安装配电箱配电柜工程师

广东惠州惠坪高速华山腾兴劳务招聘 职位：工长 人数：4人 项目施工内容： 桥梁下构：圆形墩柱，方形墩柱，承台，空心薄壁敦，盖梁，桥面铺装， 桥梁附属：盖板涵，箱涵，锚杆框架梁，重力式挡墙，人字形护坡，排水沟，截流槽。 要求：1，有多年桥梁施工管理经验。 2:年龄45岁以下。 3:懂图纸，精通施工工艺及施工流程。 4:服从安排。 5:对桥梁施工技术及工艺有新的想法和建议。 6:薪资面议。 简单简历如下： 1，姓名，性别，年龄 2，以前从事过的项目名称， 3:在项目中担任何职位， 4.对职位的理解 5.个人对自己的评价或特长。 避免耽误大家时间，请有意者按以上五点，编辑简单简历 联系人：杨军 电话： （微信同号）

招聘助理工程师。薪资范围为5500.0-9000.0。要求熟悉Solidworks和CAD，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

重要通知[庆祝]核电某华兴测量技术岗储备工长管理岗招聘！测量技术岗、储备工长岗位招聘--【培训地点】：陕西铁干院（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：工程测量：1-6个月工资3000-4000，6个月后工资5000-7000左右；储备工长实习+试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；工作岗位：工程测量技术岗/工长管理岗工作地点：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地分配）【招聘条件】:测量25以内，工长30周岁以内，中专学历（优秀放宽）本批名额有限，报名；刘老师

招聘助理工程师。薪资为5500元以上/月。要求熟悉Solidworks和CAD，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。

1、项目全流程管控：全面负责项目从需求对接、方案设计、开发实施、试产验证至批量生产的各阶段工作，制定合理的项目进度计划并监督执行，确保各节点按时达成。与客户深入沟通技术细节与交付要求，妥善应对设计调整或异常状况，保障客户意图准确实现，高效推进项目落地。 2、技术研发与工艺规划：参与冲压模具的结构设计与工艺路线制定，提出材料选型、公差设定等方面的优化建议；主导模具试模及小批量生产验证，识别试产过程中的问题点，持续改进工艺参数与模具设计方案。 3、品质管理与异常处理：制定冲压零部件的检验规范（包括尺寸精度、外观质量等），审核相关检测数据；针对量产过程中出现的缺陷（如毛边、形变）开展根本原因分析，并推动有效整改措施；运用SPC、FMEA等质量管理工具提升制程稳定性，降低潜在质量风险。 4、成本优化与效率改善：评估模具开发投入、原材料及生产运行成本，提出可行的成本降低方案；通过优化冲压节奏、减少材料损耗等方式提升生产效率，推动自动化改造或工艺升级以减少人工依赖；参与外部模具供应商的技术评审与验收工作，兼顾产品质量与成本控制。 5、资料整理与标准建设：负责编制各类技术文档，输出工艺流程图（SOP）、控制计划（CP）、FMEA等文件；归纳总结项目实施经验，构建标准化工艺模板或设计准则，支持后续项目的快速复制与应用。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、模具设计与制造、金属材料工程等相关专业背景。 2. 具备三年以上在五金冲压、钣金加工或相关领域担任项目工程师、产品工程师的实际工作经验；有精密五金件、连续模、单冲模工艺经验者优先考虑。 3. 熟练掌握CAD软件，并精通UG、CREO、SOLIDWORKS中至少一种三维设计工具；熟悉GD&T（几何尺寸与公差）及相关公差体系。 4. 掌握五金冲压模具的基本结构与加工工艺，具备独立判断和解决常见冲压缺陷的能力。 5. 熟悉常用五金表面处理工艺（如电镀、喷涂、氧化）及装配流程，了解常用金属材料的性能特点。 6. 熟知APQP、PPAP等质量先期策划流程，能够独立完成相关项目文档的编写工作。

岗位职责: 1. 负责机箱机柜类设备的装配与调试，熟练使用电气测试仪器； 2. 能够识读电气原理图及相关电路图纸； 3. 完成机箱机柜整机的组装与现场调试工作； 4. 按要求完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1. 中专及以上学历，机电一体化或相近专业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强，工作态度端正，细致主动； 3. 能够配合项目需要接受加班安排

岗位职责： 1)开发新工艺的自动化流程及配套设备，能够在符合产品图纸和技术规范的前提下实施设备自动化升级与创新设计 2)主导生产线自动化方案的设计与布局规划，推进在产线的自动化改造与技术提升，输出技术方案及相关协议文件，协助维修技术人员完成设备的维护与故障处理 3)负责新引入自动化设备的整体设计跟进及验收执行工作 4)建立新自动化设备的技术标准与规范文件，评估供应商提供的实施方案，并为现有设备的技术迭代提供专业支持 5)制定并评审自动化或半自动化改造后的安全防护、防错机制、质量控制及环保合规性方案 6)对接并管理设备供应商，监督其按既定技术标准和现场施工规范执行交付 7)当生产过程中出现制程异常时，协同团队进行根因分析并推动问题闭环解决 8)达成部门下达的年度工作目标与绩效指标 9)完成上级领导安排的其他相关工作任务 10)参与团队成员的能力培养与职业发展指导 任职要求： 1.本科及以上学历 2.专业背景：机电一体化相关专业 3.工作经验：五年以上自动化系统设计开发及团队管理经验，熟悉汽车制造领域设备布局与行业标准 4.必备资质：具备PLC编程能力，至少熟练掌握一款3D设计软件 5.计算机技能：精通办公软件、CAD制图工具及三维设计软件操作 6.综合能力：熟悉工厂信息化系统，具备构建统一平台自动化产线的能力（如MES系统、工业4.0应用场景） 7.其他条件：掌握上位机开发基础，精通PLC程序编写，理解电气原理图设计逻辑

岗位职责： 1、负责电气元器件选型及电路图纸设计； 2、承担人机界面与PLC控制程序开发； 3、参与设备在厂内及现场的安装、接线与调试工作； 4、编制相关技术资料与文档 任职要求： 1、具备自动化或电气类专业大专及以上学历； 2、掌握PLC、触摸屏技术者优先考虑； 3、熟练使用CAD或EPLAN等绘图软件者优先； 4、可根据项目需要接受出差安排

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

惠州市惠东县黄埠镇太平岭核电招建筑-钢筋工。要求技术熟练，能独立施工。钢筋工要求：翻样表会看，能独立施工，只会绑扎钢筋的不要。钢筋工330元。包住不包吃。，办理入场5天左右。工资每月足额月发，有犯罪记录的不要，因无法发工资。

惠州陈江钣金厂招聘打磨临时工2名焊工临时工4名联系电话

薪资待遇 1. 主招部门：背光生产事业部 薪资模式：计时模式 + 计件模式同步进行，两者取其高 计件模式：底薪2360元 + 计件工资+绩效+各类补贴 计时模式：底薪1850元 + 加班费+绩效+各类补贴 额外绩效激励（仅限背光源车间）： 入职满15天：300元/月 入职满3个月：500元/月 入职满6个月：700元/月 2. 其他车间薪资结构 底薪：1850元 计时薪资 + 各项补贴（全勤奖、加班费、工龄奖、岗位补贴、绩 效奖金、伙食补贴、夜班补贴、外宿补贴等） 3. 其他说明 发薪时间：每月月底发放上月工资 社保： 住宿费用：水电费由同宿舍人员平摊 招聘要求 年龄：18 - 43岁 班次：大部分为长白班 坐/站班：80%坐班 + 20%站班 形象要求：无明显大面积纹身、花臂，无夸张染发 工作时间参考： 上午：8:00 - 12:00 下午：13:30 - 17:30 晚间：18:00 - 21:00 或 23:00（视加班情况） 食宿安排 1. 餐饮 餐补标准：300元/月，打入饭卡 饭卡充值节奏： 入职当天：充值30元 入职第4天：再充40元 入职第7天起：按剩余天数 × 10元/天 充值 次月起：每月一次性充值300元 ：餐费超出餐补部分由员工 就餐地点：厂内食堂 2. 住宿 房型：4 - 6人间 配置：空调、热水器 通勤距离：步行约5分钟可达上班地点

惠州市博罗县招管道/通风保温

岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试与日常维护工作 2. 独立完成中央空调系统故障诊断、维修及零部件更换 3.根据暖通图纸进行现场施工配合，确保安装质量与安全规范 任职要求： 1.有空调安装/维修相关工作经验，熟悉主流品牌设备特性 2.具备暖通基础知识，能看懂简单施工图纸者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备登高作业能力及安全意识 5.责任心强，服务意识佳，具备良好沟通与团队协作能力

济南市历城区招工长/工程师(室内装修工长) 1.每天都有精准客户对接跟进量房报价，签单，工地跟进把控质量与进度，要求必须有服务意识，责任心必须强。旧房改造，老房翻新，厨卫改造。 2.能独立完成整体工地的服务。

廊坊市霸州市胜芳镇招工长，熟悉水泥管道开挖 、安转，回填等

机工工作地址:新疆内湖交完社保，到手8000以上，做3个月休息15天，休假有基本工资交完社保环保绞吸挖泥船，内湖清淤作业55岁以下

沈阳市铁西区招工长/工程工作能力强负责有责任心

有没有打道的工长？？。

招生产文员一名：岗位职责： 1、负责生产数据统计、报表制作，生产计划跟进与生产进度跟踪； 2、整理生产单据、领料单、入库单等文件，做好台账登记与归档； 3、协助生产主管安排日常事务，对接车间、仓库、品质等部门沟通协调； 4、员工考勤统计、加班核算、人员信息登记等基础人事辅助工作； 5、完成上级交办的其他文职类工作。 任职要求： 1、高中 / 中专及以上学历，有工厂文员、生产文员相关工作经验优先； 2、熟悉 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据统计、函数运用熟练； 3、工作细心负责，执行力强，能适应工厂工作节奏； 4、沟通良好，有注塑行业相关经验者优先录用。

生产组长肩负统筹生产、协调资源、保障质量与进度的重任，需以严谨态度落实计划，以高效执行推动目标达成，确保团队协作顺畅、生产任务圆满完成。

• 经验：3年以上生产主管/车间主任同岗经验；管理过50-100人以上产线者更具竞争力。 • 年龄：一般28-40岁，能适应制造业快节奏 • 资质：熟悉ISO 9001；汽车电子/高端线束等领域需掌握IATF 16949及五大工具（SPC/FMEA/MSA/PPAP/APQP）。 ️ 核心技能 • 生产管理：能制定/执行周/日生产计划，统筹人、机、料、法、环，达成产能与交付指标。 • 质量控制：主导过程质量管控，用8D、5Why等工具分析并解决异常，降低不良率。 • 成本与效率：精通精益生产、5S/6S，优化产线平衡与工时，控制物料损耗与BOM成本。 • 系统工具：熟练操作ERP/MES系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 • 工艺与设备：熟悉电子组装、焊接、测试等核心工艺，了解设备点检与维护（TPM）。 职责范围（工作内容） • 统筹产线日常运营，确保安全、质量、交付三大目标达成。 • 团队管理：招聘、培训、考核班组长与员工，稳定人员流失率。 • 异常处理：快速响应缺料、设备故障、质量波动等问题，减少停线。 • 跨部门协同：与研发、质量、采购、供应链联动，推进新产品导入（NPI）与量产。 • 合规与安全：落实ESD防护、安全生产规范，完成消防与体系审核。 素质要求（软实力） • 强领导力与沟通协调能力，能推动团队执行、解决跨部门问题。 • 目标导向、抗压能力强，适应高强度与多任务并行场景。 • 质量与成本意识突出，原则性强，对安全与合规底线零容忍。

招聘跟单文员 岗位职责 1. 对接客户与工厂，订单接单、下单、跟进生产进度 2. 核对订单明细、规格、数量、交期，做好订单录入与存档 3. 跟进物料、排产、出货、物流，及时同步客户进度 4. 制作对账单、送货单、销售单据及报表整理 5. 处理售后对接、异常问题协调，完成上级安排其他工作 任职要求 1. 18–38岁，高中/中专及以上学历，有无经验均可 2. 熟练电脑办公Excel、Word，打字熟练 3. 细心耐心、责任心强，沟通协调好，做事有条理 4. 能适应简单对接沟通，稳定性好 薪资福利 • 薪资：4000–6000（底薪+绩效+提成，熟手薪资可面谈） • 作息：长白班、不用熬夜，月休固定 • 福利：五险、节日福利、年终奖、定期团建、工作氛围轻松

岗位职责： 1、统筹部门日常运营事务，全面跟踪工艺优化与改进工作进程，推动各项工艺整改措施有效实施，定期执行任务节点检查与核实，按日整理工作进展及存在问题并及时上报。 2、承担各类经营及运营管理报告的撰写与输出，准时完成部门周、月、年度经营分析报告，以及立体库每月专项运营报告，整理运营指标数据，归纳工作短板，提出可行性优化建议。 3、主导部门月度费用预算的编制、提交与整体协调，开展单台产品费用的数据拆解与分析，复盘经费使用成效，识别非正常消耗项，输出数据分析成果，支撑成本控制决策。 4、积极响应部门整体工作部署，高质量完成上级交办的各项临时性、应急性工作任务，确保部门运作平稳有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、工艺工程、工业工程、机电一体化等相关专业优先，具备制造业从业经历者可适当放宽学历条件。 2、能力要求 （1）掌握基本的工艺管理与生产运营知识，了解工艺改进、生产巡检等工作流程，有相关实习或实操经验者优先； （2）具备较强的统计分析与文书表达能力，能独立完成各类工作报告、预算表单及数据文档的编制； （3）熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel中的数据处理、表格设计与分析功能，可独立完成成本核算与数据回顾工作； （4）工作态度认真、作风严谨，责任心强，具备出色的执行、协调及问题发现能力，能高效推进日常及突发任务。 3、综合素质：具备良好的沟通协作意识和团队配合精神，服从管理安排，抗压能力佳，工作积极主动，具有持续改进与自我复盘意识，能够胜任车间日常汇报及台账记录相关工作。 4、其他要求：接受加班安排

生产文员

岗位职责: 1. 评估新产品与新材料的制程可行性，拟定工艺方案，主导新产品的试产验证，参与良率优化及量产导入工作； 2. 参与新产品在品味性、可靠性等方面的客户反馈问题改善，牵头制定改善措施并推动实施落地； 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备较强的逻辑思维与问题分析能力，熟悉项目管理相关知识； 2. 具备平板显示、半导体、物理、电子技术或材料等相关领域经验； 3. 拥有2年以上新品导入经验，具备模组类新产品开发经验者优先； 4. 工作积极主动，抗压能力佳，具有良好的沟通协调与团队协作能力。

生产跟单文员

1、大专及以上机械制造、焊接工程、材料工程等相关专业，2年以上压力容器、金属容器设备行业焊接工艺工作经验。 2、熟悉各类常用焊接工艺（氩弧焊、气保焊、埋弧焊等），精通WPS、PQR工艺评定流程，熟练操作CAD等绘图软件，能独立完成全套焊接工艺文件编制。 3、熟悉特种设备、金属容器焊接行业国家标准及规范，具备独立解决现场各类焊接技术难题的能力。 4、工作严谨细致，具备良好的数据分析、问题排查能力和跨部门沟通协作能力，有较强的责任心和执行力。 5、持有焊接工程师相关资质证书、焊工高级证书者优先，有金属容器、储罐设备从业经验者优先。 生产厂长/车间主任一名： 1、高中及以上学历，3年以上金属容器、压力容器、五金设备制造行业车间管理、生产管理经验，熟悉车间全流程生产运营模式。 2、精通金属容器设备生产工艺、工序流程、质量标准及安全生产规范，具备丰富的现场生产统筹、异常处理、团队管理经验。 3、具备较强的生产计划统筹、成本管控、流程优化能力，擅长团队搭建与人员管理，执行力、抗压能力、沟通协调能力突出。 4、熟悉6S现场管理、安全生产管理体系，能严格落实各项生产、质量、安全管理制度。 5、责任心强、管理思路清晰，具备良好的职业素养和大局意识，有大中型容器设备工厂管理经验者优先。

岗位职责： 1. 协助管理团队推进生产进度，提升各环节质量意识与作业效率，控制生产支出； 2. 汇总办公人员及车间相关数据报表，协同完成绩效奖金计算工作； 3. 以掌握生产车间设备操作方法及日常维护保养为核心学习内容； 4. 学习产品工艺流程并参与实际制作，能适应长期在生产一线工作，执行上级交办任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，可配合车间加班安排，服从公司岗位调配； 2. 熟练使用Word、Excel等常用办公软件及基础办公设备； 3. 有相关从业经历者优先，具备CDR绘图技能者优先考虑，优秀应届或往届毕业生亦可报名； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的学习能力。 薪资待遇：底薪+全勤+房补+绩效+工龄奖+加班费+生产协助奖金，综合薪资4k-6k。 职位福利：节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖、年终奖。