10:00-22:00 必须持有保安证 不超过50岁 不抽烟，无纹身

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

保安招聘【包吃住、工作轻松】 工作内容 出入口坐岗值守、人员登记、维护现场秩序； 坐一小时、巡逻一小时，工作轻松不累，定期巡查区域安全，处理日常突发情况。 任职要求 18-63岁，身体健康，无不良记录，服从管理即可。 有安保经验、退伍军人优先。 薪资待遇（全程包吃住） - 18–35岁：5500-6000元 - 35–49岁：5000-5500元 - 50–60岁：4500-5000元 - 61–63岁：4000-4500元

现招校园保安数名： 男女 不限 49周岁以下 身体健康，初中以上文化，工作认真，沟通能力强，服从管理，无不良嗜好，无犯罪记录，退伍军人优先。 薪资待遇：月薪4000元左右，月休4天，每班12小时，冬暖夏凉，工作轻松。 联系电话：张队长：

招聘秩序维护员若干名，提供宿舍3室2厅6人，转正工资4912，国家法定节假日3倍工资，长白班早7晚7，年龄48周岁以下。 工作内容：负责单位车辆日常管理、会议后勤保障、上访人员对接跟进及突发事件上报与后续处置工作。 要求无任何违法犯罪记录，外在形象端正大方，为人机灵处事灵活，沟通协调能力强，工作认真负责、服从安排，具备较强应急处理意识，综合素质优秀者优先。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

主要负责人员的登记，定时巡逻，工作简单，环境舒适 入职缴纳五险一金，带手机上班，没体力活，有证没证都可以！！！！！！！ 有意速联！！！！！！ 工作地址：安徽滁州

小区门岗坐岗--巡逻岗的保安工作 需求20人左右，公司入职不收费，管吃住，工作轻松可以玩手机 12小时工资5000-5500左右，8小时4500左右，白夜班可选，表现好1-3个月之内可以转正式工，正式工工资上涨500左右，综合5500-6000. 每月15号发工资，干满7~15 天可预支:项目附近就近安排吃住，4~6人间(免水电)! 包吃住，被子工服免费发 招聘要求:身体健康没有得过重大疾病，没做过重大手术

年龄35岁以下 长白班长夜班都可以 工作时间早7点30到晚7点30 包住不包吃

合肥市蜀山区招叉车工

55岁以下，380左右一天 合肥汽配厂 55岁以下焊工。必须持证【应急管理局磁卡证】 工资34/小时，两班倒！

招聘10kV及农配网技工，工作地点在安徽合肥。要求技术好、服从管理安排，可长期发展。薪资待遇详谈。

招聘10kV及农配网技工，要求技术好、服从管理安排，可长期发展。工作地点在安徽合肥。薪资待遇需详谈，有意者可联系报名。

（年龄35-55岁），在合肥及合肥周边城市工作，最好是长期工:公司管住宿，不管吃工资（5000元/月），主要工作是在道路上开井盖，防止砸脚要穿带劳保鞋（需自备劳保鞋）。

招聘启事景和福源二期现诚聘：保安、万能工要求：身体健康，踏实肯干，服从管理，有相关工作经验优先，工资面议。联系电话：工作地址：人民公园西侧景和福源二期

保安员1.年龄要求40-50岁，身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排。2.有驾照会开车优先；有消防员证优先；退伍军。薪资福利:3500-4000元/月缴纳五险一金，免费提供住宿及工作餐。招工人数:一名工作时间：12小时工作制月休五天，带薪年假。工作地址:梅州市梅江区彬芳大道18-5号

招聘：单位保安员2名要求：20--55周岁身体健康（需要体检单），能开具无违法犯罪记录，退伍军人或有工作经验者优先录用。工资待遇：2500上一个星期休息2个星期，节日福利。（管吃管住）上班地点：大城西煤场联系方式：

物业招聘安管员:身高175CM以上，23-40周岁之间；普通话标准，相貌端正，形象良好，乐观热情，具有良好的服务意识和团队协作精神；薪资待遇：5400，半个月白班倒半个月夜班，餐补500，月休4天，五险一金，管住，生日福利，带薪年假；地址:河西区中海峰镜梅江联系人王主任:

招保安:2人，55岁以下上班时间:3班倒薪资:2200元/月，上班地址:旺瑶社区聚龙花园对面的执法支队。有意向者请联系:

配合客服工作安排，按要求录入公司提供的信息，工作内容轻松，但步骤不能出错，上手简单，不会公司包教，需要心细有耐心，工作氛围轻松

三角洲，原神，鸣潮，星铁，崩铁 会玩其中之一就行 时间自由，线上可居家

3号4号这里需要一个兼职有空的滴滴我。

饭店招兼职，6个半小时，8点到2点半，2600一个月号码，

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，工作流程清晰 身处发展潜力大的朝阳行业，利于长期职业规划 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，富有进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟人员月薪可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业，无外出要求。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力 2、具备一定的语言表达与沟通技巧 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、园区内配备员工食堂与生活超市，日常起居便捷高效。

招夜班临时工2人，联系电话

肥东县2号线地铁南沙河站招聘信息：中班14：30一21：30，每个班次提前20分钟进站，年龄在40岁左右的同志可到地铁站咨询。联系电话：吴云班长

有没有做小时工，或兼职的，20元／小时，上班时间，12点到下午五点，在永辉物流帮忙交货，联系电话

【岗位职责】 一、日常工作 1、产品上架：依据平台规范录入商品信息，生成有效商品链接，确保流程高效准确，保障新品及时上线销售，避免库存积压； 2、页面优化：更新商品页面内容（优化素材由设计部门提供），配置促销活动设置，提升页面展示效果； 二、核心工作 1、店铺健康维护：定期检查店铺内商品的运营状态，执行常规巡检，确保店铺整体运行稳定合规； 2、异常问题处理：熟悉亚马逊平台相关政策，通过英文邮件与官方客服沟通，处理侵权申诉、店铺停用等突发问题，快速响应并解决销售过程中出现的各类异常； 3、跨部门协作：掌握不同产品的认证标准，具备良好的协同能力，联动相关部门应对突发业务挑战，并提出可行解决方案； 三、长期发展 关注行业趋势、平台规则及岗位能力要求变化，持续优化工作流程，分析账号管理中的共性与差异，总结经验，不断提升专业水平与综合素养。 【任职要求】 1、本科及以上学历，通过大学英语六级或同等水平； 2、有1-3年相关行业工作经验者优先； 3、具备较强的责任心、耐心与细致度； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、逻辑清晰，具备较强的解决问题能力与主动性； 6、学习能力强，能够快速适应并掌握新任务； 【薪资福利】 1、薪酬结构：基本工资（5K-7K）+ 高绩效奖金 + 年终奖（综合收入8K-10K）； 2、培训体系：提供入职一对一指导，涵盖企业文化、部门对接、业务技能及管理能力等多维度课程； 3、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监，晋升周期一般为1-2年，以业绩表现为核心评估依据； 4、激励机制：设立季度/年度优秀员工、进步员工、优秀新人、优秀管理者及优秀团队等奖项； 5、福利保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、病假及节日礼品等福利； 6、员工活动：组织新员工茶话会、跨部门团建聚餐、生日会、集体旅游等活动； 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 面试流程：投递简历 → 简历筛选 → 两轮面试 → 3个工作日内发放录用通知