1、大专及以上学历，能源与动力工程、风能与动力工程等相关理工科专业背景；掌握热传导学、流体力学及热力学基础知识，深入理解热传导、热对流、热辐射等散热基本原理。 2、熟练操作至少一种主流3D设计软件及2D绘图工具，如Creo、SolidWorks、UG或AutoCAD等。 3、熟悉当前散热领域常见的制造工艺，掌握液冷板相关技术如VAC真空钎焊、FSW搅拌摩擦焊、EBW电子束焊、回流锡焊等焊接方式的设计要点；对铲齿、冲压工艺及铝合金表面处理技术具备一定的技术支持能力。 4、了解各类散热零部件，风冷类包括VC均温板、导热管、风扇、TIM导热界面材料等；液冷类涵盖主流品牌快插接头、不同材质软管、换热器、泵、阀门及仪表等，能完成合理选型与组合配置，支撑散热方案设计并满足客户需求。 5、熟练运用至少一种专业级热仿真工具，如6Sigma ET、ANSYS Icepak、Flotherm等，理解仿真软件的底层逻辑，可将理论模拟结果与实测数据对比分析，定位差异并优化仿真模型。 6、具有5年以上散热产品开发经验，能够为储能、新能源、服务器等领域快速输出成熟可靠的解决方案，尤其具备高热流密度CPU/GPU服务器芯片液冷系统设计经验者优先，有智驾域控制器、座舱域散热项目经历者更佳。 7、具备持续学习能力与钻研精神，密切关注国内外散热新技术发展动态，积极尝试引入先进工艺与创新方案，推动产品技术升级与成本优化。 8、具备良好的团队协作意识，工作责任心强，坚持创新构想与严谨验证相结合的技术开发态度。

【岗位职责】 1. 根据客户及业务反馈情况，制作/修改相关产品图纸； 2. 负责菲林、模具等的确认记录工作； 3. 负责工程部门相关文件整理及样品生产跟进； 4. 负责样品出样前的品质审查，处理生产异常、客诉异常，及时回复处理报告及解决方案； 5. 深入生产一线，了解生产计划排产逻辑、产能评估方法、品质管控要点，完成上级安排工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，有同岗位经验者优先； 2. 熟悉CDR（CorelDRAW）软件，至少具备CDR软件操作经验，有薄膜开关类产品绘图经验者优先； 3. 后期三到六个月要求深入产线学习管理，与产线工作时间同步； 4. 责任心强，做事细心且有耐心，学习能力强，接受加班及调配。 【福利待遇】 底薪+岗位津贴+房补+全勤+绩效奖+工龄，单休，综合薪资4-7K

【岗位职责】 1. 样品前期的开发准备、制作、出货及跟踪。 2. 新项目前期准备、过程跟进、出货跟踪及问题处理。 3. 新产品治具设计、治具制作跟进及治具维护。 4. 产品的包材设计、包材测试跟踪及包材设计的改善。 5. 协助产线处理异常。 6. BOM表的编写及工艺流程确认。 7. SOP的制作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有五金、散热器项目工程经验。 2. 熟练使用AUTOCAD、3D软件。 3. 思维敏捷，有较强的数据分析能力和沟通能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员和客户交流。 加分项有以下行业经验：金属制品

岗位职责: 1> 负责MES系统全周期开发工作，涵盖需求调研、架构设计、代码实现、测试验证及后期运维等环节 2> 参与MES系统整体架构规划，保障系统具备高稳定性、可靠性与运行效率 3> 依据项目实际需要，开展MES功能模块的编码开发与性能优化，持续提升系统响应速度与操作体验 4> 与项目组成员高效协同，推进开发进度，及时处理开发过程中的各类技术难题 5> 持续推动系统迭代升级，关注行业前沿技术发展，引入先进方案以增强系统能力与运作效能 6> 负责制造现场系统的部署落地，并独立应对和解决上线过程中出现的异常问题 任职素质要求： 1> 计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的中文表达能力 2> 具备5年以上MES系统开发实践经验，深入了解MES业务逻辑与核心模块构成 3> 精通Java、C#等编程语言，掌握C#或Java的高级编程特性 4> 熟悉Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等主流开源框架的应用与原理 5> 熟练使用SQL Server数据库，能独立编写高效SQL脚本，具备数据库性能调优经历 6> 熟悉Linux操作系统环境，可运用常用工具进行程序调试与问题追踪 7> 掌握JS/CSS/HTML等前端技术，熟练运用Vue框架进行界面开发 8> 具备较强的压力承受力、沟通协调能力与自主学习意识，拥有良好团队合作态度 优先： 1> 了解电子制造行业生产运作流程，具有该领域从业经验者优先考虑 2> 有完整MES项目成功交付案例者优先录用

岗位职责： 1、负责设备维护，保养，异常处理； 2、进行技术文档编写与整理，确保信息准确传达； 3、与团队协作，支持日常技术问题的解决与跟进； 4、关注行业动态，为技术创新提供建议与反馈。 任职要求： 1、具备良好的技术基础知识和学习能力； 2、具有较强的团队合作精神和沟通能力； 3、理工科专业，25年应届毕业生优先； 4、对技术有热情，愿意不断挑战自我，提升专业技能。 岗位福利：包吃包住，购买社会保险，根据实战能力升职加薪

【岗位职责】 1. 负责电机产品的研发与设计工作； 2. 独立完成产品图纸的绘制及相关技术文档的编制； 3. 参与新产品开发全过程，包括方案设计、样机试制、测试验证等。 【岗位要求】 1. 具备电机相关领域的基础知识和研发能力； 2. 熟练掌握工程制图软件，能够独立完成画图任务。

岗位职责： 1.依据产品需求与技术标准，完成治具结构设计及配套工艺文档的编写； 2.参与治具设计方案评审，提供优化建议，保障设计的可实施性与成本合理性； 3.指导治具加工、组装及测试过程，及时处理现场出现的技术问题； 4.对现有治具进行持续改进，提高生产效率与产品品质。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.熟悉治具3D结构设计及3D编程操作； 3.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4.有治具设计或相关领域工作经验者优先考虑。

管理支持岗 【岗位职责】 1. 负责定期开展员工访谈（每月至少覆盖20%一线员工），形成《员工关怀报告》并跟进问题解决。 2. 建立员工沟通渠道（如意见箱、座谈会），协调处理员工纠纷及突发事件，维护团队稳定性。 3. 监督生产现场纪律（如考勤、操作规范、安全规程），对违规行为进行记录并协助班组长落实整改，每周提交《纪律检查周报》。 4. 协助组织员工培训（含新员工入职培训、岗位技能提升培训），负责培训资料准备、签到考勤及效果反馈收集，确保培训计划完成率≥95%。 5. 配合班组长完成生产任务分配、进度跟踪及异常反馈，协助解决生产过程中的人员调配、物资协调等问题，保障生产流程顺畅。 6. 负责生产数据统计（如考勤、工时、产能），每日更新《生产日报表》，为管理层决策提供数据支持。 7. 协助生产总监完成工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1年以上生产型企业行政/人事支持经验，熟悉制造业员工管理流程，有班组长协作经验者优先。

招聘砌砖、砌加气块、小砖师傅6人，打混凝土工人6名，打振动棒师傅，抹灰师傅4人，打地坪师傅6人，小工数名。要求无犯罪记录，年龄60岁以下，认识字，肯吃苦耐劳。工作地点在广东惠州大亚湾项目。工资由总包，实干实发，包吃包住，每天工作9小时。具体工价需电话沟通。

诚招两名师傅，工期一个月。工作地点在惠州。工资人走账清。

给客人提供情绪价值kk歌 待遇好包吃住

招聘散木工师傅，要求能独立完成工作，勤快努力，年龄55岁。寻找几位技术好的师傅，以合伙方式承包工程。

急聘农活工人，负责种植黄瓜。要求年龄在55岁以下。月薪4500元，包吃包住，工资按月发放。工作地址位于惠州市。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

【岗位职责】 1. 珞石双臂机器人二次开发核心工作 基于珞石 ROKAE 双臂协作机器人 SDK、控制器 API 开展 PCB 产线定制化开发，完成双臂协同抓取、搬运、分板、检测、摆盘、上下料等工艺程序开发；优化双臂轨迹插补、协同运动、奇异点规避、力控柔顺控制，提升 PCB 薄板材作业精度与节拍稳定性。 2. 机器视觉手眼集成开发 完成 2D/3D 视觉与珞石双臂手眼标定、坐标转换；开发 PCB 板定位、缺陷初检、条码读取、有无料检测逻辑，实现视觉引导无序抓取、动态跟随上料，解决超薄 PCB 偏移、翘板抓取难题。 3. 仿真与现场调试落地（备选） 使用珞石仿真软件、ROS/ROS2+MoveIt 搭建 PCB 工作站虚拟仿真，提前验证双臂协同路径；负责现场样机联调、工艺迭代、精度校准、故障排查，输出标准化作业程序与调试方案，完成项目验收交付。 4. 技术沉淀与文档输出 编写机器人二次开发接口手册、PCB 工艺程序模板、故障处理预案；沉淀珞石双臂在电子 PCB 行业标准化方案，支撑多条产线快速复制；配合团队完成技术方案、可行性评估、专利梳理工作。 5. 行业工艺适配优化 针对 PCB 超薄板、软板、高密度线路板特性，优化力控参数、抓取缓冲逻辑，降低刮伤、折板不良；持续优化产线循环节拍，提升设备稼动率。 【岗位要求】 （一）学历与专业 1. 全日制硕士及以上学历，自动化、机器人工程、机械电子工程、控制工程、电子信息、计算机应用、机电一体化相关专业；本科 / 硕士阶段主攻机器人运动控制、工业自动化、机器视觉方向。 2. 具备扎实理工科理论功底：精通线性代数、矩阵变换、四元数、自动控制原理、机器人学（正 / 逆运动学、动力学、轨迹规划）。 （二）编程与软件开发能力（核心必备） 1. 熟悉 C++/Python 双语言之一，能用 Python 或者 matlab 完成算法原型、视觉脚本、产线数据采集分析。 2. 具备工业机器人二次开发经验，优先有协作双臂开发经验；能调用机器人原厂 SDK/API 做上层定制开发，不局限示教编程。 3. 熟悉 ROS/ROS2、MoveIt 运动规划框架，能独立完成机器人节点开发、坐标 TF 转换、多臂协同仿真。 4. 可用任意一款视觉软件(opencv 优先)完成 PCB 图像采集、模板匹配、尺寸测量、缺陷识别算法开发。 （三）机器人与运动控制专业能力 深度理解双臂协作机器人控制逻辑，掌握双

机械相关专业，熟悉AutoCAD、ProE CREO等软件绘图及建模，有集装箱/钣金箱体设计经验，能独立完成箱体结构设计、图纸输出、现场技术对接。

cad 等绘图软件即可

【岗位职责】 1. 负责饮料贴标机的日常维护和故障排查。 2. 确保贴标机运行效率，满足生产需求。 3. 对贴标机进行定期检修和保养。 4. 提出贴标机性能改进方案并实施。 【岗位要求】 1. 熟悉各种饮料贴标机的工作原理和操作流程。 2. 具备至少2年的饮料贴标机维护和操作经验。 3. 有较强的故障分析判断能力，能快速解决设备问题。 4. 了解自动化设备行业发展趋势，对设备升级改造有独到见解。

岗位职责： 1. 负责前段车间从配料到制片工序的设备运行及日常生产组织工作。 2. 掌握车间材料特性、工艺作业规范与质量标准，实施生产过程中的监督与管理。 3. 跟踪产品生产进度，落实车间物料使用控制、成本节约及人员顶岗调配安排。 4. 监控车间产品合格率与报废情况，配合车间主管完成部门间协调、调度及其他工作任务。 任职要求： 1. 具有锂电池行业前段车间2年以上实际工作经验。 2. 熟知前段配料至制片各环节设备操作，了解材料应用与工艺质量控制要点。 3. 能高效跟进生产排程，执行物料管理和人员调度，具备较强的跨部门协作能力。

岗位职责 1、负责生产部门各类生产报表的数据统计与分析工作； 2、负责生产跟单的进度把控与协调，确保生产按时保质完成； 3、负责日常办公用品的采购、发放及登记管理，以及办公设备的维护与管理； 4、协助主管推进生产部各项项目的执行与落实。 任职资格 1、具备文员类岗位三年以上工作经验； 2、具备良好的表达能力和沟通协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，有ERP系统使用经验； 4、综合素质优秀者可适当放宽要求； 5、办公环境优越，无需在生产车间内办公 【薪资福利】 基本工资+绩效奖金 【上班时间】 8:00-12:00，13:30-17:30 加入施美克的三大理由： 【发展空间】重视员工职业成长，公司80%以上管理岗位由内部员工晋升 【薪资福利】健全的激励体系与具有竞争力的薪酬待遇 【人文关怀】积极向上的企业文化与细致入微的员工关怀 我们的优势： 【合法用工】严格遵守劳动法律法规，入职即签订劳动合同 【培训提升】提供入职培训、岗位技能提升等多样化内外部学习机会 【晋升调薪】建立完善的晋升通道，每年有多次调薪机会 我们的福利： 【五险一金】入职即办理五险一金 【福利补贴】不住宿员工每月享受80元补贴 【年终奖金】享有年度绩效奖金 【免费食宿】公司设有食堂，免费提供三餐；为有需求的员工提供免费住宿，水电全免 【假期福利】享受国家法定节假日，入职满一年可享带薪年假、婚假、丧假 【工资准时】每月30日准时发放上月工资 【节日礼品】春节、中秋节、三八妇女节等节日均发放节日礼品 【内购优惠】员工购买公司产品享受专属优惠价格 【工龄奖】每满一年工龄奖励50元，逐年递增

任职要求： 1、男女不限，年龄在20岁-40岁，高中/中专以上学历； 2、两年以上生产线管理经验，，能独立组织、安排、协调、统筹生产各要素达成目标； 3、管理过30人以上的团队，有培训下属能力； 4、服从工作安排，做事积极主动，有担当精神，有良好的沟通协调能力； 5、有良好的团队合作能力且能承受较大的工作压力； 6、有消费类电子组装/包装基层管理经验及有改善生产现场的能力优先。

具备机械设计制造及其自动化设计，拥有5年以上非标设备设计与制造工作经验，能独立完成机械结构设计。 精通机械加工、制造工艺及流程，掌握结构设计计算，具备成本控制意识。 熟练操作solidworks, autocad proe等设计软件，具备三维设计及仿真分析能力。 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受工作压力，接受出差安排

接受应届生 薪资在5K-7K 【薪资待遇】 综合月薪 10K-11K，薪资构成：基本工资 + 餐补400元 + 绩效奖励；入职即依法缴纳社保，福利有保障。 【工作时间】 6天8小时制造业作息（能接受再约） 【公司介绍】 行业平台主营车载天线研发生产，长期深度合作各大知名车企：小米、吉利、法拉利等，平台优质、发展空间大。 【岗位职责】 1. 参加新产品立项评审并给出评审意见； 2. 及时了解客户最新品质信息，向公司内部传达，美工更新检验规范； 3. 监督新产品M4阶段各阶段质量目标达成情况，对未达成的责任单位要求其分析改善； 4. 新项目开发过程客户品质标准的确认与沟通； 5. 负责新项目开发过程中，APQP/PPAP资料的收集汇总提交； 6. 负责新项目开发过程中MSA，CPK组织实施和确认； 7. 编写新产品导入阶段的来料检验/制程/出货检验规范（参考工程图纸和客户的技术要求）。

1、主导团队开展XR、智能穿戴、IOT等新型智能硬件产品结构件的设计与开发工作； 2、统筹团队完成智能穿戴及IOT类智能硬件的整机堆叠设计，制定并确认整体方案架构； 3、组织团队推进智能穿戴、IOT等智能硬件在试产及量产阶段的问题分析与优化改进； 任职资格 1、机械设计或相关专业背景； 2、具备至少两类不同智能硬件产品的结构设计经验，曾独立主导并推动产品从结构设计至量产落地全过程； 3、可独立承担至少两类智能硬件产品的堆叠设计任务，涵盖外观可行性评估、结构方案输出及评审环节； 4、掌握至少两类智能硬件常用机械电子元器件的选型方法及其性能特点，精通复杂机型的整体结构布局； 5、熟悉手机或同类智能硬件结构件常见的表面处理工艺，具备一定的模具设计基础知识； 6、熟练操作PRO-E、UG等主流结构设计软件； 7、对智能硬件结构零部件有深入理解，熟悉其性能特性与成本构成； 8、具备良好的学习能力、沟通表达能力，积极主动，拥有较强的组织协调与推动力。

1. 大专以上学历；3年以上工作经验； 2. 熟悉EAP，实施1个及以上EAP系统项目； 3. 熟悉MES、QMS等系统优先； 4. 熟悉C# PLC优先； 5. 熟悉AGV、设备联网数据采集和配方下发、自动化或PLC协议优先； 6. 有乙方咨询公司或软件公司者优先； 7. 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，工作积极主动有冲劲；

1. 熟练看懂钣金工程图纸 2. 统筹班组日常生产排产，合理调配人员 3. 规范车间现场管理，落实安全生产要求。 4、单休，上班时间：8.00-12.00 13.30-6.00 5、试用期1-2个月，包吃住，四人空调宿舍 有意者直接电话联系