岗位职责： 1、负责销售团队的业务拓展与日常管理 2、具备2年以上汽车销售相关工作经验 3、对汽车销售行业具有高度热情 4、年龄不超过40周岁

岗位职责： 1、制定并落地实施市场营销活动方案； 2、带领销售团队，推进团队高效运作及业绩目标完成。 岗位要求： 1、具有互联网/科技、快消/零售或汽车行业从业经历； 2、具备优秀的营销策划与执行经验，可独立完成高水平文案撰写； 3、掌握短视频/直播内容的策划与实操能力； 4、了解合伙人企业法相关内容，能够理解并应用合伙人制度。 加分项 具备以下领域经验者优先：汽车经销商·汽车智能网联·新能源汽车

1、客户开发与招商： (1)开展食品代工业务（OEM/ODM）的客户拓展，识别并对接潜在合作对象（如品牌方、电商平台、社交电商等）。 (2)宣传工厂代工能力（涵盖休闲食品、保健食品、特殊膳食用食品、饮品等品类），达成既定招商指标。 2、客户维护： (1)响应客户需求，设计个性化代工解决方案，联动研发、生产、品控团队推进项目执行。 (2)持续维系客户关系，推动重复合作及推荐新客户。 3、市场分析： (1)收集行业信息与竞争格局变化，优化招商策略以突出竞争优势。 (2)参与行业展会及线上推广活动，增强企业品牌知名度。 4、合同谈判： 独立主导商务洽谈、协议签署及后续回款跟进工作。

【岗位职责】 1.在微信生态（社群）中进行产品种草、客户挖掘、营销转化工作； 2.在3-6个月内基于分配的社群资源快速熟悉业务，取得量化成果突破； 2.注重客户价值，持续学习积累，对推介产品有深刻理解，对不同品类沉淀认知，提炼可复制方法论； 3.提升社群活跃度和客户粘性，对社群客户进行分层，跟进挖掘长期客户，持续提升人效业绩； 4.负责新团队的选、用、育、留全流程，全权孵化搭建，带领团队实现组织增长、达成业绩目标； 【岗位要求】 1.本科及以上学历，海内外知名院校毕业者优先； 2.有3年及以上一线业务经验，并取得显著可量化成果；3年以上10人+团队管理经验，教育行业优先； 2.对私域流量运营、精细化社群运营有扎实经验认知，并有志在此方向上长期职业规划发展； 3.能提炼个人业务方法论，并赋能团队，以专业能力驱动个人领导力； 4.正直诚信、逻辑清晰，空杯心态、易于协作。 【业务亮点&成长】 1.完整社群运营SOP&业务培训，掌握社群运营流程，提升运营技巧 2.专业的选品测评团队，对产品公正评测，把客户利益和价值放在第一位，实现平台可持续发展 3.有竞争力的商品价格&商品政策，渠道有竞争力 4.高频内部培训&分享，团队氛围nice 5.可成长为育儿领域专家，对教育全品类产品深刻了解 【鱼圈的见面礼了解下】 1.完善的offer福利待遇：团队轻松1w+，常规范围10-20k（试用期底薪5k，转正浮动底薪高至8k）+绩优奖金和提成，头部同学2-3w，top级3-5w。额外有五险一金+诱人团建基金+带薪假期+各种激励； 2.高额有趣的奖金与荣誉：超级新人奖，奖金池，MVP，团队奖，其他趣味单项奖~~~拿奖拿到手抽筋； 3.内部福利：内购会，低至1-2折； 4.简单纯粹的环境和氛围：崇尚学习型组织、尊重知识和专业、爱分享共成长、用户第一、简简单单；团队的平均年龄只有26，能逗逼不**，安安静静又凶凶狠狠的干点实事儿； 5.丰富的团建活动：户外拓展、撸串，喝大酒，泡大澡，爬个小山踏个小青，或者组队开黑 【晋升通道】 P路线：专员-高级专员-专家-高级专家 M路线：储备主管-主管-高级主管-储备经理-经理-高级经理-总监 （晋升速度快，规则透明清晰，平均成长周期3-6个月） 【工作时间】 9.30-18.30，周末双休，节假日正常休息（业务节奏快，周末加班可调休） 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心系互联网教育圈知名连续创业者，过往5年内打造过多支行业顶级团队； 2.关注用户服务体验与价值创造，高速发展、坚守初心、敬畏口碑； 3.团队氛围活泼亲和，极致扁平、以人为本，关注团队内员工成长与发展，管理者擅长挖掘人才潜质并提供规划路径； 4.鼓励破局思考，聆听每一个有见地的声音，活力与严谨并存的学习型组织。 【关于人才培养】 完善的人才培养体系，“学练测评”全方位闭环，为内部晋升提供全面支撑 （0-90天Landing） 新人阶段：商品知识+销售技能+专业知识，快速上手，首月轻松达标 过渡阶段：运营3个月，6个月，“瓶颈期”分阶段针对性赋能，平稳过渡，针对性提升 （常规赋能） 商品培训：及时培训，常规赋能，“商品学习”不断更 TOP分享：不受时间地点限制，碎片化时间“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续性业务技能提升，深化管理层带教技能，为团队赋能提供支点 管理通识赋能：管理动作+管理语言，统一认知，“两条腿”共同提升 内部交流分享：最好的成长是分享，定期交流，相互分享

商超系统，销售经理

按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项销售业绩指标

岗位要求： 1、负责新华三浙江代表处浙南区域（温、台、金丽衢）CT、IT、MVS基础支持服务（设备维保）产品的市场推广与销售工作； 2、承担浙江代表处增值服务类产品的销售任务，包括但不限于架构咨询服务、数据中心微模块、人员驻场、开发测试、云服务等； 3、配合市场销售团队推进随项目增值业务的拓展，达成增值服务产品在项目中的落地销售目标。 任职要求： 1、掌握计算机网络基础知识，对IT基础架构（网络、服务器、存储等）有一定认知； 2、具备1年以上直接面向客户的销售岗位经验，有志于在服务营销领域长期发展者优先考虑； 3、具备良好的客户沟通能力、项目推动及攻关能力，具有持续服务客户的意识； 4、工作态度认真踏实，勤勉敬业，思维活跃，积极进取，性格乐观，能适应一定强度的工作压力； 5、有ICT产品或服务类产品销售经验者优先； 6、本科及以上学历者优先。 工作地点：温州

硬性要求（需有带电销团队20+） 岗位内容： 1.参与企业重大决策，配合管理层推进公司整体战略实施； 2.结合公司实际运营情况，研究并优化业务流程，提出可行性改进建议； 3.指导各部门管理实践，完善职能体系工作流程，提升运作效率； 4.统筹推动跨部门协同合作，确保公司目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及资源整合能力； 2.具有较强的组织规划、执行落地和团队管理能力； 3.熟练掌握数据分析方法，能够高效识别并解决实际问题； 4.拥有多年销售团队管理经验，熟知企业运营优化机制与业务操作流程，了解市场动态。

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业

1.客户开发与维护：主动拓展新客户（如企业客户、散客、圈层群体），建立客户档案；通过定期回访、节日问候等方式维护老客户，提升客户复购率与忠诚度。 2.营销活动策划执行：结合酒吧定位（如清吧、电音吧）策划主题活动（如周末派对、节日专场、艺人演出），协调内部资源落地执行，吸引客流。 3.销售目标达成：推动客户消费，完成个人及团队的酒水销售、卡座预订等业绩指标；适时向客户推荐特色酒水或套餐，提升客单价。 4.客情现场服务：活动或客户到店时，现场跟进需求，协调解决突发问题（如座位安排、服务投诉），保障客户体验。 5.市场信息收集：关注同行业竞品的营销动态、活动策略及价格体系，反馈给管理层以调整酒吧营销方向。 核心能力要求

玻友诚聘 浙江玻璃厂诚聘： 1. 四边磨师傅一名，精工设备，半桶水误扰 2，中空配片师傅一名 3. 中空熟练工多名 联系电话：

明天外沙路要两个小工，配合吊车挂钩子

招聘 义乌大陈 12月31-两天演唱会保卫人员，100人 要求：，165cm以上，55岁以下，时间12小时制12.30--24.30点提前半小时小时指定点集合大巴车接送，工资160/天，包吃保水，空的抓紧私信我！

招装修木工封石膏板，9小时400，不包吃，大概半月活，混日子勿扰

温州市招不锈钢安装、氩弧焊

要求:45以下，无犯罪记录，无纹身，大专以上学历，人品好

推广公司产品

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三，得到各大银行企业青睐，HWP作为公司新赛道，享有公司资源倾斜，为职业发展提供坚实后盾，丰富的收入结构新人可享受丰富多样化津贴支持，奖金待遇易达成晋升快可通算有兜底。 欢迎各行业优秀人才参观考察。

丰台区锦唐府丽泽店扩大经营现招聘以下人员：包吃住， 销售经理：7000以上（另加业绩提成，菜品提成） 主管：5500至6500（另加业绩提成，菜品提成） 服务员：5000及以上 （另加酒水，饮料提成） 以上岗位限招聘 保洁1名工资4500 电话

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 合伙人懂的来！自信有能力想尝试的来！ 马上过年了！想要赚钱的来！！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单60～80，日均5-10单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单60～80.日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ 后期发展:直营代理，学员(自己做老板)

提供住宿 充满活力的年轻团队，轻松融洽的工作氛围，绝对公平的竞争机制，无限广阔的发展平台，创新市场拓展模式，助你轻松实现高收入！ 无责底薪6000+高额提成+多重奖金（大单奖、优秀员工奖、团队奖、月度奖、季度奖、PK奖、额外激励） 月人均综合收入1万元以上 岗位职责： 1.工作内容：公司提供优质客户资源，为客户提供专业的投资理财咨询服务，协助客户制定合理的资产配置方案。 2.工作方式：依托公司网络平台，通过企业微信进行线上沟通与服务 任职要求： 积极向上、自信乐观的90后、00后，零经验可享受带薪培训！ 热爱金融领域，对销售工作有热情，具备强烈的目标感和收入渴望，敢于挑战高薪目标！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险——保障必备！ √法定节假日——应休尽休，一样不少！ √节日福利——每逢佳节都有心意

岗位职责： 1.负责合作门店的日常维护与高效沟通 2.完成既定销售目标与业绩指标 3.提供专业的培训支持与业务辅导 4.管理客户渠道，优化资源分配 5.提升客户满意度，持续维护良好客情关系 6.有效组织并输送客户资源 岗位要求： 1.经验与能力：具备半年以上养生美导从业经历，销售能力优秀；对有意投身大健康领域者，可提供系统培养。 2.个人品质：踏实肯干，责任心强，能适应长期省内出差，支持业务区域拓展需求。 3.综合素养：形象气质佳，具备出色沟通技巧，热爱医美行业，情商高，善于应对各类客户关系处理。 性别不限，外形出众 年龄**** 接受省内频繁出差 外形条件好，身高163cm及以上 具备销售经验，有会销、面销经历者优先考虑 性格开朗，表达流畅，擅长人际互动，情商高 薪资待遇： 面试定薪，底薪加高提成，综合收入15k-20k

岗位职责: 1.通过电话推广公司产品或服务，完成销售目标 2.及时回应客户咨询，提供专业解答，提升客户体验 3.持续跟进客户，维护良好关系，推动业绩稳步提升 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，能有效引导客户 2.在电话沟通中保持积极主动，具备较强的销售意识 3.具有团队协作意识，能够与同事协同配合，共同完成任务目标

市场部经理岗位要求 1.团队组建与管理 招聘与培训：主导市场团队的人员招募、岗前培训及绩效考核，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与资源配置。 团队建设：设定清晰的团队发展目标，通过有效激励机制增强员工积极性，提升整体协作效率与组织向心力。 2.业务拓展 渠道拓展：积极开拓销售合作渠道，维护关键合作伙伴关系，推动市场份额持续增长。 新媒体运营：策划并落实新媒体推广方案，运用社交平台、内容传播等方式提高品牌知名度与用户互动效果。 3.渠道维护 渠道管理：定期跟踪渠道运营成效，调整优化合作模式，保障渠道运行高效稳定。 客户关系：保持与渠道伙伴的密切沟通，快速响应合作中的问题，确保合作关系长期稳固。 4.市场策略制定与执行 营销计划：结合公司战略方向，编制年度市场营销规划，细化实施目标与具体执行路径

岗位职责： 1、拓展渠道资源，维护现有渠道及船公司关系，确保沟通顺畅高效； 2、负责销售团队与大客户整柜运输的询价需求，快速提供具备市场竞争力的报价方案； 3、归纳分析东南亚各航线整柜运输的优势与特性，实现报价策略的优化； 4、协调并应对物流运输过程中出现的突发状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流商务工作经验，有整柜操作背景； 2、了解国际货运代理行业，拥有渠道开拓能力及信息整合经验； 3、逻辑思维清晰，沟通能力强，工作细致负责，具备应急事件处理能力。

具体销售流程解析： 1.需求挖掘：实地走访各类企业，通过上门拜访方式获取客户在空压机设备技术升级或新增采购方面的潜在需求； 2.决策人对接：锁定企业中负责设备采购的相关负责人，建立联系并开展有效沟通； 3.定制化方案设计：在确认客户存在技改空间或新购计划后，依据公司提供的标准模板，为其制定专属的节能省电价值方案（PPT或Word形式）； 4.商务推进：完成合作模式洽谈、商务谈判、参与投标或合同签订等环节； 5.项目落地协调：协同公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保设备顺利安装交付； 6.节能效果验证：订单完成后，根据客户设备实际运行数据编制用户节能价值报告书，作为使用成效的评估依据； 7.回款管理：全程跟进尾款回收，确保回款流程闭环 任职资格： 1、热衷于工业设备类产品的市场推广与销售工作； 2、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧； 3、可独立开展外勤作业，适应性强，责任心强，心理承受力好，能应对拒绝与挑战； 4、愿意从事白天外出拜访工作，持续学习新产品知识与技术，具备自我驱动意识

岗位职责： 1.负责指定区域内的地面推广工作，开发并维护潜在客户资源，根据客户口腔健康需求，客观专业地介绍复大口腔相关项目； 2.高效开展电话回访与持续跟进，精准引导客户到店，达成市场部门制定的业绩目标； 3.协助组织并落实市场部各类讲座及体验活动，通过多样化营销形式持续积累意向客户； 4.开展市场拓展工作，探索并建立新的地推合作渠道与推广模式。 岗位要求： 1、有口腔领域销售经验者优先录用； 1、思想积极开放，认同口腔医疗服务行业，乐于从事销售与市场类工作； 2、具备团队协作意识，拥有较强的学习能力、沟通表达能力、执行能力及抗压能力。 晋升发展： 1.培养机制：提供系统培训、经验交流、主管一对一指导及实战项目锻炼； 2.晋升通道：市场专员—市场主管—市场组长—市场总监； 入职即办理社保，享受法定节假日、餐补、高温补贴，定期组织团建活动，带薪年假等多项福利待遇。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。 截至目前，本库累计出库脐血1350份，成功救助患者1329名。 一、岗位职责： 1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识； 2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠手续； 3.执行每日查血任务； 4.协助开展孕妇课堂活动； 5.完成上级安排的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备挑战意识，有任意行业销售经历优先； 2.能够适应一定工作压力； 3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强； 4.学历要求为高中或中专及以上，需持有毕业证书（入职时须提供）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作； 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升迅速。无经验者亦可，由经理或资深主管带教； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排而定； 2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异者可快速成长（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

招聘，展厅销售，工资一年以上

今年各行各业都面临挑战，但贷款市场依然充满机遇，选择比努力更重要，诚邀有梦想的你加入我们[加油]。 选择决定方向，我们公司专注于金融信贷领域的助贷服务，在国家推动消费金融发展的大背景下，相关法律法规明确支持专业咨询机构为中小企业提供融资解决方案。当前行业具备坚实的政策支撑，选对赛道，才能走得更远！ 合规经营是核心，金融工作必须建立在合法基础上，我们的业务模式紧跟国家政策导向，与多家银行保持长期合作，并已正式成为平安银行框架协议下的官方合作伙伴！ 平台透明、管理公正、氛围积极，团队成员充满斗志，管理层以身作则、富有担当。同事平均月收入超4万元，在一个高标准、高成长的团队中历练，必将是你职业发展的重要一步！ 岗位职责： 受理来自公司网络渠道的客户申请，通过电话沟通了解并评估客户情况，为客户量身定制融资方案；邀约客户面谈，完成签约及相关后续流程，协助客户实现精准银行贷款匹配。 任职要求： 1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察力和判断力，注重客户体验； 4、责任心强，能适应一定的工作节奏与压力。 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+高额提成（10-30个点）+带薪年假+专业培训+年终奖金+不定期团建旅游+公平晋升通道，团队平均月薪超2万元。 2、缴纳社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）。 3、入职即享专业培训、五险保障、下午茶福利、月度旅游活动、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展及日常团建等丰富福利。