相关专业优先； 3、5年以上生产领域工作经验，其中至少3年担任生产经理职务； 4、熟悉生产现场运作流程，掌握制造环节各关键节点； 5、具备良好的团队领导力和沟通协调能力； ！！！具备编程基础者优先考虑！！！

岗位职责： 1、全面负责生产部门的日常运作，保障生产计划顺利推进，持续优化生产工艺流程； 2、监督生产环节的质量管控，建立并落实质量管理体系，提高产品良品率； 3、主导生产设备的保养与技术改造，确保设备高效运转，减少停机时间； 4、组织团队能力建设与培训，增强员工专业水平和作业效率； 5、推动部门间协作联动，及时处理生产中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1、具有5年以上制造业生产管理背景，掌握金属制品制造全流程； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、精通生产成本管控及效率提升方法； 4、具备优秀的判断力与应变能力，可妥善处置突发生产事件； 5、熟悉安全生产标准，能够组织实施安全管理制度并促进安全意识落地。

招聘光伏屋顶业务经理数名

工作职责: 1.根据部门生产计划及产线主管的指导，落实本班组人员的日常管理与任务执行，保障生产安全有序进行； 2.依据岗位标准操作规程开展作业，准确填写生产过程中的各项记录文件； 3.按照规定要求完成设备的日常维护、清洁及保养工作； 4.协助推进设备验证、工艺验证以及清洁验证等相关验证任务； 5.及时反馈生产过程中出现的异常情况与偏差，采取必要的应急措施，并参与原因排查与分析； 6.参与岗位SOP等技术文件的编制与修订工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和实际操作技能； 3.有制药行业生产相关工作经验； 4.能够适应夜班工作安排； 5.具备一线班组管理经验者优先考虑。

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

来料统计，出库入库统计，发货，生产排单等

工作内容 1.负责统筹生产线上各环节的协调运作，保障生产进度与产品质量； 2.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出优化建议； 3.对生产人员的工作执行情况进行监督与管理，提升整体作业效率。 任职要求 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.具有较强的现场问题处理能力与灵活应变能力； 3.具备高度的责任感和积极主动的工作态度。

1.城市策略与目标管理 -制定区域业务发展策略，分解核心业绩指标（如市场份额、营收、利润），跟踪KPI完成情况并及时调整。 -灵活配置补贴及地推资源，持续优化运营成本与盈利结构。 2.团队建设与运营 -搭建并管理销售与配送团队，统筹人员招聘、培训、绩效评估及人才储备体系建设。 -推动各项政策实施，协调总部与地方团队高效落地活动方案。 3.商户与渠道管理 -开展商户拓展与关系维护，指导商务洽谈，提升商户活跃度与平台交易规模。 -监测竞争对手动向，迭代本地市场策略（如新城市进入或竞争应对）。 4.数据驱动优化 -基于交易数据、曝光量、用户复购等维度进行分析，识别运营瓶颈，优化执行策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、有美团、饿了么等本地生活平台从业经历者优先。

有专做工地围挡的吗？捣浆糊勿扰！