
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政经理行政总监经理秘书/助理
1、统筹协调各部门运作,组织实施月度绩效考核工作;监督落实公司各项奖惩机制的执行情况;
2、配合上级推进人力资源体系完善,参与制定招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度;
3、合理管控企业人力成本与日常运营支出;
4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,统筹办理社会保险相关事宜;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、28-40岁,行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历;
2、具备三年以上行政管理岗位工作经验;
3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司行政事务的综合管理,确保办公环境的有序运作;
2.组织协调公司内部会议及活动,提升团队凝聚力;
3.管理公司固定资产与办公用品,控制行政成本;
4.处理员工关系,包括入职、调动、离职等人事手续,维护员工档案;
5.监督并优化行政流程,提高工作效率,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力,能够高效处理多任务;
2.熟悉行政管理流程,具有相关行政管理经验;
3.优秀的沟通能力和团队合作精神,能够处理员工关系;
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析和报告撰写能力;
5.具有较强的责任心和保密意识,有一定的文字功底。
6.形象佳优先
行政人事综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制行政 后勤 人事 总经助
岗位职责:
1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作,严格执行各项规章制度;
2.组织人事入职培训与带教,完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作;
3.落实后勤各项工作流程,确保制度规范执行到位;
4.主导公司成本数据的统计与管控优化,平衡服务质量与支出效率;
5.对接供应商日常沟通,协调解决后勤事务,持续优化服务流程;
6.拍摄日常运营素材,维护公司多媒体平台并发布相关内容;
7.统一归档管理各类文件资料。
任职要求:
1.具备三年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,工作细致、目标明确,具备较强成本管控意识;
2.具有良好的沟通与协调能力,能高效落实上级安排的工作任务;
3.具备优化改进工作流程的能力,可在后勤管理中推动持续创新与提升;
4.热爱服装行业,有实际操作多媒体账号运营与维护经验。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上各项维修装修/搬迁经验物业行政相关经验环境卫生5年以上相关经验6S管理空间环境规划管理
一、岗位职责
1.物业对接管理:与物业单位保持顺畅沟通,协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作,对物业服务水平进行跟踪评估。
2.企业用车管理:统筹安排公司车辆使用,保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及账单审核。
3.工作手机管理:明确工作手机发放范围,完成登记备案,建立清晰的使用管理制度。
4.员工宿舍管理:筛选符合标准的员工住宿资源,与房东或中介机构洽谈并签署规范租赁协议。维持住宿环境良好,及时跟进维修事项,妥善处理突发情况。
5.仪容仪表及办公环境6S管理:制定仪容着装规范,开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公环境管理标准,组织每周环境巡查评比。
6.维修协调管理:快速响应各部门提出的维修请求,调配相应资源实施修复。全程监督维修进度与质量,确保达到预期标准。
7.办公用品及固定资产管理:分析各部门办公耗材需求,结合职能特点和人员规模确定品类与数量,完善领用流程与制度。
8.完成部门主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、商务管理或相关专业;
2.工作经验:具备3年以上行政管理工作经历;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
4.掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础,并有实际应用经验;
5.具备组织架构优化能力,能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。
行政经理/主管
9000-14000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
工作职责:
1、配合运营管理部负责人开展公司整体后勤支持体系的运行与维护;
2、协同运营管理部负责人推进公司管理制度、标准化流程的起草、优化与完善;
3、统筹管理公司车辆调配及使用安排,监管食堂日常运营,负责办公区域设备维护与环境卫生的日常监督;
4、统筹负责公司印章、档案资料、商标等重要资产的规范管理;
5、协助运营管理部负责人推动部门重点任务落地及团队建设,承担部门内部工作总结、绩效评估及员工考核相关工作;
6、负责集团各类文件的传递、归档及相关管理工作;
7、组织并落实公司会议、活动的具体执行与协调;
8、完成各项常规事务性工作及上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、行政管理、公共事业管理等相关专业,本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、具备4年以上相关工作经验,曾主导一定规模制造业企业行政事务管理,有对接生产一线及销售团队的经验;
3、熟练操作各类办公软件及工具,熟悉文档管理与信息发布的流程与操作;
4、工作务实,思路清晰,具备主动识别问题并有效解决的能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上
40岁之内,本科以上学历,擅长内部各职能部门事务、活动组织和外事安排,熟悉HR工作,有中型企业行政和总经理助理等相关工作经验者优先
中共党员是加分项
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政经理行政总监经理秘书/助理
1、统筹协调各部门日常运作,组织实施月度绩效考核工作;监督公司各项奖惩政策的落实与执行;
2、配合上级完善企业人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建设与优化;
3、合理管控企业人力成本及运营支出;
4、负责员工薪资核算及年度工资总额申报工作,统筹办理社会保险相关事务;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄28-40岁,行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历;
2、具备三年以上行政管理岗位工作经验;
3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
行政
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
会议,文件资料管理,活动策划执行,接待,洽谈等
HRBP兼行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
任职条件:
1.学历要求:大学专科及以上,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先;
2.工作经验:三年以上行政人事、办公室管理经验,熟悉行政流程和团队协调;
3.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT、Outlook等)、思维导图、流程图工具或行政OA系统,掌握基础文件排版、数据整理、报表制作;
4.了解齿科、骨科医疗器械、美甲磨头、工业磨头等产品或数控机床行业者优先;
5.具备优秀的沟通能力,能清晰传达信息、对接内外部人员(如部门、供应商、客户等);擅长跨部门协作,能有效协调会议、活动、资源分配等事务;
6.具备多任务处理能力,能合理规划工作优先级,保证效率;对细节敏感,能准确处理文件、合同、报销等事务,避免疏漏;
7.能快速响应领导或部门,高效完成交办任务;
8.对人事行政工作(如后勤、人员及物资管理、安全保障等)有责任心,确保流程规范。
岗位职责:
一、行政管理
1.根据公司发展战略,协助制定、完善并执行公司的制度和体系及流程;
2.负责办公室日常办公制度维护和管理、办公室后勤保障工作,及办公用品、办公设备的采购、保管、登记发放,并做好台账;
3.协助公司人员处理对外接待、商务拜访等活动的行政安排和支持工作;
4.策划、组织公司内部的会议及活动;
5.协助总经理处理行政外部事务;按照公司行政管理制度处理其他相关事务;
6.负责公司各种项目申报相关工作;负责展会筹备和参展;参与其他市场推广活动,推广公司产品及形象。
二、人力资源管理
1.制定招聘计划,筛选简历、面试候选人,确保各岗位人员及时到岗;
2.根据公司需求设计培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果;
3.建立人事档案并录入人事资料,统计公司各部门每月人数数据变动;
4.建立并完善绩效考核制度,组织各部门开展绩效考核工作,处理绩效反馈与改进;
5.协助总经理制定合理的薪酬结构和福利方案,核算员工薪资,办理个税、社保等事宜,确保薪酬福利的合规性;
6.负责员工关系管理,处理劳动合同签订、续订、解除等事宜。
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行政岗位
1.5-2.3万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1. 政策制定与流程优化
(1) 主导集团差旅政策的制定,完善审批机制、差旅标准及安全管理规范;
(2) 推进差旅信息化系统建设,打通预订、审批、报销等环节,提升运营效率与员工使用体验。
2. 差旅预算与成本控制
(1) 编制集团差旅费用预算,借助数据分析与智能工具实现精细化管理,优化结算流程,保障核算准确与报销及时;
(2) 搭建差旅运营数据指标体系,定期输出分析报告,提出降本增效方案,构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。
3. 数据分析与决策支持
(1) 深入挖掘差旅消费数据,识别异常支出与优化空间,为管理层提供基于数据的决策参考;
(2) 定期输出差旅管理分析报告,研判成本构成与变化趋势,推动采购策略持续优化。
4. 差旅服务与支持
(1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉;
(2) 应对突发情况(如行程安全事件、住宿资源紧张等),快速协调解决方案。
5. 差旅资源与供应商管理
(1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商,通过商务谈判获取优质价格与服务协议,维系稳定合作关系;
(2) 跟踪供应商服务质量,开展周期性绩效评估并动态调整合作名单;
(3) 统筹差旅资源配置,提升资源使用效能,满足企业各类出差及活动保障需求,确保供应稳定且具备成本竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、旅游、行政管理或相关专业优先;
2. 5年以上差旅管理或相关工作经验,其中至少2年服务于大型集团或跨业,具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先;
3. 熟悉差旅全链条运作模式,有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先;
4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具,了解主流差旅管理系统(如SAP Concur、携程商旅);
5. 具备出色谈判技巧,强组织协调能力,能跨部门协同推进政策执行,抗压能力强,问题解决能力突出;
6. 服务意识高,可快速响应员工需求并持续优化服务体验,擅长紧急行程安排与费用争议处理,具备良好书面与口头沟通能力;
7. 了解AI技术在差旅场景中的应用(如智能出票、费用预判)者优先;持有国际差旅认证资质(如CTM、PMP)者优先。
职场主管
9000-11000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队供应商管理资产管理乙方经验企业物业小物业大中型企业从业活动/会议组织互联网行政经验
工作职责:
1、负责现场IFM运营的统筹与执行;
2、开展IFM行政团队的人才甄选、团队搭建、培训指导、日常管理及绩效考评等相关工作;
3、统筹行政类供应商的引入、协作对接及服务评估等管理工作;
4、实施费用管控,包括日常包干与非包干物业支出、楼宇相关费用的审核支付与预算管理;
5、保障现场设备设施、办公家具的正常运行,组织定期检修与维护;协调施工方在质保期内的维保事宜并监督落实;
6、全面管理前台服务、安全保卫、EHS管理、清洁保洁、绿植养护、办公环境规划、空气质量管控、水质监测及设施运维等工作;
任职要求:
1、具备5年以上物业服务领域从业经历,其中至少3年独立负责保安、保洁及综合设施维护等物业管理项目管理工作经验;
2、具备优秀的组织协调能力、团队建设与人员管理能力,以及较强的综合事务应对与处理能力;
3、熟练掌握常用办公软件操作;具备积极主动的工作态度和良好的服务意识;
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南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
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招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行
2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率
3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制
4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位
5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景
2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力
3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神
4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先,
工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政专员
4000-5000元/月
行政专员大专及以上
工作内容:
1、负责公司日常行政接待、食堂运营及安全管理等相关台账工作;
2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程,参与简历筛选、面试安排等环节;
3、协助开展员工关系管理,涵盖培训支持、绩效考核及福利事务的协调;
4、配合完成行政部门交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备3-5年行政工作经验,能独立开展行政各项事务;
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,善于跨部门协调配合;
3、工作细致认真,拥有较强的组织规划与执行能力。
工作时间:8:00-16:30,每周一至周六。
薪资福利:缴纳五险,提供年终奖、工龄奖、免费工作餐、节日福利、高温补贴。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
杭州萧山区职位:统计兼行政,岗位职责:生产数据采集与整理,产品出入库登记,员工考勤与管理,
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
职位:统计兼行政,岗位职责:生产数据采集与整理,产品出入库登记,员工考勤与管理,办公环境维护,文件档案管理,要求:30—40岁左右,,有C1驾驶证,会开车,工作认真能吃苦,工作地点:钱塘区临江,薪资福利:5000—6000,月休4天,包吃住,,联系人:陈总,
行政文员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理行政专员资质/证照管理系统数据输入
1.负责证书的制作、信息上报,卷宗材料的整理与归档,以及快递寄送相关工作;
2.承担有机标签的申报、发放及邮寄任务;
3.协助审核员注册事宜,及时提醒并完成注册提交;
4.办理发票开具、报销流程及相关资料整理;
5.完成上级主管交办的其他事务。
要求:
1.本科及以上学历,欢迎应届毕业生应聘。
2.工作细致认真,具备较强的学习能力、责任心,能够积极配合工作安排。
3.熟练操作常用办公软件。
上班时间:8:30~17:00,午休1小时,周末双休,法定节假日正常休息,工作氛围轻松,无过度加班!
行政文员/助理月薪8000+接受应届生
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位名称:行政文员助理
所属部门:行政部
汇报对象:行政主管
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务,包括办公用品采购、登记、分发与管理,定期盘点库存并提交补充申请。
2. 协助组织公司会议、团建等活动,做好会前准备、会中记录与会后整理归档工作。
3. 处理公司文件收发、复印、归档,维护档案管理系统,确保文件资料的完整性和查阅便捷性。
4. 负责来访人员接待、登记,及时通知相关对接人,提供基础会务服务。
5. 协助管理公司固定资产,定期参与盘点,记录资产变动情况。
6. 处理日常行政类报表统计、数据整理,按要求提交给行政主管。
7. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1. 学历:大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。
2. 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的公文写作能力。
3. 素质:工作细致认真,有责任心,具备良好的沟通协调能力和服务意识。
保安队长厨师长酒店迎宾员
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【3】杭州临安青山湖科技城万丽酒店诚聘
1.员工餐厅厨师主管(需有相关工作经验)4000-5000
2.保安主管(需有监控证,并且有相关工作经验)4500-5500
3.监控员(需有监控证)3500-4500
4.保洁主管(需懂大型清洁仪器和清洁药水分类)4000-5000
5.礼宾员/行李员 3500-4000
6.送餐部主管 4000-5000
7.餐饮服务员 3500-4000
8.实习生(未毕业需找实习工作的在校生) 2500
福利待遇:双休,包吃包住,社保+额外保险,公积金(12%的比例),带薪年假,培训,岗位晋升
工作地址:青山湖街道大园路1528号
联系人:李女士
行政总监/总裁助理
1-1.5万元/月
行政总监经验不限硕士及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织
公司简介
我们是一家专注于酒店预订与数据资产权益融合的创新型科技公司。通过平台技术赋能,我们为酒店业主、区域代表及消费者构建更高效、透明、增值的酒店生态网络,让每一次预订都成为价值的延伸。
核心职责
一、行政与办公室管理
·统筹公司日常运营支持体系,包括办公环境、资产、采购、流程制度等,营造高效、舒适、安全的办公体验。
·组织关键会议、活动与接待,协调内外部资源,提升企业形象与文化氛围。
·建立行政应急预案与成本管控机制,实现资源最优配置。
二、人力资源全链路管理
·负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力模块,支撑业务团队快速组建与成长。
·配合业务战略,参与设计薪酬福利、激励体系及人才发展路径,提升组织活力。
·推动企业文化建设,提升员工归属感与协作效率,塑造敏捷、创新、务实的工作氛围。
三、内部协同与体系搭建
·作为业务与支持部门的桥梁,促进信息畅通与协作落地。
·逐步搭建并优化符合公司发展阶段的行政与人力资源体系。
项目经理
浙江省招装修承包项目经理50名,对餐饮店铺装修施工管理有经验的,有施工团队,是公司法人有营业执照,有资质办理施工手续,有办公室的优先录取。不符合以上条件的勿扰!
栏目概述
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