一、岗位职责​ （一）行政统筹管理​ 全面负责办公室日常运营，制定并执行办公室工作计划，协调企业内部各部门（如生产部、质检部、采购部、销售部等）的工作衔接，确保屠宰生产、检疫检验、产品运输等核心环节的行政支持到位，避免因行政流程延误影响生产进度。​ 统筹企业会议管理，包括屠宰生产调度会、质量安全专题会、管理层办公会等会议的组织筹备（会议通知、资料准备、场地布置）、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，及时反馈执行过程中的问题并协调解决。​ 负责企业行政资产（如办公设备、车辆、办公用房等）的管理，建立资产台账，定期盘点核对，尤其要保障屠宰场配套行政车辆（如检疫人员用车、物资运输辅助用车）的正常调度与维护，降低运营损耗。​ （二）制度建设与合规管理​ 结合国家屠宰行业相关法规（如《生猪屠宰管理条例》《畜禽屠宰卫生检疫规范》）及企业实际，牵头制定、修订行政管理制度（如考勤制度、公文管理制度、保密制度、安全生产辅助管理制度等），确保制度符合行业监管要求，同时具备可执行性。​ 监督制度执行情况，定期检查各部门行政合规性（如办公流程规范、文件归档完整性、保密工作落实等），针对屠宰企业特殊场景（如检疫文件保管、生产数据保密）制定专项监督方案，发现问题及时督促整改，避免合规风险。​ 协助企业对接政府监管部门（如农业农村局、市场监管局、环保局等），配合完成屠宰资质年审、检疫检验抽查、环保合规检查等工作，准备并提交相关行政材料，确保企业运营符合政策要求。​ （三）公文与档案管理​ 负责企业公文处理全流程，包括外来文件（政府通知、行业标准、合作函件等）的接收、登记、传阅、督办，以及企业内部文件（生产通知、管理制度、对外函件等）的起草、审核、印发，确保公文传递及时、内容准确。​ 统筹企业档案管理工作，建立健全档案管理制度，涵盖屠宰生产档案（如屠宰批次记录、检疫报告）、行政档案（如公文、合同、资质证书）、人事档案等，规范档案的收集、整理、归档、保管、查阅流程，保障档案安全完整，且符合行业档案管理标准。​ （四）后勤保障与安全协调​ 负责企业后勤保障工作，包括员工食堂管理（保障食材安全、膳食质量，满足屠宰企业员工高强度工作后的饮食需求）、宿舍管理、办公环境维护、物资采购（如办公用品、后勤保障物资）等，优化后勤服务流程，提升员工满意度，保障企业正常运营。​ 协助企业做好安全管理协调工作，配合安全管理部门落实安全生产制度，针对屠宰企业特殊安全风险（如机械操作安全、用电安全、防疫安全），参与安全检查、隐患排查、安全培训等工作，协调处理突发安全事件，保障员工人身安全和企业财产安全。​ （五）对外沟通与形象维护​ 负责企业对外行政沟通工作，对接政府部门、行业协会、合作单位等外部机构，处理日常行政事务（如政策咨询、事务协调、接待来访），建立良好的外部沟通关系，为企业争取有利的政策环境和合作资源。​ 协助维护企业形象，参与企业对外宣传材料（如行政类宣传文案、企业介绍资料）的审核，配合处理行政类舆情问题，确保企业在行政沟通和公共事务中展现良好的行业形象，提升企业在屠宰行业的公信力。​ 二、任职资格​ （一）学历与专业要求​ 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先；若具备 5 年以上屠宰行业或农牧行业行政管理经验，学历可放宽至大专。​ 熟悉屠宰行业相关政策法规（如《畜禽屠宰管理条例》《食品安全法》中与屠宰环节相关的规定）及行业运营特点，了解屠宰生产流程、检疫检验标准等专业知识，能更好地适配企业行政支持需求。​ （二）工作经验要求​ 具备 3 年以上企业办公室管理经验，其中至少 1 年以上屠宰行业、农牧行业或食品加工行业相关工作经验，熟悉行业行政工作痛点（如检疫文件管理、政府监管对接、后勤保障适配生产需求等）。​ 有独立统筹办公室运营、制定行政制度、协调跨部门工作的经验，曾主导过企业行政流程优化、档案规范化管理或政府监管对接项目者优先。​ （三）专业能力要求​ 行政统筹能力：具备较强的计划制定与执行能力，能合理分配办公室工作任务，协调内外部资源，高效解决行政工作中的复杂问题，保障企业行政体系顺畅运行。​ 公文处理与文字能力：熟练掌握公文写作规范，能独立起草企业管理制度、工作报告、对外函件等各类公文，文字表达准确、严谨、简洁；同时具备优秀的档案整理与管理能力，熟悉档案分类、归档标准。​ 沟通协调能力：具备出色的口头沟通与人际交往能力，能有效对接内部各部门（生产、质检、销售等）及外部政府机构、合作单位，协调处理分歧与问题，推动工作落地；面对突发行政事务（如监管检查、后勤应急），能快速响应并协调解决。​ 合规与风险意识：熟悉屠宰行业监管要求，具备较强的合规管理意识，能识别行政工作中的合规风险（如文件不合规、流程不规范），并制定应对措施；同时具备基本的安全风险识别能力，了解屠宰企业安全管理重点。​ 工具应用能力：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）进行公文写作、数据统计与汇报材料制作；能操作档案管理系统、行政办公 OA 系统等工具，提升行政工作效率。​ （四）职业素养要求​ 具备高度的责任心与敬业精神，对待行政工作严谨细致，尤其注重屠宰企业档案、检疫文件等重要资料的准确性与安全性，能承担较强的工作压力。​ 具备良好的保密意识，严格遵守企业保密制度，妥善保管企业生产数据、商业信息、内部文件等敏感信息，避免信息泄露。​ 具备较强的服务意识与团队协作精神，能主动为各部门提供行政支持，配合团队完成企业整体目标，同时引导办公室团队提升服务质量与工作效率。​ 具备较强的学习能力，能及时关注屠宰行业政策变化（如监管新规、环保要求）及行政工作新方法，不断更新知识储备，优化行政工作流程，适应企业发展需求。

有电气、电子行业背景者优先！工作职责： 1、会议监督类事务：负责公司年度、季度、月度及周例会的跟进监督与执行情况汇报； 2、制度建设类事务：主导公司各项规章制度的起草、修订及日常维护管理工作； 3、项目申报类事务：统筹知识产权相关项目及政府扶持项目的申报与过程管理； 4、合同运维类事务：负责快递、邮箱、网站、安防等服务类合同的续签及归档管理； 5、行政运营类事务：办公耗材、劳保用品、客户接待物资、月度读书资料等采购；公共设施的维护保养；水电、物业、通信费用及固定资产的日常管理； 6、证照管理类事务：办理营业执照的新设、注销、年审，以及公司各类证照、章程、印章的保管与使用登记 任职要求： 1、具备3年以上办公室行政相关工作经验； 2、性格积极，善于交流，具备良好的服务意识和细致耐心； 3、大专或以上学历； 4、有电气、电子行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 每周休息1.5天（周一至周五8:30—17:00，午休1.5小时；周六上午上班） 享受法定节假日休假，春节带薪假期约15天 生日礼品、节日福利、年终奖金、定期组织团队建设活动

公司行政管理，办公室日常工作，40 岁以上

招聘：驻外项目经理 岗位职责： 1、在总经理指导下，联合相关部门协商成立项目经理部。 2、全面负责项目施工生产及经营管理各项工作。 3、落实公司质量方针与目标，主导本项目策划工作，明确项目质量目标及项目部管理分工，保障目标达成。 4、统筹组织各类资源推进项目合同实施，把控工程质量、施工进度、安全文明施工等关键环节。 5、定期召集项目例会，对项目整体生产经营活动实施组织、指挥、监督与协调。 职位要求: 1、建筑类相关专业，5年以上相关工作经验，熟练掌握土建施工技术。 2、熟悉工程建设全流程，了解政府报批报建程序及相关法律法规； 3、掌握相关设计、施工及验收规范； 4、具备较强的沟通协调能力、项目管理能力与抗压能力； 5、工作踏实尽责，主动担当； 6、薪资面议。

岗位内容： 1.负责建筑工程项目的总体规划和安排，确保各项工作按时按质完成； 2.负责项目工程的技术管理工作，包括外业的测量放线、桩线交底，沉降观测等工作。内业的技术交底，设计变更，传达有关技术规范书； 3.负责监督工程质量和安全，对施工现场进行现场管理和培训； 4.负责整个项目的预算控制，及时上报各类报表； 5.参与项目前期招标、评审和商务谈判等工作。 任职要求： 1.具备五年以上建筑工程项目管理经验，具备丰富的施工现场管理经验，技术经验； 2.本科以上学历（如特别有经验可放宽）土木工程、工程管理相关专业等，有一级建造师证书、二级建造师证书，中级职称（有补贴） 3.具备一定的财务和商务知识； 4具有独立思考和分析解决问题的能力； 5.具有较强的领导能力和团队管理能力。 星河科技 李先生

项目经理任职要求： （1）须具备建筑工程类一级注册建造师执业资格。 （2）须持有政府主管部门核发的项目负责人安全生产考核合格证书。 （3）对于750kV、500kV项目：近5年内，须具备至少1项750（500）kV及以上电压等级类似工程的项目经理业绩，或至少2项330（220）kV类似工程的项目经理业绩；或具有3年及以上同类型工程施工管理经历。 对于330kV项目：近5年内，须具备至少1项330（220）kV及以上电压等级类似工程的项目经理业绩，或至少2项110（66）kV类似工程的项目经理业绩；或具有3年及以上同类型工程施工管理经历。

工作内容 1、统筹家装项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付； 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量； 3、对接客户实际需求，确保装修成果符合客户预期。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备出色的沟通协调能力，推动项目高效执行； 3、熟悉家装行业运作模式，能妥善应对项目执行中的各类问题。

岗位内容： 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。 2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。 3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。 4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。 2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。 3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。 4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。 5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。 6. 可接受出差安排。

1.具有良好沟通能力和管理能力，作为各项目与客户的主要对接人，以及对接本公司各项目主管。 2.电脑基本操作，最好会制作标书

岗位职责: 1、统筹电力项目的整体规划与落地执行； 2、协调内部团队及外部合作单位，解决项目推进中的技术与管理难题； 3、跟踪项目进度与预算执行情况，动态优化实施方案，确保项目目标顺利达成； 4、与客户保持高效沟通，准确把握需求并转化为可执行的项目标准； 5、主导项目验收流程，确保所有交付成果满足合同约定及行业规范要求； 6、根据项目实际进展和具体内容，组织招标代理机构及咨询单位完成招标文件与合同文本编制、开标、评标、定标及合同签署等相关工作。 任职要求: 1、电气工程或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上电力工程项目管理经验，有大型项目成功落地案例； 3、熟悉电力工程领域相关法规、技术规范，掌握行业最新发展动态； 4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能有效推动项目高效运行； 5、具备良好的风险预判与应对能力，能在高压环境下保持理性决策。

三丰中路旅途唯美即将开业：现招聘客房服务员两名 年龄55岁以下工作经验不限薪资待遇面谈 电话

"科技大学工地食堂招聘 ✅ 烧烤师傅2名：7000元/月 ✅配菜2名：5000-6000元/月 ✅保洁2名：3500-4000元/月 以上岗位包吃包住，有意者联系 ☎联系电话： 地址:雄安新区启动区（北京科技大学雄安校区工地）"

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

福美门窗招聘聘:断桥铝门窗制作工聘:断桥铝门窗安装工（各数名，有经验者优先）岗位要求25-45周岁，身体健康、踏实肯干、责任心强，能长期稳定工作；有门窗制作/安装经验、热爱门窗技术者优先。[福]待遇:有免费午餐，免费工服！待遇优厚，能者多得，具体面议！地点：安国市保衡路转盘东福美窗业（华建铝材）！电话：

下午招3瓦工修路岩石，3小工

综合管理（溪下水库）汉语言文学、新闻传播学、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；具备履行岗位职责的身体条件；根据招聘岗位要求具备相应的学历学位证书。薪资福利:应聘人员一经录用，用人单位将与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金、企业年金，根据生产需要依法依规享受休息休假、劳保福利及相关培训。部分岗位提供住宿。招工人数:1报名方式：报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。报名时间为2026年5月21日9:00-5月27日17:00（报名系统端口仅在报名时间内开放），每人限报名一个岗位。招聘流程包括资格初审、考试及资格复审、综合成绩及体检人选确定、体检及考察、公示等环节。出现体检或考察不符合要求等情况直接取消聘用资格。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及固定资产管理 2. 统筹会议组织、文件收发、档案管理及对外联络协调工作，保障行政运转高效有序 3. 制定并优化行政管理制度与流程，提升部门服务支持效能与成本管控水平 4. 协调跨部门资源，配合人力资源、财务等部门完成相关行政支持工作 5. 处理突发事件及上级交办的其他综合性行政任务 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及责任心 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 适应长白班、8小时弹性工作制，注重职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责: 1. 负责公司日常文书事务，包括文件的收集、整理与分类归档。 2. 维护并优化办公环境，保障办公场所的整洁与高效运转。 3. 配合销售团队，处理客户咨询及相关销售流程支持工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识。 2. 具备团队协作能力，能与同事协同推进任务完成。 3. 适应力强，能够迅速应对工作环境中的变化。

岗位职责: 1. 负责传媒公司前台接待，提供专业、热情的客户接待服务； 2. 承担日常行政事务管理，维护办公区域整洁与高效运转； 3. 协调公司各部门间的工作对接，支持内部协作顺利开展； 4. 负责电话接听与转接工作，保障通讯系统顺畅准确。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应答客户各类咨询； 2. 熟练使用常用办公软件，胜任日常文档处理及文书事务； 3. 拥有良好的组织协调能力，能够高效配合团队工作； 4. 工作细致认真，责任心强，具备独立应对和解决事务的能力。

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假按规享受，福利齐全，缺一不可 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力 任职资格： 1．年龄21-40周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1．无责任底薪3000元+提成，月综合收入6000元以上，每月15日准时发放薪资 2．工作时间：8:15-17:30，每天8小时，轻松高效完成工作 3．五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终奖金+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入团队

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户进行业务洽谈并完成合同签订，跟进合同执行进度及回款情况，确保流程顺利推进； 3、整理分析销售数据，优化签约策略与合同细节，提升成交率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-40岁（优秀者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练使用电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、发放年终奖金、团队激励金、组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团发展至区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理可转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位逐级晋升； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先申请调回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准工作时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培训：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升课程、高徒辅导机制； 2、管理类培训：开设潜团培训、后备区域经理培养、团队经理进阶、区域经理研修、市场经理专项、培训经理训练等项目。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化办公氛围，公司配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放纪念礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回家乡分公司继续任职，体现人性化职业发展支持； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展； ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位连续工作6个月以上； 满足任一条件，通过公司统一组织的培训并考核合格后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、拥有相对独立安静的办公空间； 2、家庭网络带宽50M以上，须使用有线网络连接； 3、自备电脑及耳机，电脑配置需满足i3处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统。

协助业务员转市场

查询并整理相关资料，与客户开展初步交流，提供咨询服务，无需经验，掌握基础办公软件操作即可。 薪资待遇：综合5000+，无责任底薪加提成 工作时间：8:30-17:30（午休一个半小时），双休及法定节假日休息

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，一份能长期发展的事业等你开启！ 【工作职责】 自主招聘（非中介代招） 在办公室内处理即将到期车险客户的续保与转保事宜 纯文职岗位，无需外出，无需自行开拓客户资源 享受福利体系（固定周末双休＋法定节假日带薪休假＋定期组织团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖金＋绩效激励奖金） 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪约6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工月均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5到15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升制度完善，过程公开透明 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个方向 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋多元化职业发展路径，助力个人成长！ 工作轻松简单，零基础可上手，提供全程带薪培训，欢迎咨询了解！

（非第三方代招） 在办公室负责即将到期车险客户的续保与转保工作 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公，客户资源公司提供 享受高待遇（法定节假日＋年假带薪假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄补贴＋绩效奖励） 有保险行业工作经验者可申请远程居家办公 工作简单轻松，接受零经验新人，欢迎咨询了解

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本岗位负责与政府下属单位对接，协助客户完成资质相关材料的整理与提交工作 8:30-17:30上班，午休1.5小时，每日工作时长7.5小时，周末固定双休，享受法定节假日 晋升通道广阔，办公环境宽敞舒适，诚邀您的加入！