作为项目经理的“左膀右臂”，负责输电线路检修项目的现场带队 岗位职责： 1. 负责现场组织，带领登高作业人员及临时工开展输电线路检修工作，把控施工进度与质量，监督作业全过程符合安全规范要求； 2. 对接协调，与业主单位（供电公司）保持沟通，落实作业计划安排，协助项目经理汇报现场进展，及时处置突发状况； 3. 管理项目物资，包括机械设备、材料和工具的领取、核对与保管，项目完工后配合完成物资清点及退回入库； 4. 协助项目经理整理现场资料，完成施工日志等基础文档的填写（熟练使用常用办公软件即可）； 任职资格： 1. 具备带队实操经验，有较强的现场组织与协调能力； 2. 持有手动挡驾驶证，驾驶技术熟练，具备山区道路行驶经验； 3. 可接受在安徽省内短期出差作业； 4. 掌握基本办公软件操作技能 福利待遇: 双休、法定节假日休息、社保、餐补、工龄工资、高温补贴、年度体检、项目奖金

要求熟练使用CAD改图，不用设计图纸！ 需要根据项目地点长期出差！ 岗位职责： 1、负责项目技术资料（施工方案、技术交底、检验批、竣工资料等）的收集、整理、归档与分发 2、及时更新图纸版本，确保现场施工人员使用的是最新有效版本 3、负责项目材料的计划提报、采购跟进、到货验收、出入库登记及现场材料的合理堆放与管理 4、组织或参与项目例会、技术交底会、协调会等，做好会议记录并跟踪落实会议决议 5、负责项目团队（包括现场施工人员）的考勤管理；项目办公用品的申领、发放与管理 6、处理项目日常费用报销，审核报销单据的真实性、合规性，并按流程提交 7、完成项目经理交办的其他临时性工作任务 任职资格 1、大专及以上学历，熟练使用CAD等绘图软件 2、熟练使用Office办公软件（Word, Excel） 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理项目各方关系 4、具备较强的责任心和执行力，工作细致、有条理 5、接受长期在驻场项目

岗位优势： 1. 该岗位又叫项目经理助理岗，有些项目是施工，有些项目是偏辅助管理，具有稳定的晋升空间，往弱电项目经理发展。 2. 该岗位为长期岗位，公司项目多，做的项目为几百万到大几千万的项目，公司发展稳定。 3. 薪资待遇按照个人能力定，后期个人能力提升提供调薪机会。 4. 缴纳五险一金。 【岗位职责】 1. 负责厂区智能化弱电系统现场零星改造施工，包含综合布线、穿管走线、桥架铺设、线缆端接、机柜理线安装等基础施工工作。 2. 负责监控、门禁、公共广播、计算机网络系统、综合布线系统等弱电设备的安装、固定、通电调试及现场故障排查。 3. 负责施工材料的领用、清点、保管，合理使用物料，做好线材、设备余量回收，杜绝浪费。 4. 严格按照施工规范、图纸标准施工，做好线路标号、施工记录，保证施工工艺标准、现场整洁规范。 5. 配合项目经理、业主方完成阶段性验收、竣工验收，及时整改施工问题，协助整理竣工资料。 6. 遵守工地安全管理制度，落实安全文明施工，做好高空、用电作业安全防护，规避施工安全风险。 【岗位要求】 1. 身体健康，无色盲、恐高、基础疾病，能适应工地、吊顶、高空、户外作业，可接受项目驻场、加班及短期出差。 2. 大专及以上学历，1年及以上弱电施工经验，熟练掌握弱电施工工艺流程。 3. 持有有效登高证，低压电工证，持证上岗。（无证可以入职后考试）光纤熔接、系统调试经验者优先。 4. 熟练操作电锤，手电钻，角磨机，开槽机，套丝机，弯管器。 5. 能看懂弱电施工图纸、点位图，熟练使用万用表、工程宝、寻线仪、压线钳、熔接机等施工工具及检测仪器。 6. 熟练操作监控、网络、门禁、广播等主流弱电子系统的安装与基础调试，可独立完成布线、端接、设备安装及简单故障排查。 7. 服从项目管理安排，吃苦耐劳、责任心强、做工细致，具备良好的团队协作能力与现场沟通能力。 8. 无不良从业记录，有写字楼、小区、工厂、酒店智能化项目施工经验、持有C1驾照者优先录用。 【薪资待遇】 6000-8000元/月，根据个人能力与相关经验工作年限定薪。

【岗位职责】 1. 协助工程师完成施工图纸的绘制、审核及现场技术交底工作。 2. 负责施工现场的测量放线、数据记录与质量检查，确保施工符合设计规范。 3. 整理工程技术资料，包括施工日志、变更签证及验收文件的归档管理。 4. 参与项目进度跟踪与协调，及时反馈现场问题并协助制定解决方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2. 熟悉CAD、BIM等工程软件操作，具备基础的工程识图能力。 3. 了解建筑施工流程与规范，有施工现场实习或工作经验者优先。 4. 具备较强的责任心与执行力，能适应项目现场的工作节奏。

监督施工现场，调度施工人员，能吃苦耐劳，有耐心，混日子的不要联系我。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

直招安徽省阜阳颍州区开发区蒋庄商业街，隆茂鑫盛智能清洗责任有限公司文员一位，每天负责打理爱采购账号，给领导整理资料。早八晚六，中午休息一个半小时

有建筑工程资料员经验优先，主要从事工程资料的归档，试验报告的整理。如果可以编写各种施工方案的待遇可以谈！公司在合肥，需要出差在项目，目前急需去鄂尔多斯！看清楚目前急需去鄂尔多斯项目

【岗位职责】 1. 负责收集和整理工程项目相关的内业资料。 2. 确保所有资料按照行业标准和项目要求准确无误。 3. 及时完成资料的归档和保管工作，确保资料系统性和可检索性。 4. 配合项目团队，提供必要的资料支持。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和细心。 2. 能够熟练使用办公软件和资料管理工具。 3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够在紧张的工作环境中保持资料的准确性和完整性。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

合肥市肥西县紫蓬镇紫蓬山壹号别墅招铝单板安装全能选手安装工会电焊 铝单板安装 打胶幕墙人员小活现结

滨湖地区明日需要一名平地机带班人员，驾驶常林717T型号平地机。报名人员名单已登记。

磨店合肥七中教学楼项目，层高3.9米，共5层，二次结构展开面积34平方米，现需招聘10人班组。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

明天下午需要一台25吨吊车和一台8吨吊车，其中8吨吊车需配备吊篮。

1. 带领维保团队完成甲方指派的日常维保、抢修等工作。 2. 负责维保机电备件、耗材的申购、领用、库存管控，合理控制维保成本，杜绝物料浪费。 3. 落实机电作业安全制度，规范施工动火、登高、用电作业流程，排查作业风险，杜绝安全事故。 4. 对接甲方，接到甲方指派任务及时处理，现场勘察，整理材料清单，人工成本预算。 5. 持有电工证、焊工证、建安B.C证、制冷证等相关证书优先。 6.熟悉工业机电、强弱电、给排水、暖通、消防配套维保，有厂区、产业园、建筑施工现场经验者优先。

园林施工，假山鱼池，能看图施工的工人

岗位职责： 1.协助项目经理开展施工进度、质量、安全及工程资料的日常管理工作 2.负责施工图纸、技术交底、设计变更、签证单等全过程工程资料的整理、归档与动态更新 3. 配合完成现场签证办理、工程量核对、分部分项及阶段性验收等手续 4.协调施工单位、监理单位及甲方等多方沟通对接，保障信息畅通与工作协同 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 1年以上施工现场或项目管理相关工作经验 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应工地办公环境 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 5.持有C1及以上驾驶证并可熟练驾驶者优先

土建项目管理助理

遂道施工，现场管理，有相关经验优先。

【岗位职责】 1. 协助制定企业数据管理战略和方针，确保数据质量和完整性。 2. 根据企业需求，设计和实施数据系统，并对其进行监控和改进。 3. 领导或参与关键项目，包括数据仓库构建、数据分析和报告等。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学历，在数据管理、信息技术等领域有 3 年及以上相关经验。 2. 熟练掌握 SQL 数据库、ETL 工具以及数据可视化工具，熟悉数据分析和报告编写。 3. 具备出色的沟通和协作能力，能够与各级别员工进行有效的合作和沟通。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，统招院校毕业； 2、财务、计算机、经济、金融、保险等相关专业优先； 3、工作细致认真，积极进取，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4、面向25/26/27届应届毕业生，可于27届9月起开始实习。 工作内容： 1、协助科室日常事务的顺利推进； 2、负责部门合同到期时间管理，收集并制作手续费结算相关报表； 3、整理汇总银保监会发布的最新政策与行业动态； 4、配合开展客户及机构的拓展与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点：合肥

内勤1名…简单出单 【工作职责】 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期业务，无需外出，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易上手，是锻炼能力的理想岗位，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 月休5到8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）完善的带薪培训机制，无试用期，无实习期； （2）平均月薪约5.5k，成熟员工收入达6k以上，优秀者月薪过万，收入与付出成正比； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升通道畅通迅速

负责接待与招聘，要求口齿清晰表达流利，学历不限，包吃住

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助各部门进行数据录入、报表统计及信息汇总工作 3.接听电话、收发邮件，做好来访接待与内外沟通协调 4.管理办公用品申领与库存，保障行政事务有序运转 5.配合完成会议安排、纪要整理及领导交办的其他行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有包装行业或制造业文员经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏团队协作

前台无责底薪4500/人事4000 早十晚七，可盖实习章，工作室都是00后，来了就完事了，公司提供住宿，月休四天，十点才上班，公司氛围超级好，公司提供单人单间住有工作氛围超级好岗位福利： 1.实习4000/3000加500 转正4500/3500加500早十晚七 2.工作轻松无压力 上班可摸鱼 3.工作氛围轻松 公司年轻化 4.年龄18-24 岗位职责： 1.负责前台接待工作 2.导面试者 3. 不打电话 任职要求： 1.不社恐 2. 会聊天 3.需要形象良好的

日常办公室基础文职工作，熟练使用Office办公软件（Word/Excel），资料整理、台账登记、数据录入； 公司业务系统数据录入、核对、更新，保证单据、信息准确无误； 对接上游石材工厂、下游客户、物流及合作方，做好信息传递、单据对接、进度跟进； 合同、报价单、出库单、对账资料整理归档； 领导安排的其他行政、商务辅助工作。 任职要求 熟练电脑常规操作，会Excel基础表格制作，能稳定操作系统录入数据； 细心严谨，有耐心，对数字敏感，做事有条理； 具备基础沟通能力，能够顺畅对接上下游合作单位； 有无石材行业经验均可，愿意学习，稳定性优先； 服从安排，责任心强。 福利待遇（你可以自行修改） 薪资面议，按时发放工资； 工作环境整洁，同事氛围简单； 法定节假日休息，有无经验可带教。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，个别业务能力较弱者保底2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资区间为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

1. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel各类函数应用、报表制作及数据汇总技能； 2. 对数据敏感，工作细致认真，具备良好的数据核对与分析能力； 3. 有工厂报价、跟单或成本文员工作经验者优先，能识读基本加工图纸者更佳； 4. 具备基本沟通协调能力，可与业务、采购、生产等部门对接，核实物料及工时信息； 5. 具有良好的职业操守，严格保守产品价格、成本、工艺等内部资料的机密性； 6. 责任心强，执行高效，能主动跟进报价进度，确保任务按时完成； 7. 大专及以上学历 任职要求：1.大专学历；2.具有强烈的团队合作意识，工作勤奋、学习能力强；3.性格开朗，活泼，思维敏捷；4.应届毕业大学生薪资面议；

岗位职责 1. 负责项目全周期内业资料管理，组织开工报审、过程报验及竣工归档等各阶段资料的编制与整理； 2. 依据公路养护技术规范及业主相关要求，编制养护施工记录、病害台账、检验批资料、隐蔽工程验收文件，并同步推进监理及业主单位的资料报审与签认工作； 3. 负责养护计量资料的汇总与提交，配合开展项目月度计量及竣工结算，确保资料内容与现场施工进度相符； 4. 建立健全项目资料台账体系，分类管理纸质和电子档案，项目结束后按标准完成档案整理与移交手续； 5. 协同技术负责人完成养护方案、技术交底等技术文档的编制、整理与归档，参与项目内业自查与迎检准备； 6. 完成上级安排的其他内业综合事务。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上路桥工程资料管理经验，有公路、桥梁或隧道养护项目经历者优先； 3. 熟悉《公路养护技术规范》《公路工程质量检验评定标准》，掌握工程资料编制与归档流程； 4. 熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及工程资料管理相关系统，具备较强的文档归集与整理能力； 5. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够适应项目现场驻场办公要求； 6. 此岗位办公地点为湖南永州/贵州遵义。