
销售主管(木材行业经验优先)
1.5-3.5万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人5-10年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成TOGTOB
岗位定位:团队管理者,市场策略执行者
薪资福利:
• 综合薪资:15000-35000元/月(底薪+团队总提成+部门奖金)
• 绩效股权:享受部门利润分红,优秀者有机会获得股权激励
• 管理权限:拥有团队组建、人员考核及激励方案制定的建议权
岗位职责:
1. 全面负责一个销售团队的日常管理、目标设定与绩效考核。
2. 制定周/月销售策略与行动计划,并带领团队高效执行。
3. 负责团队招聘、培训、文化建设,打造高绩效、高凝聚力的销售战队。
4. 分析市场趋势与竞争对手动态,为公司的产品与市场策略提供决策支持。
5. 管理关键客户和重大销售项目,协调内外部资源解决复杂问题。
任职要求:
1. 有2年以上销售经验,其中至少1年销售团队管理经验,有成功带团队完成业绩的案例。
2. 具备出色的领导力、决策能力和团队激励能力。
3. 市场敏感度高,有较强的战略规划和策略落地能力。
4. 精通销售全流程管理,能有效进行数据分析和过程管控。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
1.区域销售计划的制定与执行;
2.销售回款;
3.市场开发;
4.客户关系管理;
5.销售信息管理。
紧急招募令,诚聘业务精英
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜快消品个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业
岗位职责:光伏星江苏公司广纳贤才:一经录用,共享成果!
用人理念:
英雄不问出处,不看背景,只看能力。
不唯上,不唯书,只唯实效。
薪酬待遇:
轻松应对10000~20000元;
积极投入20000~30000元;
全力拼搏30000~80000元;
全情奉献者,职位由你接任。
【四不招】
1、轻视利益的
2、能力不足却爱夸大其词的
3、人在岗心在外的
4、总想跳槽换平台的
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能高效整合各类资源
2.能在高强度工作环境下保持稳定输出,确保项目按时推进
3.对岗位有高度热忱,适应动态业务环境并持续提升自我
区域销售
1.负责所辖区域的市场拓展与客户维护,推动业务增长,完成公司制定业绩目标
2.定期走订客户,了解市场需求,收集反馈信息
3.每月定期汇报市场行情和分析报告
4.具有良好的沟通能力和团队协作精神
5.具有较强的坑压能力,能适应频繁出差
6.有二年以上销售工作经验,有商用厨具,油烟净化行业工作经验优先
销售经理(高底薪高提成收入无上限)
2-3万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5年本科及以上面销/陌拜房地产销售经验其他产品/服务互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验公关/传媒金融产品销售经验金融产品快消品销售经验
岗位要求(我们需要这样的你):
1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验;
2、具备较强的渠道拓展能力,拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络;
3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验;
4、全日制本科或以上学历(具备优质4S店资源者条件可适当放宽)。
岗位职责(我们需要你这么做):
1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作;
2、制定业务发展计划,组织并推动团队成员完成产品销售任务,确保业绩目标达成;
3、持续跟进已开拓渠道的合作进展,分析合作成效,保障合作关系稳定运行;
4、维护所辖渠道各层级合作关系,为销售团队创造专注展业的良好环境。
资源福利(为你,我们提供以下):
1、具有市场竞争力的薪酬体系(无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励);
2、系统化的培训机制,以及全面的门店拓展支持;
3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道;
4、丰富的竞赛奖励机制,包含国内及海外旅游激励;
5、五险一金+完善的员工福利保障;
6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。
上班时间:9:00-17:30(我们不提倡加班,把时间留给你陪伴家人)
行业描述:
行业前景:汽车延保服务在中国尚处起步阶段,市场潜力巨大,行业发展迅速。公司正处于快速成长期,高度重视每一位与企业共同发展的伙伴,致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。
合理回报:付出即有收获;公平晋升:以能力定发展;个人成长:深耕新兴领域,享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活;
我们重视态度,若缺乏积极求职心态,请勿投递简历!
业绩优异者收入上不封顶,这里的工作充满“钱”景!
HWP(健康财富规划师)
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售房地产O2O其他行业招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜其他
一:工作内容
1 带领客户实地参观并系统介绍养老社区的各项设施与服务。
2 结合资产配置、法律常识、医疗健康等知识,为客户制定资金安排、医疗支持及养老方案。
3 协助客户识别和规避人生关键风险,实现家庭财富的有序传承。
4 持续学习新知,拓展认知边界,提升专业素养。
二:职业画像
1 理想年龄区间:26-50岁
2 具备大专及以上学历(需学信网可查)
3 认可银发经济发展前景,有长期深耕意愿
4 具备良好的沟通表达能力
5 外在形象良好,气质大方,富有自信
6 有销售经验或创业背景者优先考虑
7 具备较强的自我管理意识与内在驱动力
8 渴望实现职业突破,追求收入显著增长者
三:工作定位
1 这是一份时间灵活、主要依赖自主规划的职业,工作节奏相对自由。
2 这是一份需要持续精进、不断升级认知的领域,将系统学习资商、法商、税商、口腔健康、医疗资源、保险规划、信托架构、临终关怀、生前契约、心理学等多元知识。
3 这是一份契合国家政策导向、顺应社会趋势的职业,具备长远发展空间和稳定性。
4 这是一份对个人终身成长有益的工作,人生核心无非两件事:健康与财富,在此能深化对其本质的理解与掌控。
5 这是一份充满愉悦感的职业,在结识朋友、体验生活的同时实现价值变现。
6 这确实属于高回报行业,但并非轻松可得,充满挑战性,世上没有不劳而获的职业。
7 它或许会成为你真正热爱并愿意坚持的事业。
8 这是一份极具尊严感的职业,依托公司实力、平台资源、职场环境与团队支持,赋予这份工作独特的高度与格局。
金融业务主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金3-5年大专及以上金融销售 贷款
岗位职责:
1.制定并落实团队的销售目标与计划,确保完成月度及年度各项业绩指标;
2.通过审核申请资料、电话核实信息、组织内部业务分析等方式,规范团队展业行为,指导风险防控方向;
3.组织开展团队工作复盘与数据统计,识别问题并提出优化建议;
4.配合客户接待与商务洽谈,支持团队成员推进签约进程;
5.定期向上级汇报团队工作进展与执行情况。
任职要求:
1.年龄25-40岁,统招大专及以上学历;具备金融管理背景者可适度放宽条件;
2.具备3年以上金融行业销售经历,其中至少1年团队管理实操经验;
3.心理素质良好,能承受工作压力,具有较强的进取意识,具备团队带领能力与组织协调能力;
薪资待遇:
1.薪资面议,综合月薪2-3万;
2.双休,缴纳五险一金,享有节日福利;
3.定期安排团队旅游,每月组织团建活动,提供生日福利;
4.按国家规定享受法定节假日,带薪年假、婚假、丧假及其他法定假期均正常执行。
销售经理
核心职责详解
1. 业务拓展与业绩达成:
· 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。
· 深耕周边社区(3-5公里半径),通过地推、社区活动、异业联盟(物业、居委会、房产中介)等方式主动获客。
· 接待上门客户,精准挖掘旧改客户痛点(如漏水、格局差、收纳不足),提供解决方案并促成签约。
2. 全流程项目交付管理:
· 前期:主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核,确保方案可行、报价合理。
· 中期:分配施工工长与监理,监督施工进度、材料验收、工艺标准(特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点)。
· 后期:协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。
3. 团队管理与培训:
· 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。
· 培训和赋能团队,统一服务标准与销售话术,特别是针对旧改痛点的专业解读能力。
· 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。
4. 客户关系与口碑建设:
· 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准,确保沟通顺畅。
· 处理客户投诉与紧急情况,将问题解决在店内。
· 打造“老客户转介绍”体系,鼓励客户在业主群、社区论坛分享,建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。
5. 门店日常运营与成本控制:
· 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。
· 控制门店运营成本(租金、人力、营销费用)。
· 管理客户信息、合同档案,确保数据准确。
【苏州】日结500+急招1个开车师傅稳定+无需带车
1-1.5万元/月
网约车司机20人以上月结C1照驾龄3-5年
【工作内容】
1、通过手机软件接单,系统自动派单,全程一键导航。
2、收到订单后,安全将乘客送达目的地即可。
3、无需熟悉路况,会用智能手机、会看导航即可操作,简单方便。
4、车辆由司机自行使用,工作时间外可用于个人用途。
【职位要求】
1、持有C1驾驶证,且驾照满三年。
2、符合法律法规规定的其他条件。
【薪资待遇】
1、日收入最高300-500元(每天8小时),日均流水400+,月流水15000。
2、收入可日结、可周结、可提现,绝对不拖欠。
3、可做主业务,也可做副业,时间完全自由。
欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们!
搬运工包吃
城北仓库 长白班不体检
招聘长期工工人 18..45岁,工作内容:拣货,找货,然后从箱子里搬到料车上,送到一个固定点,有AGV来拉
包吃,不包住 ,长白班
工资待遇:21元每小时
报名电
销售经理35岁以上的
1-1.1万元/月
销售经理区域销售6-10人5-10年学历不限
岗位职责:1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,主导重点客户谈判与合同签订
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与梯队建设
4. 分析市场动态与竞品策略,协同产品、运营部门优化销售方案与落地路径5. 定期输出销售数据报告,提出流程优化与资源协同建议
任职要求:1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认)
2. 最低学历:不限(默认)
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力
4.熟悉销售全流程管理,有行业资源或B端客户经验者优先5. 工作地点:不限(默认),需适应短期出差
业务经理
100-600元/天
业务经理20人以上月结1-3年大专及以上家庭教育心理学内驱力网络销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB混合办公教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
Ai赋能学习机销售顾问
岗位描述:
我们正在寻找对教育科技产品充满热情的兼职销售顾问,负责推广和销售智能学习机产品。如果你善于沟通、热爱销售工作,并希望利用课余或业余时间积累家庭教育心理学实践经验与收入,欢迎加入我们!
工作内容:
1. 负责学习机产品的体验式销售,向客户介绍产品功能与优势;
2. 在指定门店线上渠道开展产品演示与推广;
3. 跟进潜在客户,解答疑问,促成购买并维护客户关系;
4. 收集市场反馈,协助优化产品与服务。
任职要求:
1. 年满18岁,专业不限,有销售或教育行业经验者优先,有3-16岁孩子的有育儿经验的宝妈宝爸优先;
2. 沟通表达能力强,具备服务意识和耐心;
3. 对教育科技产品感兴趣,学习能力强;
4. 弹性工作时间,具体时间可协商。
薪资福利:
1. 较高销售提成,多劳多得,上不封顶;
2. 专业产品培训,无需经验即可上岗;
3. 灵活排班,兼顾学习与工作;
4. 表现优异者可获额外奖金或转正机会。
工作地点:
全网上班,有业务能力可居家办公,线上远程支持
添加好友时,备注:应聘兼职Ai学习机销售顾问
让科技助力学习,用行动赢得未来!
我们期待你的加入,一起帮助更多孩子高效学习、快乐成长!
销售经理包住社保生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技医疗/大健康教育培训电子商务其他产品/服务招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
去年公司销冠年收入突破180W,如果你对招商感兴趣,对销售感兴趣,对赚钱感兴趣!可以来我这里邀约面试,通过面试,由集团23-26年销冠,王瑞林王总亲自培训辅导你,提供最精准的客户资源(有自己专属资源渠道)你只要听话照做,拿出执行力,哪怕没有任何经验,你都可以快速开单!
招聘截止:2026.3月底(公司在深圳扩建分区需要大量优秀的人才,晋升机会多)
1.运营部是集团连续2年销冠团队
2.团队收单记录最高保持者!一天开120单
3.运营部提供全集团最精准的客户资源,(集团销冠王瑞林培训开发技巧一对一指导)
4.稳定后平均3天开一单
5.销冠目前月入30W+,新人满1个月,只要听话照做,多打电话!人均收入2-3W!可以过来验证考察!挑战销冠!
6.来我这里预约,可以有机会直接跟23-26年集团销冠王瑞林王总面谈,选择大于努力!
7. 福田和有所为和清湖都可以办公!
在工作平台上要有好的结果和收入,前提是你必须努力好学、听话照做,公司销冠入职7个月买保时捷卡宴,我们董事长96年,年收入已超5千W,车房表早已自由,公司员工奔驰、宝马遍地都是;(可以过来亲眼目睹,让你眼见为实)
如果你不信,觉得天方夜谭不在你认知以内的领域,那可能我们缘分未到,因为选择大于努力!(在深圳不缺努力的人)
一、介绍一下公司
佰草集团2008年成立,是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品以及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓、售后落地执行于一体的全闭环集团化公司;
佰草集团目前拥有全国6大运营中心,27家商务子公司(目前深圳为首站分公司)和两家生产研发工厂;
佰草集团目前同事有6000+,其中包括商务开发团队1000+人;
二、公司是做什么项目?
集团联合欧洲荷兰Fotona公司以及各大医疗美容机构研发三年临床四年,推出抗衰大师黑科技仪器,细胞级等离子美白嫩肤项目(拥有30多项专利技术);市场优势:
「一线明星温碧霞代言」
钟丽缇代言!
「CCTV品牌中国栏目推广」
「中国人保承保1000万」
「国家认证3A级诚信企业」
现在主要在做的是【独家眼部抗衰】项目(仪器+产品),细胞级等离子美白嫩肤项目!
您可能不了解这是什么?简单解释就是30岁以上的人眼部衰老的问题会比较严重,目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】,但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。抗衰大师的原理更加科学、价格更低、效果更好,刚好填补市场空白!必定成为未来3-5年美业的引领者!
【行业机遇】
90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在时代的风口,猪都能起飞。
全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决,抗衰大师黑科技运用电磁仿生学,必定打破美业30多年的空白市场,未来1-5年风靡国内几百万家美业店。
抗衰2023年5月问世,目前还是萌芽阶段,未来几年将会快速普及美业市场,所以懂得抓住机会!
全国400多个城市、2000多个县城,现有美容院数量300万家以上,并且平均每天新开业美容院超过5000家;(美业是朝阳行业,市场足够大)
【工作内容】:
公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知公司的抗衰项目,促成美容院老板合作项目,启动爆卡拓客和业绩收现,美容院做出结果后再合作,不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险。
咱们先去做结果,消费者认可买单后再和老板谈合作,老板0负担容易接受,双方良性发展互惠互利。
商客经理(龙岗电信)
5000-10000元/月
销售经理年终奖餐补20人以上经验不限大专及以上
岗位要求:
1、大专及以上,专业不限,年龄35周岁以下;
2、擅于与人交往,有较好的语言表达、文字表达能力,有营销经验的优先,对电信行业了解的优先。
3、普通话标准,表达流利,身体健康。
岗位职责:
通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作,维系客户、完成销售目标,实现公司业务经营收入。
1、常规产品销售:
(1)面向商业客户开展客户销售活动,执行销售派单;
(2)协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作;
2、响应服务:
(1)提供客户响应服务,包括接受客户咨询、客户投诉等;
(2)收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息;
(3)执行客户缴费、欠费派单的催收工作。
薪资待遇:
试用期工资4000元。试用期后,基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴,综合月薪5000-10000元以上。
年底奖金
过节费:(4个节,每个节400元,元旦,春节,五一,国庆)
通讯补贴:150元/月人均
高温补贴:300元/月(6-10月)
其他:每年安排一次全身体检。
团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动,定期举办各类活动。
各营销中心有电信饭堂,提供早餐与午餐,早餐人均4元,午餐16.5元。
工作时间:上午:08:30-12:00,下午:14:00-17:30,按自然月的周末天数来休息,双休制
工作地点:龙岗区坂田、平湖
(此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘,合同与鹏劳公司签订,属于鹏劳公司员工,派至电信工作。)
销售经理3-5人
北京宇盛化工
拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件
因业务扩展需求,现面向社会公开招聘:
销售部
销售经理5名(有农资销售经验)
要求年龄在30至45岁男女不限
底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资=20万+
公司地址:
哈尔滨市南岗区盟科视界
李经理
高级选房师(公司提供客户)底薪5000+提成
1.5-3万元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售个人(To C)不接受居家办公新人一对一带教80%提成电话销售经验不愁客户房地产
公司自有自媒体渠道获客,客户均主动咨询联系。
工作内容:
1、熟悉公司代理的新房项目优势与特点,为客户提供专业的房产置业建议与解答;
2、分析客户购房需求,安排并陪同实地看房,协助完成交易流程;
3、执行上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备良好的职业操守和责任心,工作积极主动;
2、有1-2年新房销售或楼盘顾问经验者优先;
3、能适应阶段性工作压力,具备一定抗压能力。
薪资福利:
底薪5K+提成(30%-80%)
法定节假日按国家规定休假(可趁假期陪伴家人朋友出行放松)
春节享受15天带薪长假(玩得尽兴再归来上班!)
年假依据南京市政策执行
(工作年限不满10年享5天,10-15年享10天,15年以上享15天)
带薪假期包括:病假、婚假、产假、陪产假、丧假,标准与南京市政府规定一致
OS:e人聚集地,氛围轻松不内卷。快乐工作的同时实现收入增长!
客户经理餐补
一、产品(电商SAASERP系统)
1)行业独角兽,淘宝服务市场ERP软件排名第一;港股主板上市企业。
2)全国合作客户近100万家;
3)99.9%的客户好评,市场口碑极好;
4)产品复购率90%以上,每个月老客户转介绍占比50%.
二、公司实力
1)资本背景强势
2021年8月入选福布斯2021Cloud全球100强企业(国内仅3家,业内唯一1家);
2016年12月获阿米巴和腾讯总裁吴宵5000万A轮融资;
2019年1月完成3亿人民币B3轮融资,红杉资本中国基金独家投资;
2020年6月完成1亿美金C轮融资,高盛领投,中金和蓝湖跟投;
2025年10月,港股主板上市。
2)公司规模
2014年成立至今,创始人兼CEO骆海东有超25年传统电商ERP的研发和实施部署经验。现员工人数已超3500人,全国成立超80个服务网点,覆盖城市超350个,服务用户近100万,2020年双十一理全网订单量超过8.52亿单,全国每5-6个快递包裹就有一个是用聚水潭系统发出的;
三、你的福利待遇
1)高不设上限的收入:无责底薪(4K-7k)+高额提成(优秀销售代表平均月薪30k-50k),相信自己的眼睛没有看错。
2)完善的福利体系:入职五险一金、餐补、节日福利、差旅报销、不定期团建、生日周年派对、年度健康体检、年会苹果手机,万元现金大奖等你拿;
3)畅通的发展通道:每年2次人才盘点,调薪调级职位晋升统统都有,管理层99%均从一线提拔,我们只看实力;
4)弹性工作:无需每天到公司坐班打卡,工作时间自由灵活,想挣多少钱就付出多少努力,自律才能自由,用结果说话;
5)强大的产品竞争力:作为行业标杆,产品服务秒杀90%友商及竞争对手;
6)和谐的氛围:内部推崇阿里的花名文化,没有上下级关系,和谐平等;
7)扁平化管理:公司推崇扁平化管理,没有复杂的办公室政治文化,氛围干净简单;
四、你需要做什么(岗位职责)
1)开发客户:通过线上或者渠道合作,搜集目标客户的基本信息及联系方式;通过线下上门拜访目标客户,进行需求痛点挖掘及合作意向判断;
2)跟进客户:对意向客户进行回访,借助区域实施的专业售前和服务及销售主管陪访促成合作;
3)维护客户:对自己的合作客户进行客情维护,提高复购率及转介绍;
五、我们想要的人(任职要求)
1)具备很强的要性:目标明确,吃苦耐劳,强烈渴望高收入;
2)自律性强:唯有自律,方得自由;
3)有电商ERP产品销售经验或软件销售经验者优先;
4)有车者优先。
欢迎有识之士加入!
周末双休不加班保险销售经理(招两名)
6000-12000元/月
销售经理保险生日福利3-5人经验不限学历不限基本坐班
工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息
主要服务以前老保单客户
公司精准推送客户资源助力二次开发
不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看
接受无经验小白可手把手教学
业务拓展经理
9000-13000元/月
BD经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验商务谈判能力电话O2O/生活服务行业商户拓展经验O2O/生活服务拜访渠道开发能力地推市场营销相关学历商户合作互联网/科技电子商务品牌合作
BD经理工作内容:
1. 客户开发:负责开拓新门店资源,依据所辖区域市场情况,完成门店实地走访及合作洽谈。
2. 客户维护:及时响应门店反馈与投诉事项,推动问题闭环处理,提升门店合作满意度。
3. 合同签约:主导门店合同签署流程,跟进付款进度及建店实施环节。
4. 产品推广:宣讲公司产品与服务亮点,协助客户理解核心优势,持续探索行业在平台端的推广路径,并组织定期门店培训。
5. 协调配送中心仓库与配送团队的协同运作。
6. 市场调研:采集市场动态与客户需求信息,为公司经营决策提供有效依据。
7. 售后服务:受理客户售后诉求,协调退换货等后续事宜。
8. 销售目标达成:落实公司下达的销售任务,确保业绩指标按期完成。
9. 定期复盘门店运营表现,结合平台线上线下数据,输出内容营销优化建议。
新入友好纯租赁看房专员(无需自行开发客户)
1-1.5万元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)早九晚六不接受居家办公
工作内容:
1.客户在线上看房,我们负责直接带看并协助签约。
2.无需外出推广,不涉及社区开发等工作。
3.新员工平均每人每月成交3-5单,经验丰富者可达5单以上。
4.新人入职后由门店经理一对一亲自指导,快速上手,操作简单。
5.所有房源均为公司直营管理,交易效率高,成交速度快。
6.薪资发放准时,每月15日按时打款,绝不拖欠。
7.享受长达15天的带薪年假,日常节假日按国家规定休假,方便出行与家人团聚。
8.每月组织团队活动、生日聚会,设有开单奖励、带看奖励等多项激励,奖金丰富拿不停。
工作时间:
早九晚六/早十晚七
上班地址:
南京范围内就近分配
晋升空间:
初级租赁经纪人(6K-10K)-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K)-销售部总监(150K-200K)
AGV项目销售
5000-10000元/月
销售专员五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多出差回款提成TOB不接受居家办公软件/企业服务产品先进制造对企业/机构(To B)销售经验无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责:
1.达成销售目标
制定销售计划:根据公司整体战略和市场情况,制定年度、季度和月度销售计划,明确销售目标和任务。
跟踪与调整:定期跟踪销售进度,分析销售数据,及时发现偏差并调整销售策略,确保销售目标的实现,
2.客户管理
客户开发与维护:负责新客户的开发,拓展市场份额;同时维护现有客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
客户分析:对客户进行分类管理,分析客户的需求购买行为和价值贡献,制定差异化的客户策略。
客户反馈:收集客户反馈,及时解决客户问题和投诉,提升客户体验。
任职资格:
1.教育背景
大专及以上学历,市场营销、工商管理、相关专业优先。
2.工作经验
2年以上销售行业工作经验,有销售管理经验者优先。
具备相关行业经验(如医疗、机械、互联网、快消品等),有大型项目销售或团队管理经验者优先。
3.专业技能
熟悉市场调研、销售预测、目标分解、销售渠道管理等流程。
熟练使用办公软件(如Excel、PowerPoint),具备数据分析能力。
熟悉互联网销售技巧或有网络销售渠道者优先
4.个人素质
具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、市场开拓能力和抗压能力。
性格外向,具有较强的市场洞察力和应变能力。
具有良好的职业道德、责任心和团队合作精神。
5.其他要求
年龄不限。
能适应出差或高强度工作环境。
有丰富的客户资源和业绩优秀者优先。
招销售8千-1.3万
6000-13000元/月
销售专员餐补6-10人经验不限学历不限
职位类型销售专员经验要求1年以内最低学历不限薪资范围
薪资范围:8-13K;底薪:6000元;提成1:面销
2:协助上级部门对片区工作的安排并完成。岗位职责:
1.踏实务实对赚钱有欲望。2.有车优先
3.性格开朗有责任心,吃苦耐劳勇于承担有团队合作意识。
5.有销售经验者优先(地推,面销,电销等)工作时间:
早9晚5:30,法定节假日正常休息。
薪资结构:
底薪+提成+油补+绩效+管道收益+持续分红
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限本科及以上
一、岗位职责
1、客户开拓与维护
通过渠道合作模式开发学校类客户,建立业务对接关系,制定并落实定期跟进方案。
持续维护现有客户及合作渠道,深度挖掘客户需求,提升客户满意度,推动客户持续合作。
2、产品推广与销售
向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用效果,结合客户场景提供定制化解决方案。
策划并开展产品演示、培训交流等活动,帮助客户直观理解产品价值,加速销售转化,完成个人业绩指标。
3、市场信息收集
汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化,掌握同行竞争态势,为产品迭代和市场策略优化提供参考。
系统分析客户相关数据,识别客户行为特征与需求发展趋势,支撑销售策略的科学制定。
4、合同签订与执行
与客户沟通协商合同具体条款,确保协议内容兼顾公司规范与客户诉求,推进合同顺利签署。
跟踪合同履约进度,联动内部相关部门,保障产品按时交付及后续服务有序实施。
二、任职要求
1、学历专业
本科及以上学历,市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。
2、工作经验
具备1年以上销售岗位经验,有教育行业面向B端或C端客户服务经历者优先。
3、技能要求
具备良好的沟通表达与数据处理能力,拥有较强的市场拓展意识与执行力。
4、素质要求
热衷销售工作,积极进取,抗压能力强,勇于挑战高目标!
可接受省内固定地市派驻出差(双方协商确定派驻区域,每年支持调动申请)。
项目聚焦人工智能与心理领域,属蓝海赛道,发展空间广阔。已有表现突出的销售人员获得公司分红权益,诚邀渴望成长与突破的你加入团队!
ITO销售经理(双休 高提成 福利优厚)
1.2-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上招投标ITO人力外包业务B端大客户销售企业(To B)
岗位职责:
1、达成季度与年度销售目标,聚焦互联网+金融领域,专注B端软件产品销售及重点客户开发。
2、独立获取并持续跟进销售线索,具备自主开拓客户资源的能力,确保在既定周期内完成有效转化。
3、主导项目全周期执行,涵盖商机识别、需求梳理、方案设计、商务洽谈、投标运作、合同签署及回款跟进,具备优秀的项目统筹与风险管控能力。
4、按时提交各类销售报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报,保障过程透明、结果可追踪。
5、构建并维护长期稳定的客户关系,凭借专业素养与诚信态度赢得客户信赖,促进持续合作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,资源突出者可放宽至大专。
2、有金融等相关行业销售经验及客户积累者优先,具备同行业背景者优先考虑。
3、具备较强的自主开发客户能力,拥有可在目标城市迁移复用的客户资源。
4、具备良好的项目运作与商务推动能力,能独立完成从商机获取到回款落地的完整销售闭环。
5、表达清晰、逻辑性强,具备优秀的客户沟通与关系维护能力,重视专业价值与长期共赢。
6、有可量化的个人业绩记录,以结果为导向,具备强烈的目标意识与执行力。
7、富有进取精神、抗压能力强,具备团队协作意识,工作勤勉踏实,对销售工作充满热情。
【终生学习】:保持积极的学习态度,具备持续学习意愿与个人成长规划,能够通过专业课程或知识共享等方式实现知识迭代与能力提升;
【热爱健康】:注重身心健康,有规律运动安排或长期坚持运动习惯者优先。
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