合肥·蜀山区
职位详情
职位概述
作为助理HR专员，您将在全球人才招聘与HR运营团队中承担重要支持角色。您将全面参与校园招聘及海外招聘的全流程管理，同时协助开展面向海外员工的HR运营工作。您既是连接公司与潜力人才的关键纽带，也是支撑海外业务单元高效运转的协作伙伴。该岗位为有志于深耕国际化人力资源领域的候选人提供了良好的成长平台。
主要职责
一、校园招聘支持 (40%)：
协助制定并落实年度校园招聘计划，包括宣讲会、双选会及其他相关活动的组织执行。
负责应届毕业生简历的收集、筛选、初步电话沟通及面试流程协调安排。
与国内重点高校就业指导部门及学生社团保持良好互动与合作关系。
汇总分析校园招聘各阶段数据，协助编制招聘成效报告。
二、海外招聘支持 (40%)：
协助拓展和维护海外招聘渠道（如LinkedIn、本地招聘平台、海外高校论坛等）。
承担与海外候选人的初期联络、面试时间协调及后续跟进工作，需配合不同时区灵活响应。
翻译与校对英文版职位说明书及相关招聘文档。
整理海外目标市场的用工环境、人才分布及薪酬水平信息，辅助招聘策略制定。
三、海外HR运营支持 (20%)
入职与离职管理：协助完成海外新员工线上入职资料准备与文件归集；配合办理离职手续。
数据与档案管理：协助确保海外员工信息在HR系统（HRIS）中的及时更新与准确维护；管理员工电子档案。
政策沟通：协助将总部发布的HR政策、通知及活动内容翻译并传达至海外员工。
日常问答：作为一线接口，解答海外员工常见的HR问题，并引导复杂事项至对应负责人处理。
项目支持：协助推进海外区域的员工敬业度调研、培训实施等专项HR工作的落地执行。
任职要求
必备条件
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、商务英语、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
语言能力：具备优秀的英语综合应用能力，可胜任全英文工作环境（听、说、读、写流利），能独立撰写英文邮件、操作英文系统并进行口语交流（需提供CET-6、TEM-8、雅思、托福等成绩证明，或通过内部语言评估）。
沟通技能：具备良好的跨文化沟通意识与人际互动技巧，善于与多元背景人员协同合作。
组织能力：注重细节，具备较强的多任务处理能力和时间规划意识，工作条理清晰。
主动性：自我驱动性强，积极学习，适应变化节奏快的工作环境，能独立完成各项辅助性任务。
技术技能：熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。
优先条件
拥有校园招聘、海外招聘或人力资源领域实习经历者优先。
具备海外留学、工作或生活背景，熟悉跨文化协作场景者优先。
熟悉主流招聘平台（如LinkedIn、Indeed、、、直聘等）以及ATS（申请人跟踪系统）者优先。
了解1-2个海外国家（如美国、欧洲、东南亚等）基本劳动法规者优先。
有使用ATS、HRIS或SAP Workday等系统经验者优先。
我们提供
具有市场竞争力的薪资待遇和完善的社会保障福利。
深度参与全球化人力资源实践的机会，加速提升专业素养与语言能力。
体系化的培训机制与明确的职业发展通道（涵盖招聘、HRBP、海外HR方向）。
开放包容、多元共融的团队文化及灵活高效的协作方式。
作为助理HR专员，您将在全球人才招聘与HR运营团队中承担重要支持角色。您将全面参与校园招聘及海外招聘的全流程管理，同时协助开展面向海外员工的HR运营工作。您既是连接公司与潜力人才的关键纽带，也是支撑海外业务单元高效运转的协作伙伴。该岗位为有志于深耕国际化人力资源领域的候选人提供了良好的成长平台。
主要职责
一、校园招聘支持 (40%)：
协助制定并落实年度校园招聘计划，包括宣讲会、双选会及其他相关活动的组织执行。
负责应届毕业生简历的收集、筛选、初步电话沟通及面试流程协调安排。
与国内重点高校就业指导部门及学生社团保持良好互动与合作关系。
汇总分析校园招聘各阶段数据，协助编制招聘成效报告。
二、海外招聘支持 (40%)：
协助拓展和维护海外招聘渠道（如LinkedIn、本地招聘平台、海外高校论坛等）。
承担与海外候选人的初期联络、面试时间协调及后续跟进工作，需配合不同时区灵活响应。
翻译与校对英文版职位说明书及相关招聘文档。
整理海外目标市场的用工环境、人才分布及薪酬水平信息，辅助招聘策略制定。
三、海外HR运营支持 (20%)
入职与离职管理：协助完成海外新员工线上入职资料准备与文件归集；配合办理离职手续。
数据与档案管理：协助确保海外员工信息在HR系统（HRIS）中的及时更新与准确维护；管理员工电子档案。
政策沟通：协助将总部发布的HR政策、通知及活动内容翻译并传达至海外员工。
日常问答：作为一线接口，解答海外员工常见的HR问题，并引导复杂事项至对应负责人处理。
项目支持：协助推进海外区域的员工敬业度调研、培训实施等专项HR工作的落地执行。
任职要求
必备条件
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、商务英语、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
语言能力：具备优秀的英语综合应用能力，可胜任全英文工作环境（听、说、读、写流利），能独立撰写英文邮件、操作英文系统并进行口语交流（需提供CET-6、TEM-8、雅思、托福等成绩证明，或通过内部语言评估）。
沟通技能：具备良好的跨文化沟通意识与人际互动技巧，善于与多元背景人员协同合作。
组织能力：注重细节，具备较强的多任务处理能力和时间规划意识，工作条理清晰。
主动性：自我驱动性强，积极学习，适应变化节奏快的工作环境，能独立完成各项辅助性任务。
技术技能：熟练掌握Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）。
优先条件
拥有校园招聘、海外招聘或人力资源领域实习经历者优先。
具备海外留学、工作或生活背景，熟悉跨文化协作场景者优先。
熟悉主流招聘平台（如LinkedIn、Indeed、、、直聘等）以及ATS（申请人跟踪系统）者优先。
了解1-2个海外国家（如美国、欧洲、东南亚等）基本劳动法规者优先。
有使用ATS、HRIS或SAP Workday等系统经验者优先。
我们提供
具有市场竞争力的薪资待遇和完善的社会保障福利。
深度参与全球化人力资源实践的机会，加速提升专业素养与语言能力。
体系化的培训机制与明确的职业发展通道（涵盖招聘、HRBP、海外HR方向）。
开放包容、多元共融的团队文化及灵活高效的协作方式。
2025-12-15 17:30
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科经验不限
仁洁智能科技有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
