招聘材料技术员，专业要求为化学类、材料类等。薪资为8000元以上/月。

诚聘设备技术员，1名。1，学历：中专以上文化程度；2,自动组装机调试经验或类似机器；薪资面议，包吃住、购买社保。联系人：（）

招聘技术员。岗位职责包括负责设备现场维修、技术状况的控制和管理，以及负责所辖设备的维护与保养。工作地址位于惠州市惠阳区秋长桃园中路1号。

1，招聘技术员一人工资6000左右年龄25~40之间2，招聘订单打理人员1人一个月工资3000工作4小时至8小时之间不定工作自由。

诚聘设备技术员，1名。1，学历：中专以上文化程度；2,自动组装机调试经验或类似机器；薪资面议，包吃住、购买社保。联系人：（同号）

岗位职责: 1、开展激光加工工艺技术研究，涵盖精密加工领域如切割、打标、钻孔等多种激光应用工艺； 2、依据实际需求推进激光光路中的光束整形技术研发，完成外光路系统设计； 3、根据项目要求实施激光器的选型评估与匹配； 4、主导前沿激光技术的调研分析，制定工艺方案路径，组织实验验证并推动成果落地转化； 5、牵头解决激光工艺研发过程中的关键技术难题； 6、负责激光设备原型机及客户现场工程样机的技术开发工作； 7、协同高校及科研机构联合推进未来激光技术课题研究，参与合作项目的申报材料编写； 8、推进激光工艺开发与验证流程的规范化、标准化建设； 任职要求: 1、本科或硕士以上学历，光学、物理、材料等相关专业背景，具备3~5年激光应用或工艺开发相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，具有较强的工程化意识，能系统性地运用工程方法解决问题； 3、精通DOE实验设计与数据分析、CPK、DFEMA等质量工具，熟练操作常用办公软件； 4、熟练掌握ZEMAX、OSLO或CODE V中至少一种光学设计软件； 5、深入理解激光加工的基本原理，掌握激光与材料相互作用机制，具备扎实的激光技术基础和务实的专业素养； 6、具有激光器选型、外光路设计以及光学元器件选型与系统搭建的实际经验； 7、具备超硬材料隐形切割、微孔加工等工艺经验者优先考虑； 8、具备工艺指导文件编写能力，具备良好英文阅读水平，可查阅并理解专业英文技术资料； 9、工作态度积极认真，作风严谨细致，责任心强，乐于参与团队协作，尊重并支持团队成员共同发展。

岗位职责: 1、负责液冷板产品的结构设计与开发工作，面向服务器、储能或新能源汽车应用领域，独立完成液冷板（包含流道布局、进出接口、连接接头）的3D建模、2D工程图输出及BOM清单编制，并结合实际生产工艺（如钎焊、搅拌摩擦焊、埋管工艺等）进行可制造性优化； 2、开展热仿真分析与验证工作：能够对散热器仿真结果进行深入解读，并据此提出有效的散热方案改进措施，熟练使用Icepak、FloTHERM或FloEFD等仿真工具者优先； 3、主导研发阶段的技术评审与样件测试流程：组织设计评审会议，联合CAE、工艺及测试团队评估设计方案可行性；跟踪样件制作及性能验证（包括气密性、流阻、耐压、热阻等测试），完成测试数据分析并推动问题闭环整改； 4、配合客户技术需求对接：理解客户散热需求，参与技术方案讨论，输出DFM可制造性分析报告； 5、主导产品从设计到量产的NPI导入过程：完成NPI所需全部技术资料（如BOM、图纸、包装规范、规格书等），协调工艺、质量、生产团队完成设计移交，协助解决试产过程中涉及设计的相关问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，热能与动力工程、机械设计、流体力学、动力工程等相关专业背景； 2、具备3年以上液冷板或散热器类产品结构设计经验，有在服务器、储能或新能源汽车领域实现液冷板量产项目经验者优先； 3、熟练掌握Creo或Pro/E等主流三维设计软件，具备复杂曲面和钣金结构的设计能力； 4、熟悉Icepak、FloTHERM、FloEFD等热仿真软件，能独立完成建模与仿真分析者更受青睐； 5、了解液冷板常用材料（如铝、铜、不锈钢）的材料特性、表面处理方式及焊接工艺标准； 6、熟悉相关行业测试规范，具备将测试数据与仿真结果进行对比分析的能力； 7、具有良好的技术文档编写习惯，逻辑思维清晰，具备较强的跨部门沟通协作能力和问题闭环管理意识。

【岗位职责】 1. 负责消费电子产品从需求定义到量产交付的全生命周期项目管理，制定清晰的项目计划与里程碑节点。 2. 跟进并推动项目进度，协调研发、供应链、生产等跨部门资源，推动关键任务落地，及时解决项目中的阻塞问题。 3. 建立项目风险预警机制，定期输出进度报告并汇报，确保项目按时、按质达成目标。 4. 能良好协调公司内部协助配合工作，处理好与客户之间的关系并且能够迅速响应客户需求。 【岗位要求】 1. 本科及以...

岗位职责： 1、协助研发工程师进行产品设计方案的拟定与优化改进 2、参与新产品试制阶段的数据收集与分析处理 3、负责研发过程中各类技术文档的整理与归档管理 4、协同开展产品测试及性能验证相关工作 5、配合解决研发环节中的技术难题与支持事项

欢迎具备耦合器、隔离器、波分复用器、光开关、VOA、PD等相关无源及有源器件从业经验者投递，薪资面议，待遇优厚，根据实际工作经验与能力综合定薪。 岗位职责： 1. 推进效率提升与成本控制，开展工艺优化工作（包括工艺开发与改进、工装设计与优化、测试软件升级、工艺流程精简等）； 2. 编制产品生产工艺流程，明确关键工艺控制环节，持续推动工艺革新（引入新方法、新设备，推进自动化，优化夹具结构）； 3. 开展生产数据统计分析，持续提升产品良率，降低单位生产消耗，控制成本支出，提高物料使用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工艺开发相关经验，曾主导完成不少于3项工艺升级项目； 2. 熟悉光纤耦合器、在线光隔离器、波分复用器或TAP-PD、VOA、光开关等有源与无源光器件； 3. 思维逻辑清晰，具备良好沟通协调能力；工作态度积极主动，具备较强的异常分析与问题解决能力，以及项目管理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社会保险及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休假制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂供应多种餐饮选择，按需自主消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；节日发放慰问礼品； 4. 设有多项奖励机制：项目奖金、季度绩效奖、年终慰问金、知识产权奖励、创新提案奖、知识共享奖等。

惠州市惠阳区周用村招水电、弱电/安防会安装水泵。（

惠州市惠东县招工地小工/杂工广东惠州太平岭核电招长期小工338一天，留年奖9000。工期还有七八年。最大年龄72年，打杂活轻松，不需要任何技术。天天有班上，月薪稳定过8000。每天打卡上下班，打雷下雨打卡就有钱拿，包住电梯公寓水电全免不是板房，自己班组招人用人，中介勿扰，无案底认识字做长期就可以报名，年龄不超过54岁

惠州市惠城区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒

惠州市惠阳区招两个装板和接电的，就两三天活，，8.5小时400一天，包住不包吃，完工立马结帐，电话：

惠州市惠东县招工地小工/杂工广东惠州太平岭核电招长期小工338一天，留年奖9000。工期还有七八年。最大年龄72年，打杂活轻松，不需要任何技术。天天有班上，月薪稳定过8000。每天打卡上下班，打雷下雨打卡就有钱拿，包住电梯公寓水电全免不是板房，自己班组招人用人，中介勿扰，无案底认识字做长期就可以报名，年龄不超过54岁

招船机技术员一名，袁

半挂车设计师技术员工作地址:嘉祥县双凤车业有限公司10000-12000元/月

岗位：设备技术员，要求大专学历，机械、电气、自动化相关专业，经验不限，面试时间:下午14:00南门，只接受来厂面试。

设备技术员工作地址:华丰电子南门，下午14:00机械、电气、自动化相关专业，经验不限20-38岁大专学历

8.28【群策科技】设备技术员：大专学历，有低压电工证，会使用万用表看电路图，白夜班倒班，可以接受无尘衣药水噪声环境，薪资税后5-7K。。

【岗位职责】 1. 负责五金移交系统的操作登记，交货登记，停机登记； 2. 负责根据生产订单状况，通知PMC打印所需要的流程卡。 【岗位要求】 1. 中专以上学历； 2. 会基本电脑操作，学习能力佳。 【福利待遇】 1. 上班时间为加班制工作时间，28天制，周一至周五加班至晚上八点，周六日加班至下午五点； 2. 薪资由底薪2520+加班费构成，平日1.5倍，周六日2倍加班薪资计算，综合薪资4500-5500左右； 3. 包吃提供住宿，购买五险一金，带薪年假。

招聘跟单文员 岗位职责 1. 对接客户与工厂，订单接单、下单、跟进生产进度 2. 核对订单明细、规格、数量、交期，做好订单录入与存档 3. 跟进物料、排产、出货、物流，及时同步客户进度 4. 制作对账单、送货单、销售单据及报表整理 5. 处理售后对接、异常问题协调，完成上级安排其他工作 任职要求 1. 18–38岁，高中/中专及以上学历，有无经验均可 2. 熟练电脑办公Excel、Word，打字熟练 3. 细心耐心、责任心强，沟通协调好，做事有条理 4. 能适应简单对接沟通，稳定性好 薪资福利 • 薪资：4000–6000（底薪+绩效+提成，熟手薪资可面谈） • 作息：长白班、不用熬夜，月休固定 • 福利：五险、节日福利、年终奖、定期团建、工作氛围轻松

负责产品机械结构设计、优化，基于SolidWorks完成3D建模、装配设计、干涉检查及工程图绘制（含尺寸标注、公差分析、BOM清单生成）； 参与产品需求分析、方案评审，结合加工工艺（如机加工、注塑、冲压、焊接等）优化结构设计，确保产品可制造性、成本可控性； 配合采购部门完成零部件选型（如标准件、定制件），提供技术参数支持，参与供应商技术对接与样品验证； 编制技术文档，包括设计规范、装配手册、维护说明书等，确保文档准确性、完整性； 配合生产部门解决量产过程中的机械结构相关技术问题，参与产品试产、调试及质量改进； 跟踪行业技术趋势，优化设计流程，提升设计效率（如建立SolidWorks标准件库、模板库）； 参与跨部门协作（如与电子工程师、市场部），确保机械结构与其他部件（如电路、软件）适配性。 （一）核心技能要求 熟练使用SolidWorks软件，能独立完成复杂产品的3D建模、装配体设计、工程图输出，熟练掌握曲面建模、钣金设计、焊件设计等功能，具备参数化设计思维； 熟悉机械设计相关标准（GB/T、ISO、DIN等），能规范完成工程图标注、公差配合设计，理解GD&T几何公差应用； 掌握机械原理、材料力学、结构力学基础知识，了解常用工程材料（金属、塑料、橡胶等）的性能及加工工艺； 具备独立解决结构设计问题的能力，能通过仿真分析（如SolidWorksSimulation基础力学分析）或试验验证优化设计。 （二）基础要求 学历：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业； 经验：3年以上机械结构设计工作经验（应届生需为硕士学历或本科+1年以上实习/全职设计经验）； 加分项： 有制造业细分领域经验（如自动化设备、汽车零部件、医疗器械、消费电子结构件等）； 熟练使用AutoCAD、Pro/E/CATIA等辅助设计软件，或掌握ANSYS、ABAQUS等仿真工具； 了解产品成本核算、专利申报流程，有成功量产产品设计案例； 具备团队协作意识，沟通能力强，能承受一定项目进度压力。

工作内容： 1.测算工序标准工时，编制并更新产线SOP，规划产线人员配置与生产节拍，优化产线平衡； 2.优化产线布局与物流路线，减少生产各环节浪费，提升生产整体效率； 3.统计人工、设备、耗材成本，推动精益改善专案，落实降本增效； 4.针对难作业工站设计、跟进验证治具与辅助工具，降低作业难度与不良； 5.跟进新产品试产，梳理工序问题并优化工艺，保障新品顺利量产； 6.跟踪生产数据、撰写改善报告，跨部门协调推进各项生产优化工作。 任职要求： 1.本科及以上，工业工程等相关专业，5年以上制造IE工作经验; 2.熟练Office办公件，能使用Excel做数据统计、表格制作; 3.会使用CAD绘制产线Layout优先; 4.了解精益生产、6S、TPM、VSM价值流图优化; 5.了解标准工时测定、SOP制作基本概念，懂七大浪费、5S基础精益知识。 福利待遇：周末双休，餐补包住，五险一金，节假日福利

主要生产流水线工装治具，及过炉治具测试治具，熟悉使用用2D/CAD,精雕软件，3D/UG等任一软件能独立完成设计。

岗位职责： 1、承担域控类工艺的技术开发任务，涵盖域控产品工艺路径的规划、过程开发及前期工艺导入，以及DFM/DFA/DFC等相关设计评估工作； 2、组织协调各相关单位开展工艺路线评审，提出优化建议并推动方案完善； 3、依据项目进度计划，从技术层面引导并监督相关部门按时完成各项工艺节点目标； 4、协同落实公司及部门下达的域控版本降本与标准化工作，制定并执行所负责领域的工艺降本措施； 5、主导域控新工艺的研发实施，根据实际需求完成样机阶段的工艺路径设计、试制过程跟进、试制总结及后续改进推进； 6、全面负责公司域控产品的工艺体系规划、新工艺引入、新产品工艺开发及量产落地工作。 岗位要求： 1、具备8年以上EMS行业制造工程领域工作经验，其中至少5年在3C制造或汽车零部件等大型制造型企业从事域控相关工艺开发或现场工艺支持； 2、本科及以上学历，专业背景为化工、自动化、计算机、机电一体化等理工类相关学科； 3、拥有3至5年域控工艺实际操作经验，具有高通车机控制器、联发科车机控制器、左右域控制器项目经历者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件应用，具备良好的问题分析与报告撰写能力； 5、精通CAD、SolidWorks等绘图工具，熟悉CAM350、Allegro、Valor DFM等专业软件，并能运用Minitab等数据统计分析工具进行工艺数据分析； 6、熟悉当前主流域控行业技术动态，具备扎实的域控工艺知识体系者更佳； 7、具有出色的计划管理、执行力、沟通协调、资源整合与推动力； 8、工作态度严谨，责任心强，能够适应高强度工作环境。

【岗位职责】 1. 负责五金模具设计工作，含散热片等。 【岗位要求】 1. 会 CAD、PRO-E、UG等绘图软件，能独立排样及拆分模。 2. 设计经验5年以上，懂散热器模具设计经验优先考虑。 【福利待遇】 1. 包吃包住。

全屋定制机械全通管理全通

职位描述： 1. 负责客户信息的采集、归类与建档，完善客户资料管理体系。 2. 接收并核对客户订单，确认相关细节；跟进生产及出货各环节进度。 3. 独立应对工作中出现的各类问题，具备较强的应变能力，能与工厂和客户保持顺畅沟通；协调处理双方之间的事务。 4. 监控生产排期，确保产品按时保质交付。 5. 每月完成对账工作。 6. 处理其他相关信息反馈及相关事务。 任职要求： 1. 性别不限，年龄22-40岁，中专及以上学历，熟练掌握电脑操作； 2. 具备1年以上相同岗位经验，有电子行业背景者优先； 3. 工作细致认真，责任心强，善于沟通与协调，具备良好的团队意识，为人诚实稳重；

1.负责车间人员的组织管理与岗位调配工作。 2.落实并确保每日生产指令的有效执行与目标达成。 3.组织开展新进员工的岗位技能培训与实操指导。 4.负责产线“7S”规范的日常监督与管理执行。 5.承担生产管理工作，按日生产计划要求，保障产量与质量双达标，实现每日任务顺利完成。 6.参与物料管控，协助完成生产订单的尾数清理，确保损耗物料及时办理退库手续。 7.负责品质相关事务，每日参与由品质部门主导的组装直通率会议，对未达标机型进行问题分析，推动工程部门制定改善对策，并跟踪验证改善措施的实施效果。 8.负责一线作业人员的日常管理，协助营造积极向上的车间文化氛围，定期与员工交流沟通，协调解决员工在工作中遇到的各项问题。 任职要求： 统招大专及以上学历，具备3年以上电子消费品整机制造行业工作经验