生产主管
6000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上高中
一、岗位职责：
1、统筹生产部门整体运作，编制并执行生产计划，保障生产任务准时交付；
2、健全GMP、6S、TPM等生产管理机制，推动生产流程标准化与高效化；
3、主导生产设备的运行管理，安排维护与保养工作，提升设备运行效率及完好水平；
4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程异常，确保产品品质达标；
5、负责生产团队的组织建设，开展人员培训与绩效评估，持续优化团队作业效能。
二、岗位要求：
1、具备浓缩果汁行业十年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM管理体系
3、能够深入生产现场，及时发现并处理实际问题
4、个人征信记录良好无异常
5、熟悉果汁加工相关设备、工艺流程及原料特性
数码印刷厂负责人
7000-11000元/月
厂长/主管5-10年本科数码印刷对设备要懂，工艺熟悉印刷
厂长岗位
1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序
2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作
3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程
4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神
5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力
6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑
7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业；
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任经验不限学历不限机械设备/机电/重工生产设备管理
岗位职责：
1.负责车间日常运营的组织与协调，保障生产流程高效有序进行。
2.对车间员工进行监督与管理，提升团队整体工作效能。
3.落实车间安全生产责任制，确保各项操作符合公司及行业规范要求。
4.推进车间质量管理体系建设，保障产品品质达标。
5.组织开展设备维护与管理工作，确保生产设备稳定运转。
6.实施车间成本管控措施，科学调配原材料与能源资源使用。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标达成。
2.具有高度责任心和安全意识，严格遵守相关法规与操作规程。
3.熟悉生产工艺流程及设备运行原理，具备较强的现场问题处理能力。
4.拥有良好的沟通技巧和协作精神，能够带动团队积极进取。
5.有同类岗位工作经验者优先考虑。
米产线运营主管
8000-15000元/月
车间主任月结3-5年本科代理商/经销商
岗位职责：
1、依据营业所年度销售目标，拆解并承接所辖区域的销售任务及相关工作指标；推进各项销售策略实施，结合产品线规划与市场实际情况制定区域产品推广方案；
2、围绕所负责市场的年度计划，联动产线、渠道及经销商推动执行方案落地，定期开展复盘并及时调整优化；监控营销系统数据与经销商销售表现，进行渠道投入产出分析及费用效率管理；
3、参与经销商能力提升项目，协助其推进、跟踪并落实行动计划，提供必要的支持与辅导；
4、指导经销商运用数字化运营工具；根据销售动态合理管控营业所库存水平；
5、通过夕会、周会、月会机制，规范业务人员日常管理工作；通过检查、培训及实地跟线等方式，提升团队销售专业能力；按实际需要组织开展业务培训与指导；
6、完成上级安排的其他营业所相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、食品类等相关专业优先；
2、具有3年以上快消行业销售工作经验，具备米类产品线同行业经验者优先考虑；
3、具备较强的组织协调与沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，执行力高；
4、熟练掌握常用办公软件操作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、交通补助、节日福利
标识技术厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理工艺改良现场管理
岗位职责：
1. 统筹生产技术、工艺规范与质量监管，保障订单按时高效完成。
2. 负责车间生产运营、设备保养、安全制度执行及现场秩序管理。
3. 攻克生产过程中的技术瓶颈，改进工艺流程，降低生产成本，提升效率。
4. 带领技术和生产队伍，推行管理制度，持续提高工作效率与产品品质。
任职要求：
1. 具备标识 / 广告制作行业同岗位管理经验，掌握全工艺流程。
2. 熟悉生产工艺、图纸解读、质量要求及成本管控要点。
3. 具有生产整体协调、现场问题处理及团队组织能力。
4. 责任心强，了解安全生产管理，具备较强执行力。
工厂地址：河南省新乡市原阳县桥北不锈钢园区东北角厂房
主管高中
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度控制与交付保障
2. 组织员工技能培训与绩效考核，提升团队执行力
3.能准确计算员工考勤及工资，出货数据和其他数据等等
任职要求：
1.具备棉衣生产管理2年以上经验
2.具有较强组织协调能力与抗压能力，能适应加班
3.熟练使用基本办公软件
4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.高中学历，经验丰富者可适当放宽学历要求
总装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求：
1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业；
2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位；
3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；
4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。
岗位职责：
1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）；
2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）；
3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施；
4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用；
5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。
生产主管
3000-4000元/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001ISO9000
工作内容：
1. 负责生产线的日常管理，保障生产计划按时推进；
2. 对产品质量进行全程监控，及时解决出现的质量问题；
3. 持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率；
4. 组织并实施生产线员工的操作培训与技能指导。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，电子电路相关专业毕业，具备ISO管理经验者优先，有仓储管理背景更佳；
2. 至少2年航空障碍灯生产管理相关工作经验；
3. 具备较强的沟通协调能力及良好的抗压素质。
药品生产企业负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管10年以上大专生产计划管理质量管理成本管理ISO9001GMP规范跨部门协调团队建设与培训
工作职责
1. 全面主持药品生产工厂的日常运营工作，牵头编制年度生产规划并组织实施，确保产能稳定达标及产品按时交付。
2. 搭建并持续完善符合GMP标准的生产质量管理体系，监控各关键质量控制环节，确保药品质量安全可控。
3. 统筹管理生产设备的保养与技术改造，推进工艺流程优化，实现降本增效与生产效率提升。
4. 联动质量、采购等相关部门，协同开展新产品试制及工艺验证工作，保障新品顺利投产上市。
5. 负责生产团队的人才培养与组织建设，制定系统化培训方案，强化员工专业能力与合规操作意识。
任职要求
1. 大专及以上学历，药学、化工、生物工程等相关专业背景优先考虑。
2. 具备10年以上制药企业生产管理实战经验，精通GMP法规要求及药品生产工艺全流程。
3. 具有扎实的生产管理功底，能够独立应对和解决生产过程中的技术难题与质量异常。
4. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，善于整合资源推动项目高效落地。
5. 风险识别能力强，能及时发现并有效预防生产过程中的合规性风险与安全潜在隐患。
质量管理
测试/组装
工作地址:湖滨、风扇厂
长白班坐班
16元，工期2个月（含辞退）
生产电脑小风扇
23-40岁
客房保洁酒店前台
三门峡义乌附近招酒店前台1名，每周1天休息，工资3000-3500前台，交社保，客房保洁一个，工资3000，一周休息1天联系电话☎
河南三门峡灵宝市招机修一人，69、多缸圆锥、立轴冲击破机制砂生产线，具体工资、作息电话详谈
机械维修工1-2人
河南省灵宝市招机修一人，69、多缸圆锥、立轴冲击破机制砂生产线，具体工资、作息电话详谈，
生产主管
1.8-2.2万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专
1、搭建并完善生产指挥体系，科学编制生产计划并推动落实，定期跟踪生产进度与质量情况，确保各项生产任务高效率达成。
2、依据生产排程精准把控生产节奏，统筹各车间协同作业，合理调配人力，动态优化设备与物料调度，保障生产环节高效衔接。
3、牵头推进工装夹具的优化升级，持续提升生产效率、控制制造成本；定期审视标准作业流程（SOP）的有效性，助力产品质量与作业效能同步提高。
4、注重基层管理人才如主管、组长及多能工的选拔与培育，制定专项培养方案，强化其专业技能与管理水平，构建稳定高效的现场管理梯队。
5、及时应对制程异常问题，制定有效改善对策；负责编制相关培训材料并监督执行落地，防止同类问题再次发生。
6、全面监控生产部门在人力、物料、工时、产量、效率、环保等方面的核心指标，为团队提供必要支持与资源，以最优成本交付客户满意产品；主导辖区内各项降本增效工作的实施。
7、负责现场5S执行、安全生产管理及持续改进工作，统一推进车间管理、目标达成与成本管控；保持跨部门高效协作，确保生产相关事务顺畅联动。
任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上生产主管经验，其中至少两年担任生产经理岗位，具备锂电池制造行业背景者优先，有行业TOP3企业同岗经历者条件可适度放宽。
2、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制、品质管理及物流管理实战能力。
3、熟悉ISO质量管理体系与5S管理标准，掌握系统的精益生产理论，拥有丰富的精益实践经历，能够有效推动产线精益化变革。
4、具备优秀的计划统筹、指导执行、沟通协调与决策判断能力；组织管理能力强，思维敏捷，能快速应对和解决生产过程中的突发状况。
设备能源部负责人
8000-12000元/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责：
1. 组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。
2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定，审核备品备件自制或外购计划。
6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并监督相关部门落实执行。
7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求：
1. 大专及以上学历，机械类相关专业；
2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验；
职位福利：包住、免费班车、节日福利
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作，制定技术设计方案与设计路线；
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施，参与制定产品的企业技术标准；
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景；
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求，掌握相关行业标准与法规；
3、熟练使用二维/三维设计软件（如Solidworks、Catia等），具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力；
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑；
三门峡陕州区电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专
电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职称，能掌握各种常规办公软件，可以和甲方熟练的沟通交流，交五险，工资现聊，联系电话
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责：
1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准；
2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁；
2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先；
3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出；
4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命；
4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求：
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务；
2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力；
3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证；
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。
项目经理本科
岗位职责与核心要求
职责范围：
全面管理项目进度、质量、安全及成本，协调设计、监理及政府单位。
组织施工计划编制，处理工程变更与结算，确保项目按期交付。
硬性要求：
学历：本科及以上（土木工程、市政工程相关专业）。
经验：5-10年市政项目管理经验，需提供业绩证明（如合同额≥3亿项目）。
证书：一级建造师（市政专业）、安全B证，中级职称优先。
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容：
1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。
3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。
2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。
3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求；
2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题；
3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命；
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求：
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力；
2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配；
3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证；
4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结10年以上高中
一、岗位职责：
1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成；
2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效；
3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平；
4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标；
5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。
二、岗位要求：
1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历
2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系
3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题
4、个人征信记录良好
5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
项目经理3-5年大专二级机电建造师
招聘电力、自动化工程项目经理，持二级机电建造师或中级职称，五险，具体工资详谈，工作地点河南区域，联系电话
栏目概述
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