25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

岗位职责： 1.售后服务与回访 2.老客户资料信息归档 3.25-45周岁 大专学历，学信网可查

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情

会电脑做表格，核算价格，月休2天

岗位职责： 1、主动致电联通在网用户，推荐 5G 套餐升级、流量包、宽带、增值业务。 2、按话术与政策，为用户办理 套餐变更、合约续约、优惠活动、宽带新装 / 提速 等。 3、完成每日 / 每月 通话量、转化率、业务办理量 等绩效指标。 岗位要求： 1、普通话标准、表达清晰、语气亲和。 2、熟练电脑 / 系统操作、打字较快。 3、抗压、耐重复、情绪稳定、责任心强。 4、熟悉联通产品、政策、资费规则。 5、强沟通、倾听、需求挖掘、异议处理能力。 工作形式： 办公室 系统电脑电话外呼，不外出。 9：000–7：00/9:00–18:30，午休1.5小时，月休 6天自选，法定休。 薪资：底薪 + 全勤 + 提成 / 绩效 + 奖励。综合5K+ 地址：鼓楼区九里云创科技园

会电脑，做表格，月薪4000至5000元月休息2天

岗位职责： 1.通过电话回复客户售后咨询，准确解答产品责任等各类问题 2. 主动跟进售后工单处理进度，确保在承诺时效内闭环解决，持续提升客户满意度 3.系统记录客户反馈信息，识别问题，并提出优化建议 任职要求： 1.具备优秀的倾听能力与同理心，能从容应对情绪化客户并有效化解矛盾 2.责任心强，服务意识突出 3.具备学习意愿与抗压能力，愿意在销售领域长期发展

岗位职责： 1. 负责“惠徐保”政企合作项目的客户咨询、参保指导及售后服务工作 2. 开展政策宣导与产品讲解，协助单位及个人完成参保登记与信息核验 3. 维护客户档案，及时跟进续保、理赔等关键服务节点 4. 配合政府部门及合作机构开展社区推广、线上答疑等惠民服务活动 5. 定期汇总服务数据，反馈优化建议，提升项目运营质量 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 有保险、社保、政务类服务经验者优先 4. 熟悉办公软件，能适应政企协同工作节奏 5. 责任心强，具备基础政策理解与学习能力 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合5000-8000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

负责，对接新老客户的售后问题

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询与售后问题，提供专业解答与解决方案 2.年龄25-44周岁，大专 3.售后客服维护

矿总医院需要小工1名上料有去的联系单总！

马楼车架厂找焊平板车厢4班，必须熟练工，有焊工证优先，激光焊5名必须熟练工，常年有活，工资及时不拖欠，联系电话

招住家女护工一名，联系电话

徐州伟力健体育用品有限公司现招聘，气保电焊工3名，有操作证。机器人焊接操作工3名。普工3名。地址，贾汪区大吴湖里产业园，联系人李经理，。工资面议。

明天有得闲的师傅吗，活在翠屏风华

负责老客户保单回访工作，专门为政府机构，事业单位，大型企业等高薪客户提供服务，办理退税和个养服务。协助团队开展客户维护与服务，负责团队日常管理与共同推进项目制度。负责客户售后问题咨询与处理。资料录入与管理等问题

1：年龄不限、学历不限。 2：会电脑基本操作、打字速度每分钟40字。 3：负责处理客户产品售后的问题解答。 4：服从领导安排。 5：积极乐观。 6：上五休二。

工作职责： 1：负责产品的问题记录 2：协助用户完成设备检查 3：问题收集及反馈 福利待遇： 1：提供五险一金 2：无责4020+绩效+奖金（综合5500-6500） 3：带薪培训 工作时间： 1：9.00-18.00（双休）

办公室室工作 简单轻松 不外出 不含销售性质 只解决售后问题 办公室办公 早九晚六不加班 五险一金 月休8天 工作环境好 工作氛围轻松 晋升空间大

岗位职责： 通过外呼的方式处理处理客户在平台购物时所产生的售后问题。 岗位要求： 20-35岁，中专以上学历，经验不限，沟通表达能力强，有较强的客户服务意识。可接受27.27届大专生 薪资待遇： 综合薪资4-6K,排班轮休制 签外包合同，每月15号发薪 工作时间： 9:30-18:30（主要班次） 13:00-21:30（一个月6-8天，排班轮休制），闲时做五休二，忙时做 六休一，

找工作不沟通怎么知道是否匹配？公司直招，无中介！ 缴纳七险一金，保障全面！ 岗位优势：只要踏实肯干，收入就有保障，实行多劳多得机制。 职位说明：零基础、无经验也无需担心，提供带薪岗前培训，全程手把手教学。学历不限，态度端正即可，工作地点在室内，无需外出作业。 工作时间：上午9:00—晚上7:00，纯白班（无夜班），法定节假日按规定休息。 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励/加班补贴。 试用期月综合收入4000-7000元，转正后月薪8000元以上。 员工福利：定期组织团建活动、聚餐，提供零食下午茶，享受带薪年假，公司免费提供住宿。

岗位职责： 1、负责及时接收并处理客户提交的订单信息； 2、准确记录客户需求，确保订单信息完整传递； 3、与相关部门协调沟通，保障订单顺利流转； 4、解答客户在下单过程中提出的常规咨询； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟练使用办公软件进行信息录入； 3、工作认真细致，具备较强的责任心； 4、有客服或订单处理相关经验者优先考虑

16-40岁 办公室固定岗位 法定节假日享带薪休假 欢迎零基础、应届毕业生及实习生加入 工作稳定 无夜班 薪资待遇：综合收入6000-8000元，表现优异者上不封顶 学历不限，无需经验，年满18周岁即可 工作内容简单易上手，团队氛围融洽 定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，入职即缴纳七险一金，节假日按规定休息 有意向可直接联系我~~~~~~

1，公司直招，福利优厚，办公环境舒适，面试通过率高！提供带薪岗前培训，春节享受带薪长假！ 面向24届、25届毕业生及26届实习生开放；欢迎零经验新人加入！ 2，全程室内办公，电脑操作处理业务，无需外出跑动！ 一、【工作内容】 通过银行信用卡客服专线外呼服务，针对大额消费后的优质持卡客户，协助办理账单分期业务，帮助客户缓解还款压力；客户资源由银行统一提供（线上电话作业，工作地点固定）。 二、工作时间 日常为长白班，无夜班安排，每日工作时段09:00-19:00，每月休息不少于5天； 三、薪酬体系（实习+正式入职） 无责任底薪 + 餐饮补贴 + 绩效提成 + 全勤奖励 综合收入：试用期阶段6000-10000元；转正后8000-30000元以上 备注：实行同工同酬，实习生与正式员工薪资待遇相同。 四、福利体系 1，生活保障：缴纳五险一金，发放餐补，统一安排住宿； 2，节日关怀：享带薪年休假、年终奖金、婚假、产假、哺乳假、节日礼品、节日红包等； 3，团队活动：组织趣味运动会、年度晚会、户外拓展、团建聚餐、下午茶会、优秀员工表彰等； 4，月度激励：设置月度冠军奖励、优秀员工奖金、大润发购物卡等福利项目

毕业时间：不限，接受无经验 PS：非售票员岗位 非安检、非保安类工作，介意者勿扰 工作地点位于徐州 周末双休，五险一金，无试用期 法定节假日全休，享带薪年假 工作内容：以后台运营为主，无相关经验也可，公司提供带薪培训——我们只希望你能够长期稳定！ 工作时间：早九晚六 行政班制，固定周末休息，节假日按规定休假 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后7000-9000元以上，发展空间大，欢迎投递简历！ 具体工作职责可私信沟通详细了解~

招游戏主播：不露脸直播，不用玩游戏，不挑经验不挑人，有无直播经验均可 游戏客服：会电脑打字即可，男女不限

有电话客服或销售经验者优先，若无经验普通话标准即可，白班，上六休一，8:30-16:10/18:00（宝妈班/全职班），工作内容，青少年线上教育课程邀约

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话量、满意度、问题闭环等绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5.学历不限，有客服经验者优先

一我们的要求: -20-50周岁:大专及以上学历 一岗位职责:(维护老客户) 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福: 3.客户缴费提醒: 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取: 6.保险理赔资料的收取: 7.公司最新资讯和福利权益的告知: 8.回馈礼品的送达等 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000元 一工作时间:8:20-17:00，月休6天，方便照顾孩子，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!

，熟悉电子电器技术，有多年相关销售及管理工作经验，能独立处理相关业务和专业技术问题。 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度持续提升 2.制定并优化客服流程、服务标准及应急预案，推动服务标准化与数字化建设 3.统筹客户投诉处理与重大客诉升级管理，及时协调跨部门资源解决疑难问题 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为产品优化与业务决策提供支持 5.负责客服人员招聘、培训、梯队建设及团队氛围营造，提升团队专业力与稳定性 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉多渠道（电话/在线/社交平台）客服运营模式 2. 具有较强的组织协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3.沟通表达清晰，具备优秀的团队领导力与跨部门协作经验 4.学习能力强，能快速适应业务变化，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有大型企业或行业标杆企业客服管理经验者优先。