
车间生产主任
6-8千/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 全面负责车间日常生产管理工作,根据生产订单合理排产、调度班组人员,确保生产按时、按质、按量完成,保障车间产能稳定输出。
2. 严格执行生产工艺规程与质量标准,监督灌装、包装全工序合规操作,及时处理生产异常、质量偏差问题,降低产品不合格率与损耗率。
3. 负责车间安全生产、现场管理及环保合规工作。
4. 负责车间设备日常点检、维护保养、故障协调维修,规范设备台账管理,降低设备故障率,保障生产线连续稳定运行。
5. 负责车间人员管理、排班调度、绩效考核、技能培训及新员工带教,建设稳定、规范、高效的生产班组队伍。
6. 落实车间5S现场标准化管理,规范物料分区、定置摆放、现场环境卫生,保持生产现场整洁合规。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上学历,农学、应用化学、化工工程、农资生产、工业工程等相关专业优先;实操经验丰富者学历可适度放宽。
2. 年龄:45周岁以下。
3. 经验:3年及以上农资、肥料、农药或精细化工生产车间管理经验,2年以上车间主任/生产主管同等岗位管理经历;熟悉农资加工、分装完整生产流程。
4. 职业素养:原则性强,执行力高,严格遵守公司考勤、安全、财务各项制度;具备成本意识、安全底线思维,诚信务实,沟通表达清晰。
生技部经理
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1、每年末根据中心整体布局,牵头制定部门下一年度工作计划,保障中心各项指标顺利实现;
2、结合新产品开发计划与设计图纸,统筹开展新产品的工艺可行性分析,并按节点推进模具、夹具、检具等工装的设计、制作及小批量验证工作,达成部门年度目标,确保新品如期投入生产;
3、依据产品工艺标准,主动搜集前沿加工技术与工艺动态,推动先进技术在生产中的应用转化;
4、围绕生产实际需要,及时组织完成模具、夹具、检具等工装设备及生产设备的日常维保工作,保障产线稳定运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计或相关专业背景;
2、熟练掌握机械设计理论,了解五金行业生产工艺流程,具备五金模具、夹具结构设计与制造实践经验;
3、具备良好的组织策划与跨部门协作能力,执行力强,富有创新意识;
4、八年以上相关工作经验,其中至少五年在五金制造类企业从事模夹具管理相关工作。
生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1、熟练掌握机械加工技术
2、具备一定的生产管理能力
3、品行良好
纺纱厂车间主任
6千-1万/月
车间主任1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责纺纱车间的日常生产管理,确保生产计划按时完成。
2. 监督车间设备运行及人员操作规范,保障生产安全与产品质量。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作。
2. 有较强的责任心和执行力,能够高效完成各项生产任务。
3. 熟悉纺纱工艺流程,具备一定的现场管理经验。
4. 有2年以上纺纱厂生产管理经验。
【福利待遇】
入职缴纳五险一金,另设有年终奖、工龄奖、餐费补贴、高温补贴、全勤奖、孝老金、过节费、年度体检、定期团建、节日福利等。
生产管理岗(五险一金/提供住宿)
8千-1.4万/月
厂长/主管经验不限本科生产物料管理现场管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产副总监
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专车间管理
1)组织落实公司下达的生产任务,严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件,对车间生产质量及日常管理承担相应责任。
2)参与不合格品管控工作,落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度;对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会,深入剖析问题成因,并制定切实可行的改进方案与实施办法。
3)推行质量三检制度(自检、互检、专检),积极配合并支持质量检验人员开展工作,保障作业指导书和操作规程的有效执行,严控车间产品质量环节。
4)协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,做好不合格品的隔离处置,健全产品加工过程中的质量记录体系。
5)负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报,确保统计数据真实、准确、完整。
车间生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 负责车间日常管理工作,包括下属员工的管理、指导及培训。
2. 负责组织生产,以及安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行。
3. 负责实施产品进度、生产方法和流程。
4. 与其他部门协作,在满足数量、质量和成本要求的前提下提高生产效率。
5. 有机箱、机柜相关工作经验者优先。
【岗位要求】
机电一体化及自动化、机械类专业。
【工作时间】
07:30 - 17:30
招焊工 450一天免费吃住 不要证 可小白学徒学技术
380-450元/天
工厂焊工高温补贴社保包住包吃五险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
能焊就要 450一天包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保包吃加班补贴6-10人日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
工厂焊工社保包住包吃五险夜班补贴20人以上日结
南通厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
收银员1-2人月结
福缘居湖滨店招收银一名年龄18-35岁,工资4800-5500元每月,包吃包住,宿舍离上班地方很近,联系人王店(同步)
二保焊工
9千-1.1万/月
二保焊工厂焊工焊接高温补贴包住包吃加班补贴保险6-10人日结离家近、日结工资商业保险长白班汽车制造混子勿扰吃苦耐劳
一、工作内容:
1、主要用二氧化碳气体保护焊,焊接挂车、自卸车的车厢、车架、横梁、侧板、各类钢结构零部件;板材以中厚钢板为主
2、按图纸、工艺卡作业;主要焊:平焊、立焊,单层单道为主,焊缝饱满,无气孔、夹渣、裂纹,焊完自检焊缝质量
3、简单清理焊渣、飞溅;日常维护二保焊机、送丝机;焊丝、配件整理;保持工位整洁。
4、配合质检自检互检,不合格焊缝要返修;服从车间生产排产;偶尔大件需要和同事配合翻工件。
5、车间有烟尘、弧光;必须戴好焊帽、防护服、手套劳保。
二、岗位工作要求(招聘实际标准)
1、会二保焊,熟练平焊、立焊;单层单道成型要过关;面试要试焊,试焊合格录用,优先看手艺,证是加分项
2、看得懂简单焊接工艺图纸/工艺卡,不用复杂识图;知道电流电压匹配,会调焊机参数。
3、焊缝标准:无气孔、夹渣、咬边,成型整齐,能接受少量返修。
三、薪资待遇
1、月结工30-34元/小时,日结工最高350元/天
2、车间环境好,不用爬高,厂内福利餐厅,全新宿舍三人间全下铺
3、入职提供劳保:工装、安全帽、手套、劳保鞋、眼镜、面罩、劳保鞋等
4、市区有通勤大巴接送
5、焊工有企业内部技术评定,最高可达34元/小时
生产经理1-3年中专/中技
广州市番禺区招工地生产经理,短期内跟着学习木工、瓦工、油漆工艺,空调安装等现场经验,长期为公司项目经理。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
1.8-2万/月
生产经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责非洲马达加斯加造纸厂建设项目施工生产管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织审核施工图纸,协调设计优化与技术交底,确保图纸符合当地规范及项目实际需求
3. 主导项目结算工作,包括工程量核算、签证办理、分包结算及竣工资料编制
4.管理现场施工团队与分包单位,落实日常巡检、工序验收及问题闭环整改
5.对接当地主管部门及业主方,推动合规报建、验收及属地化协作事宜
任职要求:
1. 具备建筑施工类相关工作经验,熟悉工业厂房(尤其造纸厂)建设流程者优先
2. 熟练使用CAD等制图软件及常用工程计量软件,具备独立图纸深化与结算能力
3. 具备良好的跨文化沟通能力与英语读写能力,适应长期海外派驻
4.责任心强,具备较强的组织协调能力与应急处理能力
5. 最低学历不限
项目经理5-10年大专
电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人,要求35-45之间,持二级机电建造师或者中级职称,能掌握各种常规办公软件,可以和甲方熟练的沟通交流,交五险,工资现聊,联系电话
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作;
2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调;
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化;
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先;
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节;
3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作;
2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理;
3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作;
5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
项目经理3-5年大专二级机电建造师
招聘电力、自动化工程项目经理,持二级机电建造师或中级职称,五险,具体工资详谈,工作地点河南区域,联系电话
项目主管
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1.遵循项目管理规范,实施项目全生命周期管控,涵盖业务线上的项目群管理工作。负责项目启动、计划排期、进度监控、质量把控、风险预判与评估、项目收尾等环节,并熟练运用相关项目管理系统。
2.准确理解并把握需求,提供高质量的解决方案,统筹跨部门资源协作,及时识别潜在风险,推动问题解决,确保项目成果按时交付。
3.参与项目需求优先级梳理、投入产出比分析及立项评审工作,制定科学合理的整体项目计划,控制项目总成本,并在项目结束后开展成效追踪与评估。
4.运用专业的项目管理能力,为项目团队提供方法论支持与实践指导,提升团队整体执行效能。
设备主管
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
设备能源部负责人
8千-1.2万/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责:
1. 组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定,审核备品备件自制或外购计划。
6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并监督相关部门落实执行。
7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验;
职位福利:包住、免费班车、节日福利
设备能源部主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线;
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准;
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景;
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规;
3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力;
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
副厂长
7千-1.4万/月
厂长/主管10年以上大专厂区运营管理战略规划执行供应链与库存控制
岗位内容:
1. 统筹团队开展厂区日常运营,达成既定的财务与生产指标。
2. 主导企业战略规划的制定与落地,支撑公司可持续发展目标。
3. 管控制造、仓储及物流体系运行,保障供应链高效运转与库存精准管理。
任职要求:
1. 具备10年以上厂区运营管理经验,有制造业或工程领域从业背景,熟悉相关业务流程。
2. 拥有出色的团队领导与组织协调能力,精通预算编制、成本控制及财务数据分析。
3. 具备突出的决策判断与问题处理能力,工作细致严谨,富有创新意识。
4. 掌握AutoCad、SolidWorks、UG等常用设计软件操作。
工作地点:
1.河南省郑州市中牟县
2.河南省郑州市荥阳市
3.浙江省宁波市慈溪市
4.江苏省镇江市
5.海南省儋州市
6.广西自治区钦州市
生产主管
7千-1万/月
车间主任经验不限学历不限机械设备/机电/重工生产设备管理
岗位职责:
1.负责车间日常运营的组织与协调,保障生产流程高效有序进行。
2.对车间员工进行监督与管理,提升团队整体工作效能。
3.落实车间安全生产责任制,确保各项操作符合公司及行业规范要求。
4.推进车间质量管理体系建设,保障产品品质达标。
5.组织开展设备维护与管理工作,确保生产设备稳定运转。
6.实施车间成本管控措施,科学调配原材料与能源资源使用。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力,能有效推动团队目标达成。
2.具有高度责任心和安全意识,严格遵守相关法规与操作规程。
3.熟悉生产工艺流程及设备运行原理,具备较强的现场问题处理能力。
4.拥有良好的沟通技巧和协作精神,能够带动团队积极进取。
5.有同类岗位工作经验者优先考虑。
栏目概述
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