办公室行政人员，日常处理行政事务，整理文档，办公环境维护，熟练运用office办公软件，有招投标工作的经验，细心踏实，熟练进行项目投标工作等

招聘｜内勤 岗位职责： 负责印章保管使用、合同收发归档，日常行政事务处理，资料整理、单据核对，协助简单财务对接；每月省内短途出差1次，当日往返。 任职要求： 有行政工作基础，具备财务相关经验，有房地产行业从业经历优先。 上班时间：早九晚五，法定节假日正常休假，缴纳社保 工作地点：绿地D座3203

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选匹配公司资质及投标要求的信息，安排线上平台调度车辆运输货物至指定地点完成卸货； 2、承担公司日常接待事务，办理招聘、面试组织、员工考勤管理，以及各项报销与付款申请的提交； 3、负责公司文件及合同的起草与归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责货物签收核对工作，跟踪货物到货进度，确保物流信息准确无误； 5、负责公司官网及微信公众号的内容运营，执行采购任务并进行多家比价，编制相关合同，包括客户合同拟定，审核采购订单，全程监督采购流程，保障物资按时到位； 6、维护办公区域整体环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购与定期养护，管理办公室设施维修事项，确保办公场所整洁有序； 7、对接党建相关工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有财务或人事相关经验者优先考虑； 2、了解合同管理及相关业务流程，具备良好的文字表达与文书撰写能力，熟练操作常用办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周 公司提供食宿

基地包吃住 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

合肥市永航汽车维修服务有限公司位于合肥市瑶海区临泉东路与吴敬梓路交口北100米，是一家一类大型维修企业，主要为省直机关，市直机关及大型国有企业提供车辆维修保养服务。本公司坚持以人为本，客户至上的理念，现招聘行政管理专员，期待有识之士加入我们团队！ 一，行政管理方面： 1，熟练使用办公软件和办公自动化设备。2，负责公司各类电脑文档的编写，打印，归档；3，各类会议活动组织安排，记录等，办公环境的管理4，负责公司企业年审，ISO年审，职业健康年审，安全检查(材料)，环保检 查危废处理上报)材料准备工作5，公司各类合同保管及整理。公司各类印章保管。6，党建工作事宜。7，公司客户的维护，微信群管理，公司VIP客户的回访，客户投诉受理。8，较强的责任心和敬业精神，良好组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解 二，问题能力；9，有较强的环境适应能力和抗压能力；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通和执行能力。三，文案方面： 10，公司团队及企业文化建设。 11，招投标方面：负责投标工作的全流程。四，工作时间： 单休，不提倡加班(包括节假日).五，薪酬4-7K

岗位职责: 1、负责总经理日常事务的口译工作，以及公司管理层和各部门主管所需文件的笔译任务，确保翻译内容准确、交付及时； 2、制定客户接待方案，结合客户具体需求，协调内部资源，高效完成接待流程，提升客户体验与满意度； 3、落实公司年度重点项目的跟进机制，监督相关责任部门按节点推进并完成既定目标； 4、实施公司年度政府关系维护计划，争取政策支持，持续优化并拓展与政府部门的沟通协作渠道； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备以英语作为工作语言的能力，口语表达与书面写作能力优秀； 2、本科及以上学历，英语或文秘类专业优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

安徽合肥招聘行政助理，月薪超过2500元。

大专、新毕业的优先

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日结工，下班就结工资 上班时间:20:30-8:30，工资:170（含饭补），工人，年龄:18-42周岁，上班不给穿短裤拖鞋，有时间的可以直接联系！

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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岗位职责 1. 负责访客接待、电话接听转接、快递收发、信息登记等工作 ​ 2. 维护前台及办公区域整洁，管理门禁、访客系统 ​ 3. 协助完成会议室预订、会务接待、办公用品管理等基础行政工作 ​ 4. 配合各部门做好沟通协调，完成上级交办的其他事务 任职要求 1. 形象气质佳，举止大方，普通话标准，沟通表达亲切有礼 ​ 2. 工作细心、耐心、有服务意识，执行力强，稳定性好 ​ 3. 具备良好的应变能力，能妥善处理日常事务 我们提供 - 工作环境舒适，氛围轻松，作息规律 ​ - 完善的福利保障+带薪假期 ​ - 稳定发展平台，晋升空间清晰

接待客户，收银

档案数字化加工，有过工程资料项目经验优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述 1. 熟练操作Office办公软件，掌握Excel各类函数应用、报表编制及数据汇总； 2. 对数据反应敏锐，工作认真细致，具备良好的数据校验与分析能力； 3. 有工厂报价、跟单或成本文员工作经验者优先，能识读基础加工图纸者更佳； 4. 具备基本沟通协调能力，可与业务、采购、生产等部门对接，核实物料及工时信息； 5. 具有良好职业操守，严守产品价格、成本、工艺等内部资料的保密要求； 6. 责任心强，执行高效，能主动跟进报价进度，确保任务按时完成； 7. 大专及以上学历 任职要求： 1. 大专学历； 2. 具备较强的团队协作精神，工作积极，学习能力突出； 3. 性格乐观，积极向上，思维灵活； 4. 应届毕业大学生薪资面议；

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，统招院校毕业； 2、财务、计算机、经济、金融、保险等相关专业优先； 3、工作细致认真，积极进取，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4、面向25/26/27届应届毕业生，可于27届9月起开始实习。 工作内容： 1、协助科室日常事务的顺利推进； 2、负责部门合同到期时间管理，收集并制作手续费结算相关报表； 3、整理汇总银保监会发布的最新政策与行业动态； 4、配合开展客户及机构的拓展与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点：合肥

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，携手开启全新的职场旅程！ 你的主要职责将包括公司文件管理、会议组织协调、来访人员接待以及办公物资采购等工作，助力公司日常运转高效有序。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 学历不限，行政管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年行政工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘； 熟练操作各类办公软件及办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善处理各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待你的到来，与我们一起打造舒适和谐的工作氛围！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡检等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专及以上学历优先

【岗位职责】 1、负责组织、运营、团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责薪酬绩效的管理工作：负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈；负责薪资核算及审核； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、负责销售端的管理工作督导； 7、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、30-40岁，本以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力； 3、责任心强，具有经营思维，当家人知心姐姐，人力行政经验，销售运营经验，如有最好；

职责一:实施行政的岗位职责 1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行； 2、公司日常接待事务； 3、公司文印管理工作； 4、公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档； 5、 公司综合性文件的起草； 6、 公司印章使用管理及建档； 7、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护； 8、公司礼品的采购； 9、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 10、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平； 11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决； 12、公司重大、应急事务处理； 职责二： 实施人事的岗位职责 1、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 2、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 4、 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案； 5、 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备； 6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 7、 组织、明确并开展公司企业文化建设； 8、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； 9、 公司人力资源制度的起草和签批， 保证其执行和定期修订； 10、完成上级交办的其他工作。

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000