岗位职责： 1. 熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，保障区域平台项目顺利推进与落地实施； 2. 负责与各地教育局建立并保持顺畅沟通，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系的持续维护工作； 3. 主动拓展并深度运营所辖区域基础教育领域的供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4. 定期开展市场调研与分析，及时追踪行业趋势，快速响应区域市场变化，抢占业务先机。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2. 3年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 具备独立开展业务谈判的能力及较强的逻辑分析思维

天九集团 2026招贤纳士: 1、3年以上销售工作经验有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作有高薪需求的优秀人才优先

岗位职责： 1、线下商户开拓与需求洞察：深耕北美华人聚居区域的餐饮、零售等行业，规划实地推广方案，通过门店拜访、商圈定点推广、行业展会等方式接触潜在客户；现场展示公司软硬件产品及配套服务，结合实际合作案例进行讲解，识别商户运营难点，促成初步合作意向。 2、现场产品演示与方案匹配：掌握全线产品的核心功能，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展实操演示；根据客户需求提供定制化解决方案，回应关于功能应用、定价模式、售后服务等方面的问题，推动客户接受推荐方案。 3、客户后续跟进与签约落地：为有意向客户建立跟踪记录，通过再次面访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），联动内部团队保障安装实施，推进合同签订及回款流程。 4、市场动态采集与信息上报：在实地走访过程中收集行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期提交公司，为产品优化和地推策略改进提供依据。 5、售后支持配合与客户维系：定期实地回访已合作商户，协助处理基础使用问题，遇复杂情况及时对接技术团队；向存量客户介绍新上线功能及增值业务，促进续费或升级，增强客户粘性。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，不限专业背景；具有2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等餐饮相关产品销售经历者优先考虑。 2、语言能力：具备基本沟通水平，能够与美国客户开展商务交流及合同协商。 其他要求：持有合法的美国工作许可，了解当地出行方式，能独立执行线下推广任务；拥有美国本地餐饮行业资源者优先。

岗位职责； 1.软件推广:量化智能软件。绝佳起爆点系统。淘金圈。淘金指。（推广渠道，拓宽渠道，整合资源） 2.推广系统教材（小牛交易学院，课程的推广） 2.定期复盘，推广效果，分析核心数据，输出优化建议。 3.定期评估操作表现，调整和优化现有策略。 4.熟悉软件模型建立底层逻辑，协助安装。指导应用。愿意接受行业职业发展考核。 岗位要求； 1.专科及以上学历，性别，专业不限，有浓厚的兴趣，有志职业化，专业化发展者优先。 2.有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果断，有一定的抗压能力的优先。 3.具有快速的学习能力，善于沟通。独立思考，走技术职业生涯路线者优先。 4.年龄区间要求26至50岁左右。 薪酬制度； 底薪8000-12000（初级，中级，高级）加分成加奖金 上班时间；周一至周五9：00-17：30周六周日双休无夜班，国家法定节假日带薪休息。 本职位上班可以灵活考勤制度。 温馨提示；以上招聘岗位，薪资制度，发展方向，晋升空间，晋级制度等内容均与公司运作相符。（特定人才到公司沟通）

助理/业务/主管/经理，具体面试后凭能力定收入

岗位职责： 1. 负责团队日常运作管理，依据公司目标制定月度销售计划，合理分配任务并有效推进，确保团队目标达成； 2. 组织开展销售培训，涵盖产品知识、沟通方法及实战技巧，提升团队专业能力； 3. 主导多渠道资源拓展，带领团队积极开拓潜在客户，挖掘更多业务需求。 任职要求： 1. 具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2. 拥有较强的市场洞察力及客户开发经验； 3. 能够根据市场动态及时优化调整销售方案。 需具备相关行业背景及岗位实操经验，无经验者请勿投递

岗位职责： 负责指定区域内的强弱电及智能类产品直销管理工作，包括电线电缆、安防设备、综合布线、视频监控、楼宇自控等产品的市场推广与销售。 任职要求： 1、行业背景：具备建筑、弱电、智能化、安防等相关领域经验，拥有一定的行业资源； 2、工作经历：五年以上相关工作经验，具有团队管理实践； 3、自我驱动力强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神； 4、综合素质良好，具备出色的商务沟通与协调能力； 5、具备项目运作实操经验，掌握大业主、投资方或总承包单位等优质资源者优先； 6、有从零搭建并管理销售团队的经历； 7、年龄约35岁，具备10年以上智能建筑行业销售经验者更佳。 公司简介： 爱谱华顿是专注于智能建筑、服务智慧城市的整体产品解决方案供应商。集团业务覆盖智慧传输、智慧显示、机器视觉、楼宇自控、数据中心等研发产业，并布局产业互联网板块。在全国设有100余家分支机构，员工规模达4000余人。

洽谈业务，接待客户

1、核心职责： （1）维系高校对口部门（如就业指导中心、学生会）及社团合作关系，推进校企合作项目的实施与落地； （2）策划专升本主题讲座、咨询会、校园宣讲等系列活动，拟定执行方案与预算安排； （3）组织实施地推活动、节假日推广及考试季宣传（如发放资料、设点展陈），监测活动数据并持续优化执行策略，提高转化成效； （4）负责团队分工与日常管理，关注成员工作状态与发展成长； （5）拓展线上渠道资源（如直播课程推广、社交平台联动），构建线上线下协同的招生体系。 2、任职要求： （1）学历：本科及以上，管理类、市场营销相关专业优先考虑； （2）经验：具备2年以上教培行业工作经验，曾主导区域市场开拓及大型活动整体策划； （3）能力：熟练掌握竞品分析与投入产出比优化，擅长代理团队培训及业绩目标分解； （4）特质：具备较强的数据洞察力，能依据招生转化情况推动策略调整与迭代； （5）加分项：拥有K12或职业教育领域资源整合适配经验者优先。

福州市晋安区招装修木工、水电、强电、电焊、氩弧焊

福州市马尾区招工地小工/杂工拍浆

诚聘 A2驾驶员开13米侧翻，拉钢板钢材 路线: 台州、杭州——福州要求双证齐全，工资保底加提成，适合常年在外边的，联系电话刘

招无人机吊装/飞手学徒（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，航拍检测等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

负责区域新客户开发及老客户维护

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

负责指定区域内快消品的市场销售与推广，达成月度、季度及年度既定销售目标； 开拓区域内新增线下零售网点（包括超市、便利店、小卖部等）及线上分销通路，提升市场渗透率； 依据公司规范落实产品在终端门店的陈列管理，确保展示位置显眼、库存合理、排面整齐有序； 定期核查商品保质期情况，及时跟进临期产品处理，减少滞销与过期带来的损耗； 协同门店布置促销宣传物料，合理摆放与张贴，增强产品在销售点的视觉冲击力； 维护现有客户合作关系，定期开展回访，收集反馈信息，提高客户复购意愿与合作黏性； 任职要求： 1. 具备1年以上相关领域工作经验，了解渠道运作模式，具备实际销售拓展成功经历 2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，拥有较强的项目推进意识和客户服务思维 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及强烈的责任感与执行力

一、岗位职责： 1、线下客户开发与需求挖掘：重点面向北美华人聚集区域的餐饮、零售等行业客户，制定实地推广计划，通过商圈走访、驻点宣传、行业展会等线下形式接触潜在商户；现场讲解公司软硬件产品及配套服务，结合成功合作案例进行演示，深入挖掘商户运营中的实际痛点，建立初步合作意向。 2、现场产品讲解与方案推荐：熟练掌握全系产品的功能特点，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展现场操作演示；根据商户具体需求提供定制化解决方案，清晰解答关于产品功能、定价策略、售后服务等问题，推动客户对方案的认可与接受。 3、线下客户跟进与订单落地：为有意向客户建立专属跟进记录，通过二次拜访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），协同内部团队推进安装部署，完成合同签署及回款流程。 4、线下市场信息收集与反馈：在实地拜访过程中主动获取行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期上报公司，为产品优化和地推策略调整提供有效数据支撑。 5、线下售后协助与客户留存：定期上门回访已合作商户，协助处理使用过程中的基础问题，遇到复杂情况及时对接技术团队；向老客户介绍新增功能和增值服务，引导其复购或升级，增强客户粘性，提升长期留存率。 二、任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限；具备2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等产品在餐饮领域销售背景者优先； 2、语言能力：具备基本沟通能力，能够与美国客户进行日常商务交流及合同协商。 其他要求：持有美国合法工作签证，熟悉当地交通出行方式，能独立开展线下拓展工作；拥有美国本地餐饮行业资源者优先考虑。 三、报酬及发展 1、海外销售岗位员工，首年综合年薪不低于40万/年，后续逐年递增； 2、设置多元化且高激励性的奖金提成机制，突破传统“单笔成交提成”模式！保留即时成单奖励的同时，增设月度客户数量达标奖，达成目标即可稳定获得收益。提成结构更丰富，收入增长不再依赖单一成交场景，整体稳定性更强。 人才画像： 1. 具备海外销售实战经验； 2. 有清晰的销售逻辑与执行方法； 3. 主要服务对象为在美国经营门店的亚洲籍商家，熟悉面销、电销、网销及展会等多种销售方式； 4. 熟悉当地市场环境与文化习惯，英语口语流利，持有美国合法签证。 海外销售经理需在国内常住； 该岗位需在目标区域具备一定的产品渠道与市场推广经验； 以出差形式赴境外工作，全年国内外停留时间视业务需要安排，通常为半年国内、半年国外。签证问题由个人负责办理，公司可提供必要协助。

工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00 周末双休 法定节假日休息 【招聘岗位】大区经理（有江浙沪闽区域管理经验者优先） 【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆、二丁颗粒、复方丹参片等自有批文商控品种 【负责区域】浙江、江苏、上海、福建 【福利待遇】底薪+绩效+销售提成，五险一金，差旅补贴等 近期将安排面试，欢迎自荐或推荐！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上医药行业销售及团队管理经历； 2、熟悉所在区域的商业渠道（含商业公司、连锁终端），具备较强的市场分析能力；拥有当地商务分销人员资源，可快速搭建商控销售团队； 3、在所辖区域内具备重点连锁客户及商业合作资源，能够高效推进合作落地； 备注：根据实际居住地就近安排工作，无需固定坐班（页面地址仅为区域定位参考），本岗位为公司直招，统一组织岗前培训

本岗位覆盖华东、华北、华中各省份市场，公司主营产品为培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道。 任职要求： 1. 具备良好的专业理论基础，性格积极乐观，薪酬结构为底薪加销售提成。

1、执行设备巡检、日常润滑及清洁等常规维护工作； 2、处理设备突发故障，确保及时响应与恢复； 3、推进设备问题整改，并按规定流程反馈结果； 4、监督操作人员作业规范，纠正违规操作行为； 5、实施设备三级保养及大修计划的落实工作； 6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善与优化；

主要负责出入库开单，协助业务下单

任职要求： 1.具备大专及以上学历，本科条件更优； 2.具有水厂施工相关经历者优先考虑； 3.拥有两个或以上项目管理岗位实践经验（具备EPC项目经验者优先）； 4.持有一级建造师证书及高级职称者优先录用。

岗位职责： 1. 统筹家装项目从启动到交付的全流程管理，保障项目按期高质量完成。 2. 衔接设计、施工、材料供应等各协作方，及时处理交付中的各类问题，提升客户体验。 3. 跟踪项目执行进度，定期与客户保持沟通，收集意见并优化交付方案。 4. 主导交付前的验收流程，确保工程质量满足公司规范及客户期望。 5. 对团队成员进行业务指导与培训，持续提高交付团队的专业素养和服务能力。 任职要求： 1. 拥有丰富的家庭装修项目管理背景，熟知家装施工工艺及行业标准。 2. 具备出色的协调沟通与团队领导能力，能高效应对和解决复杂状况。 3. 具有强烈的客户导向意识，善于理解客户需求，提供定制化服务方案。 4. 熟悉常用办公软件及项目管理工具，具备一定的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守，工作积极主动，能在高强度环境下稳定输出工作成果。 岗位福利： 1. 底薪+绩效+提成+团队奖励。 2. 五险一金。 3. 生日福利。 4. 节假日福利。 5. 年假福利。 教育背景： 1. 大专及以上学历（能力突出者可放宽条件）。 2. 岗位经验：三年以上相关行业工作经验。

一、薪资构成 薪资范围:50000-80000 薪资结构:基本工资+绩效工资(约40-60万)+年终分红+社保综合年薪:50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划调整； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行业动态及产业发展变化，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督； 9、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展确定。 福利待遇: 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历； 3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力及职业操守； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次集体活动机会（含1次境外旅游培训或团建），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，并保障每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总经理、副总经理等核心管理岗； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪酬评估，表现优异者可获得薪资上调。 加分项 具备以下领域经验者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验

大专及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。退伍军人优先录用，本科应届毕业生专业不限。 基本薪资3000＋绩效5000＋40000年终考核奖励，生活补助60/天＋电话补贴200/月＋交通补贴300/月＋差旅补贴140/天。 完善的晋升通道：区域经理（初级、中级、高级）、大区经理（A、B、C级）、部长（A、B、C级）、总监。 面试通过后，到公司参加为期3天集中培训＋一周认知实习，随后分配至各区域正式上岗。

岗位职责： 1、聚焦金融、文教卫、能源、交通、智能楼宇、运营商及医疗等领域，面向信息化系统集成总承包类客户开展业务； 2、依据公司整体营销战略与销售定位，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案，达成既定业绩指标； 3、负责区域内政府机构、行业主管单位及技术专家的对接，承担重点客户的开发、合作推进与长期维护工作； 4、严格执行公司管理规范与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，确保客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备系统集成、弱电、安防等相关行业经验者优先考虑； 2、具备良好的职业素养，擅于沟通协调，具有较强的商务谈判能力，富有荣誉感与团队合作意识，品行优良，踏实敬业，积极进取。 福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴。