岗位职责： 1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。 6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

招行政管理

创无忧轻创营简介 参加创无忧人才计划的基本条件： ①、年龄：25~45岁 ②、学历：本科以上优先、学信网可查 ③、经验：有无皆可、专业人士优先 ④、要求：诚实守信、有学习力、有创业精神、能通过面试、能参加培训 创无忧计划的公司支持： ①、首月培训津贴：6000元/人 ②、完整的赋能培训支持 ③、额外创业津贴支持：首三月均收入8000元/月（可季度通算）、收入保底8万+，首年9.6万/年，公司将有额外津贴20.4万、年收入保证30万+（签协议）、津贴期最长1.5年、最高99万 ④、额外的百万创业奖金支持：5年内额外160万创业扶持奖金（达成条件分三次发放、签协议） ⑤、免费的办公职场和营运支持：顶级写字楼、豪华办公职场装修、统一的品牌营销、人员支持、全方位培训、营运！

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

岗位职责： 1.协助部门负责人全面管理公司行政事务，优化管理制度与工作标准，并推动落实与监督执行； 2.配合制定公司行政预算，推进年度行政计划实施，有效控制各项行政支出； 3.负责资产采购、固定资产及办公环境等日常行政工作的统筹管理与持续优化； 4.组织并保障公司会议、重要活动的顺利开展，做好全流程支持与协调； 5.依据年度规划策划并执行多元化的员工文化活动（如年会、赛事、节日庆祝、团队建设等），评估活动成效，增强企业文化认同感； 6.负责公司公文体系管理，涵盖制度修订、文件审批、信息发布及归档整理等工作； 7.打造整洁、健康、有序的办公空间，推动办公环境5S管理，营造积极正向的工作氛围； 8.完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2.具备3年以上行政管理经验，服务过百人以上企业，有电商或互联网行业背景者更佳； 3.文字表达能力良好，工作认真负责，具备较强执行力； 4.对时尚潮流有一定感知力，思维活跃，富有创意，能策划新颖有趣的团队活动； 5.沟通协调能力强，性格外向，善于整合跨部门资源协同推进工作； 6.目标导向明确，具备优秀的组织与计划能力，能适应一定工作压力

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1. 组织开展公司内部会议及活动，提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。 2. 统筹协调客户来访与参观接待工作，制定并落实接待工作的管理规范、流程标准，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案有效执行。 （二）行政后勤管理： 3. 负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4. 全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历。 2.******，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。 3. 形象气质良好，熟悉掌握商务礼仪规范。 4. 具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，逻辑清晰，原则性高，保密意识强。

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：建立健全公司行政管理体系，确保各项制度合规有效，并持续推动执行效率提升。 2.企业文化推广与落地：策划并实施团队活动，强化员工协作与认同感。传播企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围。 3.会务及活动组织协调：统筹安排重要会议及各类内外部活动，保障流程顺畅。负责会议记录整理与后续跟进。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护工作。科学管控办公设备采购，提升使用效益。 5.行政成本控制：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核费用报销，合理调配资源以提高投入产出比。 6.办公环境维护：制定清洁卫生规范并监督落实。开展环境巡查，倡导节能环保与绿色办公实践。 7.供应商开发与合同执行：甄选优质服务供应商，建立稳定合作机制。参与采购议价，完成合同签署及履约跟踪。 8.法务协同支持：作为总经理与法务团队之间的关键联络点，高效推进合同审查、法律文书传递、进度管理及风险预警工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3.曾服务于人数超400人的企业，有电商服饰或实体行业背景者优先； 4.能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5.目标导向明确，具备出色的统筹规划能力，兼具审美意识与跨部门协调能力。

行政管理，外联工作

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

招临时后道两名，剪线毛，现金结账，海王村张家浩76号

杭州市钱塘区招工地小工/杂工300一天不回家3000

岗位职责: 1 负责硬件开发版本的统筹管理，保障项目按计划推进。 2 参与项目全周期的规划、研发及迭代相关会议。 3 协同团队成员整理版本所需物料信息，确保物料供应匹配需求。 4 跟踪版本运行状态，发现异常及时上报并推动解决。 任职要求： 1 计算机、电子通信类相关专业，具备服务器软硬件经验者优先，熟悉IPD流程者优先。 2 工作态度严谨，具备良好的沟通协调能力与执行能力。 3 思维敏捷，能够主动应对并解决项目过程中的各类问题。 4 具备较强抗压能力，可同时高效处理多项任务。 5 接受合作用工形式，劳动合同签署方为紫光云数。

杭州市萧山区招贴人造石窗台200米

塔哈尔（杭州新疆菜招聘） 寻找志同道合的你 1⃣服务员（4800-5500）+每月绩效奖金，包吃住 迎宾员：（4800～5500）+每月绩效奖金，包吃住 3⃣训练员：（5500～5800）➕每月绩效奖金，包吃住 4⃣餐厅经理（5800-6500）+每月绩效奖金，包吃住 5⃣餐厅店长（9000-12000）+每月绩效奖金，包吃住 6⃣晋升大店长（10000-12000）+每月绩效奖金，包吃住，做六休一！ 上班时间9:30-14:00 16:30-21:30 联系电话：

岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽； 2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等； 3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等； 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施；负责办公设备与设施的日常维护，保障正常运转； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，需化淡妆上班； 2、工作主动积极，品行端正，具有进取精神；年轻有朝气，具备良好审美能力，乐于尝试新思路； 3、精通办公软件应用（如Word、Excel等）； 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识； 5、形象端正，气质良好。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意者请勿投递！

岗位职责: 1、负责公司前台接待工作，妥善安排日常来访人员的接待事宜； 2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等； 3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容； 4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行，保障办公设备及设施的正常使用与维护； 5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，工作期间需化淡妆； 2、性格积极主动，品行端正，富有进取心，年轻有朝气，具备良好审美能力与创新意识； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作； 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识； 5、形象端正，气质良好。

职责： 1、统筹负责公司日常行政事务的协调与执行 2、具备一定行政管理背景，能独立开展相关工作 3、同步负责后勤保障、企划支持及员工宿舍管理等工作 要求： 1、工作踏实稳重，责任心强，思维敏捷灵活 2、年龄25岁以上，***** 3、具备良好的文字表达能力及行政实操经验

行政+运营 要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。 职位描述： 1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪； 4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施； 6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施； 7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历； 2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规； 3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力； 4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力； 8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政人事岗位职责： 一、行政工作 1、负责门店环境维护工作。管理前台以及公共区域环境的干净整洁，门店物品的摆放整洁以及工作设备的正常运行； 2、负责门店日常行政事务工作。包括日常店内订餐工作、耗材采购领用及日常费用报销，监督员工遵守公司规章制度； 3、负责公司办公资产管理工作。公司固定资产盘点管理，； 4、其他行政工作。完成领导安排的其他工作任务。 二、人事工作 1、负责公司需求岗位的人员招聘工作，包括不仅限于简历筛选、面试安排、面试结果跟进、背调、谈薪、offer发放等； 2、员工的劳动关系维护协调，员工的录用、转正、调动、离职等手续审核办理； 3、花名册的维护、员工档案管理；落实跟进员工各类保险的计算、调整、缴费申报事宜； 4、薪酬绩效福利方案的制定和实施，每月的绩效、薪酬的核算提报工作； 任职要求： 1、本专及以上学历、1-3年工作经验 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够熟练操作办公软件和办公设备； 4、具有较强的组织能力和责任心； 5、能够处理公司日常人事行政事务。 工作时间： 早九晚六，单休，此岗位需坐前台介意者勿投 社保：15日前入职当月缴纳，

岗位职责: 1.为客户提供专业接待服务，提升客户满意度； 2.解答客户咨询并完成基础信息登记工作； 3.维护接待区域的整洁与卫生环境； 4.协助开展游泳馆日常运营相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，能流畅进行线上操作； 3.具备良好的条理性和责任担当； 4.能及时响应并妥善处理客户问题； 5.适应多变环境，具备应急事件处理能力。

福利待遇: 1、入职缴纳六险一金、午餐补贴20元/天、生日福利、公司团建、免费入职体检等福利应有尽有。 2、集团办公楼，环境5A级，园区环境超nice!(员工食堂，健身房，篮球场，图书馆，便利店，咖啡馆，萌宠乐园应有尽有~) 3、每3个月享受一次涨薪晋升机会(公平公正、在大厂实现自我价值) 4、入职公司帮忙搞定租房补贴人才补贴，补贴5万起!(有详细教程，帮你轻松申请) 5、上班时间:9:00-18:00，周末双休，中午休息一个半小时。节假日正常休息 岗位职责： 1.主要负责集团app用户的业务咨询等专业的在线服务 2.负责后台数据的录入，完成客户订单的处理 用户运营：对已经合作的用户，进行持续的运营和经营工作；增加用户粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验优先，工作细心严谨，责任心强 2、沟通表达良好，具有良好的问题分析和解决能力 3、认可集团价值观

1、福利待遇： ！综合薪资4k～5k 另外还有招人提成 带薪休假～公费旅游～生日福利～免费下午茶～ 2、工作时间： 周一至周五8:30-17:30，午休2小时 周末双休！！法定节假日正常休（其他：带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等…不带销售性质！！ 岗位职责： 1. 按照公司用人标准，落实每月招聘任务目标 2. 做好招聘渠道的维护与日常运营，筛选匹配企业要求的合适人选 3. 负责客户相关信息的归集与整理工作 4. 办理员工入职、离职等相关手续 5. 执行西湖益联保客户的后续回访工作 任职资格： 1. 具备良好的沟通表达能力 2. 熟练使用常用办公软件操作 3. 性格积极向上，具有团队协作意识 4. 大专及以上学历（表现突出者可适当放宽条件）

岗位职责: 1.负责日常运营前台事务，保障运营流程高效有序进行； 2.解答客户咨询，提供专业且及时的客户服务支持； 3.配合团队成员，协同完成各项运营相关工作； 4.保持前台区域环境干净整洁，维护良好形象； 5.在突发情况下快速响应并妥善处理运营相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够同时处理多项任务，并保证工作质量与效率； 3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合； 4.工作细致认真，具备较强的应变和应急处理能力； 5.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

工作内容： 纸质人事档案的分类、编号、核查缺失、信息录入、扫描处理及装订归档等 职位要求： 1.专业不限； 2.具有较强的责任意识，政治素质良好，无任何不良记录； 3.具备较快的打字速度。

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

工作职责: 1、前台接待与访客管理​。 为外部客户与面试者等做好访客登记、指引路线、安排就座，并及时、准确地通知内部受访者。​ 2、商务会议筹备​ 负责商务会议的前期准备与后续接待，如对会议所需设备（如投影仪、音响等）进行调试，准备茶水、水果、桌签等物料。​ 3、大型活动策划与统筹​ 协助进行公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升企业形象。 4、行政物资采购与付款​ 根据公司行政需求，负责办公用品、办公设备等行政物资的采购、入库、保管、发放和盘点工作，定期进行供应商筛选比价，并跟进合同签订、付款等流程。 5、办公维护与管理 负责办公室、会议室、洽谈室日常维护和管理，包括办公设施的检查、维修协调，确保办公环境的整洁、舒适和安全。 6、入、离职管理 负责办理员工入职、离职手续，工位安排、办公用品发放等。 7、领导安排的其他工作事宜。 任职资格: 1、责任心、执行力、严谨细致、积极主动解决问题为公司内部做好行政支撑工作。 2、性格外向开朗，具备较强的感染力，能够活跃和带动气氛，营造积极氛围。​ 3、能够处理复杂事务，具有一定的抗压能力。

招行政专员

1．负责组织营销合同的内部评审流程，汇总评审意见并进行沟通协调与反馈； 2．负责搭建营销合同管理台账，归集、整理及保管相关档案资料，并按时提交至公司相关部门及上级领导； 3．负责合同签署前的打印、复印、装订、用印申请及合同外送等事务性工作； 4．负责已签署合同的扫描归档，并及时报送公司备案； 5．负责预付款项应收账款的统计与催收工作； 6．负责开票信息的审核及相关开票申请事宜； 7．负责外出经营报验登记的申报办理； 8．负责收集合同执行过程中的业务信息，动态掌握履约进展，发现问题及时上报处理； 9．严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业能力，强化服务营销工作的意识； 10．负责营销中心会议的对接、筹备、执行及数据统计工作； 11．负责营销中心日常记录、月度总结及考勤数据的汇总与上报； 12．协助开展员工思想沟通，及时处理员工投诉及费用争议事项； 13．负责报销单据的整理及线上报销结算操作； 14．完成上级交办的其他工作任务。