●薪资：缴纳五险一金，保底5000+，综合收入6000-8000+ ●工作内容：负责信息处理，属于文职类工作，无销售任务 ●做四休二，每月休息8-10天，提供住宿

一、工作内容: 1，室内办公办公，不需要外出 三、薪资福利:薪资底薪+绩效+全勤综合7000-12000+ 四、工作时间:早九晚六，月休息6～8天。， 五、福利待遇 1、入职带薪培训，培训当天办理入职手续，办理住宿手续; 2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假 期; 3、买社保五险和住房公积金，和购买商业保险; 4、提供员工宿舍(2人间，宿舍配备热水器空调等电器，独立卫浴无线网，可做饭)。

学历：大专及以上，学信网可查（接受24年毕业生） 年龄要求：******* 岗位职责：负责银行客户信息的规范录入与登记，确保资料齐全、准确，配合相关业务有序推进，保障资料管理系统的稳定运行。 周末单双休，节假日正常休息 提供住宿！！！ 综合薪资7000+

公司直招！公司直招！公司直招！非中介！ 工作内容：处理客户咨询，文职类岗位，无销售任务。 无经验可培养，注重员工稳定性，提供带薪岗前培训。 工作时间：前期行政班：08:30-17:30，周末双休； 后期实行8小时轮班制，做三休一或做四休二，月休8-10天，无需加班。 综合福利：五险一金，交通补贴、住房补贴、健身房福利，满一年享带薪年假，优秀员工奖励，年终激励等。 薪资范围：5500-8000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖、房补、交补

岗位职责： 1、负责公司日常财务文档的整理、归档与管理，确保财务资料的完整性和安全性； 2、协助处理账务，包括但不限于发票管理、报销审核及账目核对； 3、支持财务部门日常行政事务，如办公用品采购、固定资产登记等； 4、参与预算编制与监控，协助进行财务分析和报告编制。 任职要求： 1、熟练操作财务及办公软件，如Excel、Word等； 2、具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够高效处理多项任务； 3、具有优秀的沟通技巧，能够与团队成员及外部合作伙伴有效协作； 4、有基本的财务知识，了解国家财务法规及会计准则者优先。 工作时间:9.00-18.00双休节假日休息

工作内容：负责接单，微信沟通

工作职责： 1、负责前台接待及简历初步筛选 2、在招聘平台发布岗位信息并做好日常维护 应聘要求： 1、熟练使用Excel、Word等基础办公软件 2、经验不限，性格积极外向，形象良好（需化淡妆上岗） 3、有使用过主流招聘渠道者优先录用 薪资：底薪3500+奖金+招聘提成，提供住宿/可实习

上班即计薪，不加班，非销售岗，管理人性化！ ●岗位职责：共享单车平台，纯行政类文职工作，主要通过线上渠道解答用户咨询，操作简单，快速上手，无需面谈沟通，无需电话邀约，问题在线直接处理。 ●薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效保障2000元+项目奖励+星级评级，新人平均月薪6000元以上，自然转正，无考核压力，实际到手收入6000-9000元 ●工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，每月休息6天，享有7天年假，休假灵活，支持连续多日休息 ●岗位福利： 1、入职即办理合肥五险 2、自动转正机制，无业绩指标，非销售性质，学习周期短 3、入职当天签订劳动合同，无试岗阶段，工作首日即计薪 4、晋升通道畅通，半年内有机会晋升，公司提供住宿安排

岗位职责：办公室日常坐班，熟练掌握电脑基础操作，负责各类档案资料的分类、归档及日常管理工作。 有相关工作经验者优先考虑，择优录用。简历投递后将提交至主管审阅，若三日内未收到联系则视为暂不合适。 不接受暑假工或短期实习，年龄需符合*******以下要求。 工作时间：9:00-18:00 福利待遇：缴纳五险一金，享受周末双休，提供公寓式员工住宿。 薪资范围：4000-6000+

招聘：行政保障专员、文宣专员 薪资：3000-10000元/月 中国网络空间安全学会（China Cyber Security Society，简称 CCSS，以下简称 “学会”）是由我国网络空间安全领域科技工作者、教育工作者、企事业单位及相关机构自愿组成的学术性、非营利性法人社会团体，是中国科学技术学会的重要组成部分。学会立足网络空间安全学科发展与行业需求，核心开展学术创新研究、跨领域学术交流、学科体系建设、科普公益传播等工作，致力于搭建产学研用协同平台，助力我国网络空间安全事业高质量发展。学会于 2025 年正式成立并落户合肥，为进一步完善内部治理体系，提升行政服务与综合保障效能，现面向社会公开招聘行政保障专员、行政文宣专员各1名，具体事项如下： A、行政保障专员岗位： 一、岗位职责： 1.负责公司各类会议、活动的全程保障，包括场地布置、设备调试、物料准备及现场支持。 2.负责办公资产（固定资产、低值易耗品）的采购、登记、盘点、维护及全生命周期管理。 3.负责办公楼宇的日常管理，包括环境维护、安全巡查、与物业及供应商的协调对接。 4.协助优化相关管理流程，建立并维护清晰的资产台账与档案。 5.完成上级交办的其他后勤保障工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工程管理、物业管理等相关专业优先。 2.具备1年以上会议支持、资产管理或相关后勤工作经验。 3.动手能力强，具备良好的统筹协调和解决实际问题的能力。 4.工作细致负责，原则性强，熟悉常用办公软件。 5.服务意识佳，能适应临时性、紧急性任务安排。 B、行政文宣专员岗位： 一、岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，包括文件处理、档案管理、接待、用品申领等。 2.独立负责公司等宣传平台的运营，包括内容策划、文案撰写、排版发布及数据跟踪。 3.协助完成内部宣传物料的设计与制作，支持企业文化建设活动。 4.处理部门报销、数据统计等基础事务性工作。 5.完成上级交办的其他行政及宣传支持工作。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，中文、新闻、传媒、行政管理等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字功底和文案撰写能力。 3.熟悉后台操作及排版工具，有独立运营经验者优先。 4.工作主动细致，沟通能力强，具备

有没有师傅，木纹膜改色。

开始面试 河南省、山西省，安徽省独家招聘 不体检长白班！不体检长白班 【合肥肥西后视镜厂】长白班 大龄工长白班221一天 优势一：长白班/忙的时候偶尔上夜班 优势二：高工时/高达360以上 优势三：免费吃住 优势四：不需要面试，试岗成功，当天安排宿舍 招聘年龄:长白班18-50周岁，男女不限 ✅主要工作：打螺丝，组装，测试手工活等非常简单自由，需要接受站班 员工:17元/小时、一天221元 利润：2元/小时 ⏰上班时间：8:00-22:00中途有休息时间 吃住情况：包吃两餐包住宿 ‼注：，15元/小时发工资， 地址：安徽省合肥市肥西县桃花工业区 驻厂电话：

这个地方过年期间需要一个住家阿姨，价格好讲，有时间的联系

现在过去80平方，开荒保洁净得400元。

安徽合肥市肥西县招6 3米泵车招两人，要老师傅会开会打证件齐全，保底工资8000元，保底方量3800方，超方每人8毛，管吃住，老板电话，工资准时年底一分不欠

岗位职责： 1. 负责分校日常及其相关管理工作，及时更新学生档案、班级档案，制作财务数据表； 2. 负责学员信息系统维护更新 3. 仓库管理（礼品以及其他物品的管理、入库、出库）； 4. 负责分校前台接待工作，协助日常办公用品采购，固定资产、设施设备管理及办公用品的管理及派发，以保证正常运行； 5. 管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生； 6. 负责分校的会议接待工作； 7. 负责分校员工的考勤管理，及落实员工福利； 8. 负责分校员工社保公积金、人事关系的管理，及时整理新人事资料； 9. 协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 有会计上岗证或2年以上报表统计工作经验优先； 3. 形象良好，有一定的职业素养；有团队合作精神，做事认真负责，有条理； 4. 工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排； 5. 能够接受前台接待以及行政工作，工作细致、耐心。 上班时间：周三10-21点，周四-周五14-21点，周六8:45-21:00；周日8:45-18:45，周一周二休息。（午休1.5-2小时左右，晚饭1小时左右） 工作地址： 广州市海珠区 聚德路聚德商业广场三层C04铺育童玉美 育童玉美为您提供： 1、与能力匹配的薪酬待遇及发展空间； 2、五险一金、带薪年假、双休、全勤奖等员工福利； 3、定期生日会、聚餐、拓展活动、年会、年度旅行等员工活动； 4、一个颜值与智慧并存的团队，一个活泼友爱的工作环境

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

岗位职责： 1、负责新员工入职相关事务，包括资料审核、手续办理及入职培训等工作； 2、管理员工信息并及时更新，维护劳动合同及相关档案资料； 3、办理员工五险一金业务，提供政策咨询与解答服务； 4、组织实施员工岗位划转及汇报关系调整事宜； 5、落实属地化人事政策的申报与执行工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上员工关系岗位工作经验。 2、熟悉国家及地方劳动法律法规相关政策。 3、熟练操作常用办公软件。 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的职业素养、沟通能力与执行能力。

负责公司招人.其他的什么都不需要做。工作简单轻松自由

1. 负责日常来访接待，保持公司前台区域整洁有序 2. 负责面试人员的邀约安排、后续沟通、反馈收集及回访工作 3. 处理前台相关的常规行政事务，保障办公运转顺畅 4. 接收公司各类邮件与物资，做好登记、分类及分发管理 1. 形象良好，气质端正，年龄16至25岁，工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通能力 公司提供下午茶、生日会及定期户外团队建设活动

⼊职就购买五险一⾦，早九晚六 双休法休线上⾯试，不耽误双⽅时间 综合薪资7000-15000＋上不封顶 午休2小时 晋升： 纵向：坐席～主管～经理等 横向：培训导师～质检～行政人事等

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

工作内容：主要负责互联网医疗健康类保险订单相关事务，处理退保及退款工单等文职类工作，任务清晰，操作简便 工作时间：每日八小时排班制，每月休息八天 白班：8:00-17:00，晚班：13:00-22:00 薪资待遇：4500-6500元，每月15号准时发放工资，无拖欠情况，依法缴纳社会保险 年龄******

职位概述 作为助理HR专员，您将在全球人才招聘与HR运营团队中承担重要支持角色。您将全面参与校园招聘及海外招聘的全流程管理，同时协助开展面向海外员工的HR运营工作。您既是连接公司与潜力人才的关键纽带，也是支撑海外业务单元高效运转的协作伙伴。该岗位为有志于深耕国际化人力资源领域的候选人提供了良好的成长平台。 主要职责 一、校园招聘支持 (40%)： 协助制定并落实年度校园招聘计划，包括宣讲会、双选会及其他相关活动的组织执行。 负责应届毕业生简历的收集、筛选、初步电话沟通及面试流程协调安排。 与国内重点高校就业指导部门及学生社团保持良好互动与合作关系。 汇总分析校园招聘各阶段数据，协助编制招聘成效报告。 二、海外招聘支持 (40%)： 协助拓展和维护海外招聘渠道（如LinkedIn、本地招聘平台、海外高校论坛等）。 承担与海外候选人的初期联络、面试时间协调及后续跟进工作，需配合不同时区灵活响应。 翻译与校对英文版职位说明书及相关招聘文档。 整理海外目标市场的用工环境、人才分布及薪酬水平信息，辅助招聘策略制定。 三、海外HR运营支持 (20%) 入职与离职管理：协助完成海外新员工线上入职资料准备与文件归集；配合办理离职手续。 数据与档案管理：协助确保海外员工信息在HR系统（HRIS）中的及时更新与准确维护；管理员工电子档案。 政策沟通：协助将总部发布的HR政策、通知及活动内容翻译并传达至海外员工。 日常问答：作为一线接口，解答海外员工常见的HR问题，并引导复杂事项至对应负责人处理。 项目支持：协助推进海外区域的员工敬业度调研、培训实施等专项HR工作的落地执行。 任职要求 必备条件 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、商务英语、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 语言能力：具备优秀的英语综合应用能力，可胜任全英文工作环境（听、说、读、写流利），能独立撰写英文邮件、操作英文系统并进行口语交流（需提供CET-6、TEM-8、雅思、托福等成绩证明，或通过内部语言评估）。 沟通技能：具备良好的跨文化沟通意识与人际互动技巧，善于与多元背景人员协同合作。 组织能力：注重细节，具备较强的多任务处理能力和时间规划意识，工作条理清晰。 主动性：自我驱动性强，积极学习，适应变化节奏快的工作环境，能独立完成各项辅助性任务。 技术技能：熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。 优先条件 拥有校园招聘、海外招聘或人力资源领域实习经历者优先。 具备海外留学、工作或生活背景，熟悉跨文化协作场景者优先。 熟悉主流招聘平台（如LinkedIn、Indeed、、、直聘等）以及ATS（申请人跟踪系统）者优先。 了解1-2个海外国家（如美国、欧洲、东南亚等）基本劳动法规者优先。 有使用ATS、HRIS或SAP Workday等系统经验者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪资待遇和完善的社会保障福利。 深度参与全球化人力资源实践的机会，加速提升专业素养与语言能力。 体系化的培训机制与明确的职业发展通道（涵盖招聘、HRBP、海外HR方向）。 开放包容、多元共融的团队文化及灵活高效的协作方式。

职位详情 岗位职责: 1、负责接待来访人员，并完成登记相关工作； 2、开展简历筛选及面试通知等相关招聘支持工作； 3、办理员工入职与离职手续，负责人事档案整理与归档； 主要工作内容为组织面试邀约，挑选合适候选人入职，公司设有专职前台行政人员，无需承担其他事务，工作内容简单明确。本岗位所招聘人员均为公司自用岗位，非劳务派遣或进厂类型。 工作时间: 早9点至晚6点，中午休息两小时，每周六日固定双休，法定节假日正常休假 薪资待遇: 试用期底薪3500元+提成，转正后薪资根据个人能力面议 任职要求: 1、年龄不超过30岁，需具备相关工作经验 2、性格温和，耐心细致，具备良好沟通亲和力 3、工作态度踏实认真，积极主动，执行力强 4、期望长期稳定发展 福利待遇： 带薪年假、法定节假日休假、周末双休、社保缴纳、开单奖励、定期团建、年度年会、下午茶时光、节日福利、生日惊喜等均为标配！ 老板为00后，为人亲切好相处

可独立负责客服类岗位招聘，每月完成10人以上到岗目标； 具备团队组建或团队培养的意识与能力，管理规模达10人； 薪酬方案可选：岗位工资+绩效工资+团队提成 或 无责任底薪+个人提成+团队提成 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息