1、大专及以上学历，扎实掌握本专业理论知识，具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，沟通表达顺畅，团队协作意识强，学习适应能力突出； 2、遵守职业规范，品行端正，做事踏实稳重，具有责任心和奉献精神，执行力好，能适应一线工作节奏，身体素质良好，善于人际交流； 3、有意向在制造领域长期发展，能够适应生产现场环境，愿意从基层技术岗位或实习岗做起，逐步积累经验； 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、多项补贴、节日关怀等； 对应岗位：【岗位】当前《储备干部》计划主要面向工程、品质、生产等方向培养后备力量，培养流程如下： 第1-2个月：安排至生产车间轮岗实习，全面了解产线运作及工艺流程； 第3-4个月：调配至相关部门担任助理或单一技术岗位，深入掌握岗位技能或参与基础管理事务； 第5-6个月：由专人指导开展多岗位或多设备技能培训，第六个月考核合格后结合公司编制情况提供转正机会（发展方向主要包括：助理工程师、班组长、职能专员等）； 待遇：基本工资2200元+全勤奖300元+各类补贴（综合收入5000-6500元/月），最终薪资根据所分配部门及个人能力核定，上不封顶。

岗位职责： 1. 负责碳纤维复合材料产品设计，以及零部件检测标准制定，开发相关材物料； 2. 确认产品设计要求，并及时辨别质量风险和问题，提出解决方案并跟进实施； 3. 负责与模具厂进行模具检讨、设计更改和最终的生产； 4. 负责解决产品开发与量产中的问题及问题跟踪，为产品的量产提供技术支持； 5. 参与同客户、供应商针对材料或产品应用问题的沟通，协调处理。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，特别优秀者可放宽要求； 2. 5年以上碳纤维复合材料产品开发相关工作经验； 3. 熟悉碳纤维复合材料性能、复合材料结构设计及各种成型方法，重点是模压工艺； 4. 有自行车、螺旋桨开发经验优先； 5. 熟悉碳纤维复合材料产品的涂装工艺，并能解决问题； 6. 具有团队精神，善于表达，精于沟通，具备良好的规划和执行能力。 【薪资待遇】 1. 薪资范围：12-18k； 2. 福利：五险一金，包吃包住； 3. 工作时间：单休，早上8点-晚上5点半。

岗位职责： 1.负责在生产过程中各项管理统筹工作； 2.按照生产计划的要求，组织制定车间生产，确保及时交货； 3.负责监督指导、培训带教员工按照标准操作； 4.跟进协调生产过程，及时处理、协调和解决生产过程中出现的问题； 5.负责各工序的辅料物耗和原料损耗控制管理。 6.其他上级安排事项及突发事件处理等。 任职要求： 1.大专以上学历，具有食品、自动化、管理相关专业知识优先； 2.有同岗位工作经验优先； 3.有责任心、领导力，有食品质量意识。 晋升路线：生产储备岗-车间班长-车间大组长-车间主任-生产经理。 员工福利： 1.缴纳六险，提供包吃两餐-餐标25元/天 2.提供员工宿舍（园区配套公寓，家电齐全 含热水器、空调、洗衣机、无线网络等） 3.员工长期服务奖/工龄奖金等 4.优秀员工超额奖金分配、月度明星员工评优等 5.节假日福利及不定期团建员工活动。

【岗位职责】 1. 负责基础电声参数调试、测试、振音改善、试产量产问题跟进等。 1.1 能独立完成简单电声参数调试及上传config。 1.2 能独立完成音箱模组及整机的声电性能指标测试并制作测试报告。 1.3 能独立完成及拉通结构及AOE进行振音分析，并组织相关评审。 1.4 能独立完成竞品分析。 2. 有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作优先（含设计方案评估及风险识别、项目各个关键节点按时按质交付）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，大专学历需至少2年及以上工作经验；有音频链路调试、懂Android音频相关调试、音频电路调试经验，能独立承担派生项目的电声开发交付工作者优先。 2. 工作积极主动、认真负责、能吃苦耐劳。 3. 学习能力强，熟练掌握电声相关工作及技能，愿意接受新事物和新挑战。 4. 服从安排。 5. 能独立承担派生项目的电声开发交付工作者优先。

岗位职责： 1. 负责管道、储罐、钢结构、换热设备、阴极保护装置等腐蚀敏感设备的日常巡查与周期性检测；建立并维护设备腐蚀记录台账，统计腐蚀速率、设备损耗情况及运行参数，及时发现腐蚀老化、破损、泄漏等潜在安全风险。 2. 编制腐蚀相关设备及配套防腐设施的月度、季度、年度维护保养计划；承担阴极保护系统、防腐监测仪表、缓蚀剂加注装置的日常维保、调试与巡检工作，确保系统稳定运行，减少因腐蚀导致的设备故障。 3. 针对设备出现的腐蚀穿孔、涂层起皮、防护失效、运行异常等情况，迅速分析故障成因，提出维修、补涂防腐层、设备修复或更换的技术方案；现场监督实施过程，落实整改措施闭环管理，避免因腐蚀造成停机事故或介质外泄。 4. 结合设备运行环境与腐蚀状态，持续优化防腐维护策略，完善防腐作业标准流程；主导设备局部除锈刷漆、补涂施工、阴极保护参数校准等关键技术控制，提升设备耐蚀性能，延长服役周期。 岗位要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，腐蚀与防护、设备工程、机电一体化、化工机械、材料类等相关专业背景。 2. 工作经验：具备3年以上在化工、油气、工业厂区从事设备腐蚀防控、设备维护等相关岗位工作经验，掌握典型设备腐蚀原理及常规防腐运维作业流程。 3. 熟悉腐蚀探针、在线测厚系统及其应用，能独立完成日常维护操作，具备问题诊断与处理建议能力，可进行探针及测厚仪的安装与拆卸；了解腐蚀防控体系，具备基础性维护技能。 4. 持有中级职称或腐蚀协会颁发的中级资格证书，且从事同类岗位工作年限不少于三年。

工作地点：深圳/外协代工厂（按需驻场） 【岗位职责】 1. 新产品全流程导入与量产转化 1.1 牵头新产品试产全流程管理，独立制定试产方案与项目计划，把控关键节点进度； 1.2 统筹试产前准备、现场跟线指导、试产后问题复盘，推动制程、设计问题闭环整改； 1.3 识别量产爬坡阶段的产能、品质、成本风险，输出优化方案，保障产品平稳从研发转入批量生产。 2. 工装治具全生命周期管理 2.1 负责新产品生产、测试工位的工装治具需求评估、方案设计、供应商对接制作； 2.2 组织工装治具到货验收与精度验证，确认其适配性、稳定性与生产效率，保障试产与量产顺利落地； 2.3 跟进工装治具的迭代优化与日常维护，建立治具台账与维护标准。 3. 工艺文件体系搭建与标准化 3.1 负责编制、评审、发布全套生产工艺文件，含作业指导书（SOP）、工艺流程卡、测试规范、BOM核对表等； 3.2 确保工艺文件符合 IATF16949体系要求，同步更新迭代，指导产线实现标准化作业； 3.3 配合质量部门完成工艺相关的体系审核与客户审核资料准备。 4. 产线布局与测试环境搭建 4.1 主导生产及测试工位的工艺布局设计，规划人员、设备、物料的动线排布，提升生产效率； 4.2 负责产品测试环境搭建，调试测试设备与工装，梳理测试流程，保障测试工位的精度、安全性与合规性。 5. 工艺评审与前置风险管控 5.1 牵头组织工艺设计评审，开展 DFM（可制造性设计）、DFT（可测试性设计）等 DFX系列评审； 5.2 提前识别产品设计、制程中的潜在质量与效率风险，输出优化建议并推动研发端改进，从源头降低量产风险。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子信息、机械设计、工业工程等理工类相关专业； 2. 3-5年汽车电子或通讯类产品新产品导入/工艺相关工作经验，有车载通讯类产品 NPI经验优先； 3. 了解 IATF16949质量管理体系要求，熟练运用 APQP、PFMEA等质量五大工具，持有相关认证优先； 4. 熟悉汽车电子产品生产、测试全流程，精通 SMT、DIP等制程工艺，掌握产品测试原理，可独立搭建测试环境； 5. 熟悉新产品导入全流程，可独立制定试产方案，把控项目进度，具备产能评估、成本分析与风险识别能力； 6. 具备较强的分析与解决问题能力，能快速定位试产中的工艺、设计问题，落实改善对策； 7. 具备一定的英文读写能力，可读懂英文技术文档、物料规格书。

招包装帮工一条单，4-5个人，打完结帐，

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源推动问题解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题，协助优化知识库与服务流程 5. 配合团队完成服务质量监控与数据报表工作 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4.有客户服务经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱服务行业，注重职业素养

龙岗坂田项目现场面试，招聘水电，工价42，包住不包吃；招聘工地钳工，工价40，包住不包吃。6、7号统一面试，工期到明年6月左右。 惠州惠阳区项目招聘工地钳工，工价39，包吃住；工地钳工，工价34，包吃住；水电，工价42，包吃住；水电，工价36，包吃住。后期需要配合出差，国庆节后上班。 佛山项目电话面试，国庆节后上班，可提前面试。招聘工地钳工，工价40，包住不包吃；工地钳工，工价34，包住不包吃；水电，工价44，包住不包吃；水电，工价38，包住不包吃；工地钳工水电，工价25，包住不包吃。 玉律现场面试，招聘水电，工价32，包住不包吃；水电，工价22，包住不包吃；工地钳工，工价20，包住不包吃。工期到年底。 湖州项目招聘工地钳工，工价41，包吃住；工地钳工，工价36，包吃住。大工负责模组提升机，中工负责棍轮安装。到岗时间需联系确认。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、物料整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作，保障出餐效率与秩序 3.严格遵守厨房操作规范及食品安全管理制度，保持工作区域整洁有序 4.根据菜单需求及时补充配料，协助控制食材损耗与成本 5. 配合团队完成高峰期作业，服从厨师长统一调度与工作安排 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本的刀工和配菜常识 2.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备良好的沟通协作意识和基础卫生安全意识 5.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 底薪2900~3300之间 加班基数同步 男女不限免费吃住 转正前月薪综合工资6800-8500左右 转正后月综合薪资9000~12000之间 BMl不能超过30（太胖不收） 纹身不收（从手到肩膀以及明显部位没有即可） 男生电镀车间身高170以上 男生染发烫发面试通过，入职的时候要搞回来，女生头发颜色不是很艳就可以 白班三餐，夜班四餐免费，住宿免费水电费自理，免费班车10分钟，公寓住宿6人间热水器、洗衣机、空调一应俱全 显微镜补贴20元/班，夜班补贴20元/班，电镀车绩效补贴0-2000不等

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘岗位： 1、储备干部实习生（产线管理方向） 工作内容 1. 生产、品质、设备车间轮岗，熟悉全生产流程； 2. 协助产线主管做产能统计、人员安排、生产报表； 3. 跟进生产计划，协调现场生产异常； 4. 负责车间 5S 现场管理。 适合：机电、机械、自动化专业，大专，意向往生产管理方向发展。 2、设备技术员实习生 工作内容 1. 协助工程师完成精密轴承自动化设备装配、组装、调试； 2. 车间设备点检、日常维护，简单故障排查； 3. 记录设备运行参数，整理技术文档； 4. 工装夹具拆装、更换。 适合：机电、机械制造、自动化专业，大专，后期可转设备工程师。 3、质检员 QC 实习生 工作内容 1. 使用千分尺、显微镜等量具对微型轴承、零部件做尺寸、外观检验； 2. 来料、半成品、成品抽样检测，填写质检记录报表； 3. 不良品标识、分类，协助跟进质量异常； 4. 车间巡检，核对产品是否符合工艺标准。 适合机械、机电、质检相关专业。 招聘要求： 年龄：18以上 学历：大专及以上 专业：数控、机电、电气、汽修、工业机器人等理工科专业优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，能接受加班、倒班优先。 薪资福利： 薪酬：底薪2990元-3500元(月综合工时制)+绩效+岗位补贴，综合工资6000～7000元(正常出勤薪酬)，转正以后正常工资8000-10000元。 食宿：实习期间白班三餐免费，夜班四餐免费。公司免费安排公寓住宿，5-6人/间，房间内配备独立卫浴，空调，洗衣机，等生活设施。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训、绩效反馈与团队建设工作 5. 汇总生产数据，向上级汇报产能、良率、工时等关键指标 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理方法，能独立协调多工序配合 3. 具备基本沟通协调能力与责任心，能承受一定工作压力 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 服从安排，具备良好的职业素养与团队协作意识

男女不限，有3年手袋厂车间生产管理经验，精通各类手袋制作工艺及流程，懂针车基本维护懂电脑花样车做模调模

岗位职责: 1. 统筹安排生产团队的日常作业，保障生产任务按时完成。 2. 快速响应并解决生产过程中的各类异常，确保流程稳定运行。 3. 监督生产环节的质量控制标准，保证产品符合公司规范要求。 4. 对生产人员进行操作指导，助力提升作业效率与产品品质。 5. 持续改进生产工艺与作业方式，推动团队整体效能提升。 任职资格 1. 大专在读及以上学历，欢迎在读学生报名！！！ 2. ******，作风正派，无不良习惯； 3. 具备质量意识，能严格遵守各项生产标准执行工作。 4. 具备良好的协作能力，能够带动团队共同实现生产目标。

一、任职要求： 1、中专及以上学历，性别不限 2、具有电子产品制造行业两年以上相关工作经验 3、具备基础的计算与统计能力 4、熟练掌握电子制造各项操作技能及品质标准，具备一定的培训指导能力与质量意识 5、了解电子产品的生产工艺流程及品质判定规范 6、工作积极主动，富有责任心，具备持续学习与提升的意愿 岗位职责： 1、保障产线稳定运行，确保生产任务按时、按质、按量完成，满足出货计划需求 2、熟知工艺与品质规范，严格执行工艺要求，配合落实工艺改进措施，具备基本的问题识别与处理能力 3、负责生产线员工的岗前培训、出勤管理、考勤事务及劳动纪律监督 4、组织产前准备工作，涵盖物料、人力、设备及工装夹具的确认与安排 5、落实现场6S管理工作，保持作业环境整洁有序 6、协助主管完成各项生产相关事务 能适应两班倒工作制

招聘： 一、跟单一名，计划一名，有无经验均可。 欢迎私聊询问[鼓掌] 地址：惠州博罗四角楼交界处小金口。 惠州威博精密科技有限公司 联系人：张小姐

惠州优力纬尔微控电子有限公司诚聘以下岗位: 一、总账会计、成本会计二名 1、财务、会计及税务相关专业，大专及以上学历。 2、持有初级及以上会计职称证书 3、最近3年有制造业总账会计/成本会计实操经验，熟悉制造业总账及成本核算方法和流程。 4、技能要求：熟练掌握财务软件及ERP操作，能够进行高效数据分析，熟练易飞、金蝶或用友ERP操作技能及能编制合并报表优先。 5、工作细致认真，善于沟通，能够与各部门保持良好的合作关系。 二、IPQC班长一名 做事认真，有责任心，有一定的品质经验。 公司福利：包吃住、20号前入职购买当月社保、节日福利、带薪年假等 面试地址：惠州市龙门县惠州产业转移工业园北片区园区大道9号。

岗位职责： 1.看懂图纸，会展制作，会展搭建，统筹规划，安排出货，懂木工制作，人员安排，10年工作经验

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

钣金车间组长（非汽车钣金） 1、熟悉钢材钣金加工，掌握激光切割、折弯、冲压、焊接、喷涂等五金制造全流程工艺。 2、具有3年以上相关领域生产管理经验，能识读CAD图纸，具备钢结构生产工艺经验者优先考虑。 3、需能在惠州工厂长期稳定工作。 薪资标准： 固定薪资：10000-15000元/月 包吃住、全勤奖、年终奖 社保五险

岗位职责 1. 战略轮岗与学习：在总经办开展系统性轮岗实践，深入参与公司战略执行过程，全面了解主营业务运行逻辑及跨部门协作流程； 2. 核心事务支持：协助完成总经办日常行政工作及事项督办，参与高层级会议组织、会议记录整理以及重点跨部门项目的协调推进； 3. 定岗与长期发展：实习结束后依据综合评估结果，结合个人能力特点与企业战略方向，定向输送至核心业务单元或职能管理岗位培养 任职要求 学历与届别：2026届应届毕业生，统招985/211院校或更高学历； 形象要求：仪态得体，性格开朗，具备较强的亲和力与职业礼仪意识； 身高要求：身高条件突出者优先考虑； 综合素质：具备良好的语言表达能力、思维条理性和临场应对能力，能稳定胜任各类对外接待任务； 加分项：有大型活动主持、解说经历，或在校期间担任学生会骨干、拥有知名企业实习经验者优先 工作地点：惠州 提供住宿，入职即办理社保

【岗位职责】 1. 负责工商储产线（含户用、工商业储能产品）的工艺导入与落地，结合产品研发设计方案，制定标准化工艺流程、作业指导书（SOP）及工艺参数，保障产线与产品技术设计的匹配性。 2. 主导产线工艺优化工作，针对生产过程中出现的良率波动、效率瓶颈、成本异常等问题，开展工艺改进与技术攻关，推动产线良率、产能双提升，降低单位生产成本。 3. 参与储能产品（户用、工商业）的研发试产阶段，配合研发团队完成样品试做、中试验证，反馈工艺端可行性建议，参与产品技术方案与设计规范的迭代优化。 4. 负责产线工艺设备的选型、导入与调试，结合储能产品生产工艺需求，协调设备供应商优化设备性能，建立设备与工艺的适配标准，保障生产设备稳定运行。 5. 制定工艺检验标准，参与生产过程质量问题的分析与解决，联动品质部门推进工艺缺陷闭环管理，确保产品符合储能行业标准及客户要求。 6. 负责工艺文件的迭代更新与管理，建立工艺知识库，对产线操作人员进行工艺培训与指导，提升团队工艺执行能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、材料工程、储能工程等相关专业优先。 2. 2-5年储能行业（工商储/户用储）生产工艺PIE相关工作经验，熟悉储能产品（电芯、PACK、储能系统等）生产流程与工艺技术。 3. 具备储能产线工艺导入、优化、量产全流程经验，能独立完成工艺方案制定、工艺参数调试及工艺问题解决。 4. 熟练掌握储能产品生产核心工艺（如焊接、组装、测试、封装等），熟悉储能产品设计规范、行业标准及测试方法。 5. 能熟练使用CAD、Office等工具进行工艺文件绘制与编制，具备基础的数据分析能力，可通过数据定位工艺问题并推动解决。 6. 了解储能产线自动化设备原理与调试，具备工艺设备选型、导入与维护能力者优先。 7. 具备较强的工艺优化思维与问题解决能力，能快速响应产线工艺异常，推动问题闭环。 8. 具备良好的跨部门协作能力，能有效对接研发、生产、品质、设备等部门，推进工艺落地与优化。 9. 具备较强的标准化意识与文档管理能力，能规范编制与迭代工艺文件、SOP等。 10. 工作严谨负责，抗压能力强，能适应储能行业快速发展节奏，具备团队管理意识者优先。

一、主要工作职责 1. 生产协助 - 根据拉长安排落实生产计划，合理调配人员岗位，保障产线按节奏运转，必要时顶岗作业。 - 实时跟进生产进度，发现异常情况（如缺料、设备问题）及时反馈，并配合处理。 2. 质量管控 - 监督员工依作业指导书执行操作，检查产品品质，杜绝不良品流入下道工序。 - 登记质量异常信息，协助查找原因并推动改善措施（如返修、流程调整）。 3. 人员管理 - 指导新进员工掌握岗位技能及安全注意事项，确保其快速融入岗位。 - 维持产线工作秩序，促进团队协作，协调解决日常工作中出现的简单矛盾。 4. 现场与数据管理 - 落实6S管理要求，保持作业区域整洁，物料工具定置摆放。 - 准确记录生产相关信息（如产出数量、不良率），协助拉长完成日报资料整理。 5. 安全与应急 - 提醒作业人员遵守安全规定，主动识别现场潜在风险点。 - 配合应对突发状况（如小型设备故障、临时缺料），视情况及时上报拉长或主管。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 中专及以上学历，具有一年以上产线操作或辅助管理经验者优先考虑。 2. 技能与能力 - 熟知产线运作流程及基本作业规范，掌握产品质量判定标准。 - 具备初步沟通协调能力，可准确传递任务指令并协助处理常见问题。 - 工作踏实负责，抗压能力强，具备良好执行力。 3. 其他要求 - 身体状况良好，能胜任长时间站立或倒班作业（依据生产实际安排）。 - 具备基础读写能力，可独立完成简单数据登记及表单填写。

岗位职责： 1、依据新产品项目规划，统筹制造流程设计，主导全过程工艺开发与实施； 2、负责新项目各类工艺文档（如PFMEA、CP、流程图、SOP等）的编制及后续更新维护； 3、参与产品装配与测试工艺评估，优化现有产品的工艺方案，推动工艺标准化建设； 4、制定并落实生产效率提升方案，确保目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、熟悉新产品导入全流程，精通工艺设计方法； 3、熟练运用PFMEA与控制计划（CP）的编制技巧； 4、了解产品开发各阶段流程，掌握关键环节的管控要点； 5、有车载类产品制造经验者优先考虑； 6、表现突出者，入职满一年可申请转岗至结构设计岗位。

【岗位职责】 1. 接到项目后确认客户立项需求，内部进行评估； 2. 组织好各部门的小组成员成立项目小组； 3. 按照客户提供的需求，安排打样确认； 4. 根据客户的交期进行生产排产以及交付跟进； 5. 客户同意进行生产后通知采购对相应的物料进行下单，跟进物料时间； 6. 跟进并定期汇报项目进展情况； 7. 整理复盘项目进度及异常改善； 8. 完成项目经理临时安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，理工类专业优先； 2. 5年以上项目管理工作经验，有带过完整项目的优先； 3. 良好的沟通协调能力，能有效推动项目落地。