岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 6.18-22岁，性格开朗，外貌优异 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议准备及环境巡查 5. 配合完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏与多任务协同 3. 学历不限，年龄不限，短期或长期工作均可

前台行政专员1人 养老院内前台接待工作。电脑、各种办公软件操作熟练。会待人接物，有爱心、有耐心。做事细致。

前台接待会简单用电脑，热情，踏实，善于交际。

【岗位】前台邀约专员 没有硬性业绩指标！不用冲任务！ 工作内容：简单电话邀约，对接意向人员，安排到店面试，前台基础接待，工作简单轻松。 岗位优势 1. 不压任务，不考核邀约数量，氛围轻松自由 2. 办公室坐班，环境干净，不用外出跑业务 3. 同事年轻好相处，公司氛围简单融洽，无勾心斗角 4. 上手简单，有人带，有无经验都可以 上班时间：早8:30‑17:30，到点下班，不强制加班 月休4天 日常工作比较宽松，做事踏实认真，沟通流利即可。 有意向直接投递，看到消息及时回复！

工作轻松 全程坐班 网吧开机子收银 工作时间早上8点到晚上8点 老板不定时发奶茶零食投喂

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听与转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务支持 3.协助维护公司形象，保持前台区域整洁、有序、温馨 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等协调性工作 5. 及时响应内部需求，做好部门间信息传递与沟通桥梁 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基础文书处理能力 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的日常工作环境 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

岗位职责 一、客户接待与日常服务 1、负责门店日常迎宾、到店会员接待、签到登记、离场指引，保持温柔、专业、静心的场馆服务氛围。 2、接听咨询电话、回复微信私信，解答客户关于课程、师资、课时、卡项、场馆规则的各类问题。 3、全程维护会员服务体验，跟进新客体验课接待、到店回访、课后关怀，提升客户好感与复购率。 4、妥善处理会员咨询、建议及简单客诉，及时沟通反馈，维护良好的客情关系。 二、课程预约与场馆运营 1、负责线上、线下课程预约、改约、取消登记，核对每日课表，确认上课人数，提前提醒会员上课。 2、课前检查教室环境、灯光、香薰、垫子、辅具摆放，课后协助整理收纳，保证场馆整洁有序。 3、配合老师上课流程，协助课前准备、课中配合、课后收尾，保障每节课顺利开展。 4、统计每日、每周上课数据、缺席数据、新客数据，做好基础台账记录。 三、会员管理与轻销售 1、负责会员档案录入、资料更新、课时登记、到期提醒、续卡跟进，保证会员信息完整准确。 2、熟悉场馆所有卡项、私教、团课、特色理疗项目，能够自然、温柔地做课程介绍与项目推广。 3、跟进新客转化、老会员续卡、私教升单、老带新推荐，完成门店基础业绩目标。 4、维护老会员粘性，定期做节日问候、课程推荐、活动通知，沉淀稳定会员社群。 四、日常行政与场馆维护 1、负责前台区域、休息区、换衣区卫生巡检、物料整理、茶具用品摆放，维持场馆高级、干净、静谧的环境质感。 2、管理前台物资、耗材、瑜伽周边物料的盘点、申领、收纳，及时补充所需物品。 3、记录每日门店收支、登记流水、整理票据，配合店长完成每日对账工作。 4、配合门店活动、公益课、主题课、节日沙龙的落地执行，协助布置场地、接待客户、活动登记。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

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【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责： 1. 负责顾客接待、排队带客，叫号，等位服务，热情揽客。 2. 保持等位区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力 6.上班需要淡妆，热情，大方，抗压能力强。

有责任心

主要就是做接待工作的 接待来公司应聘的人 介绍一下公司跟岗位就行了 上班时间 早10晚7中午休息一个小时 月休四天随意调配 包住宿 单人间 双人间 免住宿费 免水电费 每个月18号发薪资

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理更新员工通讯录、会议预约及会议室协调工作 5.配合完成基础文书处理、数据录入及临时交办的行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备亲和力与团队协作精神，适应快节奏办公环境 5. 学历不限，有行政或前台工作经验者优先

负责公司前台服务接待，五险一金，单休

岗位职责: 1.按时高效完成上级安排的各项工作任务 2.主动参与团队协作，快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习意识，持续改进和提升工作流程 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，确保团队间信息顺畅传递 2.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率 3.具备优秀的统筹协调能力，可同时推进多项任务并保障工作品质

职位描述： 1、负责大型中央空调冷热水机组设备的维修与保养服务，保障设施稳定运行，及时应对突发故障情况； 2、按照主管或上级安排，赴现场开展安装指导、调试投运、验收交付、日常维护及技术培训等工作，做好技术对接，促进客户关系持续发展； 3、统筹维修过程中所需工具与配件资源，妥善安排故障部件返厂相关事宜； 4、准确判断损坏零部件，并承担常规备件销售相关业务； 5、参与售前、售中及售后全流程服务，确保公司产品高效运转，满足客户需求； 6、树立企业良好形象，有效协调公司与客户之间的沟通协作。 职位要求： 1、专业要求：制冷、暖通、机电、机械等相关专业毕业； 2、大专及以上学历，年龄20-45岁，具备中央空调维护经验者优先（接受应届毕业生）； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作认真踏实，态度积极，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好。热爱技术岗位，勤奋学习，善于分析问题。抗压能力强，具备团队协作精神，执行力强，擅长统筹协调，学习能力突出，沟通顺畅，具有客户服务意识和责任意识，对待工作严谨负责、坚守职责； 5、需常驻昆山，可适应工作地点周边区域短期出差（能够接受节假日加班）。

负责客户关系的全生命周期管理，确保客户满意度和忠诚度； 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动客户成功和业务增长； 3.定期与客户沟通，收集反馈，优化产品和服务； 4.组织并实施客户培训，提升客户使用效率和产品价值； 5.分析客户数据，识别潜在风险，制定并执行客户保留策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系； 2.熟悉客户成功管理流程，有成功推动客户增值的经验； 3.具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够快速响应客户需求； 4.积极主动，能够在快节奏环境中独立工作，同时作为团队一员协作； 5.对SaaS或相关行业产品有了解者优先。

工作内容 1. 负责公司售前技术支撑工作 2. 依据客户具体需求拟定技术方案 3. 参与技术类投标文件的编制 任职资格： 1、安全、电力等相关专业本科及以上学历，或持有注册安全工程师资格，具备电力、煤矿、化工等行业背景者优先。 2、掌握国家安全生产相关的法律法规及技术规范。 3、了解安全管理及特种设备作业领域的法规要求，具有危险源辨识能力。 4、熟练使用办公软件及CAD制图工具； 5、逻辑思维清晰，具备良好的表达与沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。 2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。 3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。 4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。 5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。 【职位要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。 2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。 3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。 4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。 5. 不限性别、不限户籍所在地 【工作时间】 1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。 2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。 3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。 2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。 【工作环境】 1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。 2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。 【晋升空间】 1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。 2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。 【培训机会】 新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。

一、岗位职责 1. 售前技术支持 - 承担设备试用期间的安装、调试、操作展示及客户培训工作； - 跟进试用过程中的客户反馈，协调试用完成后设备回收及相关数据汇总； - 配合销售团队完成技术方案答疑与支持。 2. 售后技术服务 - 负责设备的现场安装、验收、周期性维护及故障排查修复； - 响应客户投诉与技术咨询，提供远程或上门解决方案； - 定期开展客户回访，收集设备运行情况，持续提升服务体验。 3. 出差与应急响应 - 频繁前往周边省份客户现场提供技术支持； - 满足节假日及周末突发服务需求，确保设备稳定运行。 4. 其他协作 - 提出产品优化建议，参与服务流程改进； - 编写服务记录，按要求录入部门管理系统； - 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1. 基本条件 - 全日制大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、医疗设备等相关专业优先； - 年龄22-30岁，具备1-3年医疗设备或精密仪器技术支持经验（应届生需有相关实习经历）； - 可接受≥60%的出差频率，适应弹性工作安排（含节假日期间）。 2. 技能要求 - 掌握机械与电子设备基本维修技能，有眼科或视光类设备（如生物测量仪、验光仪、OCT等）服务经验者优先； - 熟练使用常用办公软件，具备基础计算机操作能力； - 持有电工证或医疗器械维修相关资质者优先考虑。 3. 软性素质 - 具备良好沟通能力，能准确传达技术信息； - 抗压能力强，可独立应对紧急故障处理任务。 加分项 具有医疗器械行业从业背景者优先

工务部配件管理员 岗位职责 1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总，编制设备运行状况、能耗统计等相关报表； 2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档，实现库存信息电子化管理与实时更新； 3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记，执行库存盘点，协助采购跟进及费用报销对账工作； 4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发，协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜； 5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告，承担交办的其他行政与数据统计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel常用函数操作，有ERP系统使用经验者更佳； 3. 数字敏感度高，工作细致规范，台账单据管理条理清晰； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，能稳定配合工厂排班安排； 5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。 薪资福利 1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假； 2. 转正后办理五险，提供免费三餐及住宿，享有节日福利和年度健康体检； 3. 工作时间上六休一，每周单休

1、负责售前阶段的技术支持工作，涵盖需求调研、技术沟通、方案编制（含PPT演示材料）、投标文件技术部分撰写等内容。 2、承担水利、地质、环保等领域信息化监测项目的整体解决方案设计与文档制作。 3、发挥技术与业务之间的纽带作用，协助销售团队进行产品推介，配合完成技术方案讲解，有效传递公司产品优势与技术能力。 4、协同销售人员开展客户技术交流，根据项目实际情况编写定制化技术方案，立足客户需求，提供专业建议与优化思路。 5、汇总并分析客户实际需求，结合公司现有产品体系，输出最优解决路径，引导客户合理选型，规避非理性需求带来的实施风险。 6、关注行业前沿技术动态，整理技术资料，收集用户使用反馈，为产品迭代和技术创新提供决策支持。 任职要求： 1、具备3-5年售前岗位工作经验，逻辑思维清晰，方案文档编写规范。 2、精通Word、PPT、Excel等办公工具，文字表达能力强，文档排版整洁美观，富有创意与说服力，可对图片进行基础美化处理。 3、善于人际沟通，能够准确把握客户需求要点，熟悉软件架构及应用成效。 4、表达能力强，能清晰传达方案设计理念，实现客户认知与自身专业理解的有效对接。 5、具有良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。 6、有水利信息化、计算机软硬件集成、新能源、电力/热力等行业背景者优先。 招聘电话 王经理 *********** 微信：************* *************

职位描述： 1、负责大型中央空调冷热水机组设备的维修与保养服务，保障系统稳定运行，及时应对突发故障情况； 2、依照主管或项目经理安排，赴现场开展安装指导、调试投运、验收交付、日常维护及技术培训等工作，做好技术对接，促进客户关系持续发展； 3、统筹维修作业所需的工具与备件资源，妥善处理故障部件返厂相关事宜； 4、准确判断损坏零部件，并承担常规配件销售相关业务工作； 5、参与售前、售中及售后全流程服务，确保公司产品高效运转，满足客户需求； 6、树立企业良好形象，有效沟通协调公司与客户之间的事务关系。 职位要求： 1、专业要求：制冷、暖通、机电、机械等相关专业毕业； 2、大专及以上学历，年龄20-45岁，具备中央空调维保经验者优先考虑（接受应届毕业生）； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、工作认真踏实，态度积极，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；热爱技术岗位，勤奋学习，善于分析问题；抗压能力强，具备团队协作精神，执行力强，擅长统筹协调，学习能力突出，沟通顺畅，具有客户服务意识和责任意识，对待工作任务尽心尽力、坚守职责； 5、需常驻昆山，可适应工作地点周边区域短期出差（能够接受节假日加班）。

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程安排 2. 负责内外部文件收发、归档及信息传达，确保沟通高效准确 3. 协调跨部门工作对接，跟进项目进度并及时反馈执行情况 4. 管理办公用品及固定资产，保障后勤支持有序运行 5. 协助完成数据统计、报表制作及基础文案撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档编辑能力 4. 了解制造业或生物科技行业背景者优先 5. 有团队协作精神，适应快节奏工作环境，可接受适度加班 6.需要偶尔应酬，要求有驾照