职位详情 1、在项目经理的指导下开展现场生产管理，统筹负责施工过程中的技术、质量、安全、进度组织与管控，合理调配项目现场的人力、材料、机械设备资源。 2、严格执行国家及行业建设主管部门发布的技术政策与标准规范，并落实到实际施工过程中。 3、牵头组织施工现场各类防护设施、大型机械设备投入使用前的验收工作，对关键防护结构和重点施工环节的安全状况承担直接管理职责。 4、强化施工计划的执行与分析，按月总结生产计划完成情况，及时提出调整建议与控制措施，协同推进阶段性验收工作。 5、熟悉行业规范、施工流程及技术要点，配合项目总工指导施工员实施有效的现场质量控制。 6、落实各作业面的过程成本管理（包括材料计划量、机械运行效率、材料消耗等），发现问题及时优化并上报，同时负责审核劳务分包班组的中期工程量计量。熟练编制项目施工进度计划。 7、协助开展现场质量、安全及文明施工检查准备工作，依据检查清单完成实测实量相关任务。 8、定期学习各级主管部门发布的最新政策文件，按照公司及项目部部署及时贯彻执行。 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，水运工程、桥梁工程、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业背景，具备工程师及以上职称（持有水运类职称者优先）。 2、十年以上施工现场工作经验，精通行业规范、施工工艺及技术要求，了解“双随机”及扬尘治理考评相关规定。 3、具备独立组织多个作业面施工生产的能力。 4、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识和职业责任感。 5、有水运工程项目管理经历者优先考虑。

生产计划与组织管理 根据销售动态及公司年度、季度、月度经营目标，编制切实可行的生产计划，科学分解任务指标，统筹调度生产资源，保障订单交付在质量、数量和时效上的全面达标；定期组织召开生产例会，复盘进展、协调问题、优化执行路径。 设备与工艺管理 统筹生产设备的日常维护、检修安排与规范使用，确保设备运行稳定；监督作业人员按规程操作，杜绝违章行为；参与工艺流程改进、新产品试制及技术升级工作，助力产品品质提升与市场适应力增强。 安全与环保管理 落实国家安全生产法律法规及企业安全管理制度，组织开展安全教育与培训，签订安全责任协议，全面监管现场安全作业、员工劳动保护及环境保护措施；主动排查风险点并推动整改闭环，保障生产安全平稳运行。 成本与资源控制 对生产过程中的各项消耗（如人工、维修、电力等）进行统计与分析，制定降本增效方案，优化能源配置，减少浪费；协同做好库存管控，保证物资账目与实际存量一致。 人员管理与培训 负责部门内人员的日常管理、技能培训与绩效考核，持续提升团队专业能力与作业效率；注重沟通交流，及时回应员工关切，营造积极工作氛围；指导生产调度员、统计员、设备管理员等岗位履职到位。 跨部门协调与报告 与营销、计划、财务、质量和技术研发等部门保持高效协作，确保生产节奏与合同履约无缝衔接；准确传达管理层要求，配合完成上级交办的其他工作任务。 决策与改进 在突发生产异常或紧急状况下具备现场处置决策权，参与企业重大经营决策讨论及经济运行分析，引入先进管理理念与方法，持续推进生产效率与劳动生产率双提升。 通过上述职责履行，生产部经理既是生产运营的核心指挥者，也是安全、成本、质量与团队发展的全面责任人，有力支撑企业生产体系高效、有序、可持续运转。

职位详情 1、在项目经理的指导下开展现场生产管理，统筹负责施工过程中的技术、质量、安全与进度管理，组织落实人、材、机的合理配置与调度。 2、严格执行国家及行业建设主管部门发布的技术政策与标准规范，并推动其在项目中的实际应用。 3、牵头组织施工现场各类防护设施、大型机械设备投入使用前的验收工作，对关键防护结构和重点施工环节的安全状况承担直接管理职责。 4、加强施工计划的执行与分析，每月开展计划完成情况的统计与评估，及时提出调整建议与控制措施，协同推进阶段性验收工作。 5、熟悉行业规范、施工流程及技术要点，配合项目总工指导施工员实施现场质量管控，提升施工标准化水平。 6、落实各作业面的过程成本管理（包括材料计划量、机械利用率、材料消耗等），发现问题及时优化并上报，负责审核劳务分包班组的中期工程量计量。 熟练制定项目施工进度计划。 7、协助开展现场质量、安全及文明施工迎检准备，依据检查清单完成实测实量相关工作。 8、定期学习各级主管部门发布的最新政策文件，按照公司及项目部部署及时贯彻执行。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，水运工程、桥梁工程、交通工程、土木工程、工程管理等相关专业，具备（水运方向优先）工程师或以上职称。 2、十年以上施工现场工作经验，精通行业规范、施工工艺及技术标准，了解双随机检查与扬尘治理考评要求。 3、具备独立组织多个作业面施工生产的指挥能力。 4、具备良好的沟通协调能力，具有团队协作意识和高度的责任心。 5、有水运工程项目管理经历者优先考虑。

一、岗位职责： 1、负责机械设备中液压系统的整体设计工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业。 2、具备三年以上液压领域工作经验，熟练掌握Solidworks软件操作。 三、[公司福利：六险一金，周末双休，提供食宿，项目奖金，年终奖金] 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、免费班车 职位亮点：全球制砖一体化运营商-德国智造，享受双休待遇

同安-每天发工资 日结 20-48周岁，能接受两班倒 岗位：打包/堆放（简单、轻松） 18元/小时，做了3天后，每天日结。 包住宿、上班当天安排宿舍 工作时间8-8点（中午休息1小时，晚上半小时）

：主要生产新能源汽车动力电池结构件！ 工20-50岁岁 初中及以上学历能简单读写 岗位：普工 打磨 喷粉 焊工 【薪资待遇】： 同工同酬 ：普工底薪3600+加班费 综合薪资5000-7000元（打磨 喷粉 焊工岗位薪资根据现场面试评级来判定底薪再+加班费） 一天8小时，正常加班按基本工资17.24倍算，周末加班按基本工资22.99倍算 每月工时达330小时，夜班补贴20元/天，每个月18号发薪 【食宿待遇】：包吃包住 厂内宿舍（伙食4菜1汤）（宿舍4-6人间有空调／热水器／ WIFI ) 【工作地址】：福州市长乐

漳州长泰电子厂18-50岁，17/小时男女不限，主要生产节能灯，流水线作业，坐着上班，空调车间。 岗位：长白班，两班倒可自由分配， 按小时计价17/小时，夜班补贴30元每晚。 要求：身体健康，血压不高，无残疾，纹身不超过本人拳头大小且非攻击性图案 月综合工资6000-7500元，上满七天可以预支工资。包吃包住宿，吃工作餐，水电平摊，刷卡吃饭。空调车间，独立卫生间，淋浴齐全，4-6人间

福建骏鹏通信科技 任职要求 18‑50 周岁，男女均可，个别人员条件好可放宽至 54 周岁； 身体健康，能接受两班倒，服从车间岗位安排。 薪资待遇 综合工资 6000‑7000 元 / 月 6 天 8 小时基本工资 4000 元；工作日加班 1.5 倍，周末加班 2 倍，按当地最低工资标准 21.75 天核算；夜班补贴 20 元 / 天。 工作时间 半月倒班制 白班 08:30‑20:30，夜班 20:30‑08:30，每日实际工时 11 小时。 食宿福利 住宿：厂区内 4 人间宿舍，免费住宿，水电自理； 餐饮：免费提供一日三餐，四菜一汤，提供面食； 面试通过当天即可安排宿舍，无需等待。 工作地址： 福建省福州市长乐区

岗位职责： 1、依据中心年度经营规划目标，统筹部门成员制定本部门年度工作计划，经审批后将具体任务合理分解至各下属人员； 2、跟进下属人员的工作执行进度，并给予必要的指导支持；当外部环境发生变动时，根据中心管理层决策及时调整部门工作安排与目标； 3、定期评估工作完成情况，开展总结与分析工作，按时向上级提交分析报告； 4、围绕中心年度目标牵头编制本部门年度预算方案并提报上级审批，对获批预算的使用过程进行监督，确保支出控制在预算范围内； 5、依照公司及中心制定的生产部门质量管理规范，推进质量持续改进工作，强化质量保证体系，实施部门绩效管理与提升措施； 6、监管生产过程中首件检验、自检、巡检及产品转序环节，严格执行公司、中心及部门各项品质管理规定，杜绝不合格品进入下一工序； 7、组织开展下属人员的培训工作，提升团队职业素养与专业技能；建立部门内部人才培养机制；主持部门例会，科学分配工作任务，并向管理层汇报部门整体工作进展； 8、严格落实安全生产管理制度，保障生产作业安全和设备稳定运行，落实各类安全事故预防举措，持续推进生产现场6S管理执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备五年以上健身器材行业或相近领域生产部门管理工作经验； 3、掌握机械制造基本原理，熟悉健身器材产品生产工艺、生产运营流程、工艺标准及质量管理体系等相关知识； 4、精通机械加工工艺，熟练掌握焊接、涂装等关键制程的理论与实操技能； 5、具有较强的组织协调、计划管理与领导能力，具备团队建设经验与决策水平，拥有一定的战略思维能力。

厦门杏林正新轮胎厂招聘/正式工 一、招聘岗位 普工、操作机台 二、招聘条件 1.男女工：26- 50周岁，身高160CM以上 2.民族不限，身体健康 3.能适应车间作息，吃苦耐劳 4.要认识二十六个字母，会写字 三、上班情况 1.上班时间：7.30－19.30；19.30－7.30 2.上六休一，俩班倒 3.中午吃饭30分钟；下午吃饭30分钟 4.厂区不能抽烟，车间不能带智能手机（老年机/没摄像头，可以带） 四、薪资福利 1.综合工资：6500 - 9000元(多劳多得，收入稳定) 2.包吃2餐，包住(4人间）水电平摊 3.含个人津贴、年资、全勤奖、倒班补贴、节日福利、有偿假期 4.入厂即缴养老、医疗、失业、工伤、生育五险，满一年后缴住房公积金 5.工资发放，工商银行卡

福州上街大学城招收丁板一名，正常班，月休一天，工资6000一7000.半捅水就不要打电话了。下午二点到四点电话联系。电话联系。

[玫瑰][玫瑰]招聘岗位：绿化养护人员（1名）•任职要求：年龄60岁以下，男性，身体健康，能胜任日常绿化养护工作。•工作时间：每天8小时，月休4天。•薪资待遇：月薪4800元。待遇：各种节假日福利，员工关怀，工资每月10号准时发放联系方式：工作地点：长乐首占

急聘：招购物商场，超市保洁主管一名，要求条件：吃苦耐劳，责任心强，熟悉洗地机操作，有管理经验者优先，月薪4500元，可交医社保，月休四天，详情面谈，工作地点闽侯南通，有意者联系有情八方朋友看到我信息帮忙推荐，感谢支持！[握手][握手][握手]

招聘：永辉超市五四北店急需一名18-53周岁，有健康证薪资4000+2点抽+4天休息服从安排，有意者联系

福州市晋安区鼓山前屿附近餐厅招聘：新手锅一名，待遇：月薪7000-7500，月休两天，包吃不包住！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 监督施工工艺执行与技术交底落实，组织工序验收与质量整改 4.落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患排查治理 5.统筹现场人、机、料、法、环等资源调配，优化施工效率与成本控制 任职要求： 1.具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.持有建造师（一级/二级）、安全员B证等执业资格证书者优先 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备良好的沟通表达能力

1.人品端正 2.有团队意识 3.五年以上装修生产经验！ 4.二建证优先考虑！

对接甲方，处理现场琐碎事情；能接受各地出差。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及质量安全巡检，及时整改隐患并闭环管理 4. 落实文明施工与绿色施工要求，统筹现场人、机、料、法、环资源配置 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报重大事项并提出优化建议 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的职业操守和执行力 5.持有建造师（一级/二级）、安全员B证等相关执业资格者优先

施工管理人员

不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，入职满月，面试当天安排住宿。 ： 福建东南汽车招聘简章： 试用期1-2个月，试用期内25.5元/时，月综合7000-8000，包食宿； 转正： 薪资：底薪3080+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间：白班：8-8点；夜班：8-8点；15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，中间吃饭时间1小时，节假日正常放假。 工作内容：装配组装，普工操作工等，简单易学，带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 【其他说明】 1 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻，大概2-3公里）； 2. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 3. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升； 4. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

福州东南奇瑞汽车招聘普工、油漆工、叉车、装配工、返修工等多个岗位 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，入职满月，面试当天安排住宿。 福建东南汽车招聘简章： 试用期1-2个月，试用期内25.5元/时，月综合8000以上，包食宿，（满1个月可以报销）； 转正后待遇： 薪资：底薪3080-3780（根据个人经验和技能）+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 工作内容：装配组装，普工操作工等，简单易学，带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 【其他说明】 1 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻，大概2-3公里）； 2. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 3. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升； 4. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

不用体检！带身份证直接来！ ️ 坐班！空调车间！不是流水线搬运！ ️ 会写字+会简单的电脑 ️ 18-40周岁 近视300以内、散光50以内、没纹身、没案底、 工时稳： 08:00-20:00，一天算10.5小时 中午吃饭一个小时，晚上吃饭半个小时 月休4天，工时很足 待遇爽： 19/h + 20饭补 + 夜班补30 干满一个月5500打底，认真干6000+

岗位职责 1.督导生产管理，建立生产管理运行系统，按 GMP 要求组织生产，确保医疗器械按批准工艺规格生产，保障产品质量。 2.审核生产部技术标准、管理标准、工作标准，负责工程设备安装验收、安全运行、维修保养与日常维护。 3.组织完成工艺、设备、清洁、公用系统等各类验证工作，制定完善设备管理规章制度并落实。 4.负责设备故障快速诊断与解决，以预防为主，保障生产连续性。 5.解决生产技术问题，处理质量 / 安全事故并上报、分析原因，跨部门配合完成技术改进项目。 6.参与或主导生产设备、工装夹具的技术改进与研发优化，可独立完成电气、结构相关改造或自动化升级。 7.具备基础软件 / 程序开发能力者，可参与生产管理系统、设备控制程序、数据采集系统的优化与开发。 8.审查批生产记录并签字，对该批生产全过程负责，监督生产区环境、工艺卫生，管理生产各级人员。 9.根据生产计划下达生产指令，负责生产部人员调配与管理，开展技术培训与考核。 10.负责消防、安全管理工作，确保部门人员经培训合格，掌握理论知识与操作技能。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗器械、机械制造、机电一体化、生物医学工程、自动化、电气工程等相关专业。 2.持有 ISO13485 内审员证书优先，熟悉医疗器械 GMP、《医疗器械监督管理条例》等法规。 3.5 年以上医疗器械生产管理经验，3 年以上生产部门管理经验，具备生产体系搭建、计划落地、过程管控、批记录审核经验。 4.具备车间管理、卫生管控、设备管理、安全管理经验，能建立生产管理系统，按 GMP 组织生产。 5.具备较强的技术研发与解决问题能力，熟悉设备电气原理、机械结构，能独立完成设备调试、改造与工艺优化。 6.加分项：具备电气控制、机械结构设计或基础软件开发（如 PLC 编程、自动化控制、数据采集工具开发）经验，可参与生产设备自动化升级或信息化项目。 7.责任心强、严谨细致、抗压能力强，具备良好文档撰写与审核能力，能主导跨部门技术改进项目。

罗源滨海台商投资区新能源厂区火热招聘岗位：普工（搬运）年龄：18‑48岁工价：白夜班统一23元/小时住宿：包住伙食：厂内设有食堂，扫码自助就餐上班时间:白班8.20-20.00（中间休息100分钟）夜班19:50-06:00(中间休息70分钟)福利:保险由公司统一购买商业险，无须个人付费名额有限，有意向抓紧报名！热线：

工作内容： 全面负责板卡工程技术管理工作，制定并落实SMT&DIP全流程工艺优化策略； 主导主流SMT设备的程序编写、调试运行、维护保养及保养体系搭建； 推进产线效率提升、生产布局优化升级及自动化改进项目实施； 运用DFM技术提升产品设计可制造性，实现成本降低与良率提高； 开展数据挖掘分析，结合6Sigma、FMEA等方法解决关键技术问题并推动持续改善； 统筹团队建设、组织跨部门协作、控制运营成本，保障工程目标达成及合规安全。 任职要求 行业：15年以上通讯领域经验（优先考虑富士康、伟创力等大型制造企业背景） 经验：8年以上工程管理岗位经历； 能力： 、专业技术： a、工艺方面：精通SMT&DIP全流程工艺技术，熟练应用6Sigma、FMEA等工具突破技术瓶颈； b、设备方面：掌握主流SMT设备编程、调试、维护流程，具备系统化保养管理能力； c、具备产线效率提升、产线布局优化及自动化改造实践经验； d、具备DFM分析与应用能力； e、数据分析能力扎实，能熟练运用相关分析工具。 、团队管理：具备人才梯队培养、跨部门协同推进及成本管控能力。 、职业素养：作风严谨务实，具备较强抗压能力、执行力、创新意识、责任意识和安全规范意识。

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支1200： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：28元一时，300一天，月综合工资8500至 9000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-45岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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招聘搬运工，，年龄18-55岁，能够承受一定的重力和重复工作。基础薪资5300-6000元/月，享受满勤奖150元/月，住宿补贴200元/月，公司提供免费伙食，有工伤保险保障。招聘染色工，性别不限，年龄18-55岁，需具备染色能力或相关培训经验。基础薪资6350-13000元/月。