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生产部副总监
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上本科生产计划管理现场管理质量管理
生产计划与组织管理 生产部经理需依据销售动态及公司年度、季度、月度经营目标,编制科学的生产计划,统筹任务分配,协调生产运行,保障客户订单在质量、数量和交付时间上全面达标,并定期组织召开生产例会,复盘进展、协调问题。 设备与工艺管理 负责生产设备的日常维护、检修安排及规范使用,确保设备稳定运行;监督员工按规程操作,杜绝违章行为;参与工艺流程改进、新产品试制及技术升级工作,持续提升产品品质与市场适应能力。 安全与环保管理 落实国家安全生产政策及企业内部安全管理规定,组织开展安全培训,签订安全责任协议,检查现场安全措施、劳动保护及环保执行情况,及时排查并整改安全隐患,保障生产环境安全合规。 成本与资源控制 统计分析各项生产投入(如人工、维修、电力等),制定有效的成本管控方案,优化能源配置,减少浪费,降低运营成本;配合仓储管理,保证库存数据真实准确。 人员管理与培训 对本部门员工实施日常管理、技能培训与绩效考核,提升作业能力和工作效率;注重团队沟通,协助解决工作与生活中的实际困难,营造积极向上的部门氛围;指导生产调度员、统计员、设备管理员等岗位完成专业职责。 跨部门协调与报告 与营销、计划、财务、质量及技术开发等部门保持高效协作,确保生产进度与合同履约同步;准确传达管理层指令,积极配合公司交办的其他事务。 决策与改进 在突发或异常生产状况下具备现场决策权限,参与企业重大经营决策及经济运行分析,引入先进管理模式,不断优化生产体系,提高整体生产效率与劳动产出。 通过履行上述职能,生产部经理既是生产运作的核心指挥者,也是安全、成本、质量与团队管理的全面责任人,有力支撑企业生产系统的高效性与稳定性。
生产主管
1.2-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专水运工程
职位详情 1、在项目经理的指导下开展现场生产管理,统筹负责施工过程中的技术实施、质量管控、安全监督及进度推进,合理调配现场人力、材料与机械设备资源。 2、严格执行国家及行业主管部门颁布的技术政策与标准规范,并确保在项目中有效落实与应用。 3、牵头组织施工现场各类防护设施、大型机械设备投入使用前的验收工作,对关键防护结构和重点施工环节的安全状况承担直接管理职责。 4、强化施工计划的编制与执行分析,按月开展生产计划完成情况的统计与评估,及时提出调整建议与控制措施,协同完成阶段性验收任务。 5、熟悉行业技术规范、工艺流程及相关技术标准,协助项目总工指导施工员落实现场质量管理措施。 6、落实各作业面的过程成本管理(包括材料计划量、机械运行效率、材料消耗等),发现问题及时优化并上报,同时负责审核劳务分包班组的中期工程量计量。熟练制定项目施工进度计划。 7、配合开展现场质量、安全及文明施工检查准备工作,依据检查清单完成实测实量相关工作。 8、定期学习各级主管部门发布的最新政策文件,按照公司及项目部部署及时贯彻执行。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,水运工程、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业,具备(水运方向优先)工程师或以上职称。 2、十年以上施工现场工作经验,精通行业规范、施工流程及技术要点,了解双随机检查及扬尘治理考评要求。 3、具备独立组织多个作业面施工生产的指挥能力。 4、具备良好的沟通协调能力,具有较强的团队协作意识和职业责任感。 5、有水运工程项目管理经历者优先考虑。
房建项目经理
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
任职要求: 1.具备大专及以上学历,本科条件更优; 2.具有水厂施工相关经历者优先考虑; 3.拥有两个或以上项目管理岗位实践经验(具备EPC项目经验者优先); 4.持有一级建造师证书及高级职称者优先录用。
主管经验不限高中有生产管理经验
1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作,统筹生产计划与进度把控; ​ 2. 精通各类栏杆(不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等)制作、加工、安装工艺流程,能解决生产中技术、工艺难题; ​ 3. 管理生产团队,合理安排岗位分工、人员调度,提升生产效率,降低损耗与成本; ​ 4. 把控产品质量标准,监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序,确保成品合格交付; ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理,杜绝生产安全事故; ​ 6. 对接订单需求,协调物料采购、库存管理,保障生产顺利进行; ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。
生产车间主管
9000-17000元/月
车间主任月结5-10年本科质量管理原料药、GMP
工作职责: 1、全面负责生产车间的生产运行、质量管理、人员调度、设备维护、技术实施及安全环保等工作,确保各项生产指标和任务高效达成; 2、贯彻执行GMP标准,监督生产过程合规性,组织开展现场巡检并落实质量与安全隐患整改,满足客户审计及监管要求; 3、依据公司制定的生产计划,统筹安排车间生产作业,跟踪生产进度,保障生产目标按时完成; 4、按照设备管理规定,落实设备的日常维护与保养,并定期组织检查,确保设备稳定运行; 5、组织实施车间员工的各类技能培训及车间级安全教育培训; 6、对生产过程中出现的技术或质量问题迅速响应处理,并及时向上级汇报; 7、牵头编制车间年度检修计划,组织落实非计划性维修及紧急抢修工作; 8、监控车间日常生产成本(人力、物料、能耗),分析成本波动原因并提出优化方案,持续推进精益生产以降低损耗; 9、负责车间安全与环保日常监管,检查员工劳动防护用品的佩戴与使用情况; 10、合理配置各岗位人力资源,确保生产流程顺畅有序; 11、注重技术人才梯队建设,开展GMP与安全培训,协同研发、QA等部门改进工艺流程,促进跨部门协作效率提升; 12、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,制药、化工等相关专业,具备5年以上原料药生产及车间管理经验; 2、精通药品生产及车间运营管理,具备扎实的专业素养和较强的综合问题分析与解决能力; 3、责任心强,作风严谨,能吃苦耐劳,具备灵活务实的工作方式; 4、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力; 5、自律性强,能够独立开展工作,具备较强的抗压能力。
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专团队管理建材生产成本管理
一、工作内容 1.负责工厂日常运营,统筹生产计划的编制与落实; 2.监控生产各环节,保障产品质量与作业效率; 3.组织团队管理,对成员进行指导与激励,推动任务高效完成。 二、任职要求 1.具有建材行业从业背景,掌握生产工艺及流程; 2.具备团队组织与协调能力,能应对突发情况并妥善处理; 3.拥有生产成本管控经验,可有效降低消耗,提升盈利能力; 4.统筹工厂各项事务,涵盖人员管理、生产监管、质量检验及招聘工作。 三、工作时间及薪资待遇: 1.工作时间:8:00-12:0013:00-17:00,周日休息,节假日按实际安排执行。 2.试用期3个月,月薪8000元(含医社保),转正后10000元/月(含医社保)+提成+年终福利
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物流控制有生产管理经验质量管理经验AutoCAD生产计划与物料控制生产跟单机加工工艺经验精益改善经验生产质量管理建材生产成本管理供应链管理
岗位职责: 1. 负责生产订单的执行,保障产品品质检验工作落实到位; 2. 管理工厂物资出入库流程,确保账物相符; 3. 统筹车辆日常调度与运行管理,保障运输有序进行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力; 2. 熟悉生产订单处理流程及品质检验标准; 3. 能够合理规划车辆使用,保障厂区运营高效顺畅。
车间主任5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验品牌服装 高端服装
岗位职责: 1.负责生产现场日常运营的统筹管理,保障生产环节高效有序开展。 2.严格把控生产各阶段的质量执行标准,确保产品符合规定品质要求。 3.分析并发现生产流程中的关键瓶颈,组织落实相应的优化方案。 4.统筹生产成本管理,合理规划物料消耗与人员配置,提升成本效益。 5.落实生产区域的安全管理制度,确保各项操作符合安全作业规范。 任职要求: 1.具备高度的责任意识与团队领导能力,能有效带领团队完成任务。 2.熟悉制造流程及质量管控体系,具备快速定位和解决现场问题的能力。 3.拥有较强的计划组织与协调能力,可推动流程持续优化。 4.能够积极引导并推进生产现场的技术革新与改善措施落地。 5.具备良好的沟通技巧和协作精神,能够激发团队积极性以实现目标。
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生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年高中
专业分包施工现场项目生产经理,市政路桥,地铁高铁,桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验,年龄30—40之间身体健康,有事业追求的积极向上的心态,急招大型码头施工经验的生产经理! 高中以上学历,抗压能力强,组织领导能力强,
生产经理
8000-11000元/月
生产经理学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导 2.组织施工过程中的技术复核、质量检查及问题整改 3.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障项目顺利推进 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料 5.解决现场重大技术难题,提供专业技术支持与决策建议 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限 2. 具有相应岗位工作经验,经验要求不限 3.熟悉国家及行业工程技术标准、规范和施工工艺 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 责任心强,能适应施工现场工作环境
安全生产经理
1-1.1万元/月
生产经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进 2.编制并落实施工进度计划、技术方案及质量安全管控措施 3.监督施工过程中的材料使用、工序衔接及人员调配,及时解决现场技术与管理问题 4.组织安全教育与日常巡查,落实安全生产责任制,杜绝重大安全隐患 5.配合甲方、监理及设计单位沟通协调,处理工程变更、签证及验收相关事宜 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.有施工现场管理经验,熟悉施工流程与行业规范 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境 4. 持有施工员、安全员或建造师证书者优先 5. 无不良从业记录,服从公司统一项目调配
低压电工
200-300元/天
生产负责人学历不限
岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付 3. 监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患 4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施 5. 配合成本、合约部门做好工程量确认、签证办理及过程资料归档管理 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有5年以上施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人 3. 持有建筑工程一级或二级建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,熟练使用广联达、Project等工程管理软件 5. 责任心强、执行力突出,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理经验
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生产经理
项目经理,项目总工,生产经理各一名,工资面议
生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专板卡生产
行业:数据通讯、电子等制造行业 经验:大专及以上学历,5年以上板卡生产组长管理经验,曾带领10人以上团队 能力: 1、业务能力: a、掌握板卡生产(SMT&DIP)全流程及工艺关键点,具备生产过程品质判别与管控能力 b、具备基础数据整理、统计与分析能力,能借助报表识别效率或质量异常 c、问题解决能力:熟练运用分析工具与方法,定位问题根本原因并推动闭环改善 d、精益生产能力:熟悉精益生产相关工具,持续推动产线效率优化与成本降低 e、应审能力:了解ISO等质量管理体系要求,可独立应对审核工作 2、团队管理能力: a、能够制定团队目标并有效激励成员达成任务 b、落实团队纪律管理与现场安全监督职责 c、推进团队内部人才梯队建设与培养 3、沟通能力:具备良好的沟通表达与汇报呈现能力,可主导跨部门协作项目推进 4、具备较强的执行力与抗压能力 品质:为人诚信、正直、务实,能吃苦耐劳,适应高压工作环境
制衣厂缝纫组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限服装生产
【岗位职责】 1、负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与执行监督。 2、保障生产环节有序衔接,提升整体运作效率。 3、跟踪产品质量状况,快速应对并处理生产中的异常情况。 【任职要求】 1、具有良好的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧。 2、能合理调配生产资源,持续改进工艺流程。 3、熟悉服装梭织生产工艺,具备相关从业背景。
工厂文员经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责日常订单统计、打印标签,归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助上称记录、打单据、 3.简单的财务汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递,严格遵守保密要求 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度较快,具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏下的多任务协同 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先
厂务经理
4000-8000元/月
厂务1-2人月结1年以下学历不限全职
厂务经理: 要求: 1 大专以上文凭,熟练操作excel等文档软件,熟悉钉钉飞书等沟通软件。 2 要2年以上相关采购、跟单、生产助理等相关文职岗位经验。 3 必须从相关管理岗位做起, 采购跟单、报关交付、包装报价。 4 必须能胜任所管理各行政岗位工作,并能顶替或轮岗相关岗位。 5 分配组织好,各工作协调连贯性 待遇: 1 试用期工资6000元 2 转正后保底8000元(可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正) 3 ,入职后所有工资按4500元每月。 4 或者胜任不了主管经理,可以继续做相关专职岗位,按4500元每月保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00;13:30-18:30, 9个小时,一个月休息2天。 没有包吃住,有五险。
其他生产营运人员月结3-5年本科控制策略设计仿真设计
工作职责: 1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程,确认整车动力性经济性开发计划(含资源需求)的落地实施;制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行; 2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作,包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控; 3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估,验证设计合理性与性能表现,支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化; 4、推动整车动力经济性领域专业能力建设,牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。 工作经验要求: 1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验; 2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力; 3、掌握混合动力系统架构专业知识,熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理,以及电机、电池、发动机等核心部件知识,了解动力性经济性相关法规要求; 4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。
制程技术工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
1、针对生产线反馈的异常问题,第一时间赶赴现场进行分析与处理(坚持三现原则:现场、现实、现物),需升级事项须及时通过电话、企业微信等方式沟通,并最终以邮件形式完成信息同步; 2、负责首量产品跟线及量产过程中问题的发现与收集,监督并指导现场工艺的执行情况,确保操作规范落地; 3、每日对故障系统中提交的生产异常问题进行处理,严格按照故障闭环流程跟进,确保问题有效解决; 4、主导制程异常问题的应对:完成问题分析与定位,制定四品处理方案,执行临时EC、封库、解封等措施,并推动实施与改善闭环; 5、落实工程变更指令,完成工艺文件的维护更新,跟踪EC在生产中的导入与执行;识别生产过程中的工艺优化与效率提升机会,推动改进措施落地; 6、负责量产品标签、MES系统及工艺路线的日常维护,配合工艺优化或新工艺导入所需的变更工作,跟进特制、临时变更、特改、返工等特殊生产的执行与反馈; 7、参与首量阶段评审会议,协同NPI团队完成首量产品的交接工作; 8、每周整理典型问题案例,制作PPT作为培训资料用于团队知识沉淀; 9、每周对生产质量数据进行统计分析,识别共性缺陷并组织分析处理,主导推动根本原因解决,持续提升生产直通率; 10、组织量产产品首次生产的产前准备会议,确认量产首件单的合规性与准确性; 任职要求: 1. 学历背景:大专及以上学历,电子、通信、计算机、网络应用等相关专业优先; 2. 专业知识及经验:熟练掌握数模电路原理,能运用PDCA方法开展分析与改善;熟悉网络数通产品架构(IPv4/IPv6),具备基础英语读写能力; 3. 工作经验:具有1~2年网络数通产品制造或相关领域工作经验; 4. 基本素质与技能: A、精通数字模拟电路分析与优化,掌握网络通信产品软硬件基础架构,了解行业技术发展趋势; B、熟悉网络通信产品生产工艺流程,熟练运用PDCA工具进行问题分析,并输出统计分析报告; C、具备扎实的电子技术基础,拥有较强的异常分析、维修能力及产品改良实操与表达能力; D、熟练操作电脑,掌握Office等办公软件,能够高效处理数据分析与汇报工作; E、工作积极主动,作风严谨踏实,能适应生产需要的加班或夜班安排
运行工
5000-6000元/月
生产设备管理员保险包住高温补贴社保1-2人月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒五险电工证能源/环保/化工设备经验
负责发电厂输煤线区域设备巡检及简单操作
业务跟单员
5000-7000元/月
生产跟单/文员1年以下学历不限不需要出差跟单经验单休ERP系统经验食品/饮料/烟酒经验五险
岗位职责: 1.负责订单的接收、核实与全程跟踪,保障订单流程准确高效执行; 2.调配内部资源,监控生产进展,定期向客户同步生产动态; 3.回应客户问询,解决订单相关疑问,持续维护客户满意度; 4.协调物流发运事宜,确保产品准时送达,并妥善处理运输突发状况; 5.汇总市场反馈信息,配合优化订单操作流程,提升整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与客户及各部门顺畅对接; 2.了解订单管理各环节,有同类岗位工作经验者优先考虑; 3.工作细致认真,具备良好的统筹协调能力与应变处理能力; 4.熟练操作常用办公软件,如Excel、Word等,具备基础数据整理能力,掌握erp系统操作; 5.对茶叶行业有兴趣,认同茶文化价值,有志于在茶领域长期发展。
开发工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员3-5年大专新能源汽车
岗位职责: 1. 主导新产品的设计与开发,全面推动项目进度,承担开发过程中的主要责任; 2. 依据产品设计任务书、效果图及手板模型,评估产品结构与工艺可行性,并提交初步设计方案供项目组长审定; 3. 承担产品结构的详细设计工作,同步完成BOM及相关技术文档的编制; 4. 准备产品认证所需技术资料,配合推进新产品认证流程; 5. 制定产品样板制作及功能测试方案,并持续优化测试方法,确保满足客户需求; 6. 严格执行产品相关技术资料及文件的保密管理要求; 任职资格: 1. 具备汽车零部件或新能源领域辊压、钣金类电池箱体设计经验者优先考虑; 2. 大专及以上学历,年龄25-45岁,薪资面议。
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验电子电器经验精益改善经验
任职要求: 1、大专及以上学历,具备8年以上制造管理相关工作经验; 2、掌握智能马桶装配的工艺流程及相关技术要点; 3、具备一定的管理理论基础,了解成本管控相关知识; 4、具备较强的沟通协调能力,执行力强,能高效推进工作任务。 岗位职责: 1、负责生产环节中制造成本、生产效率、产品质量、安全生产及现场环境(5S目视化管理)等目标的跟进落实,实施过程监督与异常问题处理; 2、依据生产计划或销售订单信息,统筹组织车间开展产能、人力、设备等资源配置分析,并跟踪各车间订单执行进度,保障交付周期达成; 3、持续推进生产体系优化工作,履行管理职责,推动各项KPI指标完成,降低生产过程中的资源浪费; 4、开展部门内人才梯队建设与班组管理,构建并推行精益化管理体系。
钢厂生产主管
6000-8000元/月
车间主任1-3年大专
工作内容 1.负责钢厂生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、生产流程监督及产品质量把控等工作; 2.组织协调各相关部门协作,保障生产任务按计划有序推进; 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定有效应对措施。 任职要求 1.具备一定年限的生产管理实践经验,熟悉钢铁生产流程及相关设备操作; 2.拥有良好的沟通协调能力,具备团队协作意识; 3.具备较强的现场问题分析与解决能力,能适应突发状况并灵活应对。
车间主任月结3-5年高中表面处理工艺经验合成皮革有生产管理经验服装/纺织经验改色皮革后处理印刷/包装/造纸经验
一、岗位职责 1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。 2、科学安排下达的生产任务,掌握生产动态并合理调度;监督产线按工艺标准作业,提升产品品级率; 3、审核每日生产报表,管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用,降低损耗; 4、落实安全生产教育培训,强化安全作业管理,监督设备维护保养执行情况; 5、推进现场生产组织与管理工作,提升员工实际操作能力; 6、协同其他部门完成相关工作,确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历,具备三年以上本行业相关工作经验; 2、了解后处理车间的工艺流程,具备一定的现场管理经验; 3、具备基本读写能力,掌握后处理工艺相关专业知识; 4、性格稳重,拥有良好的沟通与协调能力; 5、诚实守信,工作主动积极,责任心强。
栏目概述
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成高社发[2019]12号
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