徐州招家电清洗维修师傅5名，渠道订单稳定长期合作，合作方式电话咨询

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招工：空调洗衣机维修学徒工两名，年龄22岁—45岁，能吃苦耐劳，服从管理，学徒期三个月合同期满留用工资4000元—6000元。工作地点单集镇联系人张先生

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招聘专业维修安装人员，负责太阳能、壁挂炉等设备的维修与安装，以及坐便、蹲便、脸盆等卫浴设备的维修。要求具备相关领域的专业知识与经验，并具备良好的客户服务能力，包括接听客户咨询和解决问题。具体薪资待面试后确定。

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【服务类型】钟点工【工作地点】云龙区坝山小区，【上班时间】7:00-8:00，下午5:20-7:503个半小时【上户时间】尽快，长期用【工作内容】7:30到家喊小学生起床吃饭，8:10送到学校，下午5:20接放学，做小孩晚饭，简单家务，陪玩【阿姨要求】做饭好吃，干净利索【薪资待遇】1500/单休能接联系庄老师

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招聘明天加班的叉车工，要求为熟练工。

徐州建华预制建筑材料厂招聘吊机手1-3名（要求熟练工）。工作内容涉及预制建筑材料生产，每10天倒班一次。 伙食方面，早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元，提供三菜一汤，伙食条件良好。第一个月厂区给予伙食补贴300元，入职满2-3个月后报销。员工享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴及福利，每月15号准时发薪。 宿舍为2-4人间，被褥及生活用品需自带。

招聘：1.焊接车间负责人1名。2.出纳会计1名。3.技术工程师1名。工作地点：徐州市铜山区刘集镇施楼工业园徐州烁鼎机械制造有限公司联系人：夏女士联系电话：

地址：江阴市夏港街道新港花苑113号门面房本公司因业务发展需要，现急需招:1、维修家电冰箱，洗衣机，人员若干名，熟练工工资计件约8000-10000左右，不会可学，学徒期间保底工资2000。如有意者请联系:

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家电维修师傅家电维修师傅两名。家电维修师傅薪资福利:薪资：底薪+提成4000+，以上职位，带薪月休，享节假日福利招工人数:两名

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明天上岗2人主要工作是协助安装薪资：14/小时，日结上班时间：8：00-17：30地址：铜山新区雷奥集团。

满家高端家政全国连锁店面招聘要求招聘岗位:家政服务人员、家电清洗人员公司免费培训底薪:2000元，综合薪资在4000-8000（服务提成+奖金）工资直接入账，，免押金服务时间早8~晚6，时间灵活家政服务人员工作内容:负责所分配区域或客户的卫生清洁和家电清洗工作;家政服务人员岗位要求:1.身体健康，性格开朗，手脚麻利，干净利索2.有责任心，有服务意识，有团队精神，能听从工作安排联系电话：地址：邳州市椽树湾15-1-1001

周一至周五上午9点 招聘： 产品服务：5人，要求机械工程相关专业毕业的，40岁以下。有摊铺机、铣刨机、推土机、压路机、挖机、铲车、起重机等工程机械车维修售后经验的，或者有徐工装配经验的，能接受驻外维修，持有C1驾驶证的，有SUV车辆的优先（给予油补）。 主要负责产品售前、售中和售后服务，按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时予以维修、保养。做好服务站和用户的技术支持和培训工作。负责所在区域产品新老用户的沟通与维护等。 综合工资7000-13000左右，驻外后10000+。 联锐张主管

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1、负责产品及项目售前阶段的技术支持工作，涵盖需求调研、技术沟通、方案编制（含PPT演示材料）、投标文件技术内容撰写等任务。 2、承担水利、地质、环保等领域信息化监测预警类项目的整体解决方案设计与文档输出。 3、发挥技术与销售之间的纽带作用，协同销售团队开展技术宣讲，清晰传递公司产品能力、技术优势及核心价值。 4、配合销售与客户进行技术层面的深入交流，根据项目实际需要编写定制化技术方案，并站在客户立场提出专业建议。 5、收集并分析客户需求，结合公司现有产品体系，提供最优技术解决路径，引导客户合理选型，规避非理性需求带来的实施风险。 6、关注行业前沿技术动态，整理技术资料，汇总用户使用反馈，为产品迭代和技术路线规划提供参考依据。 任职要求： 1、具备3-5年售前相关工作经验，逻辑思维清晰，方案文档编写规范。 2、熟练使用word、ppt、excel等办公工具，文字表达能力强，文档排版整洁美观，具备创新意识和良好呈现力，可对图片进行基础美化处理。 3、善于人际沟通，能准确把握客户需求重点，理解软件架构及应用成效。 4、表达能力强，能够将方案设计理念有效传达给客户，实现客户认知与自身思路的有效对接。 5、具备良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6、具有以下领域经验者优先：水利信息化、计算机软硬件集成·新能源·电力/热力等。 加分项 具备以下行业背景者更佳：智能硬件·通信/网络设备·电子/半导体/集成电路

本部长期从事家电售后服务工作，现找家电维修师傅2名，工资面议，工作地点邳州市市区，主要从事空调，冰箱，洗衣机售后服务工作，计件工资，可以日结

岗位职责: 1. 按时高效完成上级安排的各项工作任务 2. 主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3. 具备较强的学习意识，持续改进和提升工作流程 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 2. 适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率 3. 具备优秀的组织协调能力，可同时推进多项任务并保障工作质量

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